最新范文11月保安部经理述职报告（共3页）1800字.docx

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11月保安部经理述职报告

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家下午好!

　　年保**区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地**区各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高。

总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。

现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之处，敬请批评指正!

（一）安全保卫工作

　　保安**区的形象窗口，**区保持正常运转的枢纽部门，也**区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。

**区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保**区领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一致肯定。

今年在正常的游客接待中，我部门员**区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。

全年未发生大的失窃、失火事件。

同时，**区地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。

（二）消防工作

　　消防工作始**区工作的重点。

为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。

每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。

制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，年5月**区的灭火器进行了年度检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化节开幕之前，**区的消防应急设施进行了及时的更换和补装，确保各项设备正常运行。

另外，由我部门牵头，年的5月和7月份，**区进行了两次消防知识培训。

##市区组织的各项消防大检查当中，**区均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。

　　（三）员工素质方面。

　　为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，一年来保安部积**区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求。

从服务至上的角度出发，我部门规定：

个人能解决的问题马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见及时**区领导，始终笑脸相迎，**区第一道靓丽风景线。

　　（四）检票和指挥车辆工作

　　检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作之一。

往年，由于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致**区和水上乐园都有逃票的行为。

**区领导的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。

确实需要免票的游客我们会**区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。

另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了人情票的发生。

应该说，年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。

另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效协助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。

对此，我深表感谢!

　　（五）存在的不足

　　保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点：

　　1.员工综合素质有待加强。

由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及穿着不注意，**区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人素质的全方位提高。

　　2.员工的口头解释能力不强。

由于**区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头解释能力普遍不强。

有时候“心有余而力不足”，好心办坏事。

新的一年，我们将建立专门的制度，由部门经理带头，学习、**区景点的相关知识，力争用最短的**区各方面的精髓都了解清楚，**区最熟悉的的“讲解员”。

　　对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际情况，扬长避短，**区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。

**区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

　　最后，在新的一年里，衷心祝福在座的各位领导和同事们身体健康，万事如意，祝愿王仙岭**区新旺发达，财源广进!

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