医师求职简历模板求职doc.docx

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医师求职简历模板求职doc

姓名**性别男

出生年月1986-12身高168cm

籍贯**-**民族汉

政治面貌共青团员毕业院校**医学院

学历本科专业医学检验

联系电话电子邮件

邮编地址**省**市**路**号

求职意向医学检验技师，临床检验医师，医疗技术人员

技能水平l掌握基础医学和临床医学的基本理论知识;

l掌握医用化学、分子生物学、免疫学、病原诊断学、血细胞形态学的基本理论和技术，了解常用检验仪器的基本构件和性能;

l具有数理统计及计算机应用的基本能力;

l熟悉国家卫生工作及临床实验室管理有关的方针、政策和法规;

l了解医学检验前沿学科的理论和技术的发展动态;

l掌握一定的预防医学知识，具有处理突发公共卫生事件的初步能力;

l掌握文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力;

l熟悉英语听说读写能力与计算机办公软件应用能力。

主修课程分析化学、生理学、病理学、药理学、诊断学、内科学、寄生虫及检验、临床检验基础、临床微生物学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床血液学检验、临床生物化学及检验、分子生物学检验、临床实验室管理

社会实践

工作经历XX.9-XX.7**医学院学习

XX.7-XX.6**总医院（三级甲等）实习

爱好特长爱好广泛，工作能力强，喜爱电脑、曲艺，善于沟通

自我评价作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，不畏艰苦，有责任心。

在实习医院认真的向带教老师学习，既实践了所学，又锻炼了能力，在实习的48周当中，我学会了在工作中，时时刻刻保持责任心，因为一张准确无误的报告单关系着临床的准确诊断。

在工作上，要求自己充实充实再充实、完善自我为目标。

我相信:

用心一定能赢得精彩，并相信在今后的工作中，我会紧密配合需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的医务工。

截止日期：

2018年11月13日

所属省份：

北京

工作地点：

北京

招聘人数：

2名

北京市体育局信息中心是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要承担北京市体育局电子政务方面的有关建设、管理和技术保障工作，承担北京体育网站的运营维护工作，承担体育相关信息的收集、分类、加工、整理和综合利用工作。

单位位于北京市丰台区光彩北路10号。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和2018年应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

信息部应用管理员岗1人（专业技术岗位12级）

办公室内勤岗1人（管理岗位9级）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

（二）岗位条件

1.信息部应用管理员岗：

（1）大学本科及以上学历;

（2）了解信息系统开发和组织实施流程;

（3）具有较强的沟通协调、综合分析和语言表达能力。

2.办公室内勤岗：

（1）大学本科及以上学历;

（2）熟练使用办公软件;

（3）具有一定的沟通和写作能力。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。

1.报名时间：

2018年11月12日-13日，上午9:

30-11:

30，下午14:

00-17:

00。

2.报名地点：

北京市丰台区光彩路1号北京市网球运动管理中心院内，东配楼4层405房间（北京市体育局信息中心）。

3.报名需提交材料：

个人简历，本人免冠小二寸彩色照片2张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件）。

（二）考试方式

1.考试采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

2.笔试：

笔试采取闭卷的方式，满分为100分。

考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。

笔试全程录像。

3.面试：

根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试人选。

面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。

面试全程录像。

4.合格分数线：

笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

（三）岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:

3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:

3的比例（笔试成绩并列的除外）。

（四）综合成绩

笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）公布综合成绩

面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。

每个招聘岗位按照1：

1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

（六）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

（七）体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

如体检不合格，不予聘用。

体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

（八）考察

招聘单位到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（九）公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。

经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（十）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。

被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。

拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

五、联系方式

联系人：

杨薇

联系电话：

（010）87244841

北京市体育局信息中心

2018年11月2日

来源：

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