年轻干部要争做深入学习实践科学发展观的1.docx

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年轻干部要争做深入学习实践科学发展观的“十个表率”

张晓平

2008年11月18日13:

20  来源：

中国共产党新闻网

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　　年轻干部作为我们党执政治国的骨干力量，肩负着实现党的十七大提出的目标任务的历史重任。

年轻干部要牢记党和人民的重托，带头贯彻落实党的十七大精神，努力做学习实践科学发展观的“十个表率”。

　　一、必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率

　　“学而不思则罔，思而不学则殆。

”作为年轻干部，学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。

面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平。

要注意做到“三个坚持”：

一要坚持勤于学习。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。

在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。

对于年轻干部来说，正处于学习的关键时期，务必珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式。

要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。

二要坚持善于思考。

年轻干部要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。

工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路。

三要坚持学以致用。

学习是途径，应用才是目的。

年轻干部要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持学以致用，善于从实践中总结提高。

每位年轻干部都要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识和把握科学发展观的理论实质，切实做到真学、真懂、真信、真用。

真学，就要认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，既要坐得下来，更要静下心来、学得进去，戒骄戒躁，以谦虚的态度当好学生；真懂，就要深刻领会科学发展观的理论精髓，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力；真信，就要坚持用马克思主义世界观、方法论武装头脑，通过学习，增强科学发展的坚定性，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题；真用，就要用科学发展观指导工作实践。

年轻干部的历史重任决定了年轻干部必须要在深入学习实践科学发展观活动中先学一步、深学一层，用科学发展观理论武装党员干部思想，指导工作实践。

　　二、必须坚持解放思想，争当开拓创新的表率

　　思想解放的程度有多高，发展的空间就有多大。

年轻干部思想解放彻不彻底，素质能力高不高，直接关系到干事创业的成效。

年轻干部要冲破阻碍科学发展的思维束缚，争当解放思想的排头兵，以思想的再解放破解科学发展中的难题，理清新思路，拿出新举措，争当改革的先锋、创新的楷模，切实以改革创新精神不断开创各项工作新局面。

要在服务大局中解放思想，紧紧围绕党的中心任务，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。

要在实践创新中解放思想，围绕党的十七大的新要求，进一步解放思想，采取有力措施加大改革创新力度，努力实现工作的新突破。

一要牢记责任使命，坚定改革创新的信念。

有责任才会有动力，责任是改革创新的基础。

古人云：

“政如农功，日夜思之”。

作为年轻干部，要牢固树立改革创新是为了实现自我和超越自我的理念，不管身处何种岗位，都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。

特别是面对复杂多变的国际环境，面对艰巨繁重的国内建设任务，面对我们党肩负的历史使命，更应带头打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神推进工作的责任感、使命感和紧迫感，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，一步一个脚印地把各项工作推上一个新的水平，从而促进自我价值的实现和提升。

二要注重加强学习，培养改革创新的能力。

创新能力不是知识，而是需要通过加强学习不断培养和完善的一种素养。

面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，年轻干部要远离功利思想，克服浮躁心态，把学习看作是一种义务、一种责任、一种觉悟、一种境界、一种能力，勤于学习、善于学习，不断提高自身的政治素质和业务水平，争做提笔能写、开口能说、无事能思、有事能办的学习型、精干型、创新型干部。

在学理论上，重点应学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观等重大战略思想，做到对党的理论、历史、政策有充分的了解和把握，并坚持把学与行、知与行结合起来，学用相长、融会贯通，武装头脑、明确方向。

同时，还要主动地顺应科学发展、社会和谐的要求，刻苦学习经济、科技、人文社科等方面的知识，熟练掌握政策法规、工作制度、工作程序和工作方法，进一步提升个人品德修养、业务素质能力和服务大局、服务发展的本领。

尤其要坚持学以致用，运用科学理论指导实践，善于发现工作盲点问题，力争有所思考、有所行动、有所突破，不断增强工作的创造性。

三要围绕服务大局，谋划改革创新的举措。

眼界决定境界。

眼光远则立意高，眼界宽则思路广。

站得高、看得远、想得深，工作的视野和创新的思路就会宽广起来。

年轻干部承担着推进党的建设、提高党的执政能力的重要责任，眼光尤其要远，眼界尤其要宽，不能只盯住自身的“责任田”，要站在政治的立场、全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上了解大局、研究大局、服务大局，真正做到从大处着眼、小处着手。

要紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，找准服务发展大局的着力点和切入点，主动呼应、主动作为，高度对接、深度融合，做到在贯彻党的基本路线中确定创新的方向，在落实党的建设总体部署中拓宽创新的思路，在服务党委中心工作中发掘创新的亮点，在解决难点问题和加强薄弱环节中找准创新的突破。

四要大胆实践探索，增强改革创新的实效。

不能把改革创新只作为时髦口号来喊，也不能只作为空洞概念来要求，而是要具体化、目标化，使之成为贯穿各项工作始终的灵魂所在、活力所在。

年轻干部应时刻保持争创一流、奋发有为的精神状态，讲究工作方式方法，善于抓住主要矛盾，突出工作重点，区分工作任务轻重缓急，凡事迎难而上、忘我拼搏、自我加压、奋发进取、力求创新。

特别是对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的许多新情况、新问题，应善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，勇于实践，开辟新途径；敢于突破，寻找新路子。

只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路，都应大胆地尝试，大胆地去实践。

同时，要积极运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学技术手段，转变作风，深入实际，联系群众，敏于观察，善于总结，提高发现问题和解决问题的能力，注重在实践中大胆探索，从基层吸取丰富营养，增强发现创新苗头的敏锐性，将创新融于无形中，达到持续推进各项工作创新发展的目的。

　　三、必须坚持深入一线，争做调查研究的表率

　　调查研究是谋事之基、成事之道。

年轻干部要开展好学习实践科学发展观活动，就要深入基层做好调查研究，切实加强对本地区本部门和谐社会建设有关情况和工作的调查研究，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定政策、开展工作奠定坚实的基础。

要加强对社会结构发展变化的调查研究，深入认识和分析阶层结构、城乡结构、区域结构、人口结构、就业结构、社会组织结构等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于深入认识在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下我国社会发展的特点和规律，更好地推进社会建设和管理。

要加强对社会利益关系发展变化的调查研究，深入认识和分析我国社会利益结构、利益关系等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于完善政策措施，更好地统筹各方面的利益关系和利益要求。

要加强对维护社会稳定工作的调查研究，深入认识和分析公共安全、社会治安等方面情况的发展变化和发展趋势，以利于健全维护社会稳定的有效机制，保证广大人民群众安居乐业。

年轻干部要深入基层、深入群众、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好。

深入基层、深入群众，就要做到“走下去”和“请上来”相结合。

“走下去”的态度要谦虚诚恳，既要善于挖掘基层的好典型、好实例，学习借鉴基层的好经验好做法，使“走下去”的过程成为学习实践的过程、增强才干的过程、检验工作成效的过程；又要善于发现基层工作中存在的不足和问题，拿出解决问题的意见和办法，使人民群众在领导干部“走下去”的过程中能够畅通联系渠道、解决实际问题。

要不断拓宽联系和服务群众的渠道，使我们“请上来”的党员群众范围更广、更具代表性。

既要请当地人大代表、政协委员和老领导、老干部、老党员为我们的工作提出建议，以拓宽思路；又要把最基层的党员、干部、群众和一些“问题户”请上来，了解他们的所盼、所求、所诉之事，使调查研究具备更广泛的代表性。

　　四、必须坚持科学谋划，争做科学发展的表率

　　科学发展观是关于发展的世界观和方法论，党的建设、社会发展都离不开科学发展观的指导。

年轻干部只有用科学发展观来武装头脑，指导实践，推动工作，才能把各项任务完成好。

年轻干部要带头深入系统地学习科学发展观等重大战略思想，紧密联系工作和个人思想实际，找准切入点和结合点，注重把改造主观世界寓于改造客观世界之中，用改造主观世界的成效推动客观世界的改造，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。

同时，要自觉运用科学发展观指导工作。

在深入学习、准确把握科学发展观理论体系的基础上，运用这个理论，检查、对照、衡量和谋划工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力研究把握工作的发展规律，着力推进工作改革创新，不断为工作注入新的生机与活力。

要把科学发展观确立的基本原则作为开展工作的重要指针，自觉做到谋划工作以促进科学发展为重要目标，推进工作紧紧围绕保证科学发展来进行，检验工作以服务科学发展的成效为重要标准，着眼实效，用科学的理论，夯实工作的思想基础；着眼实践，用科学的方法，创新各项工作；着眼实用，用科学的制度，巩固工作成果，努力使工作更加符合科学发展观的要求。

要把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，用心把握，用心工作，用心落实。

年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须勇于实践，干事创业。

年轻干部的能力要靠实践去锻炼，水平要靠实践去提高，素质要靠实践去检验，工作要靠实践去评说。

如果不到实践中去经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革和发展的重任的。

年轻干部勇于实践，就是对待工作要聚精会神，不尚空谈，脚踏实地，埋头苦干，争创一流服务、一流管理、一流业绩，推动科学发展。

为此，要做到“三个注重”：

一要注重求真务实。

求真务实首先是一个态度问题。

年轻干部勇于实践，关键是要作风务实，真抓实干，把心思真正用在全心全意为民谋利上。

要端正工作态度，老老实实做人，踏踏实实干事。

始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。

在工作中切忌投机取巧、急功近利。

要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。

二要注重科学谋划。

真抓实干、扎实工作决不是瞎干和蛮干，而是要弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划。

年轻干部勇于实践，重要方法就是要坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。

要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。

三要注重讲求实效。

发展思路确定之后，关键在于狠抓落实。

定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底。

年轻干部要遵循科学发展思路，按照既定的目标扎实推进，开展工作要坚持高标准、严要求，脚踏实地，真抓实干，干在点子上，干出高水平，干出新业绩，经得起实践、群众和历史的检验。

　　五、必须坚持与时俱进，争做敢于实践的表率

　　改革创新是工作的生命，创新创造是做好工作的不竭动力。

年轻干部充满活力、思维活跃、最少保守思想，历来是创新的主体。

对于年轻干部来说，创新是最好的工作动力，是发展的重要途径。

年轻干部要争当实践科学发展观的排头兵，必须敢于创新，积极进取。

年轻干部要善于把握机遇，敢于开拓创新，积极进取，着力破解发展难题，着力做到“三个善于”：

一要善于超前思考。

“凡事预则立，不预则废”。

年轻干部有创新的激情和动力，但考虑问题有时缺乏理性和全局观，年轻干部要善于超前思考，要有见微知著、一叶知秋的本领，善于未雨绸缪。

在思考工作时，善于从全局着眼，把握工作的整体性。

同时要把创新作为一种思维方式，敢于跳出传统的思维模式，敢于冲破旧的条条框框，通过创新为实现科学发展注入动力和活力，使跨越式发展成为可能。

二要善于赢得先机。

机遇是一种潜在的优势。

只有把握好机遇，才能赢得先机，而只有赢得先机，才能占据发展的制高点。

机遇总是眷恋有准备的人。

年轻干部要以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，提高把握机遇的能力，抓住并充分利用这种可能性，见微知著发现机遇，当机立断抓住机遇，科学决策用好机遇，乘势而上，实现发展。

三要善于扬长避短。

年轻干部具有敢闯、敢冒、敢试、敢干、开拓进取、敢为人先等突出优点，但也有经验不丰富、理论功底较薄弱、心理浮躁、急功近利等明显的不足。

因此，要善于扬长避短，善于抓住机遇，整合资源，最大限度地提高优势资源的利用效率，变潜在优势为现实优势，提高发挥比较优势的能力，找准发展的途径，努力实现科学发展。

年轻干部要敢于先行先试，勇于开拓创新，善于用改革创新的思路和办法解决工作中的重大问题，积极推进工作的理念创新、制度创新、工作创新和方法创新，使工作更加符合科学发展观的要求。

年轻干部要把改革创新作为做好工作的一贯追求和自觉行动，创新理念，坚持原则而又与时俱进，继承优良传统而又敢于突破陈规，大力倡导和树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务以及民主开放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念创新带动工作创新，使工作增强时代性、体现科学性、富于创造性。

要创新机制，围绕工作重点、难点问题，加强调查研究，善于总结和提升好经验，提炼创新成果，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，健全和完善工作的机制体制，推进工作的科学化、制度化和规范化。

要创新方法，善于运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学理论和手段推进组织工作，提升工作水平。

要着眼于对实际问题的理论思考，认真总结各级党组织特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，尊重基层和群众的首创精神，尊重党员群众在创新中的主体地位，在实践中汲取创新的源泉和动力。

从而使改革创新的过程，成为给工作注入蓬勃生机与活力的过程，成为提高年轻干部素质的过程。

要切实增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划；要把解放思想、与时俱进作为推动工作创新与发展的强大动力，在继承和发扬优良传统的基础上，努力推进思想观念、工作机制和工作方法的创新，力争各个层面都有新的突破，真正把工作的“亮点” 树起来，“品牌” 打出去。

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