培训机构述职报告doc.docx
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培训机构述职报告doc
第1篇培训机构校长述职报告
-一-某培训机构校长述职报告
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培训机构校长述职报告
夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。
想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。
也唯有用朴实的文字去记录滦金岁月。
6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的电话，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。
当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。
然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。
所以说第二天就急切地要下市场。
第二天淸晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。
坐在到目的地一一^的车上，心中无法平静。
第一年当校长，害怕招不到人，下边的老师怎么办，怎么处理与园长的关系。
总之有很多问题萦绕在脑边。
当xx幼儿园外而五颜六色的墙慢慢映入眼帘时，C'反而平静下来。
作为校长,
要始终站在最前而，去迎接任何困难，去解决任何问题。
永远都要坚强。
打开车门，踏上XX的上地，我们美好的40天生活就开始了，同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。
到目前为止，xx分校共招221人。
这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。
总结我们校区所取得成绩，我认为以下几点至关重要。
第一，良好的团队氛用。
我们校区招生期共有12塔教师。
来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。
这样很容易形成小团体。
为了避免这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟悉了解，做到关系融洽。
苴次良好的团队氛围还包括高昂的团队激情。
^的激情永远是那么髙昂。
髙昂的激情给我们持续不断动力。
招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路解说。
任何人都会感到疲倦。
为了避免疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。
再者就是女生体质差，女生要轮着做固立组。
还有就是开会和第二天岀发前我们一起加汕。
总之感情是基础，团队里而的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。
第二，制泄合理的招生范用，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问具体的地方。
同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范用之内。
根据你这些因素划定一个合理的范国。
我们校区制左了一个方圆六里的范用。
制左合理的范国才不会浪费过多时间和人力。
第三，宣传战略，这些宣传方式也是依据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。
我们用我们的激情去感动家长。
十天的招生期分三个阶段，前两三天全而撒网，把划立的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长有知逍暑假补习班这件事。
让它成为家长茶余饭后谈话的话题。
第二个阶段重点捞鱼，对那些有意愿进行详细的解说。
记住他们的详细信息。
第三个阶段，也就到了招生后期，査漏补缺。
对划左的区域漏网的学生做最后的解说。
也可以向稍微远的地方在发传单。
第四，人员的合理分配及运用，讲到人员合理的运用，就不得不说有经验老师的运用。
我们市场的^老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班，很庆幸她来了XX,
干过一年毕竟很有经验，她在招生中起着至关重要的作用，如果没有她，是绝对没有XX的今天，真的很感谢她。
对于她的运用，让她分别带着新的老师去招生，耙经验都传授给他们。
开会的时候，也让她讲讲经验个技巧，对于人员的分配采取差异化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是学生，所以说在分配人员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的老师分在一组，这样工作就容易做好。
说到这，就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏老师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方而，他真的让我大吃一惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报乳虽然他有事提前离开了XX,走的那天天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提前离开而伤心落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。
想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住对方?
有时候不得不相信时间会冲淡一切，所以说真心希望我们多联系，多泄动。
第五，好的招生技巧和方法。
就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差不多，那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。
反过来说招生，招生同样需要方法，每天
都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决办法，比如遇到留守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。
说要打电话问孩子家长。
遇到这种情况可以当时把电话拨过去。
总之招生需要很多方法，通过学生招学生，鼓动家长帮忙招。
以上五点相当重要，XX校区还有以下做得不足。
第一，后勤做的不是很好。
老师得住。
到了教课期才知道老师睡觉经常彼热醒。
以前问过老师住宿情况。
可能比较害羞没有提出来，自己也没有深入了解。
很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。
宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。
管着老师的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好
第二，没有深入了解每个人，吃饭的时候也只是聊聊开心事，开会的时候也只是讲讲问题。
作为校长，没有深入了解他们和他们聊聊，是一个失误。
感觉深入的沟通很有必要，沟通有助于增加团队凝聚力。
这些就是招生期的大致总结。
同样工作中时刻充满着感动。
六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问我们校区，给我们带来了丰盛的慰问品。
第一天我们没有招到人，心中压力很大大家才下乡一天，就被晒得黑黝黝的，想想大家付出那么多却还没有看到回报。
当吃饭的时候还剩下几块肉，大家都不吃。
这时罗巧玉老师给我加了一块肉，说
“校长，这块肉你吃。
”这一刻被感动了。
有一种想哭的感觉。
自己受到他们的尊重，心痛着他们受的苦。
李盼老师和XX老师为了一个厌学的孩子和家长深入交流孩子的教育问题，谈到感人时，一副四人对泣的场而深深岀动了我的心。
我们不是为招生而招生，我们要改变我们遇到的每个孩子。
当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很愿意上补习班但家长不同议解说到深夜时那种精神让我感动，虽说没说服家长，但我们尽我们最大努力。
冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。
张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依然对路边乘凉进行解说也深深触动了我。
招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。
十天的招生期从不认识到熟悉，再到了解，感情一步步升华。
那些激情跑操队伍，那些晒得黝黑的而庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。
成为过去，但感情还在延续。
七月十号开学了。
教课期就正式开始了。
已经三星期过去了。
突然感觉教学效果没那么好。
总结一下教课期，
第一，安全始终放在第一位。
“百年大计，安全第”为了保障学生安全，下
课老师也要注意这学生，制止危险举动，同时开得也有安全教育课加强学生的安全意识。
第二，教冇方面做得不足。
一些孩子的单独辅导没做到位。
对孩子的学习情况没有随时了解，就剩下一星期，整个校区都要紧张起来，提髙教学效率，做到每节课都要有人督查。
第三，对于提升孩子积极性，开展课外活动做得也不是很足。
自在第三周开展朗诵比赛。
我校区的体冇课感觉还是有吸引力的。
我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做精心的安排。
让他们学不少东四。
同样，我们的音乐课也相当不错。
第四，做好家访工作。
第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的收集。
做到一个学生也不能落下。
平稳的教课期我们迎来了两位老师，XX老师和XX老师，张老师是个实干的人经常很少说话，不管谁值班，她也会仔细的干。
XX老师刚来两三天，虽没有深入沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。
平稳的教课期也有触动人心的事，XX老师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美
美吃了一顿。
其实王老师虽说只经历一天招生期，但就这一天就晒黑了好多，回家父母很是心疼，劝她不要来了。
但她依然来了，还带了一只鸡。
李盼老师学生带来的西瓜是对我们老师的认可。
三个星期中，冷建老师的生日让我们梦回在校生活。
好久没有放开自己大吃大喝了。
总之，教课期就是平稳不失欢快。
这些天，我感觉成熟了很多，有些方而没达到总校要求。
剩下的一个星期，全力以赴，做好完美的结局。
这些天，认识了很多人，感激每个人。
幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了很大的帮助，无论是帮忙招生还是在教课期提的建议。
真心的感激她们。
四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。
这苴中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。
述职人
20xx年xx月xxH
培训机构校长述职报告
各位领导，老师们
上午好！
作为一名业务副校长，要说在这一学期做了多少工作，一时还真是难述其祥，因为很多具体工作都是教导处几位主任去实施的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛
劳和汗水。
在此，我仅就我做的一些工作简述如下
一、做好校长的助手
作为业务副校长，我首先明确职责，疋好方位，密切配合校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。
其次，以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作，立足本职，谦虚谨慎，放手于主任，依靠教师们保证学校教冇教学工作正常运转。
再者，从大局出发，坚持原则，岀以关心，调配各科任教师，配合校长建立正常有序的教学秩序。
二、做好教师的引路人
教师的责任决定教育的未来，也是一所学校成功与否的关键°打造高素质的教师队伍是我校校长一直坚持的管理理念。
在管理方而我经常提“引领”一词，包括政策导向，文化引领及人文关怀。
尽管我做得很不够。
具体做了以下几方面的工作。
1、完善教学管理制度
1制左了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度
2完善修订了教师业绩考核方案
3出台了一系列教学常规检查细则。
各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。
最后经教代会表决通过抒以实施的。
努力做到客观，可行有效。
让教师们也觉得较合理，气顺。
我深知，要想真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约朿人，鞭策人。
制度的制世，首先得从广大教师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。
顺人心，通人气，极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。
积极营造一种敬业乐业的良好的教学风气和氛羽°
2、注重教师培训
根据校长的指导思想，鼓励教师通过各种渠道参加培训。
教育局通知的每次外出学习的活动，我都积极请示校长，安排教师参加，以此来更新教师教育教学理念，提髙教师自身素质。
还让外出学习的教师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习情况，以让广大教师逐步认同新课改，践行新课改。
3、重视教师学习
鼓励教师积极参加业务学习，去年暑假为规范全员网上学习，我们还制订了《优秀学员评选方案》，每次业务检査，业务学习作为一项重要项目，目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的教师队伍。
4、注意教师培养
我们开展多样化的教学活动。
为教师展示自我创设平台，我们上学期举行了英语教师基本功大赛，创新课评比活动和教案设讣评比等活动。
优中选优，再组织同科教师予以听评。
我校向上级推荐的参选教师，都能取得了好名次。
这些教师在平时的教学中也能起到典范作用。
三、狠抓教学常规
1、从课堂教学入手，全而提髙教学质量。
教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。
“不栽梧桐树，引不来金凤凰”，这是一个很简单的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质星不高的学校里去的。
所以，我们必须提髙教学质量，也必须义无反顾地进行新课改，从课堂入手。
上学期，我们分别以级部和教研组为单位，组成以级部主任和教研组长为主的评价小组,进行了多种形式的听课，评课。
在我县大力提高教学成绩的形势下，为打消老师们的疑虑，顺利推行新课改，我是整日忧心忡忡，进行教师座谈，小组座谈，多次给主任开会，甚至深入到级部给教师们开会，谈思路，交流教学方法，探索教学模式。
在所教的班级，我带头创新课堂模式，讲公开课，增强课堂趙味性，嬴得了学生的爱戴，也取得了较好的成绩。
我还经常深入到班听评课，上学期我累计听课50余节。
最终效果，六年级取得了一立成效，但还需要坚持。
2、认真抓好周查月结工作，做到教学精细化管理。
为保i正教学质量的有效提髙和教学任务的圆满完成，加强检査分析的力度，有问题及时整改。
教导处和级部严格备课、上课、作业及批改、测试、学案、计划、学习笔记等各个环节的管理，进行抽査或普査，检查后及时总结，并与相关教师交换意见，有效促进了我校教学质虽:
的提髙。
该项工作也受到教办视导小组和县教研室的好评。
3、落实毕业班工作，确保申业班教学质量。
毕业级部是突显我校教学质量的一个龙头单位，它直接关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象，因此，我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。
我做了以下几项工作。
1协助校长，选配级部负责人和科任教师，尽量做到搭配合理，结构科学，便于工作起来顺心，顺手。
2制立奖励方案，提前明确奖励政策，以便老师们工作起来有方向有干劲，同时强化老师们的事业心和责任感。
3召开教师座谈会，明确目标，研究方法，交流经验，分析形势找岀问题，并研究解决。
4座谈学生，摸淸学情和教情。
5重视体冇，信技和实验教学。
4、格外重视艺体工作，促进学生全而发展。
艺体工作在某种程度上讲是一个学位的门而，也是管理中的一个软肋。
上学期我们单独抽出一位主任来负责艺体和功能室工作，这方而产生相当大的改观，老师们有目共睹。
我们主要做了三个方面工作，一是加大听课、评课力度和课堂规范管理;二是进行了音体美信的期末考试;三是在全体音体美信教师的努力下，搞了一系列的艺体活动，如拔河比赛,中学生篮球赛、冬季长跑比赛等。
5、功能室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。
6、其他教学活动，如英语单词大赛，英语短文背诵比赛，各年级数学英语学情抽测，期
中期末考试的组织等，都耗费了教导处几位主任的大量心血。
四、英他工作
近学期末，校长外出学习，我又替校长在校主持了两周的学校工作，除忠于职守，谨慎处理好日常事务外，又遇上了教师上访和迎接市局长专项调研两件急事。
因能力有限，心理压力很大，幸亏有全体老师们的支持和所有干部的维护，尤苴是建军校长的鼎力相助，算是平衡渡过，不负所托，同时也感受到校长工作之不易。
五、不足与反思
1、缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，一味求稳，所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。
2、关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。
3、由于事务繁杂，在个别情况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这一块，与老师们打交道比较多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请老师们谅解。
4、学习不够，水平有待提髙
各位领导，老师们，上学期有收获也有缺失，谢谢领导和老师们的支持和帮助。
在新的学期里，我愿在上级领导的关怀和指导下，在刘校长的带领下，和全体教师一道,
齐心协力，同心同徳，以人为本，求真务实，努力使彭集中学的教育教学质量再上一个新台阶。
以上述职如有不妥，请大家提出宝贵意见。
谢谢大家！
述职人
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第2篇培训机构教师述职报告
培训机构教师述职报告
导语短暂的培训很快结束了，虽然只是短暂的培训，但还是收获了很多。
作为培训机构教师的你，应该怎样写述职报告呢?
下面是收集整理的培训机构教师述职报告，以供大家参考借鉴。
20xx年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训，学习创业培训政策，优化创业环境。
完善为半业生成功创业提供较好服务，学校专门为毕业生设立创业培训课程，今年我校共举办创业培训班2期,共计培训学员75人,取得创业合格证书人。
已有部分学生在校园创业基地成功创办了自己的园地。
1、领导重视是开展创业培训的关键
职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境，我校为学生新建了创业基地，学生能在校内实践创业。
推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训，为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前提条件。
2、加大宣传力度、营造舆论氛用
创业培训工作是一项新工作，教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传，通过培训受益后的老学员，宣传创业典型，开展学生创业知识讲座。
使我校创业培训工作目前有了一立的知划度，通过宣传老学员成功创业典型事例吸引了一批有一批新学员参加培训的积极性，为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础，同时也为社会奉献我们的力疑。
3、培训前工作准备充分
为培训班顺利开展工作奠左了基础，在创业培训班开班前，及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。
在开班前我校-与培训教师反复沟通，做好培训计划的制左，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，并建立学员实乞制，以便在开班结朿前上报到市里，每天课程结朿时按时收取学员信息反馈表,便于及时了解当天创业培训班级的管理及教学情况，在课程结朿时及时收取《创业计划书》,并开好总结及座谈会，为学员发放证书及通讯录，为今后后续服务做准备。
4、严格管理制度
从学员筛选开始，就从严把关，配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点划名制，每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行。
对缺课一天以上者，扣发苴培训合格证，对有困难的学员我们实行严爱结合，关心学员的个体,及时帮助学员解决所遇到的困难。
对学员反馈过的信息及时过目，在教学方而，我校及时与市就业局沟通基地上课教师的实际情况，让教师能发挥自己的特色，有针对性与学员交流，通过教师辅导，使学员能掌握《创业il•划书》的设汁方法，为开办自己的企业奠龙基础。
5、跟踪回访、后续支持
后续服务是创业培训的一个重要环节，我们把后续服务作为创业培训重要工作。
每期创业班结束后，建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，在学员创办自己的企业时提供必要的帮助，或为学员改善自己的企业提供服务。
采取电话回访的方式，具体了解掌握学员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题，对回访的情况做记录、逐一建档。
对需要帮助解决的困难，落实到责任人，为学员创业培训提供必要的支持。
6、培训效果好，创业效果显著
由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是泄过场，因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可，学员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪注，使他们的素质得到了提高,同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。
如我校创业基地学生，就是通过创业培训后，实践的具体表现，让学生意识到创业的可行性，找准宦位，用所学的知识创办了自己的企业，将来回报社会。
本次学习即将结朿，回顾走过的路，收获很多。
研修教会我如何指导课堂教学，如何把自己的热情投放到学生身上。
让学生喜欢我，喜欢政治。
通过这次学习，我觉得枯燥的政治课教起来变得有趣了。
我感谢远程研修，感谢远程研修给了我这样一个学习锻炼的机会，让我体会到了我与远程研修共成长的魅力。
现将我学到的经验总结如下
一、通过培训，提高了自己的思想认识。
通过此次培训，我淸楚地知道了新课程改革对教师所提岀的要求。
我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提髙自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教冇发展对我们教师的要求。
网络研修，好处多多。
可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。
学习有助于我提髙学习和实践应用的效率。
帮助我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。
通过培训，通过专家的讲解和指导，我在理论的形成方而有大幅度的提髙。
提高了我对新课标的认识，对教学导入、备课、教学评价的认识，更新了教育教学观念。
拓宽了思路，对新课程的认识和实践都有了质的飞跃。
对自身素质的提高有很大的推动作用。
二、通过培训，夯实了专业知识基础。
作为一名教师，首先应该具备的就应该是全而系统的学科本位知识。
以往，我只是研读一些与之相关的资料，习惯于积累一点一滴的知识素材。
通过学习，在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。
这个学习页而的课程设置,突现了以学科为基础，以问题为中心的特色。
在这个学习页而上，通过专家引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对学科教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会，帮助我准确地把握了学科的主要教学内容及教学的重难点，帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。
通过培训让我更加坚信在现代社会里，必须教育民主化，教师与学生是平等的，教师有尊严，学生也有尊严，每一个学生不管成绩好坏，品徳是否有缺陷都有他的尊严。
教师要发自内心的爱学生，努力发现学生多方而的优点，欣赏学生的每一点进步，学生只有感受到老师的爱与尊重，方能愉快地学习，健康的成长。
在信息时代，教师很多方面的知识都可能不如学生，那么必须放下架子，与学生建立相互学习的伙伴朋友关系，真诚地向学生学习，教学相长，共同进步。
在聆听示范课时，能真实的感受到什么是真正的尊重学生，教师不是虚情假意的表扬，而是真情的自然流露，教师能从学生角度岀发，揣磨学生学习心理，学生化的语言更利于学生接受，表现出一种民主、和谐的教学气氛。
三、通过学习，学会了交流。
新课程倡导的主旋律是“师生互动，师师互动”。
而平时，我们在工作和学习中，多数情况下还是自己研究，自己思考。
通过这次学习，我彻底打开了固步自封的思想，无所顾虑的和学友们、同事们共同交流，共同研讨，开拓了教研视野。
通过这次培训提髙，真是感受颇深，更显终生学习的重要性。
通过培训，通过和英他老师的交流、研讨，我在课堂教学方面获得了很多的经验,开阔了视野，学习积累了很多教学的好方法，好途径。
如;在导入方而怎么样更科学合理;在提高课堂教学效果方而，学生应该怎样做，老师怎样起引导作用;在课堂设问方而有那些技巧;在板书方而怎样更淸晰，更全而等等。
通过培训，很好地解决了我在教学过程中遇到的一些疑问和困惑，原来在教学中一些朿手无策的问题，也得到了很好的借鉴和启迪。
让我能重新的审视自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。
为了深入贯彻落实县教育局关于教师暑期培训精神，进一步加强师徳师风建设，努力造就一支政治坚泄、业务过硬、作风扎实、徳艺双馨的教师队伍，切实提高教学质量。
织金五小、双堰、文腾、金凤街适教育管理中心于20xx年7月12日〜19日进行了为期八天的暑期教师全员集训。
现将培训情况总结如下。
一、精心组织，周密部署，髙效有序
织金五小、双堰、文腾、金凤街道教冇管理中心开了两次碰头会，传达学习了教育局的文件精神，并讨论制左并经局师资股审泄通过了《织金五小、双堰、文腾、金凤街道教冇管理中心20xx年教师暑期全员培训方案》，明确了培训时间、培训形式、集训内容和培训专家,
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