市城市建设管理局先进个人典型事迹.docx
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市城市建设管理局先进个人典型事迹
市城市建设管理局先进个人典型事迹
市城市建设管理局先进个人典型事迹
市城市建设管理局先进个人典型事迹王xx同志，现年48岁，1980年参加环卫工作。
现任xx市环境卫生管理处纪委副书记、监察审计科科长，从事纪检监察纠风工作十多年来，认真执行党的路线、方针和政策，忠诚践行三个代表重要思想，全面贯彻落实科学发展观，严格执行纪律，不徇私情，坚持原则，爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献。
王xx同志工作勤勤恳恳，认真履行职责，经常深入基层调查研究工作，积极对待群众投拆问题。
为了更好地开展纠风工作，她组织开展纠风暗检暗查工作。
为了保持暗访工作的严肃性，从环科院借用了两名刚参加工作的大学生，装扮成办事人员深入暗检单位进行暗访，并将暗检结果在全处进行了通报。
她认真做好政风行风投拆工作，积极组织协调，编制《xx市受理行风热线群众投拆督办单》，对群众反映的问题，与相关部门配合，对投拆问题进行调查了解。
市民所反映的问题有些很不好解决，牵涉到方面方面，就不断地与相关部门沟通，深入实际，现场办公进行解决。
今年以来，收到市民投拆问题31件，到目前已全部进行处理，做到答复率100%。
为了把纠风工作做到实处，她深入基层进行调查了解，开展纠风工作检查，与职工面对面谈话，调查了解情况。
为了工作她有时加班加点，星期
六、星期日不休息，不领取加班费，不计较个人得失，认真认真进行调查处理，为领导决策提供了可靠的依据。
王xx同志任劳任怨，带病坚持工作。
201X年她对我处纠风工作进行检查，在这期间，他的胃病犯了，疼痛时隐时现，他一直坚持着，工作着，没有休息。
当来到我处第三管理所时，她的疼痛再也无法隐受，浑身抖擞，走路困难，她倒在了床上，还在坚持着，说休息一会就会好的。
同志们看到此情况，很心疼地说，工作重要，身体也很重要，要注意身体，这样应该去看医生，怎么还来工作，她仍然坚持，同志们硬将她送到了医院，医生将她收院，住院治疗。
今年该同志不幸患上风湿免疫性疾病，住院刚出院，医生让她休息养病，她怀揣医院开出的休息一个月的诊断书就上了班。
王xx同志就是一个忘我的人，一个孜孜不倦的人，一个对工作认真负责的人。
王xx同志积极主动工作，不断探索工作方法和领域，以多种形式开展教育，促进全处执法队伍建设和行风建设。
她积极组织执法人员法律法规培训，多次举办法律法规培训班，进行执法教育，为执法人员上教育课，结合形势和典型案例进行警示教育。
在全处执法人员中开展警示教育活动，以反面典型为例，针对xx市皇姑区城管局陵北环卫所越权执法和随意罚款等案件进行教育，做到警钟长鸣。
为建立高效、廉洁、文明的城管执法队伍，她改变以往法律法规知识开卷测试形式，工业滤布对全处90余名具有执法资格的人员进行了环卫法律相关知识的集中、闭卷测试，自行编制测试题。
周密组织和安排。
有的人对她的这种作法及不满意，风言风语，她不听这些，认真组织，使测试活动取得了较好地效果。
在全处执法人员中，积极开展各种主题教育活动。
先后开展了文明执法，优质服务，提高效益，廉洁从政和迎奥运，规范执法，文明执法主题学习教育活动。
制定下发实施方案，召开了全处执法人员动大会，成立领导小组，落实领导责任,做到有计划、有步骤，确保教育活动不走过场，对各单位进行检查和指导，取得实效。
全处上下形成了文明执法、优质服务、廉洁从政的氛围，树立了良好的执法队伍形象，为奥足赛举行创造优美的城市环境。
王xx同志不断加强制度建设，规范执法行为，不只是就问题论问题，并查找问题存在的根源，积极探索从根本上解决问题的新方法和新途径，及时向领导提意见和建议。
几年来，她起草制定了《xx市环境卫生管理处行政执法管理规定》、《xx市环卫处领导干部重大事项报告制度》、《xx市环卫处礼品登记制度》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《内部审计工作规定》、《罚没收据、工程残土排放许可证管理制度》、《职工福利管理办法》、《扶贫帮困物资款项管理制度》、《以物抵帐管理办法》等规章制度。
从源头上预防腐败，滤布产除滋生腐败的土壤，促进了行风建设和党风廉政建设，为经济工作保驾护航。
王xx同志顾全大局，服从组织上的安排。
参加工作以来一直在环卫战线上，原任处机关会计，在从事财务会计工作十多年，工作熟练，业务较强的情况下，1997年由于工作需要组织上调她到纪检监察审计科，做纪检监察纠风及审计工作，她愉快地服从组织调动。
她从不去找组织谈困难，谈要求，一心朴实地工作在纪检监察纠风审计工作岗位上。
该同志具有较强的政治责任心和事业感，廉洁奉公，坚持原则，认真履行职责，充分发挥自己的作用，工作满腔热情，为人正直，关心他人，团结同志，待人祥和。
由于工作出色，二00二年被xx市城建局评为纠风工作先进个人，二000年至二00六年连续被评为xx市内部审计先进工作者，一九九八年被xx市城市建设管理局评为内部审计先进工作者，多次被xx市环境卫生管理处评为优秀共产党员和先进工作者。
附送：
市城市建设管理局年度党委工作报告
市城市建设管理局年度党委工作报告
同志们：
今天，我们在这里召开201X年局工作会议，总结201X年工作，部署201X年任务。
现在，我向大会作党委工作报告。
一、201X年工作简要回顾201X年，是极不寻常的一年。
在市委的正确领导下，全局各级党组织坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委十一届五次、六次全会精神，紧紧抓住稳定和发展的主线，围绕城市建设管理的中心任务，充分发挥党的核心作用，全面有效地调动各方面的积极性，圆满地完成了年初确定的工作目标。
一年来，我们所取得的成绩主要体现在：
党的思想理论建设取得新成效。
局党委要求全局各级党组织要把思想理论建设摆在首要位置，以学习实践科学发展观为核心，以学习十七大精神，加快全面振兴步伐主题教育活动为载体，以创新思想观念、拓宽发展思路、加强理论指导实践为目的，着力在武装头脑、狠抓落实上下功夫，使全局党员干部，特别是领导干部的思想理论水平得到进一步提高，理论联系实际，解决问题能力有所增强。
局党委在抓两级中心组学习时，做到了四个结合，
一是理论与实际相结合，注重将党的最新理论成果与城管工作实际相结合，学习了《江泽民文选》、十七届三中全会精神，增强了党委中心组成员的理论素养和驾驭城市管理工作的能力；
二是专题学习与实地学习相结合。
党委中心组在学习时，将党的方针政策和深入第一线，掌握第一手资料，作为学习的着力点，先后组织两级班子成员参观学习地铁工程建设、潘作良事迹展、重点工程建设现场，多视角审视城市管理工作，提高了科学决策水平，增强了解决实际问题的能力；
三是集中学习与个人自学相结合，因时、因地制宜开展学习，既保证了学习的有效性，又实现了学习的及时性。
四是针对全局稳定工作形势，与调研工作相结合。
局班子成员深入局属单位，就城市管理、经济发展及工资改革、政策执行、历史遗留问题、对话交友等情况，开展调查研究，为局班子决策提供依据。
通过学习和调研，使全局领导干部进一步解放思想，统一认识，将学习成果转化为推动城市建设管理事业发展的工作思路和解决实际问题的具体措施，增强了理论指导实践的自觉性和坚定性，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。
领导班子建设和干部队伍建设得到新加强。
局党委注重引导基层党组织积极探索新形势下加强自身建设的有效途径，着重在强化领导干部作风建设和提高民主生活会质量上下功夫，分别以落实市委提出的八项要求和做清正廉洁、心系群众、无私奉献好干部为主题召开专题民主生活会，重点解决领导干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设上存在的问题；按照市委、市政府的总体部署，压滤机滤布以加强领导干部能力建设为核心，积极推进领导班子绩效考核工作，完善局管领导干部考评体系，强化局管领导班子的日常管理和跟踪考核，全年共调整局管干部24人次。
在后备干部管理中，制定并出台了《市城建局局管后备干部管理实施细则》，对后备干部的培养、管理、任用、组织领导、纪律等作出了明确具体的要求，以青年干部为重点的后备干部队伍建设步伐更加扎实稳健。
目前，全局各级领导班子和领导干部的凝聚力和战斗力大大提高。
基层党组织和党员队伍建设取得新突破。
按照市委的统一部署和要求，全局各级党组织进一步加强了党员的教育和管理，通过组织全局党员参加全市奉献日活动、召开加强党性修养、遵守党的纪律专题民主生活会、参加党的知识答题等活动，进一步增强了党员的理想信念和党性修养。
七一前夕，全局共评出先进党委3个，先进党支部9个，优秀共产党员44名，优秀党务工作者23名。
特别是在学习贯彻党的十七大精神网上答题活动中，全局党员、入党积极分子,共计1520人参加了活动，列全市第一，获得了优秀组织奖。
广泛深入地开展了共产党员工程活动，在参加的人数、活动的领域、取得的成效等方面，实现了新的突破，既锻炼了队伍，又促进了工作。
我局与市委组织部联合拍摄4部共产党员工程专题片，在沈阳电视台《七月阳光》栏目中播发，取得了良好的社会效果。
党风廉政建设和反腐败工作迈出新步伐。
局党委始终坚持党要管党、从严治党的方针，使反腐败各项工作任务得到落实。
制定并下发了《市城建局201X年党风廉政建设和反腐败重点工作任务及责任分工》；对全局机关和事业单位配备和使用公务车辆情况进行登记和上报，出台并实施了《关于加强公务车辆管理的规定》；认真对待和处理省民心网、市政风行风热线群众投诉工作。
在硬件设施建设上，确保局长热线24小时畅通；在软环境建设上，多措并举，积极对外宣传我局职能，增进社会对我局了解，出台专项治理方案。
创新监督形式，聘请7名市政协委员为我局民主监督员，为做好纠风工作打下基础。
充分发挥信访提供案源主渠道作用，全年共受理群众举报15件，市长批示转办件1件，给予党政纪处分4人；同时对两起因工作疏漏导致重大信息上报不及时的事件进行了通报批评。
监察审计工作取得较好成效，与局财计处联合聘请会计师事务所对全局基层单位201X年以来的财务进行审计检查，对全局基层单位201X年经济指标完成情况进行审计，对领导干部进行离任审计、经济责任审计，实现了纪检信访工作的日常化监督和管理，为全局各方面工作的顺利开展起到了积极的促进作用。
201X年，我局被评为内部审计工作先进集体。
信访稳定和治安综合治理工作开创新局面。
面对201X年34月间大规模职工群访，给全局工作造成很大压力的严峻形势，局党委牢固树立发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任的理念，密切关注群体访发展动态，正确研判发展趋势，沉着冷静，靠前指挥，果断决策，发动各方力量，圆满解决了职工反映最为强烈的问题。
百日会战工作取得了阶段性胜利，市委交由我局查办的6起案件，结案率和息访率均达到100%，受到表扬。
围绕创建安全城市活动的扎实开展，治安综合治理工作取得实效。
奥运期间，开展了矛盾纠纷和安全隐患大排查工作，为领导决策提供第一手资料。
201X年，我局治安综合治理工作位于全市先进行列。
宣传思想工作取得新进展。
按照以人为本的方针，广泛开展群众性精神文明创建活动，开展了迎奥运、讲文明、树新风、迎奥运城市文明六进、迎奥运，英语会话100句滤布等活动。
加强宣传阵地建设，发挥报刊的喉舌和桥梁作用，搭建起全市城市建设管理系统相互沟通、交流经验、谋划工作新思路、新举措的平台。
筹备召开了全国建设系统职工思想政治研究会市政行业分会秘书长会议，评选出思想政治工作先进单位3个，先进个人3名，优秀论文6篇，在全国同行业内营造出展示沈阳形象，宣传沈阳城市建设管理工作成果的浓厚氛围。
对外宣传工作主题鲜明，成果丰硕。
全年围绕各项重点工作组织中央、省市媒体进行深入报道，组织召开新闻发布会32次，刊发专题34个，发稿3100篇，新闻图片152张。
特别是在中央电视台《新闻联播》中，就沈阳市街巷路改造、老虎冲垃圾发电、除运雪工作，先后三次播出专题新闻，《人民日报》、《中国建设报》等中央级媒体刊载我局工作图片和文章，不仅出色地完成了对外宣传任务，而且有效地提升了我局对外宣传工作的档次。
工会、共青团工作增添新活力。
各级工会组织认真履行维护职能，推动和谐劳动关系建设，对集体合同进行了规范和完善，制定出台了《集体合同范本》，组织全局工会开展学习贯彻《劳动合同法》，最佳职工提案评选活动，完善职工代表大会制度。
送温暖工程得到进一步深化，全局开展了单身母亲（单亲困难女职工）情况摸底调查工作，聘请专家为单亲女职工举办了心理健康专题讲座，对全局患白内障的职工进行调查，并组织他们免费手术。
积极开展职工书屋建设活动，建立职工书屋34个，拓宽职工知识面，提高职工素质。
开展了女职工素质提升工程，组织市级以上优秀女职工代表参观活动，拓展了女职工视野。
职工文化活动有声有色，召开了全市城管系统迎新春职工文艺汇演。
充分发挥先进人物的示范与导向作用，选树市劳模4人，市五一劳动奖章4人，市先进集体1个，市五一劳动奖状2个，市优秀班组1个，省工人先锋号1个。
共青团组织充分发挥助手和后备军作用，为全局团员青年成长搭建平台。
组织青年志愿者，开展了35学雷锋主题活动，十佳青年和青年岗位能手评选活动，团组织围绕全局重点工作和急难险重任务，开展主题活动，较好地发挥了生力军和突击队作用。
老干部工作得到新推进。
老干部的政治待遇、生活待遇进一步得到落实，全局上下关心老干部、帮助老干部、热情为老干部服务的氛围愈加浓厚。
走访慰问、情况通报、参观考察、报刊订阅等制度得到了较好的坚持。
在局机关老干部住房货币化政策得到全面落实的基础上，市政院、园科院、运河处等3个单位老干部住房货币化补贴全部兑现，全局老干部队伍保持了稳定。
选树了北陵公园老干部党支部先进典型，并在全市老干部工作会议上做了经验介绍。
老干部工作队伍自身建设得到加强，基层工作人员素质有较大提高。
回顾局党委过去一年的工作实践，有以下三点体会：
1．坚持靠前指挥、大胆决策，牢牢把握工作主动权，是各级党组织应对复杂严峻形势的基本前提。
201X年，是全局各项改革向纵深发展的关键时期，是各单位加速迈入市场经济的历史关头，面对改革与发展的艰巨任务和错综复杂的局面，局党政班子充分认识到只有按照市委提出的建立新体制、新机制、新制度的要求去做，才能找到解决问题的良策；只有坚持一切为了群众，一切依靠群众的观念，才能有效解决诸多历史遗留问题。
为此，从4月初开始在全局21个单位中推行局管干部与职工对话交友活动。
一年来，对话交友活动不仅化解了矛盾，解决了难题；而且在干群之间建立起互信、互动、互助的平台；职工树立起与单位共渡难关的信心，体验到当家作主的自豪感，积极投身到单位改革发展的进程中，城建城管事业的发展有了新的生机和活力。
对话交友活动已成为我局党建工作的新亮点，这一做法得到了曾维书记和苏宏章书记的批示，在《辽宁日报》、《沈阳日报》头版刊载，开创了我局党委工作的新篇章。
2．坚持科学发展，全面统筹谋划，紧紧围绕中心工作，是各级党组织完成重大工作任务的根本途径。
201X年是非比寻常的一年。
对内，要筹办建局60周年系列活动，对外，承担着异常艰巨的奥足赛期间城市环境和设施保障任务。
为此，全局各级党政组织密切配合，一方面坚持以隆重、热烈、节俭为原则，以凝聚人心、鼓舞斗志、弘扬城建精神，提升城市管理水平为出发点，以加强全国城市建设管理行业、系统相互交流、相互借鉴、共同发展为重点，先后组织了植树、有奖征文、有奖图片征集、长跑、拔河比赛，撰写《沈阳城市建设管理60年》、201X沈阳城市建设管理高层论坛本文来自.gongwen123.等各项活动，并于201X年11月21日召开庆祝大会，国家、省市相关领导、各兄弟市同行、专家、各区城建城管职工共同见证了城建局的发展历程，60周年系列活动展示了形象，振奋了精神，凝聚了力量，扩大了影响；另一方面，把完成奥足赛环境设施保障任务作为我局发展的历史机遇，科学摆布、精心安排，打破常规和原有的工作机制，建立起高效便捷的新机制；既完成了日常的维护工作，又超常规承担起大量新任务；既面对现实困难，又在紧迫的时间内实现城市环境和设施的安全高效运转。
尤其是512汶川特大地震发生后，全局各级党组织和群团组织迅速行动，组织党员交纳特殊党费、组织职工赈灾捐款，全局包括特殊党费在内，共捐款107.37万元，在全市市直机关中名列前茅。
这些重大任务的完成，充分展示了沈阳城建城管队伍的实力，充分展现了全局各级党政组织强有力的指挥能力和协调能力，展示了全局上下昂扬向上、勇争一流的精神风貌，是全年工作中一道道靓丽的色彩。
3．坚持正确的用人导向，树立昂扬向上的良好风气，是各项工作不断发展的根本保证。
局党委始终把抓好干部队伍建设摆在突出的位置来抓，树立了以四个坚持为基本准则的正确用人导向。
在干部的选拔过程中，坚持做到在工作中看人，在竞争中选人，凭实绩用人，大大地调动了广大干部的工作积极性，树立了新风、正气。
如，在北陵公园主任人选的产生过程中，采取了在全局系统内竞聘上岗的办法，对参与竞聘的19名人选进行笔试、面试、答辩、组织考核等程序，产生最终人选，此次尝试为全局领导干部选拔拓宽了渠道，积累了经验。
全市城建城管系统干部到重点大学集中培训形成机制，201X年，成功组织50余名处级以上领导干部参加上海复旦大学城市建设与管理专题研讨班，使领导干部在知识上得到更新，在理论上得到升华，在精神上得到洗礼，学习氛围更加浓厚。
全局上下政通人和，出现了前所未有的讲学习、议改革、比贡献的新局面。
回顾全局一年来的工作实践，在肯定成绩的同时，还要看到存在的问题和不足。
一是部分干部领导科学发展，促进和谐的能力还需进一步提高；
二是少数干部处理突发事件、解决复杂问题的能力有待增强；
三是个别干部的工作水平、工作方法、工作细致程度有待改进。
这些矛盾和问题我们必须高度重视，在新的一年里采取有针对性的措施，切实加以解决。
二、201X年工作任务201X年，是推进十一五规划顺利实施的关键之年，也是我市加快完成五大任务、实现三大目标的关键之年，更是城市管理工作全面迈向精细管理的关键之年。
做好新一年的工作，要求我们必须对所面临的形势作出正确的分析和判断。
对于新一年的工作，市委十一届六次全会已经做出安排和部署，生态市的建设，扩大内需促进增长的系列措施，无疑为我局的发展提供了广大的市场空间；城市管理多年发展积累的经验，为我们应对挑战、战胜困难奠定了坚实基础，全局上下政通人和，党政班子高度团结，拥有一支想干事、能干事、.freekan.可成事的干部队伍，为我们应对挑战、战胜困难提供了坚强保证。
只要我们审时度势、振奋精神、坚定信心、科学发展，就一定能够战胜前进道路上的各种困难。
201X年，全局工作的总体要求是：
认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委十一届六次全会精神，以践行科学发展观为统领，全面加强党的建设；以深化对话交友活动为依托，实现全局的和谐稳定；以市场为导向，保持全局经济平稳快速增长；以完善市政基础设施为目标，全力打造精品工程；以开展城市精细管理年活动为载体，全面提升城市建设管理水平，确保以最佳的城市环境迎接建国60周年。
为实现全年工作目标，局党委201X年工作思路是：
紧扣一个主题，狠抓四条主线，实现两个强化。
（一）紧扣科学发展这一主题，加快提升四大优势。
按照中央和省、市委的统一部署，深入学习实践科学发展观活动是今年党建工作的首要任务，要通过这次学习实践活动，进一步推进全局党的建设再上新台阶。
一是积极借鉴先行试点单位的成功经验，以各级领导班子和党员干部为重点，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的总要求，抓住坚持科学发展，加快全面振兴这一主题，加快提升党的组织优势。
二是持续深化领导干部与一线职工对话交友活动，加快提升党的群众优势。
对话交友活动是我局贯彻落实科学发展观的最佳载体，经过一年的实践，已取得了丰硕的成果，得到全局干部群众的认可和支持。
今年，对话交友活动要紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，多选择发展议题，多探讨改善单位现状的措施，多制定提高职工收入的良策，实现干部与职工的互动，实现职工与单位的和谐发展。
三是大力弘扬理论联系实际的学风，把开展学习实践活动与加强和改进两级党委中心组学习结合起来，加快提升党的思想优势。
在学习方式上，以动带静，既：
多采用互动交流、考察调研、案例剖析等模式，辅以集中学习，培养学习兴趣，增强学习的吸引力和凝聚力；在学习方法上，围绕城市管理工作实践，通过集中学习、分散学习、专题报告、个人研读、观看录像、举办论坛等方法，达到统一认识、开阔视野的效果。
四是不断强化信访稳定工作的领导责任，把科学发展、以人为本的理念应用于信访稳定和综合治理工作，加快提升党的政治优势。
在去年信访稳定和综合治理工作取得的成果基础上，进一步增强领导干部的责任意识，坚持抓源头、抓苗头、抓基层、抓基础，及时把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把隐患消除在萌芽状态，坚决杜绝重大群体性事件的发生。
深入开展创建平安单位活动，扎实做好基层基础工作，全面推进治安防控体系建设。
建立突发事件应急机制，总结安全管理经验教训，强化安全防范和监督检查，增强人防、物防和技防的综合能力，确保全局稳定。
（二）抓住领导班子和干部队伍建设这条主线，发挥四个效能。
从城建城管工作的实际出发，以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》为基准，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
一是坚持能与职相结合，注重在优化配置中发挥效能。
坚决做到用好的作风选作风好的人，使全局范围内干部资源共享，尤其要配优配强一把手，不断改善内部结构，努力实现领导班子的效能最优。
二是坚持素质能力建设，在干部的培养和锻炼中发挥效能。
要把转变观念放在首位，通过强化理论培训、业务技能培训、实践锻炼等手段，引导党员干部牢固树立科学发展观念，推动城建城管事业健康稳步发展。
三是坚持上与下相结合，在激励约束中发挥效能。
继续深化干部人事制度改革，树立凭实绩用干部的导向，让想干事、能干事、干成事的干部有为有位，激励干部朝气蓬勃、奋发有为，保持能力状态最佳。
四是坚持近与远相结合，在动态备用中发挥效能。
进一步加强后备干部队伍建设，建立多层次的动态后备干部选拔培养和使用机制，使各级领导班子充满生机和活力。
（三）抓住巩固党的执政基础这条主线，做实四项工程。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党委要紧紧围绕提高自身的政治核心作用开展工作，一要做实共产党员工程，使广大党员进一步强化奉献光荣的意识、效率至上的观念和创新创造的激情，精益求精地完成好每一项工作，把自己的岗位化作城建城管事业再上新台阶的坚强基石。
二要做实特色支部工程，促进基层支部发挥三个作用。
既，凝聚人心的作用：
要了解职工情绪，倾听职工呼声，切实为职工做好事、办实事、解难事。
推动发展的作用：
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的思路，不断强化精细管理，使基层党建工作既出凝聚力、战斗力，也出生产力；促进和谐的作用：
基层支部要把心思用在基层，功夫下在基层，提高做好一线职工工作和解决自身矛盾的能力，用党内和谐带动单位和谐，发挥堡垒作用。
三要做实机关干部综合能力提升工程和机关作风锻造工程。
两级机关要切实转变作风，对下讲服务，对己讲效能。
在工作谋划上，既认清形势，更要找准定位；在工作摆布上，既紧扣主题，更要突出主线；在工作方式上，既全面跟进，更要主动服务；在工作取向上，既讲规范，更要谋求创新，从而推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关建设。
（四）抓住廉政建设这条主线，加快实现四个转化。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加快实现四个转化。
一要认真贯彻《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系201X201X年工作规划的实施意见》，加快思想理论向指导实践的转化。
要将其作为推进全局反腐倡廉建设的龙头工程摆上突出位置，在党委的统一领导下，齐抓共管，整体推进教育、制度、监督
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