小企业财务岗位职责Word下载.docx

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细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；

2.负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部

门分摊费用、成本；

3.负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；

按月盘点出

纳现金库存，并作出恰当处理；

4.负责审核各部门交来凭单；

按月追收各部门应交财务凭单；

对收到的各

项报表进行复核、整理、编制汇总报表；

5.负责按月审核编造除生产工人之外的各部门人员工资；

6.负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；

7.负责对会计凭证进行整理归档；

8.负责销售增值税专用发票管理；

协助主管办理各项税务事项和相关部门

的财务事项；

9.积极完成领导交办的其它工作

三、现金出纳工作职责：

1、按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记；

2、审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款；

3、负责收款事项；

4、负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单；

5、负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额；

6、积极完成领导交办的其它工作。

【篇二：

公司财务会计岗位职责（共6篇）】

篇一：

公司财务人员岗位职责

xxxxx公司财务人员岗位职责

一、公司财务部岗位设置

为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位，具体组织结构如下：

各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。

在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。

二、公司财务部的岗位职责

（一）、财务部长的岗位职责

1．在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。

2．负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。

3．复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。

4．负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

5．领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。

6．负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。

7．对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。

定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。

8．负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。

9．负责协调与公司其他部门的关系。

10．10．保守公司商业秘密。

（二）、核算会计岗位职责

1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。

3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。

4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。

6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。

月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。

7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。

规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。

9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。

10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不

得人为调节利润。

11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。

12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。

13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

（三）、财务会计岗位责职

1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。

2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。

对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决策支持。

3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。

4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。

5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。

6、负责协调和配合集团及相关部门、机构审计检查工作。

7、负责与各部门进行业务沟通。

8、负责集团上报资料的收集和编制。

9、保守本单位的商业秘密。

三、子公司财务岗位设置

为了有效行使子公司财务的部门职责，子公司财务需设置财务经理、核算会计、出纳岗位，具体组织结构如下：

各子公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。

四、子公司财务岗位职责

（一）、财务经理职责

1、在公司财务部部长的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的财务管理与会计核算服务。

2、负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。

3、负责贯彻执行国家财经法规和集团、总公司的各项管理制度及实施细则。

4、负责公司内控建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果，按集团要求及时报送会计报表，对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。

5、依据经营授权书及相关管理制度，对经营活动进行财务监督。

对超权限事项，在得到上级授权单位的书面批准文件后，方可办理财务手续。

6、负责组织编制目标预算，实行预算控制，进行预算分析，使预算管理落到实处。

7、严格执行收支两条线，维护财经纪律。

负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。

8、负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款管理，确保授信安全。

9、执行总公司制定的成本费用管理办法，开展费用分析，深入挖潜，提高费用功效。

10、规范会计档案，保证会计资料的安全完整。

11、进行经济分析，检查各环节的经济效果，提出改进建议，提供决策支持。

14、接受和配合总公司的会计稽核及相关机构和部门的审计、检查工作，及时纠正违规事项。

15、加强与当地财税务机关的沟通和协调，依法妥善处理本单位各项税务事宜。

16、负责协调与其他部门之间的关系。

17、保守本单位的商业秘密。

（二）核算会计岗位职责

1、在财务经理的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2、贯彻执行国家会计法规和集团、总公司制定的会计制度及实施细则。

3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、生产、采购、业务等其他部门建立必要的台帐。

4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。

6、及时进行入库单和采购发票的核对，成品与半成品、材料等录入，按规定进行存货和销售成本、生产成本核算。

月末，在财务经理的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。

7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。

9、按总公司规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。

10、及时编制会计报表报送集团和总公司。

11、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。

12、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

13、保守公司商业秘密。

（三）出纳岗位职责

1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。

2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币

资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。

3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。

4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手

续。

5、负责员工报销和备用金管理。

6、根据会计凭证逐笔登记现金（分收入和支出）及银行存款日记帐，日

清日结。

每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。

7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付

款凭证。

8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银

行存款余额调节表，交财务主管审核。

9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。

10、根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析;

协助

编制公司现金流量表。

11、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。

12、保守本单位的商业秘密。

篇二：

装饰公司财务管理制度会计出纳岗位职责现金管理制度

财务管理制度

第一节总则

1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度。

2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

3、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度。

第二节部门设置及岗位职责

一、岗位设置

根据公司的经营状况和财务工作需要，财务部现设置财务部经理1名、主办会计和出纳各1名。

现财务经理兼任主办会计。

二、岗位职责

（一）财务部经理岗位职责

1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

同时负责选拔、培训和考核财会人员。

2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，建立健全并组织实施财务制度，同时负责财务制度的执行情况进行检查及监督。

3、进行公司营运成本费用计划、预测、核算、分析、控制及监督，督导成本控制工作，根据公司经营情况建立及完善成本控制程序。

4、编制各项财务报表，财务计划，编制财务预算，财务制度的督导及执行中发现并解决实际困难和问题。

5、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

6、建立财政、税务、银行、工商、统计、金融等外部良好关系。

7、负责审核主管会计所编制的凭证，总账的月底结账和每月的调账对账工作，纳税报表、财务报表、财务分析等内部、外部数字。

8、负责统筹安排并落实每期与材料商工地用料的对账及付款工作。

9、监督应收账款回收情况。

10、做好部门内的管理工作及部门间的协调和配合工作。

11、严格遵守公司各项规章制度。

12、完成领导交办的其他工作。

（二）主办会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行。

3、在部门经理领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对所有往来款项和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、支出、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期组织固定资产盘点、清查工作。

6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

负责制作公司员工工资薪金表。

7、负责根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、协助部门经理做好部门工作，完成部门经理交办的其他工作。

10、严格遵守公司各项规章制度。

1、负责公司现金、发票和收据的保管工作，做到收有记录，支有签字。

2、负责银行办理备用金领取手续，支付和结算工作。

按日准确、无误地核对库存现金，办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。

3、严格按照财务制度的现金管理制度的要求，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

4、办理各项税款清缴工作，并负责公司各项收支工作的及时汇报与准确登记。

5、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。

妥善保管现金、发票和收据，不得丢失。

当日多余现金不得在财务室留宿，必须存入银行。

6、根据审核无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存，每日工作结束后应及时制作《收支明细表》下班前交给财务经理。

若发现短款或账实不符应及时上报并查明原因。

及时、完整、准确地向部门经理反馈现金库存、银行帐户管理情况。

7、积极配合会计做好核算工作，及时传递凭证，及时与银行核对帐单，对未达帐款项做好调节表。

8、准确无误地按照会计制作，经由部门经理审核，总经理签字后的工资薪金表发放工资。

9、对部门工作有跨级向总经理建议及申诉权。

11、协助部门经理做好部门内务工作，完成财务经理临时交办的其他任务。

12、完成领导交办的其它临时性工作。

第三节现金管理制度

1、公司所有现金收、支由出纳负责。

2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。

作到日清月结，帐实相符。

3、库存现金应妥善保管，如发现有挪用、短款或丢失应由出纳承担相应的经济责任和法律责任。

4、出纳收取现金时，须立即开具一式三联的《收款收据》，交给付款人客户联，财务联由出纳登记日记账后交会计，存根联存档保管。

5、任何现金支出必须按相关程序报批（详见财务部工作流程）。

因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经相关领导签字批准，方可支出现金。

借款人要在出差回来或借款后三天内办理还款或报销。

6、收、支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。

第四节支票管理

1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。

2、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐

目，并每天结出余额。

3、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、财务部经理、总经理签字后出纳方可开出。

4、所开出支票必须详细、清楚地填写收款单位名称。

5、所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章。

第五节印鉴的保管

1、由财务部经理统筹安排保管。

2、银行印鉴必须分人保管。

【篇三：

公司财务各岗位职责及制度】

一、财务各岗位管理制度

1、库管（负责人：

）

入库流程：

收到货品后统计盘点→与进货单核对→数量核对相符后开取入库单→验收人及经办人在入库单上签字→统计登记三级账

出库流程：

?

领购物资填写物资支领明细，支领人签字

?

销售果蔬，根据称重码开出库单，将称重码粘贴在出库单右上角交由会计。

注意事项：

入库单一式三联，一联存根，一联库房下账，一联交由经办人报销（无入库单，财务不予以报销）

.统计按时登记三级账（电子以及账本），日清月结，月底和会计对账并盘点

2、出纳（负责人：

收付款流程：

收到现金→送存银行支付备用金→现金付款

银行转账支付

注意事项

.入现金必须将收入送存银行，不可以直接报销，有需要现金报销的，从银行支取备用金。

单项费用在1000元以下的零星支出可以现金支付（支付后盖现金付讫章），超过1000元的费用需拿正规发票或借款单通过银行转账的方式支付（特殊情况通知会计人员）

出纳每月月末将银行回单取回与对账单对照齐全后交由会计，不得缺失。

④一个现金会计管理多个公司的，现金分着存放，报销时分类处理，不得混淆。

⑤为了体现会计账务的及时性，准备性，出纳人员不得有滞留单据，未付款单据也应交由记账会计，登记往来账。

3、会计（负责人：

）工作流程：

收到原始票据→审核→填写记账凭证→分类登记账薄→出具月报表→上报董事长

收到票据后审核票据内容，掺杂集团内其他公司的的票据时，应该分出来走往来，涉及要两个公司共同承担的费用，应报批领导，按合理比例进行分摊。

票据管理要严谨，及时下账，不得缺失，定期登记账薄后出具财务报表，不得先出表再登账，每月号前出具报表，报表内容见附件，收入成本变动超过往月10%应付财务分析。

每月月底要对账，包括与统计对账，与集团内外往来单位对账。

④及时申报，缴纳税金，处理好税务关系。

4、收银员（负责人：

工作流程：

接待顾客→称重→打印称重码→收款→每天早上将前一天收的款交给现金会计，称重码交给统计

称重码一式两份，一份留存交由统计，一份交由顾客，每天早上收款前打印前一天的收款汇总单

赠送产品，需打印称重码时注明赠送，称重码背面经手人签字，写好赠送事由。

二、其他制度

1.报销：

流程：

收到票据→票据分类→填写报销单→李总及会计签字

公司除差旅费、交通费等日常费用开支外，其余各项支出必须事先提出计划，批准后再支付，否则不予以报销

超过1000元的费用不予以现金报销，需要收款方提供发票账号或个人卡号，（注：

银行转账收款人和发票上的收款人必须对应），如果报销人没有通知财务，以个人财产支付，财务不予以报销。

报销票据不得乱涂乱画，单位，数量，单价，金额，公司名称（玉田县农福缘农民专业合作社、唐山农福缘农业科技股份有限公司，微信发群内，收藏，以备使用）等信息，缺一不可，增值税发票写好公司税号，地址，电话。

④一个种类的费用填写一张报销单，将报销单据粘贴在报销单上后填写好报销类别，报销明细，大小写金额并签字

⑤采购超过2000元物品，需要签订购销合同，签字单人与开取的发票上相符，不相符的需要开具委托开票证明。

没有合同的不予以报销

⑥建造工程必须在施前签订施工合同，合同上必须注明完工时间，工程总价款，完工时出具完工证，会计人员根据合同及完工证确定入账时间

⑦以上所有报销项目，除1000元以内日常费用外，其他费用必

须开取正规发票，没有正规发票的通知会计确认，否则不予以签字报销

2、采购

采购办公用品需要填写请购单，写好采购用品名称，型号，数量，请购人签字，办公室主任签字后交由采购

采购苗木，化肥，农药，需要填写请购单，并与供货方签订采购合同，对方没有公司属于个人的需要提供本人身份证复印件，收购苗木超过1万，需要对方开具村委会自产证明，付款时需要对方提供账号，采用银行转账的方式付款。

不得以现金支付，特殊情况通知会计。