企业员工福利津贴管理制度doc.docx

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企业员工福利津贴管理制度doc

公司员工福利、津贴管理制度4

公司员工福利、津贴管理制度

第一条目的

为完善公司的薪酬福利制度，规范公司的津贴及补贴管理工作，吸引人才和留住人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。

第二条福利、津贴管理的原则

1、补偿性原则：

福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质

补偿，也是员工薪资收入的一种补充形式。

2、差异性原则：

员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服

务年限不同而有所区别。

3、透明性原则：

公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都

是公开的。

第三条适用范围

本制度适用于公司的全体员工（临时用工除外）。

第四条员工福利

1、社会保险

公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。

员工入司通过7天试工期后公司为其缴纳工伤保险；员工工作满一年后公司为其缴纳医疗保险及为其代办大病救助保险（个人自费）

2、各种年节福利

员工年节福利包括春节：

150-300元/人、中秋节100-200元/人。

以购物卡或现金方式发放。

3、各种补贴

（1）结婚贺礼：

公司正式员工工作满一年及以上者，公司给予结婚贺礼600元；正式员工工作未满1年者贺礼减半；男女双方都在公司工作的贺礼加倍。

（2）丧事慰问金：

公司正式员工工作满一年及以上者，员工的直系亲属死亡后公司给予慰问金500元。

（3）教育培训：

为了不断提升员工的工作技能，为员工提供更大的发展空间，公司为员工定期或不定期的提供相关培训，公费进修等。

4、员工年度体检

凡在公司工作年满两年以上的员工，均可参加由公司组织的每两年一次的体检，由行政部统一安排体检工作。

5、专项福利

5.1通讯津贴

①公司员工按职级每月享有5元通讯津贴（集群号）；

②其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴。

5.2特殊津贴

针对特殊岗位员工，将按对应岗位给予岗位津贴。

5.3年资（一线员工）津贴：

员工在企业服务一年后，享受80元/月年资；服

务满两年后，享受120元/月年资；服务满三年后，享受160元/月年资

（封项）。

5.4每年年底评选一定名额的优秀员工或优秀干部给予奖励。

5.5每年春节为返乡员工报销来回车费（具体标准以每年公司规定为准）。

报销条件：

①在公司规定的春节假期期间，未有提前离岗、延期返岗

（0.5小时以上）发生；

②春节期间，因公司工作需要，特定值班日未有提前离岗

（0.5小时以上）发生；

③公司规定的春节假日和特定值班日期间，总经办领导特

别批准提前离岗和延期

返岗的人员。

5.6离职老员工返厂福利

①离职老员工（指未违反公司管理制度正常离职人员）重新返厂工作，

公司持积极肯定态度，鼓励优秀老员工返厂工作，视情况对给企业发

展付出心血的老员工给予年资和周年奖（五周年、十周年）福利；

②针对离职老员工返厂专项福利，在该人员办理入职手续时，由总经办

做出福利批示，行政部按指示执行工资核算。

6、本制度自2017年3月1日起执行。

中学信息中心管理制度1

一、网络中心是校园网的中心控制室，承担全校网络系统的数据交换，提供全校的信息服务，管理监控全校的网络情况，所有人员均应严格执行有关规定。

二、网络中心须配备专职管理人员，维护计算机网络设备，保障网络系统的正常运行。

每台设备应有指定管理人员进行管理维护，并按照授权进行管理，不得擅自交由他人管理。

三、未经许可，非管理人员不得随意进出网络中心。

四、做好网络中心设备建帐，网络中心一切设备设施的调入调出应有明确记载，每学期至少核对一次。

五、网络中心相关设施设备的说明书、使用手册、系统光盘、拓扑结构、布线结构图、竣工报告等技术资料应完备，并分类存档，以便待查。

六、管理人员应认真记录网络运行情况登记（包括服务器运行日志、上网日志、数据库运行日志等）。

七、管理人员应定期对设备设施进行清洁和运行检查；定期对网络中心的供电电源、防火、防雷设备进行检查，避免安全事故发生；定期对相关软件进行升级；定期对有害信息进行查杀。

八、网络发生故障，管理人员应做好记录、及时维修，保证网络的正常运转。

九、网络出现紧急事件时，管理人员应按照《网络事故紧急预案》处理。

十、所有人员均应爱护网络中心的设备，非管理人员严禁打开机箱，严禁改动任何连接线和设备位置，未经主管部门讨论同意，不得随意自行更改网络拓扑结构。

一、校园网络设施系学校贵重财产和精密设备，学校师生应严格执行有关规定。

二、校园网络要有完备的防火、防潮、防盗、防磁、防雷、防触电、防病毒和防黑客侵入等设备和措施。

中心机房应安装空调，保持室温、温度稳定。

三、学校应制定《网络事故安全预案》，全校师生应掌握其相关内容。

当发生紧急事件时按照《网络事故安全预案》进行处理。

四、校园网络管理人员负责监控校园网络的运行状态，随时了解网络运行情况，如有异常，应及时处理，保证学校的教育教学和各项管理正常进行。

五、校园网络管理人员应随时查看网络日志，屏蔽含有有害数据的网页。

六、全校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布有害信息（包括计算机病毒、反动信息等）、进入XX使用的计算机和不以真实身份使用网络资源，禁止访问不明网站。

七、学校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、进入XX使用的计算机和不以真实身份使用网络资源。

八、学校师生在发现有害信息或数据时，应及时向校园网络管理人员报告，并保护现场及相关资料。

九、全校教职工应对所使用的数据做好定期备份，在紧急时刻应立即备份。

学生上机实习规则

一、应有序依次进入网络教室，并按照指定的位置入座。

二、上机前对计算机进行检查。

练习时按指导教师的要求进行，不做与之无关的操作。

三、爱护机房设备，使用中不得随意关、开计算机。

四、严禁擅自开启机箱和更动连接线或设备位置。

五、保持室内安静、整洁。

不准在机房随意走动、喧哗，不得携带无关物品进入，严禁带入食品、饮料。

六、未经允许不得随意携带存储设备（软盘、便携硬盘、U盘等）进入教室。

七、注意用机安全，发现机器运行异常，应及时报告指导教师，情况紧急时，应立即关闭机器电源。

八、上机完毕后，应按指导教师要求关好机器，盖好防尘罩，整理好桌椅，方可离开。

网络教室管理规则

一、网络教室设备设施系学校公共财产，计算机管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。

二、各学科教师应通过主管部门协调使用网络教室，并注意填写好《网络教室使用情况登记表》。

三、未经管理人员许可，不得随意进出网络教室。

进入网络教室时，应换鞋或采用其他方法保持室内清洁卫生，且不得携带无关物品进入。

四、计算机网络财产纳入学校固定资产管理。

设备设施的调入调出应有明确记载，每学期至少核对一次，并定期维护、清理、报损。

五、网络教室相关设施设备的说明书、使用手册、系统光盘、系统布线、竣工报告等技术资料应存档。

六、计算机软硬件维护维修应由专人负责，应定期做好除尘。

七、非本室管理人员或未经本室管理人员同意严禁打开机箱、拔插板卡及接插件、移动设备位置，不得随意安装各种软件。

八、严禁使用来历不明或无法确定其是否含有有害信息的程序或数据。

凡读取软盘、光盘、U盘、便携硬盘等存储介质或经网络传送的程序或数据时，须事先经过检测确认无有害信息后方可使用。

九、出现有意损坏，应追究当事人责任，根据情况责令照章赔偿。

十、计算机设备设施（包括硬件、软件）概不外借，确系工作需要，须经学校领导批准，并及时归还。

网络教室安全用电制度

一、网络教室应设有专用配电箱，计算机供电应与照明、空调电路分开，单独供电。

二、网络教室应有专用接地线，确保接地效果，以避免机壳带电，伤害学生。

网络教室应安装相符电源防雷系统。

为确保学生人身安全及设备安全，在雷雨期间，应禁止使用网络教室。

三、电源总闸应设在管理人员或教师易操作、学生不易触及的地方，应有防护措施。

四、网络教室内的电源走线及网络连接线应分别外套PVC槽管，置于暗槽内，避免踩踏。

五、网络教室必须配备无腐蚀的安全灭火设施（如干粉灭火器），放于教室前后醒目位置。

六、教师、管理人员离开网络教室以前，应检查是否关闭所有的计算机及其它电器设备，然后再切断总电源，待一切检查妥当，方可离去。

七、学生上机时遇到异常情况，应立即关闭本机电源，并报告指导教师或管理人员，按照《网络事故紧急预案》采取相应措施。

八、网络教室供电异常时应停止使用设备。

九、计算机运行中发生停电、断电事故时，应先切断电源，再逐台关闭单机电源，待事故排除后再恢复运行。

公司员工福利管理制度1

二级文件----齐河美奥家居有限公司

发放日

公司员工福利管理制度文件名称

编号MA-01BGS-03

1/2页次1.1版次:

批准:

审核公司办公室:

编制

、目的：

1

为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。

、范围2

适用于本公司。

、职责3

公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。

3.1

公司财务部负责福利管理情况的监督管理。

3.2

、具体内容及要求4

福利范围4.1

培训提升4.1.1

不断提升员工队伍深造等多种形式的外训，公司组织员工进行外出拓展训练、根据需要，

素质，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施。

工龄补助4.1.2

300满两年元，200具体执行标准为满一年公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，

元。

1000元，五年以上800元，满五年600元，满四年500元，满三年

节日礼品4.1.3

公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购科

执行。

就餐补助4.1.4

公司为员工提供就餐补助，每周三为免费工作餐。

婚庆福利4.1.5

凭结，《结婚礼金领取申请表》本人填写入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚的，

元结婚礼金，以示祝福。

660婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的

公费旅游4.1.6

每年由办公室提出计划报费用由公司承担，公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，

总经理批准后组织实施。

健康体检4.1.7

优秀员工和特殊岗位员工每年一定期组织员工进行健康体检，公司为保障员工身体健康，

次，其他员工每两年一次，具体由办公室落实。

夏季防暑4.1.8

夏季公司为员工发放夏季防暑用品，根据实际岗位情况发放防暑补助。