在全县领导干部大会上的讲话.docx
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在全县领导干部大会上的讲话
在全县领导干部大会上的讲话
同志们：
这次全县领导干部大会的主要任务是，通报2008年全县领导班子和领导干部年度考核情况、驻金单位服务测评情况以及“抓管理、促服务”活动开展的情况，认真总结全县领导班子和干部队伍建设工作，分析存在的问题，结合当前形势，就如何进一步加强领导班子和干部队伍建设进行研究部署，动员各级进一步统一思想，鼓足信心，开拓进取，确保年度目标任务的圆满完成。
前面，焕国同志通报了前一阶段县上开展的“抓管理、促服务”活动的开展情况，子芸同志通报了2008年县上科级领导班子和领导干部年度考核，以及驻金单位服务测评情况。
下面，我讲三个方面的意见：
一、正确估价过去一年取得的成绩，把思想统一到加快发展上来
为了进一步提高干部年度考核的准确性，尽可能全面、真实地反映每个班子和干部的工作情况，2007年年度考核结束后，我们针对考核中遇到的一些具体问题，对干部考核评价体系做了进一步的修改完善。
这次考核之前，县委又对考核的相关问题做了专门研究，进行了扎实的安排部署。
由7名常委带队对全县科级领导班子和领导干部进行了年度考核。
我们认为，这次考核工作组织是严密的，工作是细致的，群众基础是坚实的，所掌握的情况也是比较全面的，考核结果虽然不是百分之百的准确，但总体上讲，还是比较客观、公正的反映了全县科级班子和科级干部工作的实际情况。
如何对待这次考核，我还是那句话，大家要一分为二地看，考核的目的是为了促进工作，不管考核到前面的，还是考核到后面的，都要正确对待。
无论是班子，还是干部，没有十全十美的，也没有一无是处的。
希望考核到前面的，要戒骄戒躁，百尺竿头更进一步；考核到后面的，不要气馁，要放下包袱，轻装上阵，在今年的工作中迎头赶上，取得新的成绩。
回顾2008年，我县经济和社会各项事业发展都取得了显著的成绩。
这是全县各级领导班子和广大干部，特别是科级干部，认真贯彻党的方针政策，全面落实县委、县政府重大决策部署，艰苦奋斗，真抓实干取得的。
充分说明我们的干部队伍政治是坚定的，作风是过硬的，工作是扎实的，是能够开拓创新、干事创业的。
主要特点有以下几个方面：
一是抓经济、促发展的成效显著。
各级班子和广大干部克服一系列重大自然灾害和金融危机的影响，开拓创新，扎实工作，促进了县域经济又好又快发展。
根据省、市最终审定的统计数据，去年我县完成生产总值23.1亿元，增长15.19%；完成工业增加值3.58亿元，增长29.01%；完成固定资产投资9.65亿元，增长40.49%；完成社会消费品零售总额4.46亿元，增长26%；完成财政收入1.11亿元，增长68.38%。
城镇居民可支配收入达到了11008元，增长22.2%；农民人均纯收入达到了5745元，增长12%。
在这7项指标的增速上，我县有5项排在3名以前，处在全市前列。
其中：
社会消费品零售总额和城镇居民人均可支配收入、财政收入这三项的增速是第2名；生产总值、工业增加值的增速是第3名。
从这些指标来看，去年我们取得的成绩是前所未有的。
从各部门的工作来看，去年我县与市上对口部门（单位）签定了责任书的部门（单位）一共有28个，目前有23个的考核结果已经出来，其中被评定为“优秀”或“一等奖”的20个，占71.4%。
可以说，去年是金塔近年来发展最快、效果最好的一年。
在困难重重的情况之下，取得这样的成绩，我们的领导班子和领导干部是功不可没的。
二是顽强拼搏、攻坚克难的魄力大。
各级班子和领导干部大力弘扬金塔精神，积极开动脑筋，创造性地开展工作，在一些重点、难点工作的推进上取得了有目共睹的成绩。
去年全县新建、改建日光温室685座，1003亩，发展优质葡萄3011亩，推动了农业结构的战略性调整。
投资3400多万元，实施了城市集中供热改造工程，解决了多年以来群众盼望解决的问题。
围绕“工业强县”战略实施，千方百计开展招商引资，全力主攻项目建设，去年共引进各类招商引资项目24项，完成投资2.4亿元，同比增长22%。
全县共开工建设各类项目140项，完成固定资产投资7.64亿元。
建成了固定资产投资千万元以上的工业项目11个，这也是历年来工业项目建设成效最大的。
三是开拓创新、解决复杂问题的能力显著提高。
各级班子和广大干部坚持把维护稳定作为第一责任，认真落实信访工作责任制，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，采取综合措施解决问题，化解矛盾，使一些缠诉缠访的“老大难”问题得到了较为彻底的解决。
2008年全县共受理群众来信来访292件（次），比2007年减少155件（次），下降36.7％。
受理群众集体访26批428人，较2007年减少24批320人，批次、人数分别下降48％和42.8％，社会稳定的形势明显好转。
四是廉洁自律意识强，作风建设不断改善。
各级班子和广大干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败斗争的各项规定，积极开展“五好班子”创建活动，深入推进机关效能建设，通过“一把手上电视”、群众评议机关、明查暗访、聘请特邀监督员等方式，强化了监督力度，查处了一批违反“五条禁令”的行为，对参与赌博活动的2名科级干部给予了党纪处分。
针对工作中出现的新情况、新问题，集中开展了“抓管理、促服务”活动，有效解决了一大批影响党群干群关系的突出问题，促进了机关作风的不断改善。
五是推进科学发展的自觉性不断增强。
各级按照科学发展观的要求，牢固树立统筹发展的理念，把抓经济与抓社会事业发展结合起来，实施了第三中学二期建设、四中扩建、县医院住院部大楼建设等大型工程。
深入推进了教育布局调整，积极开展了群众性文化体育活动，成功举办了全球日全食观测活动，展示了金塔的新形象；强化了精神文明建设，省级文明县创建目标顺利实现，促进了经济和社会各项事业的全面协调发展。
这次省委、省政府在全省86个县中，共命名表彰了3个省级文明县，金塔县是其中之一，这也充分说明了省委、省政府对金塔的经济社会事业发展和各级领导班子的工作是肯定的。
六是围绕中心、加快发展的氛围越来越浓。
各级坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕县委、县政府的重大决策开展工作，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的局面。
去年各部门、驻金各单位都能以大局为重，发扬“舍小家、顾大家”的精神克服困难，围绕重点建设项目、重点产业发展认真搞好服务工作，积极开展包挂帮扶。
共有126个单位，为乡镇帮扶日光温室建设资金117.75万元，有力推动了设施农业的发展。
这些成绩充分说明，我县领导班子和干部队伍的主流是好的，工作成绩是显著的，人民群众是认可的，县委是满意的。
但一分为二地看，也还存在一些问题：
一是存在宗旨意识不强的问题。
一些干部群众观念淡薄，有当官的志，没有服务的心，对待群众高高在上，态度生硬，对群众反映的问题重视不够，解决不及时、不彻底，伤害了群众的感情，也影响了工作的推进。
二是存在自由主义抬头的问题。
极个别干部道德水准低，不讲党性，胡乱折腾，修养不如一般的群众。
还有一些同志不干实事，热衷于议论他人，认为别人这个也干的不对、那个也干的不好，没有想一想自己干的怎么样，影响了干事创业的环境。
三是存在责任意识不强的问题。
个别领导干部在其位，不谋其政，缺乏干事创业的劲头，不求有功，但求无过。
在落实县委、县政府重大决策上措施不力，办法不多，工作年年老样子，考核年年在后面。
四是存在管理松驰的问题。
一些单位制度不健全、不落实，轻视思想政治工作，对中层干部和机关职工疏于管理，风气不正，作风不佳，漏洞较大，隐患较多，极个别单位出现了重大失误，造成了恶劣影响。
五是存在心理不健康的问题。
一些干部不能正确认识个人与组织的关系、做官与做人的关系，心态灰暗，心气浮躁，价值观、权力观出现了偏差。
这些问题，在组织和纪检部门的台帐上都有具体的人和事，虽然只是个别现象，但危害不小，必须引起我们的高度重视，要下工夫去认真加以解决。
二、充分认识当前的形势和任务，增强加快发展的紧迫感和责任感
今年是我们全面应对金融危机挑战的关键一年，任务很重，困难也很多。
分析当前我县发展面临的形势，既有机遇，也有挑战。
从挑战和困难看：
一是金融危机对我县经济发展造成了不利影响。
自去年下半年全球性金融危机爆发以来，国际农产品、矿产品市场价格持续走低，导致我县棉花、粮食等大宗农产品严重滞销；工业企业生产经营困难，部分企业被迫停产；招商引资难度加大，项目建设受到严重制约；劳动力市场需求不足，就业问题十分严峻。
目前这场经济危机本身尚未见底，对实体经济的影响还在加深。
我县经济社会发展中还有许多不确定因素，有许多新的困难需要我们去克服。
我们必须把困难和挑战估计的更加充分一些，把应对困难的措施制定的更加扎实一些。
二是我县经济基础薄弱，差距明显。
近年来，全县干部群众同心同德，艰苦创业，使县域经济连年保持了两位数的增长速度。
但从总量和人均占有量上看，与兄弟县市（区）相比，我们还有明显的差距。
2008年全市人均GDP完成2.56万元，我县人均完成1.57万元，将近低1万元，在5个农业县市（区）中排名第5位；全市人均固定资产投资完成1.62万元，我县人均为0.66万元，也将近低1万元，也排名第5位；全市人均完成财政收入0.22万元，我县人均为0.076万元，低0.144万元，排名第4位。
前面虽然说我们的几项重要经济指标增速很快，但是从全市的人均水平来比较，我们发展的整体水平还比较低，基础还很薄弱，差距还非常大，各级干部必须进一步增强紧迫感、增强使命感，把发展的步子迈的更快一些。
从机遇和有利因素看：
一是我们迎来了难得的政策机遇。
为应对金融危机，国家实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，投资4万亿元刺激经济发展。
近期中央围绕扩大内需、产业振兴、科技创新和民生保障，连续出台了一系列具体措施。
特别是中央和省委的一号文件，出台的政策具体明确，令人振奋。
从今年起，国家在中西部地区安排的病险水库除险加固、生态建设、农村饮水安全、大中型灌区配套改造等公益性建设项目，将从县一级开始取消资金配套。
农业补贴力度将进一步加大，在提高良种和农机具购置补贴标准的同时，实现水稻、小麦、玉米、棉花全覆盖。
在农产品价格补贴上将采取新的有效措施，粮食最低收购价将有新提高。
国家粮食、棉花、食用植物油、猪肉储备将不断扩大。
二是面临着良好的市场机遇。
由于金融危机影响，资源型要素普遍降价，一些有资金实力的大集团、大企业以此为契机对外扩张资本，为我们加强对外合作提供了良好的机遇。
从这一新的形势出发，县上审时度势，将今年全县经济发展的速度确定为12.5%。
为确保这一目标顺利实现，县上从去年10月份起就组织乡镇、部门，围绕经济发展、社会事业、民生改善、社会稳定等重点，开展了广泛深入的调查研究。
以项目建设为龙头，对今年要抓的重点工作进行了认真谋划。
初步确定今年全县开工建各类重点项目68项以上，当年计划完成投资6.98亿元以上。
一是工业发展上，围绕全县工业大会“两个翻番”的目标，今年重点要加快2500千瓦微风发电、200万千瓦火电、5万千瓦太阳能热发电等项目的可研报告编制和立项审批工作，促使微风发电项目尽快建成投产；着力实施10万立方米石材、5万立方米加砌块、20万只番茄酱包装桶、宏运公司选矿厂技改、紫山子联营煤矿露天开采等重点项目，力争新上固定资产投资1000万元以上的项目8项。
新培育产值过千万元的企业8户以上、新培育纳税100万元以上的企业6户以上。
二是农业结构调整上，在抓好棉花等传统产业提质增效的同时，大力发展高产、高效、优质农业，重点新建、改建日光温室1000亩，种植葡萄、红枣、香梨等优质林果10000亩。
不断壮大设施规模养殖，加快高标准规范化养殖示范小区建设，努力把我县建成全省一流的肉羊生产强县和优质良种羊繁育供应基地。
三是城乡基础设施建设上，农村计划实施项目39项,完成投资2.5亿元。
重点抓好鸳鸯灌区续建配套与节水改造、农村安全饮水、黑河节水与河道整理、小型水库除险加固、农业综合开发、农村沼气、国家生态公益林、三北四期防护林、易地搬迁、退耕还林、通村油路、农村电网完善等项目。
城市建设计划完成投资1.7亿元,重点抓好城区集中供热改造二期及分户控制改造工程、城区生活垃圾处理、旧城改造、城区主要街道建筑物美化亮化改造等五大工程。
四是社会事业发展上，计划完成投资4000多万元,实施各类项目15项,重点抓好综合社会福利院、县二中师生宿舍楼、金大、上杰小学扩建、县医院住院部大楼续建、县法院审判厅、行政拘留所、居延遗址保护、乡镇综合文化站、乡村卫生（院）室、农民体育健身工程等项目。
综观今年的工作，目标宏伟，任务艰巨。
伟大的目标，只有靠伟大的人，靠在坐的大家来共同完成。
各级干部要继续大力弘扬金塔精神，抢抓机遇，狠抓落实，积极为金塔的发展建功立业。
三、全面加强领导班子和干部队伍建设，确保各项任务圆满完成
全面完成各项任务目标，我们的领导班子和干部队伍是关键。
各级领导班子和广大干部要不辱使命，强化责任，在以下五个方面切实发挥带头作用：
1、带头讲政治、讲大局。
讲政治、讲大局，是领导班子和干部队伍增强凝聚力、战斗力的基础，不讲政治、不讲大局，就会一盘散沙，什么事情也干不成。
当前，我县最大的政治是要加快发展，最大的大局也是要加快发展。
各级领导班子和领导干部都要把心思和精力集中到加快发展上来，为金塔的发展尽到应尽之责。
一要统一思想，努力营造风清气正的良好环境。
要自觉用科学发展观的理论武装头脑，主动学习县委、县政府作出的各项重大决策部署，正确理解决策意图，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，不说不利于发展的话，不做不利于发展的事，更不能胡折腾。
对于县委、县政府重大决策有不同的意见，可以保留，但必须坚决执行，确保政令畅通。
坚决反对当面一套，背后一套，坚决反对自己不干事，却对干事的人评头论足，说三道四。
二要千方百计谋发展、抓发展。
要把加快发展作为自己的天职。
对于县上确定推动发展的重点工作，领导干部在思想认识上要比普通群众更加明确，行动上要更加积极；一切工作首先要看符合不符合实际、能不能让群众受益，而不是看难度大不大、好干不好干。
符合实际、条件具备、能让群众受益的事，不论有多大的难度，都要千方百计地去干，把维护大局的行动体现在加快发展的成果上。
三要坚决反对自由主义。
要强化全县“一盘棋”的意识，坚决反对“只要组织照顾、不要组织纪律”、坚决反对上级的决定“合意的就执行、不合意的就不执行”、坚决反对“上有政策、下有对策”等现象。
当前，极个别乡镇和部门的同志胆子太大，上面明令禁止的事情偏偏要去做，不怕捅漏子、不怕惹乱子。
这不但是错误的，也是十分危险的。
同时，乱告状的歪风在极个别干部的身上开始死灰复燃。
我们不反对大家反映问题，但一定要持之有据，一定要通过正当的渠道。
只要你反映的问题有真实的依据，组织一定会认真查处。
但坚决反对没有事实依据乱告状、在网上乱发贴子的现象，这种行为危害性很大，严重破坏了金塔县的整体形象，损害了金塔人民的整体利益，是彻头彻尾的自由主义，是彻头彻尾的个人主义，群众非常气愤，要求要坚决查处。
今年公安局和纪检监察部门要把查处乱告状、乱发贴子的问题继续作为一项重点工作来抓，发动群众来举报，采取多种措施去查。
查出几个典型来让大家看一看，来依纪依法严肃处理，对干部进行警示教育，把这种歪风邪气坚决刹下去，不让有抬头的机会，努力为金塔的发展创造一个稳定和谐的发展环境。
2、带头讲纪律、讲规矩。
没有规矩，不成方圆。
干部队伍如果没有铁的纪律，松松垮垮、懒懒散散，是不可能担负起改革、发展、稳定重任的。
这两年我们狠抓机关效能建设，总体上看，各级班子和干部在讲纪律、讲规矩方面做的是好的，但问题也还不少。
一些单位不按规矩办事，有的造成了重大的工作失误，有的在社会上产生了不良反映，损害了党和政府的良好形象。
加强干部纪律建设，已成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
一要严格执行党的政治纪律。
要在大是大非面前做到立场坚定，头脑清醒，自觉维护党的形象，决不允许编造、传播政治谣言，丑化党和政府的形象；要严守党的秘密，决不允许跑风漏气，传播小道消息；要坚定理想信念，决不允许参与各种非法组织和非法活动。
确保在思想上、政治上、组织上与党保持高度统一。
二要模范遵守党的组织纪律。
坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的原则，自觉维护党组织的权威。
积极参加党的组织生活和党组织开展的各项活动。
对单位干部的选拔使用，工作人员的聘用，要严格遵守规定，按程序和原则办事，不搞暗箱操作、违规操作。
三要严格遵守工作纪律。
要强化工作考勤，加强内部管理，坚决杜绝上班迟到、早退、串岗、脱岗等现象。
要不断健全完善单位内部管理制度，使单位所有工作的运转、所有人员的行为都有章可循，推进管理工作的规范化。
同时，要经常组织干部职工学习制度，让干部职工熟悉什么能干、什么不能干，把按制度、按规矩办事变成自觉行动。
四要严明财经纪律。
严格执行各项财经工作制度，严禁私设小金库，严禁滥发钱物。
对单位财务的开支，要严格执行会审会签制度，定期向单位职工通报收支情况，对单位车辆和物资的管理，要制定相应的管理办法，自觉接受群众监督。
以铁的纪律打造铁的队伍，培养铁的作风。
3、带头讲团结、讲和谐。
团结是班子建设的生命线，一个单位团结搞好了，就能出政绩，出干部，出经验；团结搞不好，就会出问题，出矛盾，出乱子。
各级班子都要努力维护团结、珍惜团结，积极营造团结和谐的工作氛围。
一要认真坚持民主集中制。
反对家长制作风和独断专行，对于重大事项的决策，要认真开展调查研究，实行集体决策。
充分发挥班子每个成员的积极性、创造性，不搞个人说了算。
对通过集体讨论定下的事情，班子各个成员都要坚决贯彻执行，不能各行其事，保证班子集体决策得到迅速有效的贯彻落实。
二要讲感情、讲友谊。
大家走到一起来工作，大而言之，是为了党和人民的事业，小而言之，是一种缘分，要倍加珍惜。
人生一辈子几十年，一块共事的时间只有几年，最多十几年，只要是为了工作，没有什么放不下的。
要大事讲原则，小事讲风格，有了意见和分歧，不要闹别扭，要以大局为重，通过开诚布公的谈心和交流，消除隔阂，达成共识。
在干好工作的同时，结下深厚的同志友情。
三要在实干中讲团结。
我们说讲团结，是以实干为基础的，决不能把团结当成拉关系、套近乎，把实干放在一边，搞一团和气。
抓落实、促发展是每个班子和干部义不容辞的职责，在这个问题上大家必须坚持原则，不能让步。
在积极干事创业的基础上互相帮助、互相支持、互相勉励，形成清正、实在、友好、简单的工作交往关系。
4、带头讲修养、讲素质。
古人说“修身、齐家、治国、平天下”。
修身是第一位的，加强修养，提高素质，是领导干部为官从政的基础。
我们金塔的领导干部，是从全县十四万人中挑选出来的精英，都应当在讲修养、讲素质上当楷模、作表率。
一要做到“修身慎独”。
就是要加强自身修养，做到人前人后一个样，会上会下一个样，有人监督与没人监督一个样，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，倍加珍惜自己的工作、事业、家庭和声誉，一言一行都应当多问几个行不行、能不能、该不该，都要想想它会产生什么后果，做到三思而后行，使自己的行为合乎道德规范，合乎党员干部的要求，做一个讲文明、有素质的人。
二要做到“为政以正”。
就是领导干部为官从政、建功立业，要走得端，行的正，要正大光明，不走歪门邪道，做一个心理健康、人格健全的人。
一个干部希望自己升迁得快一点，有一个好一点的职位、好一点的单位，这应该说是人之常情，我们并不反对。
但一定要采取正当的手段，通过干好工作，以工作实绩去争取。
目前一些同志要求进步的心情过于迫切，导致一种个人愿望与现实生活“错位”的不良心态：
一是个人的期望与岗位需要的错位。
一般干部都想当领导干部，副职想当正职，乡镇的想回城里，小部门的想到大部门去，这些想法都是无可厚非的。
尽管我们的乡镇、部门班子中有很多同志都非常优秀，一些同志在一个岗位上也干了好多年，成绩也不错，但由于职数的限制，不可能使每个同志的愿望都得到满足，在这种情况下，一些同志不能够正确理解，产生了一些不正确的想法。
二是自我感觉与组织要求的错位。
一些干部工作落实上与组织的要求有差距，但自我感觉良好，看不到自己的缺点和不足，自认为自己如何如何能干，如何如何辛苦，总嫌自己的职务太小，进步得太慢，产生了一些不良情绪，既影响了心情，也影响了工作。
三是自我评价与群众反映的错位。
一些干部深入群众不够，对基层的情况了解不够，或者说话办事与实际不符，或者为群众办实事的成效不显著，或者工作的方式方法不得当，群众不够认可或认可度不高，但自己对这一点没有正确的认识，总认为群众不理解自己、委屈了自己，心里上也产生了不良的倾向。
在这里我要向大家再一次重申，县委对干部工作的方针是积极稳妥的。
所谓积极,就是要加强干部交流工作,推动干部有序流动,让实绩突出的干部脱颖而出；所谓稳妥，就是要坚持大稳定、小调整的原则，分步实施。
群众最喜欢那些责任心强、脚踏实地、认认真真干事的人；最欣赏那些思路开阔、思想解放，敢于碰硬、敢抓敢管，能干出一流成绩的人；最讨厌那种只想当官，不想干事，拈轻怕重，投机耍滑的人。
我们坚持以实绩取人用人的导向，注重在实践和工作中锻炼干部、检验干部。
大家的工作做得如何，一看一听便明白，大家的心中自然有一杆公平秤。
希望同志们调整好自己的心态，以高度的责任心对待事业，以淡泊的平常心对待进退，认认真真把事情干好，只要你把事情干好了，群众是会看到的，组织上是不会亏待你的。
三要做到“树威靠廉”。
“公生明、廉生威”，领导干部只有做到廉洁自律，才能在群众中树立起崇高的威望，产生凝聚力和号召力。
各级干部要在廉洁自律上始终坚持高标准、严要求，做到警钟长鸣。
自觉用党的纪律对照检查自己，不断加强党性修养，尤其是管人、管财、管钱、管物的同志，一定要严格要求和约束自己，坚持原则，遵守纪律，耐得住清贫，守得住寂寞，自觉抵制各种不正之风，自觉做一个严于律已、勤政廉洁的人。
自觉做一个对自己负责、对家庭负责的人。
5、带头讲作风，讲实干。
讲作风，一要不断强化群众观念。
要带着感情去对待群众，真正把群众的利益放在首位，经常深入基层了解民情、关注民生，对群众反映强烈的问题，要当作自己的事情一样去办理。
认真查处对群众冷、横、生、硬，甚至吃、拿、卡、要的问题。
二要高度重视管理工作。
尤其是单位主要领导要树立强烈的管理意识，切实负起理好事、管好人的责任，坚持向管理要质量、要效益，把自己的人管好，把自己的事理好，有效杜绝工作中的漏洞。
按照县上的总体部署，“抓管理、促服务”活动已经开展了两个月的时间，从我们掌握的情况看，大部分单位思想上高度重视，措施办法具体，查摆问题认真，整改有力，解决了一些突出问题。
从目前来看，这项活动不能搞三个月就停下来，要长期坚持搞下去，工作力度要再加大，查找问题要再深入，整改工作要再强化，促进全县机关管理工作迈上新的台阶。
三要切实解决突出问题。
坚持把解决问题作为改进作风的突破口，结合“抓管理、促服务”活动的开展，彻底排查机关和干部工作中存在的突出问题，集中力量解决一些机关及其工作人员漠视群众、服务不佳、责任心不强、以权谋私、弄虚作假、效率低下和有令不行、有禁不止、不守规矩等突出问题，促进机关作风的大改观。
讲实干，一要自觉说实话、办实事、求实效。
要大兴求真务实之风，重视开展调查研究，全面准确掌握实际情况，提出符合实际的工作思路和措施办法。
要少说大话空话，扑下身子苦干实干，努力为群众办成一批看得见、摸得着的实事好事，坚决反对华而不实。
要追求工作实效，所办的每一件事都要能给群众带来实惠，给金塔的发展带来好处，坚决反对哗众取宠的政绩工程、形象工程。
二要敢于抓重点、攻难点、破难题。
要正视工作推进中面临的困难和问题，以积极的态度、创新的思维去对待。
既不能让困难和问题吓倒，又不能对困难视而不见、盲目蛮干。
特别在今年经济大环境不宽松的情况下，我们在项目建设、工业发展、财政增长、农民增收等方面面临的困难比其他时候要多得多，如果我们的干部没有一股子冲劲、闯劲、干劲，加快发展的任务就不可能得到切实落实。
今年各项重点工作的《安排意见》大部分已经印发了下去，各级都要认真抓好落实。
特别对于一些群众暂时认识不够、推进难度比较大的工作，一定要克服畏苦怕难的思想，千方百计去攻克，确保任务完成，如果哪些同志感到任务太重，压力太大，不能胜任，可以申请组织调整，
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