教师传帮带活动总结共6篇.docx
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教师传帮带活动总结共6篇
教师传帮带活动总结（共6篇）
一、共同研讨教育教学理论，提高理论水平
为了适应课程改革的需要，转变教育思想、更新教育观念，我和徒弟一起阅读了许多教育理论书籍，其中有《数学课程标准解读》《课堂教学设计》等，我们每看完一本书或某一个章节，都会写读书笔记，并经常与徒弟交流读书心得。
经过对专业书籍的学习，我们都深深感悟到，在素质教育新形势下，作为一名教师不仅需要知道传授什么知识，而且需要知道怎样传授知识，知道针对不同的学生采取不同的教学策略，因此，教师非常需要更新观念，提高将知识转化为智慧，将理论转化为方法的能力，提高将学科知识教育理论和现代信息技术有机整合的能力。
二、认真听、评课，共同反思，提高教育教学实践水平
教育思想只有和教学实践活动相结合，才能体现出它的生命力，才能上升为教学理念。
在本次活动开展期间，我们有幸共同参加了县语文教学研讨会，听了邱红伟老师讲的《奇异的植物世界》、王月、金学平老师讲的《窃读记》及市小学教育名师送教暨区域研讨会上赵清杰老师讲的《植树问题》、潘丽娜老师讲的《守株待兔》，领略了这些名师们的风采。
尤其是市第三实验小学赵清杰老师指教的《植树问题》一课，给我们留下了太多的思考。
听后我们及时的交流了意见。
我们觉得一节高效的数学课堂教学设计，设计者一定要有一定的高度。
他不仅具备丰富教育教学经验，还要有全新的理论基础。
从这节课的选择到放手学再到随堂练习的设计无不渗透着赵老师设计的高明。
听了名师的课后，我们开始不断的实践。
我为牛老师上了一节《认识小数》，牛老师在一周的脱产学习后在我校上了一节《找规律》的汇报课，受到与会老师们的一致好评。
在6月13日的送教下乡活动中，我们又共同完成了《小鹿的减法》一课。
听后与王凤台学校的领导和老师们进行了研讨，使我们在研讨中又有所提高。
研讨结束后我结合这节课为王凤台小学的全体老师做了《小学低年级语文阅读教学基本模式》的业务讲座，取得了较好的效果。
孔子曰：
”三人行，则必有我师焉。
是故弟子不必不于师，师不必贤于弟子也。
”在为期一周的活动中，让我深刻地感受到学习、学习、再学习的重要性。
作为指导教师，我深刻地感受到了自己的不足，也面临着很多的压力和挑战。
在今后的工作中我会更加努力，更加多留心徒弟的工作，及时发现徒弟工作的优缺点，力争使牛正云老师能青出于蓝而甚于蓝，走得更远！
！
青年班主任是学校班级管理的新生力量，他们如能快速成长将会极大促进德育管理的发展。
为此，我校实行新老班主任帮带工作计划，发挥骨干班主任的引领作用，加强对青年班主任的指导，提升广大班主任工作的艺术性和实效性，并不断加强班主任之间的学习和交流，提高班级管理水平。
为使帮带结对工作正常化、制度化，特制订本条例。
一、目的意义
通过师徒结对活动，充分发挥我校骨干班主任的示范指导作用，提高年轻新班主任的教育水平，促进全体班主任共同进步，共同发展；使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，将其有效渗透到日常教育教学活动之中，迅速提升班级文化建设水平。
二、“师徒结对”条件
1、帮带班主任的条件：
有优良的师德和踏实的工作作风；有较丰富的班主任工作经验，担任班主任三年以上；所带班级考核成绩优良的骨干班主任教师；
2、被帮带班主任的条件：
班主任龄三年以下的现任班主任。
1、在师德修养上为被帮带班主任树立典范。
教育被帮带班主任爱护学生，热爱班主任工作，促进他们在思想上健康成长。
2、指导并督促被帮带班主任尽快熟悉学校制定的各项班级管理制度；指导被帮带班主任制定学期班级工作计划和班级规章制度，并逐步完善。
3、指导被帮带班主任进行班干部队伍建设，健全班级组织管理体系。
4、指导被帮带班主任设计主题班会，协助其组织开展班（团）会活动，勉励他们积极创新。
5、指导并督促被帮带班主任对班级班徽、班训、班级公约的设计与制定；班级近、中、远期目标的制定；班级全员设岗、事事设岗并定期轮换；班级宣传橱窗内容的设计与更新；班级教室环境布置等“小班化”班级的特色工作及班级文化建设材料的收集、整理工作。
6、协助、指导被帮带班主任做好后进学生的思想转化工作及对学生的教育、管理方式、方法的指导。
7、指导被帮带班主任积极做好家校联系工作，取得家长的配合。
8、引导被帮带班主任努力学习德育理论，探索德育规律和德育方法。
指导被帮带班主任撰写班级工作总结。
指导被帮带班主任每学期撰写一篇德育论文。
9、每学期结束，应填写一份对被帮带班主任的工作情况考核表交政教处存档。
10、帮带结对结束，帮带班主任应写出帮带结对小结，交政教处存档。
四、被帮带班主任职责
1、被帮带班主任应自觉加强师德修养，虚心学习帮带班主任的思想作风和工作作风。
2、被帮带班主任应认真学习贯彻班主任工作条例。
尽快熟悉学校各项班级管理的规章制度。
3、及时了解班级学生情况，在帮带班主任的指导下，针对班级实际制定班级工作计划。
4、在帮带班主任指导下，认真制定主题班会计划和各项班级活动计划，并切实组织实施，努力接受新经验，力创班级管理特色。
帮带结对结束前，必须开设一堂主题班会汇报课，接受全体帮带班主任的考核鉴定。
5、在帮带老师指导下，及时做好班级班徽、班训、班级公约的设计与制定；班级近、中、远期目标的制定；班级全员设岗、事事设岗并定期轮换；班级宣传橱窗的设计与更新；班级教室环境布置等“小班化”班级的特色工作及班级文化建设材料的收集、整理工作。
6、做好对典型学生的思想转化工作和案例记载分析工作，学习帮带班主任对学生教育、管理方式、方法的工作经验。
7、积极做好家校联系工作，并有较详细的记载。
在本学期我有幸与付志琴老师签定师徒合同，学习她在教育教学方面优秀的经验和育人方法。
我主要是从以下几个方面做的：
一、听课：
在教学环节上非常重要的交流的途径就是听课，而且听课后，付老师及时且耐心的给我指出授课的不足以及存在的问题，之后进行教学方法的调整，通过比较、总结经验，取得明显的成效，从而不断提高课堂教学的质量和驾驭课堂的能力。
二、讨论：
要想教学技能与方法得到不断的提高与完善，讨论、交流是有效的方法。
我和付老师经常在一起进行研讨，有时候还进行一些简单的模拟，遇到这样或那样的问题怎样解决，或是用什么样的方法可以把课上得更精彩，付老师给了我很多好的建议和意见。
三、研究教材：
钻研教材是上好一堂课的重要前提之一，本学期我们除了利用规定的教研时间经常坐在一起以外，其它时间也随时交流，钻研教材、研究教法，及时反馈学生的学习状况，
四、我主动听课（以听指导老师的课为主），做好听课记录，及时作好笔记，总结教学经验，方法，并且互相交流教学上的经验和教训。
五、汲取班级管理经验：
付老师是一位从事班级管理的有着丰富的班级管理经验的老班主任，我无论课上还是课下，积极主
动与其交流班级事务，听取她的意见，结合班级情况，适当采用，并与其探讨班级个别学生的情况，汲取她的育人经验。
在付老师的指导下，我积极学习，积累理论知识和教学心得。
我的教育教学水平有了较大的提高，教育教学方法更为科学，教学深受学生欢迎，在此我衷心感谢我的师傅。
我自担任班主任工作至今，已有十年。
回顾这期间的工作，感触良多：
传帮带工作效果怎样，与教职工协调如何，教育教学改革走了多远，教师教学观念变化程度如何，等问题难以言表，一言难尽，如今静下心来，回首往事，以求找出成功的经验，便于推进今后的工作。
班主任作为班集体的中心阵地，提班级的政治思想素质、道德品质水平是激发学生激情，增强教师责任心和责任感，形成教育教学工作合力的重要前提。
为此，我在传帮带工作中加强了《新时期教师职业道德修养》的学习培训，本学期，在传帮带工作中，我倾向了低年级的班主任教师——齐凤霞老师，我注重激发齐凤霞工作动力，形成了工作合力和凝聚力，提升教师的战斗力。
为此，我在传帮带指导工作中对齐凤霞做到：
一是学。
学习文化基础知识，学习新教材课程目标，新教材理念，新技术、新教材教学方法，通过学习讨论，丰富教师文化知识，掌握课标，积累理论知识，转变教学观念，提高自身的教学能力。
二是看。
看光碟，欣赏名人名师的教学风采，启迪自己的智慧，积累教学经验。
三是听。
听身边教师的课，提高自己的鉴赏水平，取长补短，不断丰富自己的专业知识和理论水平。
四是仿。
把自己看到的、听到的、学到的运用到自己的教学实践中去，多摩仿，从实践中创新专业技能，形成自己独特的教学特色。
我作为班主任，自身站在教学的前沿，亲身体会教学实践中新课标的把握与落实，新课程理念的贯彻与实施，新教法的改革和创新，新技术的运用和效果，切实体验促进全体学生全面发展过程中的矛盾与得失。
真正地从实践中与教师共同学习，共同进步，把自己取得的经验和成绩与教师共享，把自己的失误和不足用来作为教师前进的铺路石。
丈有所长，尺有所短。
每一次传帮带活动，我要求齐凤霞教师要能取长补短，同时又要扬长避短；要抓住教师的特长，充分挖掘教师的潜能，张扬教师的个性；要积极培养，形成骨干。
通过指导活动中，可以看出对学生素质产生的深远影响。
组织高质量的各种活动，促进学生全面发展。
建设和谐的师生人际关系，形成学校、家庭、社会的教育网络。
我们通过一系列传帮带活动的开展，制度的落实，加强教师和学生的管理，在增进师生情感，方面取得了许多宝贵的经验，使师生之间，学生之间更加融洽。
召开家长座谈会和家访制度，借此增进师生之间的了解，在增进师生友谊的同时，加大了学生管理和教育的力度。
总之，齐凤霞老师能坚持到底，虚心请教，赢得了良好的教学效果。
我更要以百倍的精神，坚定信心，乘着教育改革的东风严谨治学，开拓进取，爱岗敬业，为人师表。
光阴过得真快，转眼间又一个学期曩昔了，这学年，我很荣幸成了蔡先生的徒弟，她在职业道德、教授教化措施、治理学生方面都绝不保留地给了我很多的指导和赞助，真正施展了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的进步。
一、在指导放学习，更有效
1、严格遵守师徒结队制度
在第一学期开学初，在校领导的支配下我们进行告终对，也让我们明白了学校进行教师师徒结对运动的意义，为青年教师搭设了学习的平台、科研的平台、展示的平台。
是让我们青年教师在主干教师的传帮带下，能在较短光阴内适应教导岗位的基础要求，实现师德、教授教化艺术、教导治理才能和教科研才能的同步进步，做一名优秀的小学教师。
所以我很快乐学校为我们搭建这个平台。
在这曩昔的一个学期中我严格要求本身。
2、应用一切机会学习
作为一名青年教师，只有赓续学习，能力使本身跟上课改的方式，能力以全新的思想、看点指导本身的教导实践。
因此，在蔡先生的要求、指导下，我坚持课课写教授教化反思，平时实时充电，赓续更新本身的教导看念。
每天都生活在重要与充足之中，通过这样耐久地认真实践、实时总结，我的'教授教化程度赓续地提高。
在平时的教授教化中，我能做到认真备课，钻研课本，遇到教授教化中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅配合钻研课本和备课；主动让师傅反省教案，客气接收师傅的建议，改动不够，更好的吃透课本。
同时，还常常请她面对面地帮我改动资料，劳绩直接，受益匪浅。
二、在指导中进步，更快捷
互相听课、评课是师徒结对的一种基础运动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的历程中最为直接的一种方法，在这个历程中，我有以下几点感想：
1、正确观待开课。
许多年轻先生都害怕被听课，怕出丑。
其实听课可以赞助我们发明一些本身难以注意到的问题并能实时地改正。
因为要在开课前向师傅论述备课的构思，所以备课时会分外仔细。
注意环抱教授教化目标支配教授教化运动，久而久之，使本身的备课程度有了进步。
2、善于应用评课。
师傅给我评课时，会反馈出许多我本身没故意识到的长处和缺点。
比如：
在对某个教授教化环节问题上，我可能从教师的角度感觉没有任何问题，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来观出了很多不够之处，这种感想感染蔡先生会在评课时实时地反馈给我，从而起到了确定或否定的作用，让我以后可以故意识地进行调剂。
师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是体现在具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心揣摩，使我明白一堂该如何真正达到有效。
3、多向师傅取经。
我听师傅的课劳绩很大。
蔡先生的课最大的特点便是层次清晰，重点突出，分外容易理解！
讲堂氛围好！
真正地做到了让学生在愉快的学习气氛中学习知识，将语文知识与生活结合在一起。
我们常一起交流上课后的体会，在多次听师傅课的历程中，我慢慢体味到他的教授教化作风，并且精确地把握住他每一节课党肆光之处，这使我受益匪浅。
同时进一步地体会到：
认真筹备一节公开课和人人听课评课的历程会给授课人带来很大劳绩，那么师徒之间的听评课就好比堂堂都是公开课，一定会带来更大劳绩。
师徒结对这条无形的纽带联络在师徒之间，使他们在故意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而获得进步。
4、在知识信息时代，教师要赓续学习来充足本身，扩张本身的知识面。
在超越课本之外向学生流传知识时，务需要包管知识的科学性与正确性。
5、教师要正确理解和把握新理念和新课程标准。
勿要一味追新，而丢失学科教授教化的本义，教授教化误入歧途。
6、一节课的框架布局虽然紧张，但细节之处也需潜心揣摩，精雕细刻，如何突出重点，突破难点将是永恒的教授教化艺术。
作为徒弟，我真挚地感谢师傅对我的关切和爱护，也感谢学校为我提供了这个学习发展的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联络在我们师徒之间，为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。
往后，我会继承尽力，加倍主动地、客气地向师傅、向人人多学习，多请教，积极立异。
而且会将师傅和老教师对我的关切和赞助转化为教导教授教化上的动力图取在工作中更快地发展，不辜负学校的期望！
我校实行的“以老带新，一帮一“活动，使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。
这次活动中，我的结伴老师是同年级的杨老师，杨老师在学生心目中是一位要求严格，课堂风趣的好老师，对我来说也是一位非常尊敬的老师，她能够在课堂中把握严肃与幽默，在工作中更是兢兢业业。
古人云：
“学问有先后，术业有专攻。
“一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上，丰富的教学经验往往比知识更重要。
如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。
这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，通过这次传帮带活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
下面将本学期的“传帮带“工作总结如下
一、辅导教师以身作则、言传身教。
杨老师以自己严谨的教学态度和教学风格作为榜样，注重对我的工作和生活指导，注重师德指导和教学常规指导。
由于我在教学实践中缺乏教学经验，只注重知识的传授，没有很好的引导学生自主学习，课堂氛围缺少活力，学生学习、主动回答问题的积极性不高，学生处于被动的接受式学习。
尤其是在新课程改革中，如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识，面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学处理教与学的关系，这都是我面临的难题，杨老师和我通过相互听课、说课、评课，把她多年来积累的教学经验和课堂应变经验，提供给我，作为我的参考与借鉴。
二、在备课方面进行指导。
杨老师帮我分析教材、明确教学目标、确定教学重点和难点，查阅相关资料。
分析不同班级不同学生的具体情况，设计相应的教学方法。
三、在上课方面进行指导。
杨老师指导我如何组织教学，如何导入新课，如何安排每个教学环节，如何突出重点，如何处理难点；如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。
每次听课，课后即时对我这节课的成功一面先予以肯定，鼓励我，同时，建设性的提出自己对这节课的其它看法，尤其是激发学生学习兴趣方面，如何引导学生去发现问题，回答问题方面，应该如何去组织学生，调动学生，把课堂气氛活跃起来。
四、通过课后的教学反思、学生反馈的信息，指导分析上课过程中存在的不足以及如何改进。
在听过杨老师的课后我都会做听课记录、体会、总结。
同时相互对比，我们之间存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，对教学知识是不是有更好办法解决。
教研上，我们相互探讨、相互学习、共同促进。
在杨老师的指导下，我积极阅读学习，积累平时理论知识和教学心得。
我的教育教学水平有了较大提高，教育教学方法更为科学，教学深受学生欢迎，在此我衷心感谢我的师傅。
【2020教师传帮带活动总结范文（精选6篇）】
青年教师培训总结语文
今年年初的时候，我有幸参加了我校青年教师的一系列培训。
通过三天时间的精心培训，我对教师这个职业的内涵与职业道德有了更深层次的理解。
各位领导的讲话也为我将来的工作明确的指明了方向，使我明白了教师这个职业的份量是很沉重的，对我日后的教学工作有着很大帮助。
在培训中，安宁书记为我们主讲了学习贯彻第八次党代会精神的重要意义，阐述了党代会九年来的成绩和下一阶段工作安排的部署，使我们这些年轻教师鼓足了干劲。
通过学习，我了解要在教师这一行业获得成就，自己首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己。
在工作中不求回报，刻苦钻研业务，一切为的就是一份热爱和执着。
在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。
通过学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。
教师应无私地将知识传授给自己的学生，关爱学生，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。
教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程，在教学中一味地向学生进行了灌输要点只是一个教书匠的水平。
只有通过在教育中不断学习，根据学生实际学习情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高自身的教学水平。
在培训期间，最让我印象深刻的就是有关于教师职业道德的培训。
说起职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。
但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，并且具有一定的特殊性。
因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准，所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。
教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。
我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感和教学的方式方法上。
教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。
教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任。
如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?
更不要说兢兢业业地为学生服务了。
这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢院领导为我们搭建了一个很好的学习提高自身的平台，每位领导都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激-情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。
在培训后，我更感觉到教育工作任重而道远。
作为一名年青教师，我在日后工作中要学习的东西还有很多很多，碰到困难是在所难免的。
只有通过自己反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。
选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱来教学生。
这
今年年初，我参加了我院青年教师培训。
通过两天时间的培训，我对教师这个职业的内涵和职业道德有了更深层次的了解。
各位领导的讲话也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教学工作有着很大的帮助。
因为是所有学科的老师在一起培训，各个学科之间难免有这样那样的差异，所以各位老师在给我们讲课时，都有意识地多讲一些各学科可以通用的知识。
比如史曼丽老师的《课堂教和学如何落实》，李晓珍老师的《教师自我专业成长的需求》，陈国永老师的《如何落实教学环节》，陈江丽老师的《课堂活动的设计原则与实施》等等。
每一位老师的讲座，都有许多值得我们深思，值得我们学习的东西。
令我深深感动的是，所有的老师，面对我们这些年轻后辈，无不是倾囊相授，看着这些老师眼神中流露出的期待之情，我不由感到了压力：
如果自己不能把工作做得更好，那实在是太对不起这些无私帮助我们的前辈;然而同时，我更觉得浑身充满了力量：
在附中这样一个广阔的舞台，有这样真诚相待的同事，我一定可以尽情施展，干一番事业!
是的，请允许我把自己的工作称为“事业”，作为一名普通的中学教师，也许我一辈子都不可能有多么辉煌的经历，做出什么惊天动地的事情，但是我热爱我的工作，我喜欢和自己的学生在一起。
每当我走上讲台，把我所知道的知识，力求用最生动，最易懂的语言传授给学生;每当孩子们通过周记，或者自己跑来，跟我分享他们成长中的快乐和困恼，向我讨教，我感到深深的幸福，我会暗暗对自己说：
一定要对得起“老师”这个称谓!
这是一份普通的工作，同时也是一份伟大的事业!
除了专业知识受益良多，前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。
仅仅说一个小细节，在李晓珍老师讲完之后，刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往，李老师对她说，小姑娘要注意自己的仪表，鞋子也一定要干干净净。
写到这里，我不禁想起，每次见到刘主任，总是衣着得体，面带微笑，让我的心情一下子灿烂起来。
是的，尽管老师的工作辛苦，压力大，可是我们依然要让自己做一个美丽的老师，感染身边的学生，感染同事，给每个人都带来阳光灿烂的好心情!
我以为，这，也正是附中的魅力所在。
每一次培训，都让我对自己，对自己所做的工作，多了一些新的认识，更加知道今后应该朝着哪个方向去努力。
随着外国语学校品牌化建设的不断深化，时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。
学校领导班子成员深刻体会到：
“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。
外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。
但是，分析学校的师资结构，近五年进校的大学毕业生30多名，占到学校教师人数的三分之一强，全校教师平均年龄34岁。
整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力，整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。
总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。
二、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径
一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华，必须搭建青年教师的成长平台，多渠道，多途径地为青年教师提供用武之地。
作为外国语学校教师，由于承载着家长和社会的厚望，承载着上级领导所给予的期望,很容易导致教师产生较大的职业压力，容易产生职业倦怠思想。
但是如果因之而不敢让青年教师承担各种岗位的工作，既是对学校的品牌化发展不负责任，更是对青年教师的成长不负责任。
所以，学校放手为青年教师搭建成长平台，并积极引导青年教师乐观面对生活和工作，养成在各种重要岗位工作中寻找快乐，在快乐中去积极从事重要岗位的工作，不断提升职业幸福指数。
只有这样，教师才能在搭建的平台中成长，在少先队辅导、班主任、部门干事、教研组长、备课组长等重要岗位的多途径工作中不断成长，悄然成长。
三、制定发展目标，明确青年教师成长的方向
目标对人的行为具有导向和激励作用。
明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。
学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。
只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。
学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划，让每—位青年教师教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。
能结合工作实际，结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。
学校要求在制定发展目标的基础上，更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案盒。
档案盒的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚，体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想，为成长为名师打
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