精品投资发展部.docx

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精品投资发展部

投资发展部岗位规范

（投资发展部经理）岗位规范2

（项目经理）岗位规范4

（战略研究专员）岗位规范6

（投资专员）岗位规范8

（融资专员）岗位规范10

（信息研究专员）岗位规范12

（投资发展部经理）岗位规范

基本

情况

职位名称

投资发展部经理

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

总裁

直接下属

战略研究专员、投资专员、融资专员、信息研究专员

设置目标

负责公司融资、投资项目的运作和战略规划工作

职责

1.负责组织制定公司发展战略规划

2.负责组织制定公司投资和融资战略规划

3.负责上市相关政策、法规、制度的收集分析；上市过程中所有中介机构的评选；上市准备期间与中介机构各项配合工作

4.负责寻找战略合作的目标企业、组织目标企业背景调研、组织与目标企业洽谈

5.负责投资项目的甄选、可行性调研、项目洽谈的组织等

6.负责对外投资的股权管理，确保资产增值

7.负责资本运营过程中的风险控制

8.监控被投资企业的治理结构，提出资本运营方案的建议

9.公司各项投资业务的日常管理

10.完成上级交办的其他工作

日常工作

配合上市中介机构与公司相关部门的沟通工作

定期工作

定期向总裁汇报工作进展

职权

1.公司发展战略规划的建议权

2.公司融资和投资战略的建议权

3.上市中介机构的建议权和审核权

4.战略合作伙伴的建议权

5.投资项目的建议权

6.投资项目可行性研究的审核权

7.投资项目的监控权

8.授权范围内的费用审批权

9.授权范围外费用的建议权

10.本部门员工招聘、任免、晋升、降职的审批权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

参见部门责任状

工作关系

内部工作关系

汇报

不定期向总裁汇报上市运作进展

不定期向总裁汇报战略合作伙伴的筛选进程

不定期向总裁汇报投资项目的筛选进程，可行性研究报告等

督导

监督和指导下属开展工作

协调

制定发展战略规划时与各相关部门进行沟通协调

制定投资和融资战略时与公司财务部及投融资项目相关部门进行沟通

外部

工作

关系

有必要时，请外部咨询公司制定公司发展战略

与目标战略合作伙伴进行初步接触和谈判

与投资项目的经营团队进行初步交流和谈判

与上市中介机构进行接触和沟通

任职资格

学历

硕士及以上

专业

财务管理或投资、金融专业

年龄

32岁以上

性别

不限

性格

稳重，有抱负，敬业

工作经验

8年以上工作经验

5年以上财务或投资中层管理经验

有财务咨询、战略咨询经验的优先

岗位所需

知识

公司战略、公司财务管理、投资管理、证券市场、上市公司管理等

熟悉公司上市相关的政策法规

岗位技能要求

快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力

精通各种日常办公软件

能用英语与外商自由交流

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

公司战略

四周

战略管理

四周

投资管理

四周

证券市场

四周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

集团公司财务副总裁、总裁

可转换的职位

企业管理部经理

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭

（副经理）岗位规范

基本

情况

职位名称

副经理

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

经理或总裁

直接下属

战略研究专员、投资专员、融资专员、信息研究专员

设置目标

负责公司融资、投资项目的运作和战略规划工作

职责

1、协助经理负责组织制定公司发展战略规划；

2、协助经理负责组织制定公司投资和融资战略规划；

3、负责上市相关政策、法规、制度的收集分析；上市过程中所有中介机构的评选；上市准备期间与中介机构各项配合工作；

4、协助经理负责寻找战略合作的目标企业、组织目标企业背景调研、组织与目标企业洽谈；

5、协助经理负责投资项目的甄选、可行性调研、项目洽谈的组织等；

6、协助经理负责对外投资的股权管理，确保资产增值；

7、协助经理负责资本运营过程中的风险控制；

8、协助经理监控被投资企业的治理结构，提出资本运营方案的建议；

9、公司各项投资业务的日常管理；

10、完成上级交办的其他工作。

日常工作

配合上市中介机构与公司相关部门的沟通工作

定期工作

定期向总裁汇报工作进展

职权

1、公司发展战略规划的建议权

2、公司融资和投资战略的建议权

3、上市中介机构的建议权和审核权

4、战略合作伙伴的建议权

5、投资项目的建议权

6、投资项目可行性研究的审核权

7、投资项目的监控权

8、授权范围内的费用审批权

9、授权范围外费用的建议权

10、本部门员工招聘、任免、晋升、降职的审批权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

参见部门责任状

工作关系

内部工作关系

汇报

不定期向总裁汇报上市运作进展

不定期向总裁汇报战略合作伙伴的筛选进程

不定期向总裁汇报投资项目的筛选进程，可行性研究报告等

督导

监督和指导下属开展工作

协调

制定发展战略规划时与各相关部门进行沟通协调

制定投资和融资战略时与公司财务部及投融资项目相关部门进行沟通

外部

工作

关系

有必要时，请外部咨询公司制定公司发展战略

与目标战略合作伙伴进行初步接触和谈判

与投资项目的经营团队进行初步交流和谈判

与上市中介机构进行接触和沟通

任职资格

学历

硕士及以上

专业

财务管理或投资、金融专业

年龄

32岁以上

性别

不限

性格

稳重，有抱负，敬业

工作经验

8年以上工作经验

5年以上财务或投资中层管理经验

有财务咨询、战略咨询经验的优先

岗位所需

知识

公司战略、公司财务管理、投资管理、证券市场、上市公司管理等

熟悉公司上市相关的政策法规

岗位技能要求

快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力

精通各种日常办公软件

能用英语与外商自由交流

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

公司战略

四周

战略管理

四周

投资管理

四周

证券市场

四周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

投资发展部经理

可转换的职位

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭

（战略研究专员）岗位规范

基本

情况

职位名称

战略研究专员

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

投资发展部经理

直接下属

设置目标

参与制定公司发展战略

职责

1.负责逐步建立和完善公司战略规划制度和流程

2.负责逐步建立和完善战略规划所需数据和信息的收集渠道和说明书

3.负责对公司战略制定各相关人员进行战略制定理论和方法的培训

4.负责利用系统的战略规划工具和方法，组织公司战略规划

5.负责必要情况下与战略咨询机构的联络和评选

6.完成上级交办的其他任务

日常工作

定期工作

定期向上级汇报工作进展

职权

1.战略规划理论和方法的培训权

2.战略规划制度和流程的建议权

3.战略规划报告的建议权

4.战略咨询机构的建议权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

战略规划组织和流程建设进度

战略规划报告质量

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向上级汇报工作进展情况

督导

协调

与企业管理部，市场研究部等战略制定相关部门进行战略信息收集和战略制定沟通和协调

外部

工作

关系

联系战略咨询机构

任职资格

学历

硕士及以上学历

专业

战略管理及相关专业

年龄

28—35岁

性别

男

性格

责任心强，思维细致

工作经验

5年以上相关工作经验

岗位所需

知识

公司发展战略

岗位技能要求

优秀的逻辑化思考能力，分析问题解决问题能力，信息收集和处理能力，沟通能力

精通word、excel、powerpoint等软件

精通英语（听、说、读、写）

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

战略管理

四周

信息收集和处理

二周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

企业管理部经理、投资发展部经理

可转换的职位

企业管理专员、计划专员（企管部）、投资专员、融资专员

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭

（投资专员）岗位规范

基本

情况

职位名称

投资专员

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

投资发展部经理

直接下属

设置目标

搜寻投资项目，组织投资项目的可行性研究

职责

1.负责逐步建立和完善公司投资项目筛选流程

2.负责公司投资项目的可行性调研说明书的建立和完善

3.负责公司投资项目的立项调研

4.负责公司投资项目的搜索和背景资料的调查

5.负责公司投资项目的初步接洽

6.负责投资项目的可行性调研

7.完成上级交办的其他任务

日常工作

定期工作

定期向上级汇报工作

职权

1.投资项目的建议权

2.投资项目可行性报告的建议权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

投资项目调研质量

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向上级汇报工作进展

督导

协调

与投资项目相关部门进行沟通

外部

工作

关系

与目标项目企业进行接触

任职资格

学历

本科及以上学历

专业

投资管理及相关专业

年龄

26岁及以上

性别

不限

性格

稳重、责任心强

工作经验

2年以上相关工作经验

岗位所需

知识

投资管理、行业知识、企业战略管理

岗位技能要求

优秀的信息收集与处理能力，沟通能力和谈判能力

精通word、excel、powerpoint等软件

精通英语（听、说、读、写）

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

企业战略管理

二周

投资管理

四周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

投资发展部经理

可转换的职位

融资专员、战略研究专员

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭

（融资专员）岗位规范

基本

情况

职位名称

融资专员

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

投资发展部经理

直接下属

设置目标

配合完成公司上市工作

职责

1.负责上市相关政策、法规、制度的收集分析

2.负责上市准备期间与中介机构各项配合工作

3.负责上市配合过程中，与各相关部门的协调

4.完成上级交办的其他任务

日常工作

定期工作

定期向上级汇报工作进展情况

职权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

办事差错次数

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向上级汇报工作进展

督导

协调

与上市相关各部门进行协调

外部

工作

关系

与上市中介机构配合工作

任职资格

学历

本科及以上

专业

金融及相关专业

年龄

26岁及以上

性别

不限

性格

外向，热情，责任心强

工作经验

1年以上相关工作经验

岗位所需

知识

证券市场、公司战略管理

岗位技能要求

优秀的信息收集与处理能力，沟通能力和

精通word、excel、powerpoint等软件

精通英语（听、说、读、写）

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

企业战略管理

二周

证券市场

四周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

投资发展部经理

可转换的职位

投资专员

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭

（信息研究专员）岗位规范

基本

情况

职位名称

信息研究专员

职位编号

所属部门

投资发展部

薪金级别

直接上级

投资发展部经理

直接下属

设置目标

配合完成公司上市工作

职责

1、负责上市相关政策、法规、制度的收集分析

2、负责上市准备期间与中介机构各项配合工作

3、负责上市配合过程中，与各相关部门的协调

4、完成上级交办的其他任务

日常工作

定期工作

定期向上级汇报工作进展情况

职权

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

办事差错次数

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向上级汇报工作进展

督导

协调

与上市相关各部门进行协调

外部

工作

关系

与上市中介机构配合工作

任职资格

学历

本科及以上

专业

金融及相关专业

年龄

26岁及以上

性别

不限

性格

外向，热情，责任心强

工作经验

3年以上相关工作经验

岗位所需

知识

证券市场、公司战略管理

岗位技能要求

优秀的信息收集与处理能力，沟通能力和

精通word、excel、powerpoint等软件

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

企业战略管理

二周

证券市场

四周

职前培训

公司发展战略培训

新员工入职培训

职业发展

可晋升的职位

投资发展部经理

可转换的职位

投资专员

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

2004-2-10

版本建立

2005-04-01

版本修订

丁明杰

柯金财

邱智铭