煤矿安全知识竞赛复习提纲.docx
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煤矿安全知识竞赛复习提纲
“安全知识”知识竞赛复习提纲
第一部分必答题
1、全国安全生产电视电话会议提出的“三坚持”内容？
答：
坚持预防为主，着力排查治理隐患，深化重点行业领域的安全整治。
坚持落实责任，着力强化和落实企业安全生产主体责任，不断加强政府安全监管。
坚持依法治理，着力打击非法违法行为，进一步规范生产经营建设秩序。
2、全国安全生产电视电话会议提出的“三强化”内容？
答：
强化科技支撑，着力推广先进适用技术，全面提升安全保障能力。
强化应急处置，着力加强队伍和装备建设，进一步提升应急救援能力。
强化基础建设，着力推进企业安全生产达标创建，搞好安全培训工作。
3、第六个安全生产月活动时限及各项主要活动时间安排？
答：
“安全生产月”活动于2012年6月1日至6月30日在全公司各基层单位同时开展。
安全生产事故警示教育周活动（6月4日至10日）；
安全生产宣传咨询日活动（6月10日）；
安全生产应急预案演练周活动（6月18日至24日）。
4、“三违”行为是如何界定的？
答：
“三违”按性质、程度和后果分为严重“三违”、一般“三违”、轻微“三违”三类。
5、煤矿安全生产方针是什么？
答：
安全第一、预防为主、综合治理、整体推进。
6、井下使用矿灯有何规定？
答：
严禁拆开、敲打、撞击。
人员升井后，必须立即将矿灯交还灯房。
7、矿工互救的“三先三后”原则是什么？
答：
对窒息、心跳和呼吸刚停止不久的伤员：
先复苏，后搬运；对出血伤员，先止血，后搬运；对骨折伤员，先固定，后搬运。
8、如何对触电人员进行急救？
答：
（1）立即切断电源；
（2）人工呼吸；（3）胸外心脏按压；（4）及时求助医护人员；（5）清洁伤口（一般不宜包扎）。
9、安全事故处理的原则是什么？
答：
必须做到“四不放过”。
即：
事故原因分析不清不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。
10、在井下大巷乘车应注意哪些事项？
答：
（1）、乘车人员必须到指定人车站乘车或下车，严禁中途扒车或跳车；
（2）、上下车必须遵守秩序，不得争抢；（3）要乘在人车内，身体和所携带的工具、零部件严禁露出车外；（4）、车辆掉道要立即向司机发出停车信号。
11、井下突水的预兆有哪些？
答：
挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等。
12、发生突水预兆时人员应怎么办？
答：
（1）必须停止作业，采取措施。
（2）立即报告矿调度，发出警报。
（3）撤离受水威胁的地点。
13、我矿“五人连锁运行制”是由哪些人共同操作的？
答：
班组长、绞车司机、把钩工、安监员、配合作业的警戒人员。
14、矿井通风的任务是什么？
答：
（1）、供给井下人员呼吸所需的足够新鲜空气；
（2）、把有毒有害气体稀释到安全浓度以下并排出井外；（3）、为井下各工作场所提供良好的气候条件。
15、用水灭火时应怎样做？
答：
应先灭外围火，后灭火源中心火；水量不足时，禁止向高温火源直接用水灭火；用水灭火时，应注意防止发生爆炸和水蒸汽伤人。
16、安全管理上要重点防范哪“五个薄弱人物”？
答：
休息不好的“疲劳人”；缺乏安全知识的“新工人”；思想波动大的“情绪人”；粗心大意、马虎凑合的“麻痹人”；经常出现“三违”的“大胆人”。
17、企业哲学的内容？
答：
义利并重和谐共赢万丈高楼平地起，只有基础扎实，才能构建起高大稳固的上层建筑。
企业哲学便是文化建设的根基。
义利并重，以诚治业，得益于信，这是推动沈煤集团繁荣发展的核心哲学。
和谐共赢，沈煤集团坚持安全发展、协调发展、创新发展、节约发展和可持续发展，实现最终共赢。
18、企业价值观内容？
答：
奉献光热造福员工奉献光热，凸显出煤矿特色，光和热结合，燃烧的是沈煤人的拼搏奉献精神，释放的是沈煤集团为国家和社会不断输出优质产品、满意服务的炽热真诚。
造福员工，就是要提高员工和家属的生活水平，最大限度地满足企业员工的物质和文化需求，如家的温暖，如一的关照，便是沈煤集团科学发展，以人为本的终极追求。
19、企业愿景内容？
答：
做好五大板块建设双百企业沈煤集团“十二五”战略规划，确定了以壮大煤炭产业为主，同时发展电力产业、建材产业、资本市场和多元化经营等经济板块，实现企业营业收入突破五百亿元，为永葆企业基业常青描绘了宏伟蓝图。
20、发展战略内容？
答：
以煤为主多元发展以煤为主，就是壮大煤炭产业，发挥主业优势，实现进入全国煤炭行业第二集团军的跨越；
多元发展，就是加快非煤产业的发展步伐，掉正产业结构，优化体制机制，打造规模和支柱产业，实现煤炭产业与非煤产业的共赢共荣。
21、企业承诺内容？
答：
对员工：
关心爱护，实现价值；对股东：
资产增值，持续回报；对客户：
优良产品，优质服务；对伙伴：
合作共赢，协同发展；对社会：
不辱使命，真诚奉献。
22、工作风气内容？
答：
把工作当事业来做，把企业当家来经营把工作当事业来做，要求员工爱岗敬业，表名员工高度的责任感与事业心，是企业风气的重要构成。
把企业当家来经营，就是要努力营造员工与企业荣辱与共的氛围，不断培育员工对企业家庭般的归属感，以提高工作热情，形成良好风气。
23、管理风气内容？
答：
把员工当主人来尊重，把同时当朋友来对待员工是企业的主人，尊重员工便是尊重企业，把员工当主人来尊重，体现出企业管理层面的主体定位；人是和谐的载体，把同事当朋友来对待，是员工和谐共处的必要前提，表达了企业凝聚力的道德引领。
24、企业作风内容？
答：
高标准、严要求、重实效、细管理
高标准就是人人有目标，事事有标准，以高度的责任心和事业心，追求更高水平；严要求就是严格执行，达到现场零隐患、行为零过失、安全零事故、消耗零浪费；重实效就是重效率与效益，工作质量、工程质量、产品质量、服务质量精益求精；细管理就是精细化管理，细在流程，细在责任，细在环节，细在监督。
25、安全观内容？
答：
安全第一、效益第二、生产第三
安全关爱生命，生命福泽员工，体现了沈煤集团坚持“不安全不生产”的一贯追求。
安全保障生产，生产创造效益，这是企业实现科学发展的内在规律。
26、质量观内容？
答：
质量是企业的形象，质量是企业的信誉
质量是企业的品牌保证，在企业的天平上，质量等同于品牌。
沈煤集团坚持在工作上精益求精，以赢得更长远利益，建立企业信用形象。
27、创新观内容？
答：
勇于超越，敢为人先企业创新，就是为企业注入新的活力。
沈煤集团坚持以创新促发展，以活力增实力，勇于超越自我，主球行业领先。
28、发展观内容？
答：
人企融合，同兴共赢沈煤集团坚持以人为本的原则，秉承科学发展观，促进员工与企业的融合，发挥员工的主动性和创造性，提高企业的凝聚力和向心力，创造共赢。
29、人才观内容？
答：
人人皆才，才尽其用人是财富的创造圆圈。
尊重每个人的价值，为员工发展提供平台，培育高度忠诚、高凝聚力、高创新能力的“三高”员工队伍，为沈煤集团的发展尽心尽力。
30、市场观内容？
答：
变化中抢机遇，竞争中求发展正确的市场观是企业优质发展的风向标。
关注市场动态，善抓机遇变换，以求变求新，推动企业“大船”破浪前行。
31、行为观内容？
答：
行为无小节，自律顾大体员工行为时衡量企业形象价值的标尺。
培养员工自律自持的行为观念，注重员工礼节修养，重视细节举止，做到行止识体有序，顾全发展大局。
32、服务观内容？
答：
真诚服务，用户至上坚持“质量第一，用户至上”的观念，向用户输出优质产品，为社会风险真诚服务。
33、个人品德行为规范的内容是什么？
答：
热情诚恳，言行一致；勤奋刻苦，自强节约；明礼诚信，谦虚谨慎；克己奉公，清正廉洁；见义勇为，正直无私。
34、家庭美德行为规范的内容？
答：
夫妻和睦，相濡以沫；尊老爱幼，孝敬重德；男女平等，创建和谐；勤劳节俭，持家立业；互敬互让，邻里团结。
35、社会公德行为规范内容？
答：
文明礼貌，助人为乐；爱护公物，保护环境；移风易俗，崇尚科学；严于利己，拒绝赌博；遵纪守法，爱党爱国。
35、职业道德行为规范内容？
答：
品德优秀，行为规范；爱岗敬业，尽职尽责；诚实守信，勇于创新；团结协作，善思好学；谦逊不骄，忠诚企业。
36、“十二五”期间，沈煤集团企业文化建设的指导方针是什么？
答：
以科学发展观为指导，以“以人为本、和谐兴企、统一规划、整体推进，与时俱进、持续完善”为基本方针，以“自主创新与行业特色相结合、群众基础与时代要求相结合”为基本原则，紧密结合企业中心工作，着力构建平安矿区、和谐矿区。
37、什么是重大责任事故罪？
答：
重大责任事故罪是指职工（工作人员）由于不服从管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故，或者企业的主管人员、技术人员、生产管理人员及区队班组长强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。
38、矿山职工在安全生产方面有哪些义务？
答：
（1）必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；
（2）维护矿山企业的生产设备、设施完好及安全；（3）接受安全教育和培训；（4）及时报告危险情况，参加抢险救护。
39、煤矿安全检查工作的基本要求是什么？
答：
安全检查时，必须有被检查单位安全生产第一责任者在现场接受检查；每次检查要有准备、有重点、有针对性；要解决问题；检查时做好记录，检查结果要写出书面总结报告和填写《安全大检查整改落实表》；及时复查。
40、矿工自救应遵守的“五字”原则是什么？
答：
“灭”：
在保证安全的前提下，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围。
“护”：
及时进行个人安全防护，佩戴自救器。
“撤”：
按避灾路线撤离灾区。
“躲”：
无法撤离时，要到安全地点等待救援。
“报”：
立即向领导、调度室报告事故的时间、地点、灾情等。
41、我矿安全核心理念内容？
答：
凡是安全为先，万事安全为大。
这一理念体现了对于煤矿生产而言，一切工作都要以安全为前提，安全至高无上，是天字号工程，各项工作只要与安全发生冲突时，需无条件的服从安全，为安全让路。
42、我矿安全愿景内容？
答：
平安三矿，和谐家园。
平安是福，使我们每名员工的共同的愿望和期盼。
和谐家园，使我们每名员工共同渴望和梦想，需要我们共同构建。
43、我矿安全目标内容？
答：
打造本质安全文化矿井，促企业发展保员工安康。
坚持以先进的本质安全文化为引导，完善安全制度，提高安全素质，强化安全管理，构筑本质安全团队。
坚持以安全为中心，以质量为依据，优化安全设计，提高装备水平，加大安全投入，强化防护措施，营造良好的安全环境，推动矿井安全发展，保员工幸福安康。
44、我矿安全战略内容？
答：
以质量标准化保安全，以正常生产秩序促安全，以规范作业行为铸安全。
以良好的质量标准化环境为生产创造有利条件，消除安全生产中的隐患确保安全。
以良好的生产流程保持正常稳定的生产秩序，确保安全生产。
以进一步规范人的作业行为，使之形成良好的工作习惯，筑牢安全防线。
45、我矿安全管理观内容？
答：
安全无小事，人人都是管理者。
安全生产是煤矿的先决条件，意义重大，每个小环节、每处小细节的疏忽都可能导致事故的发生。
安全管理关系着每名职工，每个人都要主管能动的发挥安全管理作用，形成安全管理的大氛围。
46、我矿安全价值观内容？
答：
安全就是生命，安全就是幸福。
强调了煤矿安全工作的至高无上，安全等同于生命，安全等同于幸福，体现了安全与人的和谐，安全人文关怀的重要意义。
47、我矿安全作业观内容？
答：
不做违纪事，不干违章活。
体现了养成良好作业习惯的前提是不违章违纪，严格用规章制度约束自己，坚持养成文明的作业行为。
48、我矿安全自律观内容？
答：
没有避免不了的事故。
事故是可以预防的，牢固树立一切事故都是可以避免的意识，只要超前防范，做好安全检查，就会杜绝安全事故。
49、我矿安全教育观内容？
答：
以人为本，持之以恒。
以人为本。
人是企业发展的基本动力，是安全的主题，一切依靠员工，一切为了员工。
持之以恒。
体现了做任何事情都要有坚定的信心和恒心才能达到最终目标。
50、我矿安全预防观内容？
答：
预知、预想、预报、预警、预防、预备。
打好安全提前量，做工作都要知责任、想后果，作好发生任何事的准备。
对工作现场情况提前做出判断，并警示告知即将发生的不良后果。
防止任何事故的发生，未发生事故也要做好随时应对的准备。
第二部分抢答题
51、今年六月份全国第十一个“安全生产月”活动主题？
答：
科学发展，安全发展。
52、全国安全生产电视电话会议提出的“一树立”内容？
答：
牢固树立科学发展安全发展理念，着力凝聚共识，推动实施安全发展战略。
53、“三不”生产的内容是什么？
答：
不安全不生产；隐患不处理不生产；措施不落实不生产。
54、安全管理上的“三违”指的是什么？
答：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
55、煤矿有哪三大规程？
答：
煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
56、安全管理上的“三松”指的是什么？
答：
思想松、管理松、纪律松。
57、安全管理工作的“三并重”指的是什么？
答：
管理、装备、培训“三并重”。
58、工作面冒顶有什么预兆？
答：
响声、掉渣、裂缝、脱层、漏顶。
59、乙炔表必须配备什么装置？
答：
回火防止器。
60、常见的灭火剂都有什么？
答：
有水、泡沫、二氧化碳、干粉、卤化烷灭火剂等。
61、我国现阶段实行的安全生产管理体制是什么？
答：
企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
62、劳动保护法规的任务是什么？
答：
减少和消灭工伤事故；防止职业病和职业中毒；搞好劳逸结合；搞好女工的特殊保护等四方面任务。
63、预防事故的基本原则是什么？
答：
1、事故可以预防。
2、防患于未然。
3、根除可能的事故原因。
4、全面治理的原则。
64、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？
1、自我表现心理。
2、“经验”心理。
3、侥幸心理。
4、随众心理。
5、逆反心理。
6、反常心理。
65、我矿安全誓词内容？
答：
我想安全、我会安全、我能安全。
66、白国周班组管理法三勤内容？
答：
勤动脑、勤沟通、勤汇报。
67、白国周班组管理法三细内容？
答：
心细、安排工作细、抓工程质量细。
68、白国周班组管理发三到位内容？
答：
布置工作到位、检查工作到位、处理隐患到位。
69、白国周班组管理法三不少内容？
答：
班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。
70、白国周班组管理法三必谈内容？
答：
发现情绪不正常的人必谈；对受到批评的人必谈；每月必须召开一次谈心会。
71、白国周班组管理法三提高内容？
答：
提高安全意识；提高岗位技能；提高团队凝聚力和战斗力。
第三部分风险题
72、我矿2012年安全工作奋斗目标是什么？
10分
答：
消灭死亡事故，杜绝水、火、瓦斯、顶板、煤尘、和重大机电运输事故，努力实现井下无重伤、地面无轻伤；井下消灭一、二级非伤亡事故，地面消灭三级非伤亡事故；矿井安全质量标准化继续保持国家级水平，力争创新发展，确保巩固提高，动态实现全国行业质量标准化建设一流水平，为安全生产奠定坚实基础。
73、矿尘有哪些危害？
10分
答：
（1）、污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效果和操作安全。
（2）、工人长期在矿尘环境中工作，吸入大量矿尘后，轻者能引起呼吸道炎症，重者可导致尘肺病，严重影响人体健康和寿命。
（3）、煤尘具有可燃性，遇有火源，很容易引起火灾；具有爆炸性，煤尘爆炸威力巨大。
74、在井下，向安全地点撤离途中，应注意什么？
10分
答：
若矿灯已熄灭，可沿铁道、排水管路或巷帮等摸索前进，并在转弯处放上布条等留作记号，以便救护队跟踪寻找，应充分利用现场的一切设备和器材，保护人员安全，如有可能，尽早与地面取得联系。
75、企业精神内容？
10分
答：
同心同德追求卓越
同心同德，是沈煤集团发展过程中团结一致、共克时艰的真实写照，是沈煤集团改革与发展进程中积累起来并会一直传承下去的精神财富。
追求卓越，体现了沈煤集团永不自满，勇于超越，不断实现更高目标追求的壮志雄心。
76、企业道德内容？
10分
答：
忠诚企业诚信社会
企业道德观是企业的信誉名片，树立“忠诚企业、诚信社会”的道德观，奠定了企业的行为准则和价值取向。
忠诚事业，忠诚沈煤，是沈煤集团对企业员工提出的必须遵循的职业操守。
盈利于市，取信于人，是沈煤集团向社会公众承诺并始终践行的道德准则。
77、沈煤员工会议规范内容？
20分
答：
（1）按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。
（2）开会期间关掉手机，或设置成静音状态，不从事与会议无关的活动，如接打电话、剪指甲、交头接耳等。
（3）发言简介明了，条理清晰。
不得随意打断他人的发言。
（4）认真听别人的发言并记录。
（5）会议完后向相关领导报告，按要求传达。
（6）保存会议资料。
78、沈煤员工语言规范的内容是什么？
20分
答：
（1）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简，提倡将普通话。
（2）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
（3）不要随意打断别人的话，用谦虚态度倾听。
（4）适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。
79、我矿2012年安全工作思路是什么？
20分
答：
2012年我矿总体安全工作思路是：
树牢一个理念、突出一个重点、强化两个落实、深化三项建设、实现一稳一升一提高。
树牢一个理念：
就是要树牢“以人为本，生命至上，安全第一”的安全理念。
突出一个重点：
就是要突出“一通三防”重点，坚决实现“不突出、不发火、不超限”。
强化两个落实：
就是强化责任落实，强化措施落实。
深化三项建设：
就是要深化班组安全生产建设，深化质量标准化建设，深化安全文化建设。
实现一稳一升一提高：
一稳即安全生产形势平稳，实现全年“零”伤亡，“零”重伤，轻伤指标控制在千分之一以下；一升即质量标准化水平上升，继续保持国家级安全质量标准化矿井；一提高即员工队伍素质稳步提高。
80、井下安全用电“十不准”指的是什么？
20分
答：
（1）不准带电检修。
（2）不准甩掉无压释放器、过电流保护装置。
（3）不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁。
（4）不准明火操作，明火放炮。
（5）不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。
（6）停风停电的采掘工作面，未经检查瓦斯不准送电。
（7）有故障的供电线路，不准强送电。
（8）电气设备的保护装置失灵后，不准送电。
（9）不准使用失爆电器、失爆设备。
（10）不准在井下拆卸矿灯。
81、安全主导理念内容？
20分
答：
安全第一、效益第二、生产第三。
这一理念是集团公司董事长林守信提出的全新安全理念，是建立安全生产长效机制的需要，是推进“以人为本，关爱生命”的现代企业管理的需要，是促使广大员工转变传统的思想观念，提升和创新安全管理水平的需要。
只有正确处理安全与生产的关系，安全才有保障，生产才能发展，效益才能提高，否则就会失去发展的基本条件。
82、沈煤员工仪容仪表规范内容？
20分
答：
（1）遵循整洁、干净、卫生、简约的基本原则。
（2）员工上班期间要按规定穿工作服；工作场地不穿拖鞋，作业场所不穿高跟鞋。
（3）员工一律不留怪异发型。
男员工不留长发，刮净胡须；女员工不宜浓妆艳抹，饰物从简。
（4）站姿挺拔，坐姿端正，行姿矫健。
（5）保持饱满的精神状态，展示朝气和活力。
（6）保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
83、沈煤员工文明公约内容？
30分
答：
要遵纪守法不违法乱纪要植树种花不破坏绿化
要热心公益不损坏公物要移风易俗不封建迷信
要文明礼貌不污言秽语要尊老爱幼不欺负弱小
要保护环境不乱扔垃圾要团结互助不损人利己
要讲究卫生不随地吐痰要健康生活不酗酒赌博
84、沈煤员工职业道德文明规范内容？
30分
答：
以人为本安全第一爱企如家爱岗敬业
实事求是坚持原则公道正派遵章守纪
团结协作民主友善管理有方务实高效
业务精通技术精湛执行标准保证质量
换位思考服务周到追求卓越敢为人先
尽心履职快乐工作化解矛盾维护稳定
85、沈煤员工个人品德规范内容？
30分
答：
孝敬父母尊老爱幼兄弟姐妹相亲相爱
夫妻平等珍爱家庭互敬互信相濡以沫
婚姻自由计划生育男女一样优生优育
教育子女言传身教忌宠忌暴宽严适中
节俭传家勤劳致富理财有方消费有度
邻里之间互谅互让关心尊重和睦相处
86、沈煤员工社交规范的内容？
30分
答：
接待来访：
（1）接待来访热情周到，做到有问必答，百问不厌。
（2）迎送来访，主动问好或话别。
（3）来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。
要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址，或引导到要去的部门。
访问他人：
（1）要实现预约，一般用电话预约。
（2）遵守访问时间，预约时间5分钟前到。
（3）如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致歉。
（4）进入办公室要敲门，得到允许方可入内。
（5）进入房间后，如对方正在讲话，请稍等，不要中途插话，如有急事要打断说话，看准时机，并且说：
“对不起，打扰一下……”
87、沈煤员工安全卫生环境标准？
30分
答：
工作环境：
（1）员工要在工作岗位上营造安全的工作环境。
（2）工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。
（3）加强安全防范意识，培养具备发生事故或意外时的紧急处理能力。
（4）爱护公物，注重所用设备和设施的定期维修保养，节约用水、用电和易耗品。
卫生环境：
（1）员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
（2）养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，公共场合不得吸烟。
（3）如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放进垃圾桶，保护公司的清洁。
（4）定期清理工作地点和个人卫生。
88、沈煤集团标识及释义展示内容是什么？
30分
答：
凝聚远古绿色，将太阳的无穷能量千锤百炼，在沉寂中历久弥新，终于在向蔚蓝迸发中闪射出耀眼的光芒。
沈煤集团，有着这样的历史性格，这样的未来期冀。
沈煤集团标识的设计，即秉承着这样的文化底蕴。
标识以煤业的应为字母“C”为基本构图要素，演变为“S”即沈阳的应为字头，并赋以动态旋转的视觉姿态生动模拟采煤机的概念图形，准确表达行业特色，展现集团产业内核。
以磅礴的原动力推进兴盛发达。
主题背景为一轮冉冉升起的红日，其源其势，浑然一体，演绎基于煤炭传统产业，稳健坚实的追求多元发展，塑造自我，走向世界的宏伟战略。
标识的颜色采用充满热烈、强盛、兴旺的红色和象征希望、生命、人本的绿色，简洁明快地预示着企业的无限生机和强健潜力；激情向上地表达了沈煤人“托起地下太阳，照亮绿色事业”的崇高追求。
同时，标识的内涵容量和外在元素，还未多种环境的拓展应用和副型演化预备了提炼升华的空间。
89、沈煤之魂——“三创”精神是什么？
30分
答：
沈煤之魂是沈煤集团先进文化的集中体现。
它是企业发展的精神支柱，它用积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，培育企业的凝聚力；它是企业发展的冲锋号角，它用一往无前、万难不屈、特别能战斗的光荣传统，激发员工的战斗力；它是企业发展历史的生动写照，内涵丰富隽永，意义重大深远；它是员工精神面貌的集中体现，既有强烈的时代气息，又有明显的文化特征；它是沈煤集团全体员工共同的价值观和企业使命感，是企业不断发展的精神动力。
“三创”精神：
拼搏奉献的创业精神；敢为人先的创新精神；追求卓越的创优精神。
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