城管优秀发言稿.docx

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城管优秀发言稿

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1.城管四新演讲稿范文

敬重的各位评委、同志们：

大家好！

今日，我演讲的题目是：

城管，我无悔的选择。

雄鹰选择蓝天，

由于蓝天给了它飞翔的空间；

鲜花选择了春天，

由于春天的阳光非常鲜艳；

骏马选择了草原，

由于草原壮丽宽阔一望无边；

我选择了城管，

由于城管教会我书写人生无悔的诗篇。

在时代进展之必定与人生经受之偶然的交错中，我成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。

回忆当时我们全体城管执法人员面对庄重的五星红旗宣誓时，那情景依旧历历在目：

忠于职守，依法行政。

听从命令，严守纪律。

严格执法，文明服务。

无私奉献，完成任务。

从那一刻起，我体验到了一种比当年踏入高校校内还剧烈的喜悦，从那一刻起，我开头专心去体会“城管”这一简洁而又洪亮的称谓里包含着的深刻含义。

当我穿上笔挺的执法制服，怀揣执法证件，带着美妙的幻想走上工作岗位的时候，我的心情是无比喜悦的。

然而上班不久我却发觉，事情并不像我想象的那么简洁，抱负与现实之间有太大差距。

市的城市管理工作开展之初，由于工作紧、任务重，我们的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上，徒步巡查5、6个小时。

尤其是城市环境集中整治活动开展以来，我们更是从未休过一个节假日，每天早上7点上班，下午7点下班，连续作战，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至带病坚持工作。

至于不被理解，受冤枉、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。

在工作中，我们时辰心系群众冷暖，助桀为虐、拾金不昧、扶危济困，涌现了那么多的好人好事；在工作中，我们城管执法人员严格执法，热忱服务，努力树立城管队伍良好新抽象。

作为基层城管工作者，我们有太多的感受、感悟和感动，由于每一项执法工作中都渗透着我们的汗水、泪水和血水呀！

我所在的直属督察中队，更是有着优良作风的队伍，顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点，坚持日常督察与错时督察相结合，全天候地巡查各路段的整治状况，对一线执法状况的查补缺漏，对维护文明执法抽象，对确保整治成效都发挥了重要的作用。

在执行督察任务的过程中，有个别队员不能正确对待督察工作，有肯定的抵触心情。

认为我们这些人纯粹是没事找事。

当时我的心情坏透了，心想：

我们哪里是在开展工作？

几乎就是找气受吗！

中队及局执法督察科的领导好像看出了我的心事，每当开会时，他们总是语重心长的训练我们：

要时辰牢记一名执法人员应具有的良好素养和奉献精神，更要时辰牢记作为一名督察人员的职责。

要从改善督察方式、方法上着手，促使广阔的队员们理解、支持，协作你们的工作。

在开展正常的督察工作之余，我们还独立担当了一些机动任务，记得在今年夏天七月初，我督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑，每天都挨家挨户地送达仔细书写好的法律文书，每天都蹲点守候，防止私搭滥建等违法行为的再次发生。

在那漫长而又繁琐的的整治日子里，我和我的同事们的心情一度低迷消沉，我的心中也静静的打起了退堂鼓。

而就在此时，我们局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研，和我们执法人员一起进行了摸底排查工作，并急躁细致地询问了整治的进展状况。

听到领导亲切地问候、鼓舞的话语，看到我们的领导不顾身体的疲乏，为我们的共同的事业如此的尽心竭力，莫非我还不能做好——一名一般的城管执法人员分内的工作吗？

我为什么要迷惘？

为什么还有困惑？

为什么还心存怨言呢？

我狠狠地拷问本人的灵魂，深刻地剖析本人的内心。

一股责任感、使命感就油然而生。

在此后的工作中，我都以饱满的热忱、仔细担任的态度圆满的完成了各项任务。

由于我们是城管人，是一支团结的、具有坚韧战役力的年轻队伍，由于我们永久恪守着我们的誓言，永久装着对广阔人民群众满腔的爱啊！

2.求一篇城管执法人员的作风建设演讲稿

敬重的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今日，平凡的我能有机会站在这个不平凡的演讲台上，诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运、是机遇、也是挑战。

我演讲的题目是“春风行动伴我成长”。

2008年12月16日，怀柔城管大队拉开了“春风百日”综合整治活动的序幕。

在开展城市环境集中整治活动中，重点打击无照运营、店外运营、非法运营、小广告等影响城市环境的重点、难点问题。

随着在明珠广场启动典礼的闭幕，整治活动当天就开展的如火如荼，可是，我的心里却着实打了个问号，这次活动真的能取得实效吗？

记得本人参与过的2005年的“严管城”和2007年的创卫活动，同样是开展的有声有色，但后期的成果呢？

环境次序没有保持住，立刻又消失了反弹，真有点“艰苦奋斗三十年，一夜回到解放前”的味道。

假如照旧是那样，我们的付出又值得吗？

已经的辛苦在群众眼里将会变得多么微不足道。

连续100天没有节假日，每天工作超过8个小时却没有加班费及任何额外的补贴，十冬腊月的季节，即便坐在金杯车里也不会觉得多温和，我们却每天都要徒步执法，许多体质弱的同志都感冒了，但还是要坚持。

不只是在平日里，大家没有时间好好照看本人的父母儿女，甚至两节期间，大家也得到了和亲人团聚的机会。

辛苦都是次要的，有时我们还要忍耐群众的不理解。

工作得不到认同，常常患病谩骂污辱，甚至拳打脚踢、刀棒相向。

超强度的工作使得我们身心疲乏，心理上承受着巨大的压力，这使我始终觉得我们是一个受排斥的、孤单的群体。

很多熟识的伴侣都已经劝我，不要把工作当成事业，那只是一份你赖以为生的工作，之所以要勤勤恳恳去坚持，就是要对得起本人的工资，刚开头我很不以为然，但后来就渐渐认同了。

常听人说公安管的是坏人、工商税务管的是富人，而我们管的是穷人。

我刚参与工作的时候，在乡镇的社保所实习了一年，那时候所面对的大多是弱势群体，也就是所谓的穷人，笼统的意义上说那时的工作很大一部分是对弱势群体的救助。

而现在呢，群众眼中已经最可爱的人摇身一变成了最可恨的人，这点我怎样也接受不了。

想起这些“春风行动”初始，我立刻就有了厌战心情。

随着时间的推移，成天劳碌的工作使我心里的这份担心慢慢的消逝了，由于我欣慰，我四周是一个团结而又和谐的、一个富有分散力和战役力的团体。

在我四周的是一张张久经风吹雨打而愈加坚毅的面庞；在我四周的是同志们久经奔波劳碌而愈加鲜亮的戎装，看到他们就像看到本人亲热无间的战友，就像观察本人朝夕相处的兄弟姐妹。

此时，我想起了他们用敬业之举鼓舞我成长的日日夜夜，想起我们攻坚克难并肩战役的每时每刻。

我的队长高利成同志总是能做到领先垂范、严格执法，他以共同的目标团结队员，以本身的行动带动队员，在与队员交往中分散合力，在工作中构成战役力，使直属二队成为一支布满活力和战役力的队伍，成为了一支在工作中无往而不胜的队伍。

我的组长徐学全同志，由于爱人在山区支教，本人便挑起了这又当爹、又当娘的担子。

由于工作的缘由，老徐常常无暇照看本人才10岁的孩子，但是对此他从没有过怨言，并且没请过一天假，硬是带领我们组里的三个人撑起了南大街的一片天。

担任商业街的田堃同志是湖北人，他已经5个年头没有回老家过个年了，为了这次“春风行动”，他又不得不把本人赞了4年的探亲假延后。

两节前夕是攻克百日会战的关键时期，我们的大队领导为了创建一流城市环境这一目标，多次和队员们共同在一线拉链检查、徒步执法。

还有很多的外派队员，面对环境的不熟识、工作的不顺应，他们也克服了本人的重重困难，融入到直属二队这个大家庭。

他们这种“舍小家、为大家，先集体、后个人”的精神无一不在悄悄的鼓舞着我，和他们相比，本人那点困难又算什么？

狄更斯说：

“在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去仔细选择。

身边有这样一群战友，有这样一只队伍，我还有什么理由去懒惰本人的工作！

历时三个多月的“春风行动”让我有了太多难忘的片段，有了太多的感受和感悟，但对我触动最大的却是一件小事。

有天我正在南小街步查，突然被一位环卫的大姐叫住了，询问我是哪个队的。

我的第一反应，肯定是大姐要跟我举报什么，的确我们平常的工作有许多疏忽的地方，由于工作太多太杂，难免就有些不到位。

我就问那位大姐：

“您有什么事吗？

”她可能立刻意识到这一问话吓着我了，跟我说：

“姑娘，你可别多心，我是想给你们写封表扬信呢。

平常商业街的环境最脏乱，每次我们一抓阄大家都盼着千万别上这来，可自打你们一来，小商贩都没了，白天晚上一个样，我们也轻松了不少，真得感激你们呢。

”

这是我头一次从一个外人那体会到了她眼中“春风行动”的成果，原来的直属二队、原来的一群城管人竟然在她眼里脱胎换骨了。

金杯、银杯不如老百姓的口碑，我仿佛就看到了广阔市民赞许的目光和绚烂的笑容，这时，我才真正体会到了“春风”带给我们的无形的财宝，也真正体会到了城管人在打造文明城市环境中所收获的那份喜悦与幸福！

鲁迅已经说。

3.求一篇城管执法人员的作风建设演讲稿

敬重的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今日，平凡的我能有机会站在这个不平凡的演讲台上，诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运、是机遇、也是挑战。

我演讲的题目是“春风行动伴我成长”。

2008年12月16日，怀柔城管大队拉开了“春风百日”综合整治活动的序幕。

在开展城市环境集中整治活动中，重点打击无照运营、店外运营、非法运营、小广告等影响城市环境的重点、难点问题。

随着在明珠广场启动典礼的闭幕，整治活动当天就开展的如火如荼，可是，我的心里却着实打了个问号，这次活动真的能取得实效吗？

记得本人参与过的2005年的“严管城”和2007年的创卫活动，同样是开展的有声有色，但后期的成果呢？

环境次序没有保持住，立刻又消失了反弹，真有点“艰苦奋斗三十年，一夜回到解放前”的味道。

假如照旧是那样，我们的付出又值得吗？

已经的辛苦在群众眼里将会变得多么微不足道。

连续100天没有节假日，每天工作超过8个小时却没有加班费及任何额外的补贴，十冬腊月的季节，即便坐在金杯车里也不会觉得多温和，我们却每天都要徒步执法，许多体质弱的同志都感冒了，但还是要坚持。

不只是在平日里，大家没有时间好好照看本人的父母儿女，甚至两节期间，大家也得到了和亲人团聚的机会。

辛苦都是次要的，有时我们还要忍耐群众的不理解。

工作得不到认同，常常患病谩骂污辱，甚至拳打脚踢、刀棒相向。

超强度的工作使得我们身心疲乏，心理上承受着巨大的压力，这使我始终觉得我们是一个受排斥的、孤单的群体。

很多熟识的伴侣都已经劝我，不要把工作当成事业，那只是一份你赖以为生的工作，之所以要勤勤恳恳去坚持，就是要对得起本人的工资，刚开头我很不以为然，但后来就渐渐认同了。

常听人说公安管的是坏人、工商税务管的是富人，而我们管的是穷人。

我刚参与工作的时候，在乡镇的社保所实习了一年，那时候所面对的大多是弱势群体，也就是所谓的穷人，笼统的意义上说那时的工作很大一部分是对弱势群体的救助。

而现在呢，群众眼中已经最可爱的人摇身一变成了最可恨的人，这点我怎样也接受不了。

想起这些“春风行动”初始，我立刻就有了厌战心情。

随着时间的推移，成天劳碌的工作使我心里的这份担心慢慢的消逝了，由于我欣慰，我四周是一个团结而又和谐的、一个富有分散力和战役力的团体。

在我四周的是一张张久经风吹雨打而愈加坚毅的面庞；在我四周的是同志们久经奔波劳碌而愈加鲜亮的戎装，看到他们就像看到本人亲热无间的战友，就像观察本人朝夕相处的兄弟姐妹。

此时，我想起了他们用敬业之举鼓舞我成长的日日夜夜，想起我们攻坚克难并肩战役的每时每刻。

我的队长高利成同志总是能做到领先垂范、严格执法，他以共同的目标团结队员，以本身的行动带动队员，在与队员交往中分散合力，在工作中构成战役力，使直属二队成为一支布满活力和战役力的队伍，成为了一支在工作中无往而不胜的队伍。

我的组长徐学全同志，由于爱人在山区支教，本人便挑起了这又当爹、又当娘的担子。

由于工作的缘由，老徐常常无暇照看本人才10岁的孩子，但是对此他从没有过怨言，并且没请过一天假，硬是带领我们组里的三个人撑起了南大街的一片天。

担任商业街的田堃同志是湖北人，他已经5个年头没有回老家过个年了，为了这次“春风行动”，他又不得不把本人赞了4年的探亲假延后。

两节前夕是攻克百日会战的关键时期，我们的大队领导为了创建一流城市环境这一目标，多次和队员们共同在一线拉链检查、徒步执法。

还有很多的外派队员，面对环境的不熟识、工作的不顺应，他们也克服了本人的重重困难，融入到直属二队这个大家庭。

他们这种“舍小家、为大家，先集体、后个人”的精神无一不在悄悄的鼓舞着我，和他们相比，本人那点困难又算什么？

狄更斯说：

“在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去仔细选择。

身边有这样一群战友，有这样一只队伍，我还有什么理由去懒惰本人的工作！

历时三个多月的“春风行动”让我有了太多难忘的片段，有了太多的感受和感悟，但对我触动最大的却是一件小事。

有天我正在南小街步查，突然被一位环卫的大姐叫住了，询问我是哪个队的。

我的第一反应，肯定是大姐要跟我举报什么，的确我们平常的工作有许多疏忽的地方，由于工作太多太杂，难免就有些不到位。

我就问那位大姐：

“您有什么事吗？

”她可能立刻意识到这一问话吓着我了，跟我说：

“姑娘，你可别多心，我是想给你们写封表扬信呢。

平常商业街的环境最脏乱，每次我们一抓阄大家都盼着千万别上这来，可自打你们一来，小商贩都没了，白天晚上一个样，我们也轻松了不少，真得感激你们呢。

”

这是我头一次从一个外人那体会到了她眼中“春风行动”的成果，原来的直属二队、原来的一群城管人竟然在她眼里脱胎换骨了。

金杯、银杯不如老百姓的口碑，我仿佛就看到了广阔市民赞许的目光和绚烂的笑容，这时，我才真正体会到了“春风”带给我们的无形的财宝，也真正体会到了城管人在打造文明城市环境中所收获的那份喜悦与幸福！

鲁迅已经说。

4.城管谈熟悉谈观点谈问题发言稿

一、严格执法依法行政加强中队正轨化建设

城管理行政执法局在我成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正轨化建设还有待于进一步加强。

当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢？

其实，这也是老百姓只视政法系统为正轨军，而视我们却是“草头军”的一个缘由之一。

不是我们工作不仔细，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。

比如在巡查时遇到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头训练一下。

要晓得这种违法行为一旦立案，依据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头训练根本起不到警示的作用。

而且惩罚了之后，他们反而会注重起你的存在，在以后的执法过程中乐观协作，为下一步的日常管理工作扫清妨碍。

我认为应当建立肯定的奖惩机制，凡是属于“七+X”范围的都必需正正轨规的依法办事。

现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？

我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必需担任究竟，凡是在日常的路巡中发觉违法行为的，坚决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避开有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的乐观性、制造性，增加责任感、使命感，提高执法效率。

我在执法过程中已经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个无证摊贩，可到了现场无论怎样劝说训练，对方就是不愿离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病，做为个人必需对整个集体担任，无法擅自决断实行强制性措施。

最终，只能向队长汇报，让他亲身来处理。

队长来了以后只得答应给他在夜支配了个摊位后，对方才离去。

队长做为中队的一级主官，不行能事必亲恭，而且象这种状况即影响执法的严厉 性也影响工作效率，因而，我主见将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的准绳性问题皆可廉价行事，从而提高工作效率。

二、内打基础外树抽象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政惩罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素养的要求也越来越高，因而加强队员的的学习和业务培训，提高队员的本身素养和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。

我主见建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务学问及案例实务的培训。

训练队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，研究业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注意工作效率，提高工作质量，盲目做公仆，让满足，恪守国家法律、法规和规章，根据规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维律、法规尊严的模范，团结协作，仔细执行上级的打算和命令，听从大局，相互协作，相互支持，团结全都，勇于批判与自我批判，齐心协力做好工作。

在对外管理上，严格落实区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。

在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法现实在先、权利告知在先，一直做到语言文明、行为文明、抽象文明。

对于敬礼亮证这一点，可能我们许多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

几乎有些滑稽！

其实，我们有时也不妨学学阿，只需换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不肯定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展现良好的抽象，是敬给四周众看的，四周众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。

有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在惩罚一个无证摊贩时，在平常，四周众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正轨的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。

这样即树立了我们的良好抽象又为我们的执法工作减小了阻力。

何乐而不为呢？

城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分熟悉到这项工作的性、艰难性和简单性，进一步提高执法人员的综合素养和执法水平。

实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好抽象，提高城管理水平，制造干净、美丽的城环境作出新的更大贡献！

感谢大家！

盼望楼主能够仔细读完。

满足后在给我加分.

5.环卫优秀管理员发言稿

敬重的各位领导、各位伴侣，大家好！

我是**，来自区环卫处，今日我演讲的题目是《一个环卫工作者的幻想》。

心中有梦，何惧远方。

我想在每个人的心中都有一个属于本人的幻想，不管前路多么坎坷，它总能赐予我们不断前进的动力。

2021年我踏上工作岗位，成为了一名基层环卫工作者，从那时起我便有了一个幻想，就是把我们的**变成全市、全省，甚至全国最干净、最漂亮、最文明的城市。

为了这个梦，我和我的同事们，日复一日，奋战在环卫工作第一线无论寒冷酷暑还是风雨交加，处处都有我们环卫人追梦的身影。

大家现在看到的这幅画面是河滨路的11名环卫女工，她们两头年龄最大的69岁，最小的也有50岁，有的已经在这条路上劳碌了20多年。

有人替11名环卫女工算过一笔帐：

十多年业，每名环卫工人用坏的扫帚有180多把，在工作岗位上来来回族走过了三万七千公里，相当于三次“长征”的路程。

每天早晨，当您闲逛于城区的大街小巷，一条条洁净干净的路面令你赏心顺眼，你可曾想到，每天凌晨4点，当人们还在熟睡时，我们便开头了一天的普扫工作，从次要街道到小街小巷，从墙根到路沿石下，一个个桔红色的身影构成了每天城市中最早的一道风景线。

一把扫帚、一把铁锹、一辆电动车，五加二、白加黑的工作，陪伴我们走过了一年365天。

虽然我们没日没夜的干，近年来随着城区规模的扩大和人口的增多，我们的工作强度和生活压力却在逐年加大。

而在大街小巷，我们常常能看到为了少走两步路而乱扔垃圾的、破坏环境的市民。

记得去年冬天，**街路道旁的个别商户为图本人便利，站在店门口就直接将脏水、垃圾泼倒在路上，垃圾掺着脏水溅得公路上处处都是，天气寒冷，很快就冻结成冰，不只破坏市容环境，更严峻影响行人的平安。

有的饭馆只考虑本人省事儿，直接把泔水倒入雨水箅子上，食物残渣和污水很快就冻在了排污栏上，在零下十几度的天气里，环卫工人完成普扫工作任务后，就要去将这些特别难清理的冰块一点一点的铲走。

有人算了一笔账，每年的节假日加双休日一共是115天，再加上每天要多工作的6个小时，环卫工人一年的工作时间就相当于一般人两年半的上班时间还要多一些。

当人们感叹城区飞速进展的时候，我们环卫工人却用本人的双脚，在寒夜中丈量着每一条街巷，清除着垃圾，清扫着灰尘；当人们赞扬这几年城区的环境变得越来越好时，我们环卫工人却以“六净五无”为承诺，一日四扫，全天保洁，奋战在城区的车流人海之中。

“中国梦”犹如摩天大厦，“我的梦”则好比一砖一石。

我们固守肮脏、劳累、苦痛危急，就是想把洁净、干净、光明、笑声留给大家。

我信任，有了我们的付出，我们的**肯定会变得越来越漂亮，有了我们的奉献，**这座幸福秀美之城肯定能成为最干净、最漂亮、最文明的城市，这就是我一个基层环卫工作者的幻想！

感谢大家！

6.城管个人先进报告怎样写

一般干部写的叫工作总结。

领导干部写的叫述职报告。

其实也就换汤不换药的家伙。

时间飞逝，不知不觉中，我在城管这个平凡的岗位上又悄悄为人民服务了一个春秋。

一年来的工作总结如下：

1。

城市街道卫生方面，你做了哪些事情。

比如说：

实行竞争上岗，调动环卫工人工作乐观性，增加紧迫感。

比如：

加强渣土管理，有效地维护了管区道路的洁净干净。

2。

加大执法力度，规范市场。

严格执法与文明执法相结合，你都做了哪些事。

比如：

将哪条街流淌商贩责令去市场，转变赃乱差的现状。

由于本人兢兢业业的工作。

得到的嘉奖有哪些。

列出来。

然后写这一年来哪些地方做得不够好，有待改进工作方法。

最终写来年的准备。

7.管理创新优秀个人发言稿怎样写

内容摘要】一、企业管理模式创新，一是建立完善的管理程序，二是加强生产现场的管理程序，三是加强日常监管工作，二、企业生产技术创新，首先，在不同进展阶段选择可行的技术创新路径，其次，企业还需加强与科研院所等机构的产学研合作，利用科研院所人才资源优势，结合企业实际需要进行协同创新，最终，企业可走产业集团化的联合技术创新进展之路，三、开辟创新市场进展，对于制外型企业来讲，产品的市场份额关乎企业存在的价值和地位，是打算企业生存与进展的关键因素，提高市场份额是侮个企业和侮个企业管理者特别注重并全身心为之投入的一个目标。

一、企业管理模式创新一是建立完善的管理程序。

制造企业的生产模式非常多元化，随着生产材料和劳动力成本渐渐上升，制造企业管理方法和模式遭到现代社会的严峻冲击。

对此企业相关管理人员应建立完善的管理程序，乐观发挥生产管理程序的指点作用，通过乐观优化管理体系和程序，充分落实精益化的产品质量。

通过加强产品生产管理力度和效率，才能够开展以市场经济为导向、以提高产质量量为目标、与之相应的产品生产和加工，进而达到以市场经济带动产品生产的良性循环。