在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习.docx

在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习.docx

《在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习

2021年在百日冲刺行动动员大会上的讲话仅供学习

——word文档，下载后可编辑修改——

2021年在“百日冲刺行动”动员大会上的讲话

同志们：

今天，是今年进入四季度的第一个工作日，是进入决胜全年目标任务阶段的第一个工作日，也恰是农历二十四节气中的寒露节气。

俗话说，“寒露时节天渐寒，农夫天天不停闲”，“寒露畜不闲，昼夜加班赶”，说的都是进入深秋时节之后，一刻不能放松，需要赶天时、催人事，收获好今秋，播种好来春的道理。

所以，为了动员全市广阔干部群众再鼓干劲，深入调研思量，谋划好明年工作，经市委常委会研究，决定从今天开始，利用大致一百天时光，在全市开展“百日冲刺行动”，大干一百天、决战四季度、圆满完任务，为二次崛起奠定一个关键的坚实的阶段性基础。

（省略部分段降）

同志们，会议一开始我就讲，四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，可以说“一季关两年”，这也是我们召开今天这次会议的用意所在。

大家都知道中长跑的800米最难跑，800米跑中，最后200米最较劲，它考验的是运动员的耐力、勇气、爆发力。

四季度就是800米跑的最后200米。

为了让大家有更明确的目标，有更坚决的信心，有更集聚的力量，我们不再以每月五项重点工作来安排，而决定开展冲刺行动。

冲刺是什么?

就是赛跑临近终点时蓦地加速向前猛冲。

冲刺，需要速度，需要力量，需要方法。

一是要有速度。

不加速，懒懒洋洋，四平八稳，匀速前进，任事物自由进展，工作势必都是“和尚的帽子平不塌”。

我们要跑出加速度，就必须“争”。

“争”，是冲刺的心态。

提升位次，是我们的目标，实现这个目标，全市上下必须咬定“争”的目标，强化“争”的意识，焕发“争”的斗志，在加速冲刺中争一流。

要做到项目争速，聚焦转型项目建设年，四面出击寻项目，快马加鞭上项目，一刻不松建项目，放眼长远谋项目，加速扩大有效投资规模；要做到产业争先，紧紧环绕“三三进展”，谋深做实转型、升级、融合、强企“四篇文章”，稳住基本、优化存量，扩大增量、优化结构，扬长补短、争创优势，加快建设现代化产业体系；要做到服务争效，强化服务大局、服务群众意识，提速提效、抓实抓细、担当担责，加快创优群众中意的良好环境；要做到党建争强，精准有效加强干部队伍建设，坚持不懈加强基层基础建设，驰而不息加强作风建设，在各项工作中都要树立“不干则已、干就干好”的决心和“夺红旗、拿第一”的信心，以一流的目标和干劲制造一流的业绩，以一流的业绩推动XX在全省、全XX市争先进位。

我们要跑出加速度，就必须“快”。

“快”，是冲刺的姿态。

四季度是收官季，更是赶超季。

假如我们以按部就班、闲庭信步式的工作姿态，停停站站，等等看看，可能有些目标就会变成“空头支票”。

全市各级各部门都必须把紧张快干作为总要求、把提速冲刺作为主基调，大力发扬雷厉风行、即将就办的作风，快如雷霆、迅如疾风，以倒计时的姿态分秒必争、一鼓作气、全力冲刺。

任务完成较好的，要立脚于“超”，乘势快上，超额完成；任务完成有一定困难的，要立脚于“赶”，三步并作两步走，两天并作一天干，全力攻坚冲刺、尽快完成；任务完成有明显差距的，要立脚于“补”，快速想出思路“破题”、寻出方法“破冰”、拿出措施“破局”，快步赶超、后来居上。

我们要跑出加速度，就必须“拼”。

“拼”，是冲刺的状态。

四季度工作头绪多、任务重、时光紧、要求高，考核指标要完成，脱贫攻坚要验收，民生实事要兑现，糊弄凑合交不了账，敷衍塞责过不了关。

完成目标任务，没有任何捷径可走，必须发扬滚石上山、脱皮掉肉的“舍命三郎”精神，铆脚劲、拼竭力、攻堡垒、破难关。

要有“拼”的胆略，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，对全年目标任务中的“拦路虎”和“硬骨头”，坚定“宣战”、正面“迎战”、集中力量打“攻坚战”、“冲刺战”；要有“拼”的毅力，做到“狮子搏兔，亦用全力”，每一项工作、每一个环节，都要瞄准最高标准、下脚非常功夫、付出最大努力、争取最好效果；要有“拼”的韧劲，咬定目标干到底，不达目的不罢休、不见成效不收兵，干出中意的实绩和亮点。

二是要有力量。

冲刺，既是速度的较量，更是力量的比拼。

跑好百日冲刺，完成全年任务，需要全市上下各种力量的大集聚、大爆发。

有力量，就得心无旁骛，保持定力。

心有定力方可行稳致远。

一个人假如缺乏定力，很容易患得患失，在思想上朝秦暮楚，在方向上摇摆不定，在行动上犹豫不决，在进展上错失良机。

我们也有少数干部定力不够，有的只想当官不想干事，干工作叫苦喊累，整日谋算调换岗位；有的缺用心、少耐心，喜新厌旧、朝三暮四，这山望着那山高；有的觉得自己在岗位上“屈才”，单位“庙”太小，工作心浮气躁、心猿意马；有的不是安心干好本职工作，而是热衷捕风捉影、创造和传播小道消息，不琢磨事，净琢磨人，宛如头重足轻根底浅的“墙上芦苇”。

这种斜风势必会影响决策降实、干部士气、工作推进、进展大局。

我们必须坚定整治、严刹这种斜风邪气，引导全市广阔干部把思想统一到市委的决策部署上来，把行动聚焦到全年目标任务上来，保持清醒头脑，立脚本职岗位，心无旁骛地坚守战略定力、执行定力、降实定力，不分心、不走神、不观望、不停步，从小事做起，把小事做细，把细事做透。

在XX市组织工作会议上，XX书记就进一步树立鲜亮的用人导向、建设高素养干部队伍，明确了干部使用的三个导向，即崇尚实干导向、人岗相适导向、培养年轻干部导向。

这也是我们分析干部、认识干部、使用干部的基本标准。

实干出实绩，实干锻炼干部，实干成就人生、成就我们共同的事业。

我觉得现在没有必要捕风捉影，也没有必要议论这个议论那个，好似觉得这个也要变，那个也要变。

XX还是XX，人民群众还是这些人民群众，无论怎样变，我们瞄准的目标不能变，我们以人民为中心的工作方向不能变。

干好了工作比什么都强，不都是为了地方进展吗，不都是为了人民群众得实惠吗?

所以，希翼大家一定要头脑清醒，保持定力，专心用情干好本职工作，奋力朝着全年目标任务冲刺攻坚。

有力量，就得担当作为，激发动力。

跑好百日冲刺，完成全年任务，需要我们各级干部发自内心的、身体力行的、破坚除难的担当精神。

现在一些部门和一些干部在谋划进展、处理问题时，拘泥于条条框框，只要文件没有规定的就不敢动，只要原来没有遇到的就不敢碰，只要别人没有干过的就不敢干，不善于从进展的角度去理解和执行上级政策，而是机械理解、刻板执行，不敢越雷池一步，看似守规矩没过错，实则不担当不作为，说到底还是因为个人荣辱得失之心太重。

有的怕得罪人，不愿担当；有的怕出差错，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的揽功推过，不去担当，所以在工作中瞻前顾后，顾虑重重，这部分人“瞻”的不是XX事业，而是个人荣辱；“顾”的不是XX人民，而是个人得失。

更有甚者，自己不负责任，还对敢于担当的干部说三道四、风言风语，腐蚀正气、助推斜风。

无数人看过《我不是药神》这部电影。

程勇看到中国很多白血病患者因吃不起4万多一盒的高价药而丧失生命，他去印度进了专门治白血病的药，给那些吃不起高价药的人，卖给他们，印度这个是仿制药，药效完全一样，价格却廉价得多，只需要500元。

他大量进货，每年倒贴几十万，原价卖给几千个白血病患者。

这些白血病患者终于得救了，但是最后他却被判了五年徒刑。

一边是合规的高价药，却因价格昂贵导致无数人吃不起药而活不下去；一边是不合规的低价药，却解救了成千上万的人。

按照医药的相关法规，程勇是违规了甚至违法了，他知道这是一种违法行为，但是看到那么多白血病人需要他作出牺牲的时候，他挑选了担当、挑选了牺牲。

成千上万患者的生命权健康权与一些不合时宜的规矩相较而言，孰轻孰重?

所谓关于医药进口的相关法规，立法的精神不就是为了爱护生命健康吗?

几年之后，司法部门被程勇的担当感动，案件被重审重判。

据说，这部电影也引起了总理的高度关注，有可能对下一步中国医药体制改革产生影响。

之所以举这些例子，就是为了促使各级各部门和广阔党员干部反思，我们制定的规定和制度，本意都是为了促进进展、为了方便群众、为了公平正义，与企业的进展、与群众的利益是一致的。

各职能部门和广阔干部对职责范围内的事，绝不能这样做违规了，那样做违法了，这也有矛盾，那也有困难，推诿扯皮、推脱躲闪，不为企业进展担当，不为群众诉求负责；而是要从促进企业进展、维护群众利益动身考虑问题，从为企业和群众解决问题动身寻政策、寻根据。

关于何为担当、为何担当、XX的干部需要什么样的担当，我们也在无数会议上都讲过了。

中央、省委出台了激励广阔干部新时代新担当新作为的《意见》，树立了重实干重实绩的鲜亮用人导向，释放出了以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。

市委要仔细降实两个《意见》，营造心情舒服、充满信心、积极作为、敢于担当的环境，为敢想的人鼓脚劲，为敢干的人加满油，为试错的人卸包袱，让勇于担当、敢闯敢干的干部可以扔掉防卫的“盾牌”，消除后顾之忧，轻装上阵，全力冲刺。

市委要担当，人大要担当，政府要担当，政协要担当，正职要担当，副职要担当，各级干部都要把担当精神深入到骨子里，流动在血液里，成为冲刺决战、赶超跨越的精神支柱，勇于打破思想禁锢、条条框框，敢负责、敢担当，有利于XX进展、有利于人民群众利益的事情就放心、放胆、放手去干。

之所以要讲这段话，也是我最近有感而发。

一个是外界媒体报道的类似事情比较多，另一个是我们XX也或多或少或重或轻地浮现了这些问题。

对于这些现象，我希翼大家都去反思。

我的态度很明确，只要大家是光明正大地去帮助企业进展，去帮助人民群众解决实实在在的困难和问题，假如被哪一级追责问责，我替大家承担，但是我们现在太缺乏这样的干部了。

立法包括制定政策的目的是什么，我们不能在执行的过程中偏了方向，为了执法而执法，为执行政策而执行政策，而不深思法律和政策的目的是什么，忘记了我们的初心使命，失去了目标和方向。

有力量，就得上下同心，凝结合力。

上下同心，其利断金。

跑好百日冲刺，需要全市上下凝结强烈共识，紧紧环绕目标，同心同向，步调一致，团结奋进。

今天在座的各位，都是XX的“火车头”“领头雁”，一定要以身作则，从四套班子做起，从乡镇“一把手”做起，从各村“两委”做起，放下身段，扑下身子，身先士卒，沉在一线，带头攻坚克难，带头冲锋在前，甩开膀子，干出样子，领着大家干、干给下边看，形成以上率下冲刺、真抓实干决战的浓厚氛围。

上下同心、凝结合力，说到底就是要讲政治。

什么是讲政治?

对我们来讲，一条是坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”；另一条就是要环绕市委决策，环绕市委市政府中心工作、重点工作，同向发力，同频共振。

今年以来，我们发觉有个别部门、个别同志，出于某种考虑，或者为了某种利益，罔顾大局，横生枝节，试图借助于某件事、通过某种方式，谋本位、立山头，试图告诉大家“我也不模糊，我这儿也有一亩三分地”，这叫司马昭之心。

我和有些同志讲，且看他如何表演，怎么收场。

但我在这里也奉劝这些人，小心搬起石头砸了自己的足。

所以大家都要做大丈夫，要把当官的老习气都改一改，要盯住大目标，慷慨向，不兜圈圈，不绕弯弯，以坦荡胸怀，以磊降行径，以真心实意，以实际业绩，开阔自己的大境地，树立自己的好形象，赢得群众的好口碑。

全市上下，党政军民学，东西南北中，都要团结一心，拧成一股绳，铆脚一股劲，汇聚成磅礴力量，奋力向全年目标任务冲刺。

三是要有方法。

跑好百日冲刺，完成全年任务，正确的战术办法极为重要，方法科学，才干事半功倍。

我们要在战术上精准发力、精细推进，把工作抓具体、抓到位，冲刺才干成功，决战才干决胜。

要用好“分析研判”的基础前提。

实现百日冲刺目标，必须做到明大势、看大局，要把一个地方、一个部门的工作和进展放在全省乃至全国的大背景下去审视、研究。

近期，建议大家仔细研究一下《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见》《xxxx白皮书》《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，这些政策措施或形势研判，我认为对XX下一步的工作安排布局、经济进展乃至全局工作都有重大影响。

各级干部都要仔细学习，从中掌握政策、认清大势，把XX放在全国的大局中来定位，放在当前的大势中来考量，在错综复杂的形势中看清主流，在不断变化的环境中把握趋势，在明大势、识形势的基础上举行超前、深入、具体、专业的战略谋划和战术策划，长远干什么、当前干什么、重点抓什么、关键做什么，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

要用好“深入一线”的有效办法。

市直各单位、乡镇都是基层，我们抓工作，就是靠深入一线抓执行、干具体。

一线是什么?

就是冲刺的战场、决战的阵地。

你的岗位在哪里，一线就在哪里；你的任务在哪里，一线就在哪里；你服务的对象在哪里，一线就在哪里。

固然，一线也不是简单的下村入户，而是以问题为导向，哪里工作任务重、困难多，哪里就是一线；哪里工作差距大、短板多，哪里就是一线；哪里工作情况复杂、矛盾多，哪里就是一线。

各级各部门领导一定要走出机关、走出单位、走出办公室，深入农村、深入社区、深入学校、深入企业，深入项目建设的一线、环境管理的一线、维护稳定的一线、脱贫攻坚的一线，既挂帅、又出征，既督办、又参战，既当指挥员、又当袭击队员，在一线发觉问题、解决矛盾、推动工作、提升形象、干出成绩

要用好“督考问责”的致胜利器。

“督考问责”是促进工作降实、完成目标任务的倒逼手段。

四套班子领导要切实担负督导责任，对每一项工作任务都要建立起时光倒排、任务倒逼、责任倒查“三项机制”，坚持日调度、周分析、月通报，催促分管单位、分管领域、分管工作、包联乡镇强化组织赶指标，加快建设抢进度，全力争先创一流。

各乡镇、各单位、各部门要把工作进度细化到每个时光节点，把推进措施降实到每个项目，奋力完成年度目标，各项指标考核牵头部门要超前做好对上衔接和对下考核，每半月汇总一次考核指标，举行一次专项分析，拿出有针对性的补救措施，对慢于序时的，要及时告诫提醒，并向分管领导汇报。

对于重点工程推进，各责任单位要通过开好碰头会、现场办公会、部门协调会，及时发觉问题、协调问题、解决问题。

督查室要针对《“百日冲刺行动”实施方案》的降实加强督查，及时了解、掌握、通报行动的进度和效果，盯紧人、盯牢事、盯住结果，跟踪问效，督查结果将作为奖惩兑现、评优评先、干部任用的重要根据。

纪检监察机关和组织部门要对责任意识淡薄、工作不力的干部，该教育的教育，该问责的问责。

今天，特殊要强调的是，假如在年底考核中，哪个单位丢了分，拖了全市的后腿、市委将对这个单位的领导班子和主要领导举行问责，不仅取消其年终评优资格，还将要作出严肃处理。

同志们，行百里者半九十。

距离目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力。

希翼全市各单位、各乡镇、各企业、各村要紧紧咬住目标，一鼓作气，锲而不舍，大干百天，决胜全年，为XX再次追赶超越、争先进位而不懈努力。