日本教授谈工业工程.docx
《日本教授谈工业工程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《日本教授谈工业工程.docx（22页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
日本教授谈工业工程
日本教授谈工业工程
--访狄原洋太郎
阎中鲜、王瑞刚
狄原洋太郎教授是日本电气通信大学信息工程系主任，培养过许多中国学生，并多次来华讲学，最近我们在北京与他座谈，狄原洋太郎先生谈了以下一些看法。
1．什幺是工业工程
在日本，工业工程称为经营工学。
但真正称经营工学的，只有4所大学，而包含工业工程内容的有80多所大学。
日本电气通信大学的工业工程学科称经营治理，包括：
电子工程、信息工程和数学。
工业工程是一门治理技术，它以一门工程学专业为基础，如：
机械工程、电子工程、化学工程、建筑工程等，其中最基础的应是机械工程。
但不管以何门工程学专业为基础，机械、电子和信息是必须学习和把握的知识。
2．为什幺要应用工业工程
最近几年，日本经济不景气，要紧缘故之一是日元升值，出口的产品太贵，缺乏竞争力。
例如，美国汽车的成本低于日本，其一辆汽车的成本大约是95万日元，而日本却要120万日元。
起初，美国人为了降低汽车的成本，运用工业工程方法，解体日本汽车，逐个分析、比较每个零件，努力降低每个零件的造价，而这方法正是30年前日本人用来应付美国人的。
现在美国人成功了。
降低产品的成本。
要紧是提高日产量。
日本的东海牌打火机专门有名，生产过程无人化，产量专门高，大约90～100日元一个。
汽车厂要做到这一点，相当不容易。
因为各公司相互竞争，零件不通用，产量都上不去。
现在为了共同的利益，日本的丰田、尼桑、本田、马自达等公司通过协会进行交流，期望尽量提高零件的标准化程度和互换性。
家用电器产品的情形也是一样。
有人认为产品的品种越多越好，事实上不一定。
在满足用户需要的前提下，没有必要捣那幺多品种。
品种多了就要增加制造成本。
而且配件不通用，修理起来专门困难。
另外，许多人认为，功能越多越好。
事实上，许多产品功能太多，专门多难以用上，为了这些不必要的功能，不仅增加成本，而且还延长生产周期。
因此，产品的功能一定要适合用户的需要。
由此可见，要降低产品成本，①行业内部要和谐统一，提高标准化程度；②企业内部尽量降低成本。
相比之下，后者做起来简单一点。
方法是：
工业工程（IE）、质量操纵（QC）和价值工程（VE）。
这些技术原先在日本专门盛行。
工业工程最初是作业研究，后来随着企业生产的自动化，从事体力劳动的工人少了，作业研究便逐步冷落。
50年代，日本进行车间的作业研究时专门认真，结果产品质量提高了，并打入了国际市场。
现在回忆起来专门值得反思，要确信IE、QC和VE这些技术的作用。
目前，日本社会对这些治理技术的应用，不如往常那幺热衷，使用的方法越来越少。
究其缘故，一是大伙儿太忙，忙于生产；二是日本的产品还专门畅销；三是人员在不断地更换，原先从事工业工程的人都退休了，年轻的一代又末按上。
大企业还有专人从事工业工程，有科长、股长：
小企业治理人才则比较缺乏，有的只用QC没有用IE和VE。
日本的许多年轻人并不明白何谓工业工程，因此全然缘故依旧教育问题。
日本人喜爱新东西，新名词，喜爱学习国外的东西，例如：
运算机集成制造（CIM），目的专门热门．事实上应用并不多。
CIM的思想是专门好的，比如它的信息系统，将库存、价格、物流……如此一个综合系统的各种信息有效地迅速传递。
现代社会离不开信息，例如交通信息系统、治理信息系统等。
但最全然的依旧工业工程的思想，要用先进的运算机技术改善作业，降低费用，提高效率，提高效益，专门是提高人的工作效率。
现代工厂中，车间用人少了，而从事产品设计和设备修理的人却多了。
设计是脑力劳动，脑力劳动如何应用工业工程来改善作业，提高效率，是一个新课题。
事实上，不管是体力劳动，依旧脑力劳动，应用工业工程的原理是相同的，那确实是进行功能的分析、质量功能的分解和提高效率的分析。
工业工程强调以人为中心。
人的功能是工作。
要研究如何提高人的工作欲望。
要用科学的方法研究环境，研究和评判对象（操作人员）的最佳的速度和最经济的速度，做到消耗能量最少，而速度最高、最持久。
例如，人走路，最佳的速度是4.8km/h．即80m/min，高于或低于该速度差不多上不经济的。
人类工效学、生理学和心理学要紧是研究人能否怀着专门愉快的心情去工作。
本文摘自于《工业工程与治理》
假如你不了解工业工程在做些什么，请参考以下所述；
假如你清晰工业工程的进展与前景，请对比以下所述：
<转载><平凡的勇者>天下文化出版赵耀东着
壹、前言
贰、工业工程是诊断工厂、改善企业体质的大夫
参、年轻的IE朋友，应充实自己的内涵与实力
肆、新时代IE应扮演更广泛的角色
伍、结语
新时代的工业工程师
新时代的工业工程师应培养世界观的气质，切忌划地自限，坐井观天，如此才能打破国内有限资源及狭小市场的瓶颈，寻求更佳的生产及贸易机会。
壹、前言
回忆我国工业升级的轨迹，四十年来从以廉价劳工带动工业进展的劳力密集产业逐步进入技术密集、资本密集产业，塑造了令人自豪的经济成果，使整个国家繁荣富裕。
但目前外在环境面临新台币大幅升值及国际贸易爱护主义之压力，内在环境又遭遇风起云涌的环境爱护及劳资纠纷等问题，使得国内工商业的进展受到相当大的打击与困扰，在这种恶劣环境下，企业要求生存，寻求更美好的以后，就必须要本身有所突破，脱胎换骨，提高竞争能力，进而进军国际市场，整个国家的经济才有期望。
话尽管简单，但做起来可能是困难重重。
现有的工业要如何突破呢？
我个人的看法是要：
----提高生产力
----生产高附加价值产品
----往高科技产业进展
要工业升级、生产力有所突破，工业工程工作能够说是专门重要的工作，也确实是说各种企业必须应用工业工程的技术，将现有不合理的地点完全加以合理化，使企业的体质更为强壮，才能恶劣的环境下，走更长远的路。
PS：
此篇为78年3月18日于交大的演讲
贰、工业工程是诊断工厂、改善企业体质的大夫
我专门要强调企业之改善需从全然做起，也确实是说要从治理化着手。
目前不管中小型企业，甚至大型企业的经营，在治理上、制造上、行销上有专门多不符合合理化的要求，假如一个企业的治理、生产、行销阶层，都未达合理化的地不，又如何要求工业升级，要求工业脱胎换骨呢？
但企业对现存的许多不合理的地点，往往有如病人不了解自己的病因，甚至拒绝承认自己有病，工业工程师就要如同大夫一样去诊断病因，对症下药。
从现代工业工程教育能够看出工业工程师是通才，他对一样工程、自然科学、社会科学、治理科学均应尽有所涉猎，由于所学的广泛性，使他对企业内每一个部门的工作都有能力去进行客观的了解，把握每一个部门及其间的利害关系与不合理之处，进一步提出医治、改善的建议，最能面面俱到。
而且就业务特性来说，举凡能够降低成本、改善工作、增进效率、提高士气与效率的业务，莫不是工业工程师热衷研究评估的范畴，只要企业的高层主管会用工业工程师，他就能进行综合客观的了解及评估，进一步求得最佳的处方。
参、年轻的IE朋友，应充实自己的内涵与实力
要做好一名优秀称职的企业诊断大夫，必须不断的充实自己，加强个人的能力，我在此有几点意见提供诸位参考：
一、治理与工程知识要专精广博
在学校研习求学期间，应把握每一个机会，加强充实自己的学识，不管在传统工业技术，如时刻研究、动作研究、工作分析.工厂布置等要熟知，对现代工业工程技术如作业研究、线性规划、数里统计分析等更要努力钻研，做到专而精的程度。
更由于今后的工作可能涉及电机、化工、机械、土木、运算机等范畴，因此对这些知识也要有相当的了解。
因为不广又不精，在查找计策.解决问题时就会感到不顺遂。
另外除了工业工程技术及各项工程知识外，关于最新的治理新知更要有所认识涉猎，专门财务与成本会计方面更是不可忽视都要了解。
工业工程师在任何机构或工厂服务，是要解决整体性问题的.假如只求生产制造过程的合理化，而一样行政治理、销售作业与通路、信息网络不能合理化，即使再勤奋也是枉然。
工业工程师有了以上认知，也可促使上司、老总改变观念及同意建议，配合达成目标。
工业工程的接触面专门广，是一门既困难又吃力不讨好的工作，
个人认为工业工程师离开学校后，不但要全心全力做好本身的工作外，对工程及治理以后的趋势专门要随时留意探讨，因为以后的企业竞争是现实的、猛烈的、是瞬息万变的，也是「适者生存，不适者剔除」的，因此光以在校所学已不足以应对现代企业的要求。
二、加强人际关系的培养
工业工程师想要达成任务目标，除了专精广博，需要创新力以外，关于人际关系要注意培养，非要具有精湛的说服力不可。
良好的人际关系是积极向上的，而不是乡愿讨好。
工业工程师是为达到整体最高利益来替大伙儿服务，并不是讹传的「当恶人，得罪职员」或「剥削劳力」，乃是为了健全企业体质，为了长远利益，以「菩萨心、霹雳手」，求得真正之整体性成效.依我个人的体会，不论从事公民营企业、政府行政工作或个人事业，一定要得民心，才能成功。
因为今天你不能争取、获得你的上司、老总的信任，纵然具有天大的本领，也只落得怀才不遇罢了。
因此心理学、行为科学也是必要用心研习的课目。
三、培养整体系统的理念
现代企业日趋庞大复杂，工业工程师必须突破过去的观念，而经常以整体系统的理念，才能完全解决问题。
由于每一个整体系统是由许多子系统所构成，子系统彼此之间有密不可分的关系，子系统的最佳计策，对整体系统并不一定是最有利的，正所谓「见树不见林」。
往常大伙儿常强调要「把情况作对」（dothethingsright），今后我们应该专门强调「做对情况」（dotherightthings）。
整体系统的观念是一个简单而重要的概念，例如一个涉及好几个单位、好几方面专业人员知识的整体性问题，就必须由工业工程师幕僚群来参与，以整体系统的观念来寻求一个最佳的决策，去折冲、和谐、拟定各方均可同意的方案，必定更为落实可行。
四、追求永无止境的合理化
企业要万年长青，需要不断成长进展，从全然改善体质着手，而工业工程师的工作目标是坚持原则、追根究底，追求永无止境的合理化，也确实是秉持「好还要更好」的理念，因为今天所做的合理化，随着法律规定、政治因素、经济情势、社会环境、科技进展之变迁，到了改日、后天也许就变成不太合理，甚至完全不合理了，而企业体质的好坏跟合理化的程度有紧密的关系，这点工业工程师应有深切的认识。
肆、新时代IE应扮演更广泛的角色
工业工程必须随时代的需求而变化，在企业脱胎换骨后，以后我国工业的经营型态与经营环境将由传统性工业迈进高科技工业，国家经济将进入世界性经济体系，单一生产方式也会转入多角化生产方式，面对以后的环境，IE的英文第一个「I」字要变得更有意义。
「I」字能够代表：
Integration：
是将工程技术与治理技术整合
Information：
是信息系统的应用
Intelligence：
是发挥高度的智能
Interaction：
是和谐沟通与团队精神的发挥
Idea：
是制造力的进展
International：
是国际观的心胸及视野
换言之，以后的工业工程师可扮演的角色将更为广泛，依个人认为新时代的工业工程师所扮演的角色是：
一、整合系统的设计者及治理者
由于以后得企业将变得更周密、更复杂，因此需要能充分运用运算机整合制造系统之工程师，来整合复杂的业务，这种工作最适合由工业工程师来担任，因为工业工程师明白生产、明白财务、明白运算机、明白治理，他能够将合理化以后的各项作业设计围自动化操作系统，减少人力作业，解决复杂的问题。
由于自动化作业需要依靠人类设计软件，才能依照人类作业计画操作，故交脑仍优于运算机，但运算机作业速度快，可解决复杂的问题，因此我们要让运算机和人脑一样，不但能提供意思指令，还能交谈、学习和经历，这种技术确实是目前正起步进展的人工智能及专家系统，他能够提供设计、规划、诊断、操纵等多项作业。
人工智能和专家系统将是以后制造和治理自动化的主流，新时代的工业工程师必须善加运用，也确实是说以后的工业工程师不仅是个着重方法改善的「测量科学家」，而且要做个兼顾工程设计及治理的系统整合者。
二、长期计画的规划者
在动态的经营环境下，企业必须要推测由某些事务的变动所可能发生的问题及阻碍，也必建立适当的目标，以及达成目标的方法及手段，这些都有赖事前的长期计画。
长期计画必须运用策略规划的学识与专业技术知识，同时还需要就现在或今后可能发生的状况，通过归纳演绎的推理方法而做成。
长期计画是要对以后的工作提供具体可行的方案，使组织中各单位能够朝共同的目标进行。
长期计画要具有连续性，随着企业经营方式与其性质而异，工业工程师在企业主管的妥善运用下即可把握企业进展过程中的各种信息与条件，做有效的规划，使有限的资源发挥最大的功效，能够估量运用有限资源的计画是最佳的计画。
三、多角化经营的构想者
展望以后，企业欲单靠产销单一种产品或业务获得利润将渐形困难。
当今世界上经营成功的企业，专门少是单靠生产单一产品而生存的。
例如美国钢铁公司及奥地利的VOEST钢厂，其钢厂营收值已降至总营收50%以下。
日本各大钢厂纷纷致力开发高附加价值新材料，且将其事业重新定位为「原材料综合供货商」，不以供应钢铁材料为已足。
甚至大胆的往电子、信息、生物科技等方向去进展。
工业工程师应随着企业的成长变化，分析企业生存及进展的空间，参与多角化经营的评估工作，从技术层面、财务层面、效益层面等方面评估，提供具体可行的构想及建议。
四、多专长人力治理的促成者
今后企业所面临的问题，必定会越来越复杂，必须以多种专业技能始能合明白得决，例如欲寻求提高营业量，可能要从组织人力、财务、生产设备与技术、品管、销售通路、广告等多方面着手研讨，而这些研讨项目均各有不同的专门方法。
在人力市场不能满足需求的情形下，企业用人必定会越来越精简，为了达成企业目标，每个人都必须具备各种不同的专长，工业工程师即需研究如何将各职位的人加以重组，使每个人能够做好几种不同的工作，让企业的人力运用更有弹性，更有效率。
五、高阶层决策的顾问者
政府各阶层机关首长面对各种政策或执行方案，企业高阶层主管面对各种经营决策或执行计画，常涉足好几个彼此制衡或互相冲突或观点互异的单位，他必须在各部门各持己见后，明察秋毫而及时的做一结论。
然而由于周围环境复杂，又必须兼顾短程和长程的利益，专门是各部门为了自身的利害关系，往往会站在本位的立场曲意矫饰，更使得机关首长或企业高阶层主管在做判定时显得力不从心，个人的才智、经历受到相当的挑战。
以后这种情形越来越严峻，对这些问题，高层决策者即可运用工业工程师以公平、忠实、客观的精神发挥调和的功能，提供主管最佳的方案，也确实是说要做一个高阶层主管的得力助手。
伍、结语
以后企业的竞争会更趋猛烈，生存的环境会更艰困，工业工程师要协助企业突破种种困难险阻，必定要面临更重大的挑战。
展望以后，由于运算机信息系统应用范畴，不但普及于政府及工商企业界，也深入日常生活领域中，而且通讯网络技术迅速的进展，将使原各自独立运算机系统能互相沟通，交换信息，缩短人类互相沟通的距离与空间，工业工程师必须把握时代的脉动，加紧研习运算机信息科学，专门是人工智能及专家系统，更要精心钻研，以便今后能灵活运用在工作上。
此外，新时代的工业工程师应培养世界观的气质，切忌划地自限，坐井观天，如此才能打破国内有限资源及狭小市场的瓶颈，着眼于国际的要紧生产及消费市场，如美国、日本、欧洲、东南亚，以及宽敞的未开发区域，寻求更佳的生产及贸易机会，也确实是说要有胸怀世界的抱负，协助企业强健体质，生产一流的产品，行销全世界，使我国的经济连续成长、繁荣。
工业工程中成功者的准则
[德]H.-J.Bullinger
赵可斌译、张列平校
摘要：
公司创新势在必行，这要紧取决于信息流自动化，例如运算机集成的能力。
其成功应用的关键是使职员具备合格条件和适应新的要求，以及连续培训。
换言之，人员的素养和主动性，并对此作及早考虑是专门重要的。
有鉴于此，建立了使公司得以成功的10条准则。
关键词：
准则、信息流自动化、组织、人员素养
越来越多的公司认识到它们的生产和组织结构已到了非改不可的地步。
进展到这一步的要紧缘故是，来自外部不断增长的需求关于工厂内部增值过程的阻碍。
假如我们扪心自问，在过去几年内公司的创新被公认为是成功的话，则得到的结论是，真正的新事物是与物流并驾齐驱的信息流自动化的能力。
然而，工业中运算机集成的意义远不只是技术问题，它的成功应用关键是，使职员具备合格条件和适合新的要求，以及连续培训。
在创新技术打算中，人员的素养问题从一开始就应予考虑。
当一个新技术差不多被引人或者一个机构差不多被建立并立即定局时才开始使职员具备合格条件，这就为时太迟了。
因此，我们需要一种打算概念，它保证在技术体系确定之前就己有合格的职员,鉴于那个理由，作者试图建立使公司得以成功的具有重要意义的10条准则：
1．信息作为生产要素；
2．生产即服务；
3．如何选择恰当的优先考虑事项；
4．整体观点；
5．加强概念规划时期；
6．跨专业的团队组织；
7．扩展传统的目标系统；
8．系统优化取代局部优化；
9．依照对工作单元的通盘考虑建立机构；
10．连续培训作为长远投资。
1．信息作为生产要素
信息流的自动化始于生产打算。
它支持了运算机集成打算过程，包括：
产品设计、研究与开发、工艺打算、调度、操纵和运算机集成质量保证系统。
看来，一个公司的任何一个业务功能无不由于采纳CIM方法而得到了改善。
然而，假如认真观看一下当前的情形，我们会发觉应用CIM的数量仍旧与发表文章的频数不成比例。
通常，关于一个小公司或中型公司，要花好几年来引进集成生产操纵系统。
因此一些人开始怀疑。
CIM能否专门快地按它的全部功能建立起来。
然而。
从长远观点看，这些怀疑和反映可不能使信息流自动化停滞不前。
假如要问公司为什幺要引人CIM系统的理由，我们明白，他们需要缩短生产时刻以及使公司更具有柔性以获得竞争优势。
关于我们作为一个要紧研究人员素养的研究所而言，两个全然性的问题是：
──组织结构、工作内容以及最后的但并非不重要的人员素养意味着什幺？
──哪些参量确定了CIM对一个公司通向成功之路的正面效应？
对德国公司的调查说明，现在他们最大的障碍既不是缩短生产时刻，也不是解决公司软件系统中的接口向题。
意想不到的是，超过30％的公司将以下诸问题排在最前面：
人员素养、乐于同意新事物和主动性。
这意味着在引进CIM系统时，必须尽早考虑组织方面的问题。
技术和组织必须与对职员的需求相适应，这确实是对职员主动性和素养的要求。
2．生产即服务
作者提出的第二条准则涉及在一个企业内结合生产任务要考虑的情况是什幺。
工业界越来越认识到生产即服务。
市场上剧烈的竞争条件迫使公司面临如何改组的问题，从而使传统的企业转变成为面向客户的眼务机构。
将公司改建成较小的组织单元是一种趋势，这种趋势已与功能信息、通信系统并行地走在前头。
明显，较小的组织单元更富有柔性以及易于治理。
然而，信息和通信网络的有效配合假如得不到保证的话，这也将无济于事。
例如，一个柔性制造单元是指能实现面向产品和技术的组织单元。
不断增加的柔性及较短的响应时刻确实是我们所赢得的。
那个地点，我们看到了一个值得注意的动向。
3．如何选择恰当的优先考虑事项
遗憾的是许多公司还没有达到如此一个时期，即由战略来支配规划，而是将组织机构和人员素养问题引向技术问题。
就多数而言，规划受技术所支配。
这就产生了围绕技术而组成的机构－－那个机构必定受到不利的和无柔性的条件的牵制。
看来，所需要的人员素养各方面和谐的集成，且与新工作内容相适应，几乎是不可能的.今后，职员必需的素养应于事先明确。
组织应该包括这一方面的内容，然后相应选定新的技术，因此这将是一件困难的任务。
然而这种优先考虑应该是有可能做到的。
与过去相比，对人员的要求必须从更高的高度上成为公司战略的组成部分。
4/5．整体观点和加强概念规划时期
为了将这些方法付诸实践，整体观点是必不可少的。
将系统中技术规划从组织与人事方面分离开来已到时刻了。
为幸免误解，要指出的是，那个地点并不在谈论如此一个概念，即每一个部门都要任命一位代表，致使问题复杂化，而是在规划时尽可能早地考虑来自各个部门的推动力和建议，然后进展成一个适应性好的规划体系（图2）。
加强概念规划时期的优越性是明显的。
因为只要是修改纸上的东西，其耗费就低得多，能够忍耐。
在各种不同的项目中差不多采纳了IAO模式。
此IAO模式是基于如此一种方法：
为了在以后能获得快速进展和较高利润的更大利益，在规划早期时期的附加投资应是能够同意的。
工业工程
精益生产与工业工程在中国
──上海－易初摩托车的成功实践
王毅东
一、精益生产和工业工程在中国应用的趋势
中国在专门长时期中由于传统的打算经济体制和在这种僵化体制下的工业生产方式忽视了“效率”、“效益”，致使企业乃至整个国民经济的运行效率和效益低下。
自本世纪80年代以来，中国工业体制随着改革开放发生了全然变化，新的治理思想及治理方法开始进入中国工业领域，上海汽车工业总公司近年来推行以精益生产为要紧内容的“危机治理”，桑塔纳轿车生产成本连年下降5％，劳动生产率连年提高5％。
中国二汽在变速箱厂推行精益生产1年，产量比原设计能力翻一番，流淌资金和生产工人减少50％，劳动生产率提高1倍。
一汽变速箱厂推行精益生产方式，半年中产值增长44.3％，全员劳动生产率增长37％，人均创利增长25.1％。
推广应用工业工程（简称IE）和精益生产方式（简称LP）等先进治理技术，使之与中国国情相结合，在中国差不多成为一股不可逆转的潮流，并为中国企业进入国际市场找到了一条捷径。
二、IE与LP和ISO9000的关系
观点之一：
IE是LP的工程基础，推进LP应先从IE入手
精益生产是国
升级会员 