XX年巡察组巡察工作报告总结.docx
《XX年巡察组巡察工作报告总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年巡察组巡察工作报告总结.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
XX年巡察组巡察工作报告总结
XX年巡察组巡察工作报告总结
最近几年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，踊跃落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是小编搜集整理的巡察组巡察工作报告总结范文，欢迎阅读查看。
篇一：
巡察组巡察工作报告总结 一、巡察组人员工作安排 组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《共产党廉洁自律准那么》、《共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。
二、白银区相关单位工作安排
（一）白银区纪委：
一、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。
二、被巡察单位党风廉政建设情形，重点汇报存在的问题。
3、被巡察单位信访件。
（二）4个被巡察单位：
一、党委党组十八大以来党风廉政建设汇报材料（要紧汇报存在的问题）、纪委（纪检组）工作开展情形汇报材料。
二、领导班子成员分工文件、组织构架、要紧职能、职能目录。
3、副科级以上干部个人工作简历。
4、全部干部名单（大体信息包括姓名、联系方式、工作职位、政治面貌、学历、参加工作时刻、进入单位时刻、担任职务等详细信息）。
五、领导班子成员群众线路教育活动剖析材料。
六、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年关考核材料。
7、廉政风险排查防控资料。
八、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情形。
九、民主测评表。
（提早预备）。
10、公事用车明细单。
1一、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。
1二、财务资料。
13、制度汇编册14、非税收入情形。
1五、近三年单位审计报告。
1六、政府工作报告。
（三）其它配合单位：
一、区委组织部：
一、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;二、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情形。
二、区审计局：
被巡察单位近三年审计情形。
3、区督查考核局（效能办）：
一、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情形。
落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。
二、工作作风、效能建设情形。
4、信访局：
近三年被巡察单位信访情形，如有重大信访、多人上访、重访，需说明缘故。
五、数字办、政务办、信息中心：
近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位回答。
六、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：
近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、利用要求等清单。
近三年检查被巡察单位资金利用、项目建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：
涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情形。
公安局：
涉及被巡察单位公职人员违背治安惩罚条例相关情形、公职人员出国、出境情形。
八、房产局：
指定专人配合抽查个人重大事项房产情形。
篇二：
巡察组巡察工作报告总结 依照市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情形。
7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情形。
李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。
李荣华指出，最近几年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，踊跃落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌转变较大，为全市跨越进展、科学进展做出了应有的奉献。
但巡察中干部群众反映了一些问题，主若是：
在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部“一岗双责”意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实“一岗双责”制度缺乏有效的责任评判体系和责任追究方法。
纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控方法不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。
工程建设领域存在违规操作行为，部份工程没有履行公布招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规动工;国有资产（资金）治理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产治理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,连年未能取得应得权益。
行业治理问题严峻，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未成立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业治理缺位;协会治理比较混乱;重工程建设轻行业治理。
在执行中央八项规定和作风建设方面，“三公经费”仍然偏高，接待向食堂转移偏向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补助、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。
在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，“三重一大”制度执行不力，领导班子配合和谐不够;干部培育和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够标准。
巡察中发觉的有关问题线索和违规用人问题，已按规定别离移交给市纪委、市委组织部处置。
李荣华代表巡察组提出了四点意见。
一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。
局党委要充分熟悉新形势下增强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和“治本”效用。
二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。
要以工程、资金治理和行业治理等领域存在的突出问题整改成重点，严格执法，强化监管。
三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。
要贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，切实改良作风。
要针对反映突出的问题，深切查找本源，寻觅解决方法，提升群众中意度。
四是要不断提高选人用人公信度，进一步增强队伍建设。
要增强对重点、热点、高风险职位的监管力度，提高干部监督治理水平;按制度规定选人用人。
马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合“三严三实”专题教育活动，认真整改。
一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚决不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。
进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是锲而不舍地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，尽力营造良好的从政环境，尽力形成选用好干部的正确导向机制。
市委第一巡察组全部成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。
XX年巡察组巡察工作报告总结范文二 6月1日，市委巡察工作领导小组召开会议，听取审议了XX年市委各巡察组第一轮巡察情形汇报。
市委副书记、市委巡察工作领导小组组长徐宏源，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程水泉，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组常务副组长李军出席会议并发言。
据了解，今年第一轮巡察的“问题清单”显示，8个被巡察单位存在问题主若是：
有的单位党委（组）发挥管党治党领导核心作用不够，不同程度的存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题;有的单位纪委（纪检组）“三转”工作滞后，对一些违纪问题查处不及时，执纪偏轻偏松偏软;有的单位财务治理不严格，虚报冒领，政府采购不标准，专项资金管控不严;有的单位对重点部门和二级单位监督缺位;有的单位执行“三重一大”制度不到位，执行选人用人制度不严谨;有的单位和少数党员干部无视纪律规矩，巧扬名目乱发补助、公款旅行，迎风违纪问题屡禁不止。
会议指出，今年市委巡察机构坚决落实中央、省委巡视巡察工作的新精神和市委关于巡察工作的部署要求，聚焦全面从严治党，切实深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，做了大量富有成效的工作。
市委巡察八个组于1月25日至3月31日别离对市进展和改革委员会、市民政局、市林业局、市体育局、市质量技术监督局、市广播电视台、长沙金霞经济开发区、市第三医院八个单位开展为期两个月的常规巡查，发觉了一批问题线索，催促解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反应较好。
会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改、立行立改和全面整改。
同时要认真做好巡察功效运用，成立台账，分类移交，纪检监察、组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发觉的问题线索移交一批、印证一批、查处一批，切实增强巡察工作震慑、遏制和治本成效。
各被巡察单位党委（组）要着力成立完善巡察反馈问题整改落实制度体系和责任落实机制，对反馈的问题要紧盯不放，明确责任人、列出时刻表、规定办结时限，要增强重点领域、重要部门和二级单位预防腐败制度建设，深切查找治理漏洞，认真研究制定务实管用的制度方法，扎紧制度笼子，切实做到用制度管人管权管事。
市委巡察工作领导小组成员、市委巡察组组长、副县级巡察员、市委巡察办有关同志等参加了会议。
巡察工作报告 依照县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。
7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。
我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化方法，全力推动整改落实，依照党务公布原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改情形予以发布。
一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深切改，改到底改到位
（一）增强党的领导方面 一、针对“领导班子大局意识差”的问题。
他们采取三条方法进行整改：
一是全队上下认真学习正确对待整改。
该大队召开支部扩大会议，认真学习《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。
班子成员第一提交了个人整改落实打算，全部党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推动整改奠定基础。
二是认真坚持民主集中制。
大队党支部充分发挥统揽全局、和谐各方的领导作用，党政领导班子严格依照民主集中制原那么办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不弄个人说了算。
及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，群策群力、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。
三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。
在扑下身子、亲临一线的同时，踊跃和其它班子成员沟通交流，保护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
二、针对“抓党建使劲不够用心不专”的问题。
一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“络”和“党课”两个载体作用，组织全部党员及中层干部，认真学习“党章”“一准那么两条例”“xx省关于深化政治巡视25条”“八项规定”“六个区别对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。
以此提高党员干部及全军队员的政治业务理论和思想熟悉水平，为增强党的建设奠定了良好思想基础。
二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、进展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴治理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。
三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。
集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉同意党员监督。
党支部书记给全部党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大伙儿唤醒主人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业进展奉献力量。
（二）增强党的建设方面 3、针对“班子成员服从意识不强”的问题。
他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈增强思想政治教育。
组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调“讲规矩，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了依照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉保护班子权威。
二是重申党员干部必需遵守“八项规定”，增强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情形的监督检查，避免党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。
三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违背党的政治纪律行为言论的监督，对有违背纪律苗头和偏向的党员干部给予及时提示和警示。
4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作职位”的问题。
他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温“入党誓辞”活动，全部党员面向党旗,举拳宣誓。
使大伙儿深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性敦促鼓励自己,牢记职责使命,发奋进取、用心工作,以昂贵的精神、优良的业绩践行对党的庄重许诺。
二是依照“两学一做”学习教育安排，举行了“讲政治、有信念”专题讨论，班子成员作了主题发言，一样党员作了交流发言，大伙儿查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、本源和危害，表示要时刻把“讲规矩、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵遵法纪，严于律己，坚决保护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委维持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识取得了专门大提高。
三是依照xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处置。
五、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不标准”的问题。
他们一是对县城市容治理工作体制机制进行了探讨，制定出台了《县城市容秩序格化治理方法》《县城违法建设巡查制度》，在成立县城市容格化、精细化治理机制上迈出了可喜的一步。
二是认真排查治理漏洞，从头修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公函、档案、平安、值班、卫生等多个机关治理制度，减少了治理上的随意性，为成立用制度管事、管人的机制奠定了基础。
三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监督机制，着力增强制度落实。
要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉保护制度，办公室和督查中队也要适应社会转变，前移监督关口，创新监督方式，确保做到市容监管权利运行到哪里，制度就成立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。
六、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。
他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事治理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。
二是出台了“中层干部治理方法”。
明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘用制。
三是出台了“协管员治理方法”。
明确了协管员的聘用原那么、大体条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
（三）党风廉政建设方面的问题 7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。
他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。
二是出台了“党风廉政建设责任追究、情形通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案治理”党风廉政建设制度，为增强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。
三是加大监督力度。
充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，催促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情形，对发觉的轻微违纪问题，勇于较真叫板，该批评的批评，该处置的处置，不留情、不手软。
八、针对“没有结合“一准那么两条例”完善配套方法，解决‘牛栏关猫、进出自由’问题”的问题。
他们一是制订出台了城管行政执法的权利清单、责任清单、权利运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权利关进制度的笼子里。
二是制定出台了城管行政审批工作制度，标准了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公布、公平工作提供了制度依据。
九、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。
他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长职位职责、副大队长职位职责、县城市容执行格化治理方法、违法建设巡查制度、城管人员行为标准”等市容治理制度，使县城市容监管有章可循。
二是从头修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长连番督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对“在执法进程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。
为此领导组多次在周例会上强调城管队员必需有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐进展”的工作理念。
二是利用络平台，和外地城市治理专家学者沟通交流，寻求城市治理理论和业务培训资料，加壮大队城管执法培训工作。
三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确回答时限和要求。
对确实存在执法不标准、不文明现象的，当即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
1一、针对“存在违规发放补助和扩大开支范围”的问题。
他们制定出台了财务治理制度，明确了财务治理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务治理提供了制度保障。
1二、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。
他们一是组织领导班子和全部党员从头学习中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正“四风”的用意和决心。
大伙儿纷纷表示要切实增强政治灵敏性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，锲而不舍地落实中央八项规定，在熟悉上再深化、在方法上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。
二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定出公事车辆治理制度，明确了公事车辆调度、利用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员治理，坚持把“三公”经费零增加作为预算编制硬指标，严格依照标准定额安排公用支出，严控一样性支出，每一个月不按期开展专项检查，切实增强“三公经费”治理。
二、锲而不舍，深化巩固整改功效 一是持续抓好整改落实后续工作。
始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。
在抓好整改的同时，加倍注重治本、加倍注重预防、加倍注重制度落实。
结合“两学一做”专题教育和三项整改“转头看”，对已大体完成的整改任务要深化，巩固整改功效;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时刻整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。
着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度标准，巩固和拓展整改功效。
二是进一步压实“两个责任”。
不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责”的治理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。
三是着力保护和保障群众合法权益。
坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严峻、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和中意度。
四是加大案件查办力度。
充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权利和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身旁的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干军队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。
增强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。
大力培育先进典型，以表率力量引导党员干部一心为民、干在实处。
巡察工作报告 11月19日，市委召开XX年第一批党风廉政建设巡察整改情形汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会发布。
巡察结果 8个单位共发觉问题123个 “经市委批准，5月14日起，我市XX年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。
”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发觉问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深切扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位要紧负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷（册），暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。
通过巡察，发觉“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作和“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件（次），有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引发强烈反应，取得了较好的社会成效。
问题梳理 落实“两个责任”方面的问题 1.党组（党委）主体责任履行不够到位。
一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的熟悉不够清楚、落实方法不实等问题，有的以会议落实会议，以文件转达文件，上紧下松、压力递减。
比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。
二是贯彻落实流于形式。
如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情形。
三是主体责任未落地生根。
如市公积金中心XX年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将XX年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.要紧负责人第一责任履职不够充分。
部份被巡察单位要紧负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲那么躲，能少那么少。
如市公积金中心XX年至XX年三年时刻均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。
一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够完全。
有的监督机构工作方式单一，监督履职能力有待提高。
如市教育局纪检组对交办的信访件深切调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题 1.违背工作纪律和工作制度问题。
如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在XX年末以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违背财经纪律和制度规定问题。
如市建委在拨付散装水泥补助资金进程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补助资金160多万元的情形。
3.大额资金治理不标准、利用缺乏监管。
如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且连年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。
如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量利用现金支付且单位保险柜中寄存个人银行卡和财产凭证等违背财经纪律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违背廉洁自律问题。
如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严峻违纪违法等，已依照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处置。
“四风”方面的问题 1.形式主义方面。
如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。
如市房管局办证大厅部份工作人员工作态度生硬，群众测评中意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。
如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒惰，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待增强。
4.奢靡之风方面。
如市公积金中心原要紧负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高级会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干军队伍建设方面的问题 1.未严格执行“三重一大”决策制度。
如市农发投公司未严格执行“三重一大”决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题大体不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严峻，留存的记录无法反映集体讨论进程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。
升级会员 