就业知识竞赛题.docx

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就业知识竞赛题

就业知识竞赛题

一．选择题

1、下列不属于笔试考试项目的是（）

A专业能力考试B.智商和心理测试C.综合能力测试D.情商测试

2、以下属于面试形式的是（）

A个体面试B.集体面试C.虚拟式面试D.随机面试

3、同事之间礼仪不正确的是（）

A.尊重同事B.物质上不必计较

C.不在背后议论同事D.对同事困难表示关心

4、下列属于就业协议的订立原则的是（）

A.主体合法原则B.民主公平原则

C.平等公正原则D.互利互惠原则

5、下列不属于订立劳动合同的原则的是（）

A.平等自愿原则B.合法原则

C.完全公平公正原则D.协商一致原则

6、下面是就业心理误区的是（）

A．理性判断B．亲身考察

C．盲目从众D．经济实惠

7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（）

A一周B两周C一个月D两个月

8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A二B五C十D十二

9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A一B二C三D四

10、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A发生合并或者分立B变更投资人

C未依法为劳动者缴纳社会保险费D变更名称、法定代表人、主要负责人

11、下列选项中兴趣类型与职业匹配不想符合的是（）。

A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配

B、愿与人接触与营业员、服务员、推销员匹配

C、愿干有规律的工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配

D、愿从事具体工作与医生、管理人员、设计人员匹配

12、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。

做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标

D、制定行动计划与措施

13、企业招聘管理人员时，由于名额所限，好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。

就在老板目送他们离去的时候，成某突然回过头来向老总要一把榔头和一把钳子，将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉，又重新钉好。

老总先是一愣，转而非常感动。

两个星期后，成某意外地接到了录用通知。

下列对成某的评价，不正确的是（）。

A、成某内在素质高B、成某善于投机取巧

C、成某善于发现和解决问题D、成某机智勇敢

14、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应（直辖市按有关规定执行）（）。

A、给予社会保险补贴B、给予公益性岗位补贴

C、给予薪酬或生活补贴D、取消落户限制

15、树立就业指导“”的工作理念（）。

A以人为本B爱岗敬业C服务群众D奉献社会

16、《劳动合同法》的立法宗旨是：

完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A企业B用人单位C劳动者D用人单位和劳动者

17、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和等面的服务。

（）

A、派遣B接续C、推荐D、奖励

18、面试女士各种配件合理的是（）

A．网络丝袜B．名牌提包C．浓香水D．简单首饰

19．日常场合应对不合理的是（）

A.与人保持适当距离B.恰当称呼他人

C.善于言辞谈吐D.说话滔滔不绝

20．在筛选简历时，一份简历阅读的时间（）

A.不超过30秒B.30多秒C.1分钟D.2分钟

21．择业时，应保持（）的心理

A．盲目从众B．相互攀比C.平等择业D.孤傲

22.有个名人说：

做生意要有创意而不是有本钱说明（）是企业活力与竞争力的源泉。

A人才B资金C创新D能力

23.山东大学生创业（）免缴各项行政事业性收费。

A六年B五年C四年D三年

24.按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（）

A一周B两周C一个月D两个月

25.毕业生工作表现不好被用人单位辞退（）应把其档案、户口等关系转回毕业生家庭所在地。

A当地政府B用人单位C学校D中介公司

26毕业生遇到领导之间、领导与群众之间发生矛盾（）

A不要轻易发表言论B大胆直言C视而不见D保持沉默

27.山东省大学生签定网上协议时，是在（）网上签定的

A山东高校毕业生信息网B求职网C智联招聘网

D山东大学生就业信息网

28.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A二B五C十D十二

29、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。

A普通性预告解除B特殊性预告解除

C普通性即时解除D特殊性即时解除

30、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C严重违反用人单位的规章制度的

D被依法追究刑事责任的

31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A一B二C三D四

32、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A发生合并或者分立

B变更投资人

C未依法为劳动者缴纳社会保险费

D变更名称、法定代表人、主要负责人

33、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A工会B全体职工C工会或者全体职工D劳动争议仲裁委员会

34、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

A一B二C三D五

35、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求（）。

A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历

C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力

36、下面那一种网申方式的结果是石沉大海（）。

A、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件，邮件正文先写求职信，之后贴简历文本，而非单纯地把简历作为附件发出去。

B、提前了解企业文化，核心业务，公司发展等情况，使答题能更好地契合企业要求。

C、答完之后直接按提交按钮，没有检查答案中是否存在语法、拼写错误。

D、对照用人单位的要求，按时间倒叙写简历，电子简历用ASCH纯文本格式。

37、“三支一扶”指（）。

A、支教、支法、支医和扶贫B、支教、支农、支医和扶技

C、支教、支农、支医和扶贫D、支教、支农、支艺和扶贫

38、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应（直辖市按有关规定执行）（）。

A、给予社会保险补贴B、给予公益性岗位补贴

C、给予薪酬或生活补贴D、取消落户限制

39、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和等面的服务。

（）

A、派遣B接续C、推荐D、奖励

40、从事个体经营符合条件的，免收等行政事业性收费并享受国家相关扶持政策。

（）

A、增值税、营业税和个人所得税

B、管理类、登记类和证照类

C、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税

D、保护费、培训费和咨询费

41、与陌生人初次交谈，视线落在对方的是最令人舒服的（）。

A眼睛B鼻部C眉毛D嘴巴

42、西服套裙时，应（）。

A穿短袜B穿彩色丝袜C光腿D穿肉色长统丝袜

43、领带夹应别在七粒扣衬衫上数的（）个纽扣之间。

A第四与第五B第二和第三C第三和第四D第五和第六

44、通电话过程中，如有事需暂时需要让通话对象等待，时间一般不超过（）。

A1分钟B2分钟C3分钟D5分钟

45、通常把自己的姓名,供职单位或部门,称之为自我介绍的要素（）。

A爱好与性格B职务或职权范围C亲戚与朋友D住址与学历

二．判断

1、创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间（）

2、企业文化的精髓就是创业者的领袖精神，更是初创企业生存和发展的关键。

（）

3、一个名人说：

一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任。

说明爱心是创业成功的催化剂。

（）

4、识时务者为俊杰说明创业机会由创业者自己发现。

（）

5、所有毕业生的档案由毕业生自己携带前往用人单位报道。

（）

6、一个人的成功不但取决于个人的综合素质，而且取决于所面临的环境。

（）

7、大学毕业生走向社会有一个共同点：

从学生生活环境进入到职业生活环境。

（）

8、职业环境是经过加工设计有秩序的环境，学生生活是自然的、未经设计的环境。

（）

9、人们往往凭借第一印象来判断对方人品的好坏决定是否与其交往。

（）

10、不拘小节实际上是一种自私心理的表现。

在集体中生活的人都应该有一种集体生活原则，多为别人着想。

（）

11、良好的工作作风是一个人取得成功应具备的基本素质。

它比工作能力更为重要，是创业成功的有力保证。

（）

12、雷厉风行体现了现代人的干练与自信，代表了胸有成竹的姿态和英明自信的决断。

（）

13、上班初始领导交给你的第一件工作任务好比一次摸底考试，常常带有试探性和检测性。

（）

14、美感与缺憾在职业生活中是互相矛盾的，产生复杂的心情是必然的。

（）

15、职业行为动作具有舞蹈的韵味，职业群体关系构成了丰富的人文景观，让人品位留恋。

（）

16、随着全民素质的提高，每个人在职业活动中的能力基本上取决于他的交往能力。

（）

17职业选择是一次性的单独的行动（）

18．根据个人工作年限的不同，将职业人划分为四个不同的时段（）

19．人与职业匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件，寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论（）

20.现实型职业类型特点：

有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动（）

21．科技的加速发展必然引起社会的经济变革，以知识为基础的形态正在逐步形成（）

22．学会做事是职业生涯设计中，个体合作精神的发展目标（）

23．职业生涯规划主要是指短期和长期规划,也就是对自己大学学习生活及毕业后五年内的发展计划（）

24．大学生职业生涯设计的目的只是协助大学生按照自己的资历条件找一份工作，达到和实现个人目标（）

25上司递上名片后才能递上自己的名片（）

26.打电话时不必注意自己的姿势（）

27.递上自己的名片时将名片保持在胸部以上（）

28．强烈的纪律性是职业道德特点（）

29.职业道德不可以调节从业人员和服务对象之间的关系。

（）

30.职业道德修养是一种自律行为。

（）

31.职业道德修养不是两种对立的道德意识之间的斗争。

（）

32．两人说话时应保持一定的距离。

（）

33．无论新老朋友一见面就得称呼对方。

（）

34．职场礼仪中没有性别之分。

（）

35.握手持续的时间一般在３秒钟之内。

（）

36．主动向前与比自己职位高的人握手。

（）

37.递交名片时用左手。

（）

38．与多人交换名片应讲究先后次序。

（）

39．接受名片时用左手接过。

（）

40.一般名片最好放在裤子口袋。

（）

41.收到名片时当场在对方名片上写备忘的事情。

（）

42．同事之间物质上每一项都应记得清楚明白。

（）

43.在公共场合和自己非常熟悉的人可以使用绰号。

（）

44、毕业生走向毕业市场，可以主动选择自己满意的职业不必接受用人单位的挑选。

（）

45．再择业时要以自己所长择社会所需，以实现职业理想。

（）

46、毕业生要正确的认识和评价自己，不要将自己与社会上其他人作比较。

（）

47．大学生在择业中处于焦虑．抑郁等消极情绪状态时可以相知心朋友和老师倾诉。

（）

48、求职信无论在文体上还是在内容上都必须给阅读者留下好印象。

（）

49．与简历相比求职信最大的特点针对性不强，目标不明确。

（）

50、在简历中可以说自己无所不能。

（）

三．填空

1.‘“携程网”的团队成员来自世界各个国家是技术、管理等的完美组合，说明促进事业的成功。

2．人际关系在创业中作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的蓄水池，说明能力促进创业。

3.创业的过程就是在不断地失败中跌打滚爬，不但积累经验才能到达成功彼岸，说明了__。

4.职业生活要有高度的社会___和良好的职业道德。

5.___是指在思想感情上接受职业现实，适应现实生活，创造职业业绩。

6．刚到工作单位时留给别人的第一印象的好坏将直接或间接影响到工作开展的顺利与否，心理学上称为___。

7．社会角色会根据人的社会任务或职业生涯的变化而变化，这种变化称为___。

8.____是创业成功的维生素。

9.是就业的前奏。

10.职业生涯规划中短期规划指年内的规划。

11职业生涯规划中中期规划指年至年的职业目标和任务。

12职业生涯规划中长期目标一般指年之年的规划。

13.职业生涯规划中的人生规划主要设定人生总体的和

14.知识结构是指一个人所拥有的的构成情况和结合方式。

15.在校生的就业能力准备中强化的四种意识包括参与意识、创新意识、、。

16.职业道德是就是痛人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、与的总和。

17.职业道德的基本职能是。

18.要创造良好的第一印象首先要注意及。

19.是处理好任何一种人际关系的基础。

20.人事代理的特点包括、系统化、社会化、

21.职业是，利用专门，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

22.行业是根据生产工作单位所生产的或不同而划分，它是按事业单位、和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动性质的同一性来分类。

23.就业准入制度是指根据《》和《》的有关规定，对从事、，涉及、和的职业的劳动者，只要从事国家规定的技术工种工作，必须取得相应的，方可就业上岗的制度。

24.国家职业标准是在的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员的规范性要求。

25.有了标准，那就需要有相应配套的衡量标准的制度，这个制度就是职业资格证书制度。

国家职业资格等级分为、中级（四级）、、技师（二级）、共五个等级。

26.生涯由三个层面构成：

A.。

即个人的年龄或生命的过程。

B，。

即个人一生所扮演各种不同的角色。

C为个人所扮演的各种角色投入的程度。

27.适应社会发展需要，具体来说有以下几点:

、

、、

。

28.合理的知识结构包括：

、、

。

29.职业道德的基本职能是。

30.在气候和室温适合的情况下，会见客人和办公室时，应穿上。

31.衬衫的衣袖的长度应该外套衣袖约一英寸

32.从礼仪角度来讲与人交流时一般保持的距离最为适合

33.递名片给他人时，应。

最好是，走上前去，使用或者右手，将名片面对对方，交予对方

34.接受名片时，宜双手，或以手接过，切勿单用手接过。

35.随时牢记5W1H技巧，所谓5W1H是指①When，；

②，；③Where，④What，；⑤Why；⑥HOW。

36.国家政策规定，对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地安置。

四、简答题：

1.掌握职业生活技巧，自我充电的途径有“四多一少”，请问“四多一少”指什么。

2.山东大学生创业3年内免交的费用包括什么？

3.职业适应期一般要经过哪几个阶段。

5.培养在校生的就业能力应准备哪四个方方面？

6.职业道德的含义包括那八个方面？

7.学历文凭与职业资格证书的区别是什么？

8.良好的工作作风包括那六个方面？

9.大学毕业生报到需要的材料？

10.简述学生简历的十个不要？

11.如何处理好与同事之间的关系？

12.劳动合同与就业协议的相同与不同点。

13.面试的仪表仪容的准备有哪6项禁忌

14.签订就业协议时有哪些注意事项（4条）

15.大学生创业的基本素质包括什么？

五、名词解释

1.组织管理能力:

2.职场礼仪:

3.薪酬陷阱：

4.职业生涯：

5.职业锚理论：

6.职业生涯规划：

7.创业风险：

8.广义的创业：

9.职业道德:

10.人事代理:

11.就业协议：

12.知识产权:

13.创业团队:

14.劳动合同：

五、论述题

1.一位名人曾经说过：

“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

”你如何理解者句话？

你打算在今后的日常学习和工作中如何养成良好的习惯？

2.近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。

具体表现在：

缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。

面对严峻的就业形势,高校毕业生应如何面对

3.在当前的就业形势下，大学生在求职择业上应树立什么样的就业观念？

4.读材料，请回答企业为什么不录用他

日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。

不就传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。

此时的他春风得意，自以为被这家企业录用已是“板上钉钉——没跑的事”了。

可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。