座谈会发言稿Word格式.docx
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我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。
所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！
我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。
所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。
要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。
年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？
我认为，要时刻把自省牢记心间。
作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；
要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；
要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；
要坚持自省自励自重。
自省可以明是非，知得失。
懂得自省，是大智；
敢于自省，则是大勇。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。
让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，思想汇报专题三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！
座谈会发言稿
（二）
尊敬的各位家长，首先对您的到来表示感谢，对孩子的关心，对学校工作的支持让我们做到了一起。
大家只有一个目的：
为了孩子变得更好。
首先强调几个问题：
1、到校
早晨7:
15-7:
30，中午1:
15-1:
30，早晨7:
30为班会时间，每个学生都应该参与了解一天该注意的问题，然后是20分钟晨读时间，中午1：
30后有10分钟练字时间，所以学生按时到校很重要，当然我们不主张过早到校。
2、放学
从下周开始，学生放学一律走西门口，中间大门不再开放。
放学时间不变，才能散队，请家长注意不要中途学生离队，影响整个班级的秩序，破坏班级的精神面貌。
不能及时接送的学生，让学生在警卫室大门口等候，避免走散或家长找不到。
指定接送地点在门口两侧的路灯杆附近，有明确标志。
3、来访
进入校园必须先和班主任联系，进入校园要登记。
4、请假
严格落实请假制度，孩子不能来校上课，家长必须给孩子请假，打电话，发短信，写假条等方式均可。
在这一点，我们的各位家长做得非常好，谢谢您而理解支持。
5、控制学生合理使用零用钱
禁止学生带零食进入校园，请家长能给学生准备合理的早餐。
尽量少食用一些垃圾食品，孩子正是长身体的时候。
我经常遇到的问题是，孩子肚子疼，经常发生。
在我看来，一切只缘于“习惯”。
“孩子的心田是一块奇怪的土地，你播下思想的种子，就会获得习惯，你播下习惯的种子，就会获得品德的收获，你播下品德的种子，就会获得命运的收获。
”这就是人们常说的“习惯决定命运”。
我们对孩子的教育，就是培养学生良好习惯、矫正不良习惯。
并且作为一项重要任务常抓不懈，而且要把“常抓不懈”作为自己的一种习惯。
习惯的特征：
1.简单。
习惯并不深奥，常常很简单。
比如按时作息、遵守规则等等，其实都是做起来一点都不难的事情，难是难在坚持。
从最简单的事情做起，并且把最简单的事情坚持做好了，就是不简单。
2.自然。
自然就是不假思索、不用思想去控制的行为，这是习惯的一个重要特点。
如果做一件事情还需要专门的思考和意志的努力，表明习惯并未真正养成。
比如每天晨练30分钟，孩子要是在父母的提醒下才去，只能算是一种行为，而非习惯；
孩子要是想都没想，自动地去锻炼，一天不锻炼就感到别扭，觉得浑身不舒服，这就叫养成习惯了。
3.后天性。
习惯不是先天遗传的，而是在后天的环境中习得的。
有的习惯是很自然、不费什么功夫就形成的，有的则需要长期、反复的训练。
而养成同一种习惯需要花费的时间，也会因个体的不同而产生明显的差异。
4.可变。
习惯是一种定型性行为，一般形成后就很难改变，但这并不是绝对的。
即使是已经形成的很牢固的不良习惯，只要经过较长时间的强化训练和影响，也能发生改变。
当然，这需要极强的意志力和自信心来克服惯性的作用力。
5.情境性。
习惯是在相同情境下出现的相同反应。
养成某种习惯的人，一旦到了特定的场合，习惯就会表现出来。
比如有的孩子只在学校爱劳动，在家里就懒了，就是受到情境的制约。
教育工作与产品制造截然不同，产品坏了可以报废，而对人的教育和培养如果失败了，损失的将是一个人的一生。
所以，教育无小事。
我们对孩子的教育，同样不能急功近利，让对孩子的时时处处的教育，成为自己的习惯。
要有耐心，要坚持不懈。
我提示我们的家长可以这样做，这是我从学生的特点，社会的现状以及和教学相结合的自己的想法，仅供参考。
1、教育学生要有理想。
思想的灌输有时也非常的必要，每一个孩子都应该有一个实际的伟大的理想，心有多大，人生的舞台就有多大，但是在此之前，我们的家长心里也得有一个理想，到底要让自己的孩子有一个怎样的将来。
没有目标，一切行为都像是无头的苍蝇。
我们也可以这样说，家长心有多大，孩子的舞台就有多大。
2、关注孩子的学习生活
时刻的关注，既然我们把学生的成绩看得如此重要，我们就应该清楚的了解学生这个成绩取得的过程。
因为成绩是学习过程的直接反映。
学生的成绩有好有坏，成绩好的有的家长说是孩子聪明，有成绩差的，成绩差的可能怪教师教得不好。
这里边显然有矛盾。
好的坏的都是一个老师教的，肯定和老师都有关系，但是这也和家长学生有密切的关系。
直接的说，成绩是学生考得，直接反映的是学生的学习成果，学习态度，学习习惯。
这些个，需要我们去培养学生。
教师有教师该做的事，家长有家长该做的事，学生有学生该做的事。
各负其责，互相制约。
教师备好课上好课，引导学生，关注学生的在校情况。
家长就要关注学生的学习生活。
首先关注孩子的家庭作业，我们个别学生不写家庭作业或者家庭作业错字连篇穷于应付毫无质量可言。
这样的作业只能是教师的负担，对学生也丝毫没有任何作用可言。
对绝大多数孩子而言，家长检查孩子的家庭作业很有必要。
有些家长可能文化程度不高，但是我们可以看到孩子作业的态度。
字迹是否工整，算式数位是否对其，横线是不是知道用小尺，看上去布局是否舒服。
不用认真的态度写作业，不可能有质量高的作业，作业的效果也会大大降低。
至于不留作业，几乎是不可能的事情，咱们家长注意不要让孩子欺骗，有一就有二，甚至有些学生变得就根本不写作业。
其次，关注孩子的学习质量。
对孩子的在校学习进行遥控。
可以通过电话和教师了解孩子在校情况，还可以通过和孩子对话了解孩子的学习，如今天上了哪些课，学了什么，简单的让孩子说说学到的知识，有时间还可以出两道题考考孩子。
第三，学生不同，方法不同，有些孩子也许一辈子也不用家长操心，也有些孩子家长的操一辈子心。
有些孩子将长反映不好管甚至管不了，我说一句不中听的话，你越惯着他越管不了。
对孩子来说，对社会认识不深，只是朦胧的认识，家长必须正确引导，敢于爱孩子出现问题的时候站出来说不。
转变自己的孩子要有恒心要有决心，要打持久战。
第四，要有恒心，坚持不懈。
心血来潮没有任何作用。
我们有很多家长可能在孩子成绩不好时候大发脾气，训斥孩子，和老师了解情况，这很好，但是关键在于您是否坚持，还是热乎劲一过就没事了，而不是用心去关注孩子的学习过程。
引导帮助孩子走向正轨。
关心孩子的成绩，就要参与孩子的学习中来，如给他报生字，指导作业中的难题，检查基础知识的掌握等等。
同样质量是前提。
3、正确的看待考试成绩
家长最关心的是孩子的成绩，成绩好的固然欣喜，但欣喜之余能令静的看到孩子的不足；
成绩差的也不用过于激动，得看看成绩是怎样取得的，知道帮孩子查漏补缺，在以后关注孩子学习过程中特别重视。
考试几乎伴随一个人的一生。
但有些考试只是检测，有些考试却能决定一个人的命运。
轻松的说，还没有到决定孩子命运考试的时候，每一次考试，我们就是要查漏补缺，让问题从学生身上一点点的消失。
只有这样才能减少失误。
才会在重要的时候冷静的面对任何问题。
在我看来，学习是一件快乐简单的事情，关键是养成良好的学习习惯。
一、预习
把老师要讲的知识提前看一看，课后题提前做一做，语文还可以读一读《一点通》，摘录重点的语句，那是一本用来预习的好书。
二、听讲
上课听清老师的每一句话，听清同学回答的问题，学会和自己进行比较，从别人的回答中获得提示让自己的答案更完整。
三、作业
不应付作业，保证自己作业的质量，准确率，学会检查、验算。
四、背诵
老师提示的重点一定完全背诵过来。
五、总结
不让自己出现重复性的错误。
做到以上五点一定是一个优生，年级前十名应该是没有问题的，小学、初中、高中都是如此。
所谓差生，就是只想着玩，不听讲的学生。
他很聪明，就是学习上的懒惰。
怪谁能，反正是惯出来的毛病。
三年级，学生开始接触作文。
这对每一个学生来说，都是全新的内容。
作文能力的提高不是一朝一夕的事。
学生的接受能力不同，再加上家长的不同程度的指导，学生的作文水平自然有高有低，甚至相差悬殊。
提高孩子的作文能力，方法多种多样。
我想给大家提示这样几点。
1、作文素材的积累
作文素材来源与生活，让孩子写生活中的事。
家长最了解孩子的生活，但是孩子还不会观察生活，写自己的生活。
建议关心孩子作文的家长可以给孩子适当的提示、帮助，让孩子写写生活中的事情，动笔把生活中趣闻趣事、精彩瞬间记录下来。
旅游、就餐、游戏、电视电影、各种活动，这些都是写作的素材。
只要坚持，还愁孩子写作文无事可写？
久而久之，孩子也会养成勤动笔的习惯。
2、积累作文语言。
孩子白话连篇，甚至是我们根本不明白他在说什么。
毫无美感可言，这就是学生语言的缺乏。
没有你让他写什么。
“巧妇难为无米之炊”更何况还不是“巧妇”。
积累作文语言，就只有阅读。
读作文书，读名着，记住其中的好词好句好段，只看热闹，看情节，看新鲜只能算作消遣，不能算做阅读。
家长对孩子的读书情况就可以通过孩子对读书内容的复述，甚至对经典段落的背诵来考查。
3、讲究写作方法，仿写片断练习。
对于刚刚作文起步的三年级学生来说，仿写非常重要。
仿写句子。
仿写段落，仿写故事情节，仿写文章结构，仿写是一种重要的写作训练。
任何能力的形成都不是一朝一夕，任何事情的发展也都有过程，我们家长不是教师，但是我们却是孩子一生的奠基人，教师可以换，家长不能换，所以家长的素质更能决定孩子的素质，家长的行为更应该持之以恒。
只有关注孩子的细节才会有效果。
家长座谈会不是批判会，只是对各位家长如何培养孩子的习惯做以提示，不妥之处还望见谅。
座谈会发言稿（三）
09年6月下旬我们在组织部开见面会时，有幸聆听到罗部长的讲话。
时间过得真快，一晃就半年多了，罗部长甜美的声音、语重心长的讲话还沥沥在目。
到社区后，我十分珍惜这次锻炼的机会，用罗部长的讲话指导自己，在“服务社区、造福居民”的同时，提升自己。
一、调整心态、虚心学习。
面对新的工作环境，首先要做到的就是放下架子，虚心学习，调整心态转变角色，尽快成为一个熟悉业务的社区主任。
（一）跟书本学习。
学习党员服务中心建设、文明创建、城市管理、计划生育、社会保障、就业和创业等有关法规和政策，学习社区建设和社区服务的有知识和经验，在认真学习党的十*大精神的同时，注重把科学发展观的学习实践与社区工作开展相结合。
通过跟书本学习全面提升自己社区工作的政策理论水平。
（二）跟同行学习。
利用开会、学习、工作交流等机会，做一个学习的有心人，认真聆听，结合工作实际好好揣摸、体会，借鉴他人的好经验好做法。
在这里，非常感谢组织部的领导给我们下派干部提供了这次很好的交流学习的机会。
（三）做实走访和调研。
我9月24日一到美林景园社区，直接参与社区的换届选举，在9月份不到一个星期的时间，我以候选人的身份走访了全部居民代表（也就是楼栋长）和所有辖区单位负责人，走访让我在选举中得到了大家的支持，同时也提升了我对社区工作的认识。
尝到了甜头的我，接手社区工作后，接合科学发展观的学习，把开展居民分类走访作为社区的一项经常活动，通过入户走访，除了解情况，解决问题外，也为社区工作的开展提供了依据，并让社区的工作得到了更多居民的理解和支持。
由我执笔撰写的社区调研报告正是带着来自最基层的问题和思索得到区科学观学习领导小组的肯定，作为第三批“乡街社区”的材料收录成书。
我在社区开展工作的一些做法在雨花区政务网、雨花党建网、长沙党员服务网都有介绍。
做一个学习的有心人，让我受益匪浅，深刻认识到社区工作的重要性，能正确对待工作中困难和问题，增强了干好社区工作的信心，把干好工作、提升自已和造福居民作为自己的追求。
二、突出重点，改进工作。
社区工作千头万绪，要解决的问题很多，而社区的财力、权力非常有限，如何提升服务水平，为社区居民多办好事，实事，确实需要罗部长所讲的“大智慧”。
接手社区工作这三个月时间里，我深有体会，也作了一些有益的尝试。
1、加强队伍建设提升服务水平。
我在学校负责了几年的师资培训工作，深知人是干好工作的关键要素，在提升自我的同时，团结社区一帮人一起进步，提升社区的整体服务水平，作为工作重点之一。
（1）注重制度建设，规范工作提升素质，促进社区建设的长足发展。
实施“两调整，三规范，一评议”制度，首先，调整例会形式，强化例会的实效性、时效性。
例会采取社区干部轮发言的形式，从而培养社区干部表达水平，社区工作齐参与；
突出例会主题“街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理”，提高社区工作的针对性。
第二，调整分工认知，建立“减负、共担”的团队精神，在中心、重大工作上，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，分工又合作，齐心协力开展好社区工作。
第三，规范工作制度，注重细节，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。
第四，规范培训制度，加强理论学习、案例分析、工作评价反馈，并把居民代表（楼栋长）纳入培训范围。
第五，开展社区干部“双评议”制度，社区工作人员自我述职和社区工作人员背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部服务态度的转变，提高服务质量。
（2）注重培训和激励。
根据不同岗位的能力要求，开展系统性、针对性的培训，出台激劢措施鼓励工作人员参加社工职级证考试，提早为全区实施社工资格认证制度做准备，切实提高社区工作人员的职业道德品质、专业技术水平和综合能力素质。
同时，在街道工委的领导下建立健全社区工作者的进入、薪酬、考核、激励、淘汰机制，落实各项养老保险待遇，不断提高社区工作者工资福利水平。
不到三个月的时间，社区工作人员的团队精神、工作责任心、社会责任感等方面有较大改变，得到了部分居民的肯定。
但是我个人在社区服务工作领域的理论水平和实践经验很是欠缺，希望今后能得到更多针对性的学习机会和直接支持。
2、把握工作契机解决实际问题。
十几年的工作经验告诉我很多问题的解决是需要契机的，就看我们有没有把握的工作中出现的良好契机。
20**年第四季度的文明指数测评工作全区上下高度重视，社区的迎检压力特别大，在压力面前我认识到这是解决社区一些实际问题的难得机会，也是检阅新一届社区工作人员的工作水平的好机会。
在创建迎检期间，动员辖区单位、居民代表、共产党员、义工、居民广泛参与，以文明创建为契机多方筹措资金数万元为铜铝材厂的平房和宿舍楼安装了楼道灯，对部分老化的线路全面进行改造，多方联系协调促成区市政局、园林局为美林路口劳动路沿线的大片毁损绿化带进行了恢复重建（检查前一天动工，现在接近工程尾声）。
以创建促文明，为居民实实在在解决了问题，改善了社区环境，提升社区文明程度。
3、“四重视”做实民生服务
民生工程是党委、政府也是社区的工作重心，在充分调研的基础上，我们确定了近期的工作重点，就是“四重视，四贴心”，逐步打开了工作的局面。
重就业，贴心失业人员。
多方想办法利用辖区内资源对就业困难对象提供个性化服务和公益性岗位援助。
充分利用新城地标这块平台，争创雨花创业富民基地，在发展经济的同时，提供更多就业岗位。
重救助，贴心困难人员。
打造好“雷锋超市”社区救助平台，为生活在最底层的居民提供强有力的保障。
经常到低保户、孤寡户、病残户等弱势群体家庭，了解情况，主动为他们解决一些实际困难。
通过落实结对帮困等活动，为特困家庭的基本生活提供物质帮助；
（）为困难家庭的重病人能及时争取医疗救助、药物救助；
为大病、残疾多重叠加的特困家庭多渠道宣传、争取政府和社会援助。
对低保户、大病特困户我给自己定的目标是每月至少上一次门。
重尊老，贴心老年人。
开展居民分类走访活动时，重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等，通过入户走访，了解情况，解决问题，并以特色老年人活动队伍为依托，开展由社区老年人参加的文体活动。
重计生，贴心育龄妇女。
强化计生“庭院式”管理与服务，在贴心服务好计生对象的同时，凸显社区计生特色品牌。
三、责任在肩，贵在坚持。
社区工作的重要，我想大家都有了深刻的认识，我不再重复。
肩负社会责任、领导和朋友的期望、自身的发展，用在社区的三年，来丰富敬业、沟通、大度、宽容、关爱、团结、服务的涵。
把社区当作丰富、锻炼、磨练自己的平台，以服务居民、造福一方的工作业绩回报关心爱护我的领导、组织、亲人和朋友。
以上是我一些不成熟的想法，敬请各位领导、同仁给予批评指正。
最后给各位领导、同志们拜个早年，祝大家新年快乐、身体健康、万事如意！
国企党建工作调研座谈会发言提纲
回顾党组织在国有企业的地位和作用：
1982年的十二大党章规定，企事业单位中党的组织“领导本单位的工作”；
1987年的十三大党章将其改为：
“企业和实行行政首长负责制的事业单位中的党的基层组织，对党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行实行保证监督。
”1989年，党中央在《关于加强党的建设的通知》中，第一次明确提出：
“党在企业的基层组织处于政治核心的地位。
”从此，十*大到十*大党章，均规定：
“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用”。
可见，从“领导”地位到“保证监督”作用，再到“政治核心”地位，这主要是由于国有企业改革的方向和特点所决定的，是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的必然要求，是适应以公司法人治理结构为主体的现代企业制度的必然选择。
下面，我结合党建工作的实际，重点从“四结合一保障”的内容谈谈保证党组织政治核心地位的经验做法、问题原因及对策措施。
1、党组织与公司法人治理结构相结合，建立党组织成为公司法人治理结构的组成部分、确立政治核心地位的体制机制。
经验做法：
以来，重庆酒业（集团）有限公司在轻纺集团党委的正确领导下，在建立现代企业制度中，始终把发挥党组织的政治优势同完善公司法人治理结构相结合，毫不动摇地坚持党组织政治核心地位，逐步建立起党组织成为公司法人治理结构组成部分的体制机制，不断深化企业的改革改制。
一是建立总经理兼任党委书记的体制，有效保证党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用；
二是坚持党组织参与企业重大问题决策；
三是坚持党管干部原则；
四是坚持民主集中制原则；
五是坚持党组织领导思想政治工作和群众组织；
六是坚持党组织的保证监督作用。
以“双向进入，交叉任职”的方式充分发挥了党组织政治核心的领导作用，保证了党组织的政治核心地位。
问题原因：
党组织与公司法人治理结构相互渗透融合度不够。
主要原因是体制机制不够健全。
对策措施：
进一步建立完善党组织成为公司法人治理结构组成部分的体制机制。
2、党组织参与决策与董事会依法决策相结合，健全完善保证制度（党委书记、董事长、总经理用人制度安排等）、层层细化工作流程（具体内容、程序、方式）。
《中国共产党章程》第三十二条明确规定党组织“参与企业重大问题的决策”，这为党组织参与决策提供了法律保障。
党组织参与企业决策有利于保证、监督党和国家路线方针政策在本企业的贯彻执行，有利于维护国有资产的安全，有利于促进国有资产的保值增值，是党组织发挥政治核心作用的重要途径。
我们在正确认识党组织参与决策是“参与决策”，而不是“进行决策”；
是从“政治角度”参与，而不是从“经济角度”参与；
是“组织行为”，而不是“个人行为”的基础上，以“双向进入，交叉任职”的方式，制定参与决策制度，明确参与内容，有效保证党组织参与企业决策。
一是制定了党委会议事制度、党委中心组学习制度和总经理办公会议事制度。
二是实行“交叉任职”，党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会；
党委成员按法定程序进入董事会、经理层；
董事会、监事会、经理层中的党员可进入党委会。
三是明确了参与决策的内容：
1）企业发展战略、中长期发展规划；
2）企业生产经营方针、企业财务预决算；
3）企业资产重组和资本运作中的重大问题；
4）企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；
5）企业重要人事安排及内部机构的设置调整；
6）涉及广大职工切身利益的重大问题等。
同时，《重庆市〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》中对“三重一大”的内容作了明确规定，这为党组织参与决策指明了具体内容。
参与决策的制
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