中职生职业规划范文2500中职生的职业生涯规划书.docx

中职生职业规划范文2500中职生的职业生涯规划书.docx

《中职生职业规划范文2500中职生的职业生涯规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职生职业规划范文2500中职生的职业生涯规划书.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

中职生职业规划范文2500中职生的职业生涯规划书

中职生职业规划范文2500_中职生的职业生涯规划书

中职生的职业生涯规划书篇一

引言

作为一个中职生，我们更早一步地规划将来，制定目标，为自己即将踏出社会作铺垫。

在这个时候，假如对自己的目标不清楚，就似乎上司说随时裁员，微软离破产恒久只有半年，医院告知家属病人可能随时醒来，又可能恒久不醒。

将来一片迷雾，让人心里恒久定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢?

由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。

现在这个社会，职业规划必不行少，现在的学习是为了将来的生活，为了将来能在社会中平稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在社会上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路途走，不必愚蠢地奢侈时间。

中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再社会上占据一席之地?

因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。

自我认知

经过对自身良好的剖析，理性的斟酌，我透析自己的性格，更全面地思索了将来，于是，我写下了如下的职业规划书。

职业爱好

人的一生中，志向总会随着思想的成熟而改变。

从很小的时候起先，我就拥有了很多志向，但小时候的离奇幻想，又怎能搬到现实当中来。

所以，经过深思熟虑后，我下了决心，选定了一个明确的目标平面设计师。

我喜爱绘画与计算机，从小就喜爱设计各种各样稀奇怪异的东西，我信任，我的爱好爱好能够成就我的职业，因为这便是我的职业志向，我酷爱它。

我现在是一个平面设计专业一年级的在校读书的中职生，正在初步学习素描和计算机，下个学期，将起先学习我期盼已久的平面广告设计课程，我将一丝不苟，用心致志地学习，不荒废时间，定要为将来打好基础，做一个优秀且精彩的平面设计师。

毕业后在深圳找一份设计师的工作，实现自己的终极目标，起先新生活。

在这一学期的学习中，对这个专业的专业课，我学习到了许多，素描我正在一点一点进步，photoshop和专业考证我也正在主动地利用星期六日练习与熟识。

这几门专业，对我们以后的学习与工作有着巨大的帮助，我们必需能够完全地娴熟地操作它们，以到时候扩大我们的工作范围，保证我们工作的稳定。

三年时间，我信任自己能够学习好美术与计算机，实力得到肯定的提升，然后充溢自信地踏出学校，去拼搏，去奋斗。

个人特质

在下，是一个典型的双子座女孩，新奇心特殊强，接受新事物快，喜爱打破常规，这对于设计新事物，有着很大的帮助，我认为自己特别适合平面设计这门专业，而且肯定能胜任。

我的性格是比较温柔，低调，有责任心，有公德心，与四周的人相处特别融洽。

在学校，我是个幽默，调整人际关系强的人，老师交给我做的事情，肯定全力以赴，做到，常常得到老师的赞许。

班里时常要求我们设计手抄报，开动我们的思维，为此，我愈来愈喜爱这个专业，我对自己设计出来的东西，有成就感。

职业价值观

我认为，先就业，在择业，是的就业方式。

先就业，再细致地找寻与自己最匹配的，最适合自己的工作。

这份工作，不肯定要高薪，不肯定要高职位，最重要的是自己喜爱，并且合适自己，自己能驾驭得当。

同时，照旧要不断提高自身素养，学习更多的能帮助提升自己专业的技能，熬炼自我，丰富生活，为自己创建一个美妙的将来。

所以，一起先，我只希望进入一家广告公司当一个小的设计师，待自己实力得到肯定的提升后，再一步一步往高处走，继而创业。

胜任实力

优势

1性特别向却温柔，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有耐性。

2爱好广泛，接受新事物极快，写作实力甚强。

（曾得过全国作文大赛奖项）

3专业基础扎实，学问了解范围广。

劣势

缺乏实际工作阅历和社会阅历。

职业认知

家庭环境分析：

我诞生在深圳，父母是一般市民，做做小生意，家里经济实力不太好。

我自知这一点，所以从小独立意识就特别强的我，从初中起先就学会利用暑假寒假的时间，找临时工作。

虽然家里条件不太好，但从小到大，我受的却是的教化，爸爸妈妈希望我勤奋努力，独立自强，他们自己亦为了生计而奔波劳累，为了我和弟弟的学业。

父母总是无条件为我们付出，把希望寄予在我们身上，愿我们以后走的道路能够通畅。

一个平凡的家庭，一个平凡的我，都很华蜜，很无忧无虑地生活着。

家人给我的不离不弃，是我拼搏的动力。

中职生的职业生涯规划书篇二

一、全面了解自我。

在职业生涯规划的过程中，中职学生应当从职业须要的角度去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在相识了自我特性、自身条件的状况下，才能对自己有一个精确的定位。

就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运动员肯定会吃亏。

在分析自我的过程中，既不行高估自己，觉得自己有多么的了不得，又不能自暴自弃，觉得自己样样都不如人。

要客观的相识自身条件，了解自己的优势和不足，这样才能使自己理性地面对纷繁困难的职场，规划好自己的职业生涯。

在了解自身条件的基础上，中职生还应当了解自己所处的环境和改变的趋势。

个人所处的家庭以及所生活的地区，供应个人发展的机会是不同的。

如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想接着深造，他可以根据自己想法去做。

有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后接着升学，接着上学是不允许的了。

那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己接着学习的愿望。

总之，充分相识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。

二、确定职业目标。

中职生在完成了相识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。

只有确定了职业目标，你才能理性地去选择职业。

当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因而，学校举荐的工作即使不满足也只能接受。

在这种心态的支配下，职业目标怎能去确定呢?

那么怎样确定自己的职业目标呢?

职业目标的确定，既不能定得太高，太高了，工作找不到;也不能定得太低，太低，又觉得无法呈现自己的实力。

确定职业目标要看社会经济发展的实际须要，个人所处的就业环境，看这个职业对从业者素养的要求。

因此，中职生要知道国家经济发展的大趋势，了解本地区的经济特色和将来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇，了解市场须要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业志向等，必需做好打算，待机而动。

只有“知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就业环境和职业需求，才能选择目标，确定目标。

三、规划发展目标。

职业志向既应当有远期的目标，也应当有近期的详细目标。

列宁说过：

“要向大的目标走去，就得从小的目标起先。

”远期的目标，不行能一挥而就，须要努力攀登一个个的阶梯，才能到达志向的顶峰。

因此，职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。

对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外，更应当关注阶段性目标。

古人说：

“千里之行，始于足下”，只有从详细的一个个阶段目标动身，才能一步一个脚印地前进。

因此，制定阶段目标时须要留意以下几点：

1、目标必需是“跳一跳”才能获得。

“跳一跳”，即必需为之付出努力、必需为之拼搏，不是轻而易举能达到的。

中职生在制定阶段目标时，不能把目标定得太高，太高了，经过努力拼搏完成不了，就会有挫败感，简单产生悲观心情，失去信念，从而放弃目标。

阶段目标也不能定得太低，太低了，目标是简单达到，可太简单得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。

因此，中职生在制定阶段目标时，要从“跳一跳”就能达到目标起先。

2、目标要切合实际。

阶段目标通过努力能达到，可望又可及，不能脱离自身条件，不能脱离社会现实。

天上的彩虹很美，假如让我们把它摘下来，这是不行能实现的。

制定阶段目标，不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。

否则，这样的目标必定指向失败。

中职生在制定阶段目标时，要依据阶段目标对职业实力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求，制定与自身爱好、性格、实力等特性特点相匹配的目标。

脱离自身条件，脱离社会现实的目标是不行能达到的。

3、目标要详细、明确。

阶段目标要非常详细，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。

中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3-5年，或者1-2年，假如没有详细明确的要求，就等于没有目标。

只有详细、明确并有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。

阶段目标是实现职业志向的重要保证，而各阶段目标之间的关系应当是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，全部的阶段目标都指向远期目标。

四、不断调整目标。

要使职业生涯规划行之有效，就应当对职业生涯规划的详细内容和安排的实施状况进行定期检查，刚好发觉各种状况的改变，不断地进行自我反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业志向。

中职生要实现自己的职业志向，在进行职业生涯规划时，必需与时俱进，在不断学习提高的同时，还要依据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。

三百六十行，行行出状元，只要有科学合理、合身的职业生涯规划，信任中职生也肯定能获得胜利。

那么如何规划职业生涯的呢?

下面详细的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

1、确定志向。

志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。

俗话说：

"志不立，天下无可成之事。

"立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

2、自我评估。

自我评估的目的，是相识自己、了解自己。

因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出选择。

自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。

所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括：

（1）组织环境，

（2）政治环境，（3）社会环境，（4）经济环境。

4、职业的选择。

职业选择正确与否，干脆关系到人生事业的胜利与失败。

据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。

正如人们所说的"女怕嫁错郎，男怕选错行"。

由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

如何才能选择正确的职业呢?

至少应考虑以下几点：

（1）性格与职业的匹配;

（2）爱好与职业的匹配;（3）特长与职业的匹配;（4）内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路途的选择。

在职业确定后，向哪一路途发展，此时要作出选择。

即，是向行政管理路途发展，还是向专业技术路途发展;是先走技术路途，再转向行政管理路途……由于发展路途不同，对职业发展的要求也不相同。

因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。

通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题：

（1）我想往哪一路途发展?

（2）我能往哪一路途发展?

（3）我可以往哪一路途发展?

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的职业生涯路途。

6、设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。

只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。

目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。

其选择是以自己的才能、性格、爱好、最有利的环境等信息为依据。

通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。

中期目标一般为三至五年。

长期目标一般为五至十年。

7、制定行动安排与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。

没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。

这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。

例如，为达成目标，在工作方面，你安排实行什么措施，提高你的工作效率?

在业务素养方面，你安排学习哪些学问，驾驭哪些技能，提高你的业务实力?

在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的安排与明确的措施。

并且这些安排要特殊详细，以便于定时检查。

8、评估与回馈。

俗话说：

"安排赶不上改变。

"是的，影响职业生涯规划的因素诸多。

有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料。

在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

其修订的内容包括：

职业的重新选择;职业生涯路途的选择;人生目标的修正;实施措施与安排的变更等等。

本文来源：

网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！