建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编.docx

建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编.docx

《建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编

建设局党组作风建设工作报告与建设局党组作风建设自查报告汇编

建设局党组作风建设工作报告

县委：

根据《*县推进机关作风建设优化发展环境考核办法（试行）》，现将我局20*年推进机关作风建设优化发展环境工作自查报告如下：

一、工作任务完成情况（40分）（自评40分）

全面、圆满完成年度工作计划中提出的目标和指标（见水建字〔20*〕200号文件《*县建设局关于印发20*年度工作总结的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、会议安排和县委、县政府领导临时交办的工作）（详见水建字〔20*〕202号《*县建设局关于20*年度县委县政府中心工作及临时安排任务完成情况的自查报告》）。

二、建设“五型”机关情况（35分）（自评35分）

（一）建设学习型机关情况（5分）（自评5分）。

根据《*县在线学习管理办法（试行）》（水组通〔20*〕22号），切实抓好我局领导干部在线学习，今年局党组书记、局长吴德权，局党组成员、副局长何湘钟，局党组成员、副局长谭率，局党组成员、纪检组长郑朝芳在线学习超过县委组织部规定的学时。

根据《*县干部教育学制管理办法（试行）》（水干教〔20*〕2号），切实抓好我局领导、干部、职工政治理论学习。

20*年，我局制定了《中共*县建设局党组关于20*年干部职工理论学习的安排意见》（水建党组字〔20*〕16号），全年组织干部职工开展政治理论业务集中学习23次，集中学习时间达46小时。

半年、年终及时进行总结。

有资料可查。

成立了局党组理论学习中心组（水建党组字〔2*〕17号），全年集中学习达11次，集中学习时间达22小时。

结合学习贯彻党的十七大、省委八届四次全会、市委二届六次全会和县委八届三次党代会精神，制定了中心组学习年度计划，半年、年终及时进行总结，有资料可查。

局领导班子成员带头，全局干部职工每人均撰写了4篇以上质量较高的心得体会，内容包括解放思想大讨论、学习十七大精神、学习贯彻四项制度、学习十七届三中全会、构建和谐社会、预防职务犯罪等内容。

每位干部职工均记了不下于10000字的读书笔记。

有笔记、资料可查。

（二）建设服务型机关情况（10分）（自评10分）。

我局乡科级干部每月深入基层时间达3天以上，局党组每位成员都撰写了1篇以上调研文章；认真完成县委、县政府部署的各项工作，领导批示件均按时按质按要求完成；严格执行《行政许可法》，单位不存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，今年县人大组织对我局的贯彻落实《行政许可法》情况进行了检查，表示满意；在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设见门厅通道内、橱窗内，对本单位的职责、办事程序、办事依据、办事结果、办事程序、办事依据、办事结果、办事纪律、办事责任人、办事电话等事项进行了公开；实行服务承诺制，制定了《*县建设局关于在全局推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、《*县建设局关于推行行政问责办法等四项制度的实施方案》，印发了《*县建设局所开展的行政审批服务目录》，并通过文件、网络、橱窗等方式向社会公开，同时，局长吴德权在*县电视台向全社会公开服务承诺；落实首问责任制，没有发生人员行政不作为现象；严格执行信访工作责任制，认真开展了“四个一样”、“四个一”活动，制定了《*县建设局重信重访工作实施方案》、《*县建设局开展党政领导干部大下访活动的实施方案》，并严格执行，实行领导干部职工包案制，定期不定期开展接访、约访、下访活动，变上访为下访，变被动接访为主动接访，变临时访为长效访。

按照《信访条例》，认真处理好群众反映问题，今年共接待来信来访1.5万余人次，受理来信来访300余件，办理县委书记大接访活动交办信访件200余件。

做到了事事有交代，件件有回音。

（三）建设高效型机关情况（10分）（自评10分）。

严格实行限时办结制，县委、人大、政府、政协、纪委安排的各项工作，相关职能部门协调的各项工作，人民群众要求办理的各项事件均在规定时间内办结。

严格遵守请销假制度和上下制度，严格实行“上下班签到制度”、“干部职工去向牌制度”，县机关作风督查组督查我局机关作风时，我局上下班秩序正常，干部职工严守纪律，未出现不假不到或违反上下班制度的情况；在重要节庆期间、5.12地震灾害恢复重建、城市防汛、奥运会召开、十七届三中全会召开期间，我局都安排落实了24小时值班制度；没有出现未落实或擅离职守的情况；严格遵守《公务员八条禁令》，未出现违反禁令的情况；严格遵守会风会纪，按要求参加各级个类会议，未出现违反会风会纪相关规定的情况。

（四）建设创新信机关情况（5分）（自评5分）。

以开展“解放思想大讨论”活动为契机，摈弃了影响城乡建设事业发展的思想观念，进一步解放思想，大胆创新，以“三个有利于”为标准，以“三个代表”重要思想为指导，凡是能推动促进工作的，凡是能让老百姓受益的，凡是能推动*县经济社会向前发展的，在不违背在原则的前提下，我们都大胆闯、大胆试，以超前的眼光，以超常规的思维，以过硬的措施和办法，奋力推进城乡建设事业不断向前发展；在工作实践中，印发了《*县建设局所开展的行政审批（服务）目录》，将所开展的行政审批、服务项目的法律依据，办理时限、承办人、承办机构、所需资料、是否收费等事项向全社会公开，并通过*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设局专栏等向社会公开，同时清理审批项目，压缩审批时限，减少审批程序，积极创设有利于全县经济社会发展的良好环境；我局工作运行机制健全、顺畅，工作中干部职工积极性高，局领导班子分工明确，属各股室职能明晰，分工合作，均能按照自身的职能开展扎实有效工作，成立了*县建设局督查工作领导小组，下设办公室，有人负责抓落实，制定了《*县建设局督促检查制度》，遵照本制度，切实开展督查工作，监督管理机制健全。

（五）建设廉洁型机关情况（5分）（自评5分）。

党风廉政责任制落实情况好（详见党风廉政建设目标责任书自查情况报告和相关资料）；党员干部严格执行廉洁自律相关规定，未出现违反相关规定的情况；单位严格执行财经纪律，未出现违反纪律的情况；严格执行建设工程招投标和政府采购制度，未出现违规操作情况；打造节约型机关，教育干部职工在用水、用电、用纸、用车、用钱方面要厉行节约，不能铺张浪费。

针对我局公务接待中出现的一些问题，出台了《*县建设局公务接待工作暂行规定》，印发各部门执行，对接待原则、接待标准等作了明确规定，与去年同期相比，共节约接待费2万余元。

三、责任追究和投诉情况（5分）（自评5分）

我局未发生行政复议、行政违法案件和行政不作为、乱作为以及承诺不兑现等问题，所以不存在责任追究。

我局投诉网络健全，投诉渠道畅通，在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网、*县建设局橱窗专栏里公开了我局投诉电话，在办公楼门口设立了举投诉箱，局长吴德权在*电视台公开服务承诺时，公布了我局的服务、举报、投诉电话。

对于群众投诉举报的问题都能得到及时处理和反馈。

没有发生未处理和反馈的情况。

四、自评总分80分。

建设局党组作风建设自查报告

一、工作任务完成情况（40分）（自评40分）

全面、圆满完成年度工作计划中提出的目标和指标（见水建字〔20*〕200号文件《*县建设局关于印发20*年度工作总结的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、会议安排和县委、县政府领导临时交办的工作）（详见水建字〔20*〕202号《*县建设局关于20*年度县委县政府中心工作及临时安排任务完成情况的自查报告》）。

二、建设“五型”机关情况（35分）（自评35分）

（一）建设学习型机关情况（5分）（自评5分）。

根据《*县在线学习管理办法（试行）》（水组通〔20*〕22号），切实抓好我局领导干部在线学习，今年局党组书记、局长吴德权，局党组成员、副局长何湘钟，局党组成员、副局长谭率，局党组成员、纪检组长郑朝芳在线学习超过县委组织部规定的学时。

根据《*县干部教育学制管理办法（试行）》（水干教〔20*〕2号），切实抓好我局领导、干部、职工政治理论学习。

20*年，我局制定了《中共*县建设局党组关于20*年干部职工理论学习的安排意见》（水建党组字〔20*〕16号），全年组织干部职工开展政治理论业务集中学习23次，集中学习时间达46小时。

半年、年终及时进行总结。

有资料可查。

成立了局党组理论学习中心组（水建党组字〔2*〕17号），全年集中学习达11次，集中学习时间达22小时。

结合学习贯彻党的十七大、省委八届四次全会、市委二届六次全会和县委八届三次党代会精神，制定了中心组学习年度计划，半年、年终及时进行总结，有资料可查。

局领导班子成员带头，全局干部职工每人均撰写了4篇以上质量较高的心得体会，内容包括解放思想大讨论、学习十七大精神、学习贯彻四项制度、学习十七届三中全会、构建和谐社会、预防职务犯罪等内容。

每位干部职工均记了不下于10000字的读书笔记。

有笔记、资料可查。

（二）建设服务型机关情况（10分）（自评10分）。

我局乡科级干部每月深入基层时间达3天以上，局党组每位成员都撰写了1篇以上调研文章；认真完成县委、县政府部署的各项工作，领导批示件均按时按质按要求完成；严格执行《行政许可法》，单位不存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，今年县人大组织对我局的贯彻落实《行政许可法》情况进行了检查，表示满意；在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设见门厅通道内、橱窗内，对本单位的职责、办事程序、办事依据、办事结果、办事程序、办事依据、办事结果、办事纪律、办事责任人、办事电话等事项进行了公开；实行服务承诺制，制定了《*县建设局关于在全局推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、《*县建设局关于推行行政问责办法等四项制度的实施方案》，印发了《*县建设局所开展的行政审批服务目录》，并通过文件、网络、橱窗等方式向社会公开，同时，局长吴德权在*县电视台向全社会公开服务承诺；落实首问责任制，没有发生人员行政不作为现象；严格执行信访工作责任制，认真开展了“四个一样”、“四个一”活动，制定了《*县建设局重信重访工作实施方案》、《*县建设局开展党政领导干部大下访活动的实施方案》，并严格执行，实行领导干部职工包案制，定期不定期开展接访、约访、下访活动，变上访为下访，变被动接访为主动接访，变临时访为长效访。

按照《信访条例》，认真处理好群众反映问题，今年共接待来信来访1.5万余人次，受理来信来访300余件，办理县委书记大接访活动交办信访件200余件。

做到了事事有交代，件件有回音。

（三）建设高效型机关情况（10分）（自评10分）。

严格实行限时办结制，县委、人大、政府、政协、纪委安排的各项工作，相关职能部门协调的各项工作，人民群众要求办理的各项事件均在规定时间内办结。

严格遵守请销假制度和上下制度，严格实行“上下班签到制度”、“干部职工去向牌制度”，县机关作风督查组督查我局机关作风时，我局上下班秩序正常，干部职工严守纪律，未出现不假不到或违反上下班制度的情况；在重要节庆期间、5.12地震灾害恢复重建、城市防汛、奥运会召开、十七届三中全会召开期间，我局都安排落实了24小时值班制度；没有出现未落实或擅离职守的情况；严格遵守《公务员八条禁令》，未出现违反禁令的情况；严格遵守会风会纪，按要求参加各级个类会议，未出现违反会风会纪相关规定的情况。

（四）建设创新信机关情况（5分）（自评5分）。

以开展“解放思想大讨论”活动为契机，摈弃了影响城乡建设事业发展的思想观念，进一步解放思想，大胆创新，以“三个有利于”为标准，以“三个代表”重要思想为指导，凡是能推动促进工作的，凡是能让老百姓受益的，凡是能推动*县经济社会向前发展的，在不违背在原则的前提下，我们都大胆闯、大胆试，以超前的眼光，以超常规的思维，以过硬的措施和办法，奋力推进城乡建设事业不断向前发展；在工作实践中，印发了《*县建设局所开展的行政审批（服务）目录》，将所开展的行政审批、服务项目的法律依据，办理时限、承办人、承办机构、所需资料、是否收费等事项向全社会公开，并通过*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设局专栏等向社会公开，同时清理审批项目，压缩审批时限，减少审批程序，积极创设有利于全县经济社会发展的良好环境；我局工作运行机制健全、顺畅，工作中干部职工积极性高，局领导班子分工明确，属各股室职能明晰，分工合作，均能按照自身的职能开展扎实有效工作，成立了*县建设局督查工作领导小组，下设办公室，有人负责抓落实，制定了《*县建设局督促检查制度》，遵照本制度，切实开展督查工作，监督管理机制健全。

（五）建设廉洁型机关情况（5分）（自评5分）。

党风廉政责任制落实情况好（详见党风廉政建设目标责任书自查情况报告和相关资料）；党员干部严格执行廉洁自律相关规定，未出现违反相关规定的情况；单位严格执行财经纪律，未出现违反纪律的情况；严格执行建设工程招投标和政府采购制度，未出现违规操作情况；打造节约型机关，教育干部职工在用水、用电、用纸、用车、用钱方面要厉行节约，不能铺张浪费。

针对我局公务接待中出现的一些问题，出台了《*县建设局公务接待工作暂行规定》，印发各部门执行，对接待原则、接待标准等作了明确规定，与去年同期相比，共节约接待费2万余元。

三、责任追究和投诉情况（5分）（自评5分）

我局未发生行政复议、行政违法案件和行政不作为、乱作为以及承诺不兑现等问题，所以不存在责任追究。

我局投诉网络健全，投诉渠道畅通，在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网、*县建设局橱窗专栏里公开了我局投诉电话，在办公楼门口设立了举投诉箱，局长吴德权在*电视台公开服务承诺时，公布了我局的服务、举报、投诉电话。

对于群众投诉举报的问题都能得到及时处理和反馈。

没有发生未处理和反馈的情况。

四、自评总分80分。