学校教师量化考核表.docx

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学校教师量化考核表

班主任量化考核表

教师姓名：

班级：

名次：

编号

总分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔⇟⇟分

↔、每学期初，班主任须根据学校工作计划，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。

（⇡分）不按时上交每次扣⇟.⇡分；不交不得分。

↕、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会（家访每月不少于↕次，并要有详细的记录）（⇡分）缺一次扣⇟.⇡分。

⇠、主题班会到达几周需要几周记录。

内容记录详细、主体鲜明、针对性强。

（↲分）缺一次扣⇟.⇡分

⇢、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：

内容针对详细、过程全齐，（↯分）少一次扣↔分。

⇡、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。

丢失损坏酌情扣分，严重损害不得分（⇡分）

⇣、学生成长记录册。

认真写好学生评语。

要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。

（⇡分）不符合要求每生扣⇟.↔分。

↯、班容班貌。

（↔⇟分）按班级文化建设观摩评分为准。

↲、平时检查时，班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。

（⇡分）规定时间内不上交一次扣⇟.⇡分

↳、班级常规管理。

（⇢⇟分）按每周班级管理考核评分为准。

↔⇟、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录，及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。

（⇡分）准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣⇟.⇡分；无故不参加不得分。

↔↔、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇工作总结或论文。

平时要及时上交各种资料。

（⇡分）不按时上交每次扣⇟.⇡分；不交不得分。

任职岗位

总分

年月日

安全处主任量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。

↕、做到有计划、有布置、有总结，结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。

⇠、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。

⇢、建立自认灾害预警和演练制度，积极参入突发实际的处置。

⇡、保障校园内各设施的完好无损。

⇣、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。

↯、定期进行校园安全隐患排查。

↲、严格执行门卫制度。

↳、做好住校生的安全工作。

↔⇟、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。

↔↔、完成学校交给的其他临时任务。

↔↕、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔⇠、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

保管员量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。

↕、验收采购物品，做好收、发、领、退记录。

⇠、全校财产清查工作。

⇢、服从学校临时工作的调配。

⇡、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。

⇣、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。

↯、教职工办公用品、生活用品领用。

↲、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。

↳、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝。

↔⇟、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。

↔↔、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。

↔↕、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔⇠、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

生活管理员量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、食品采购工作

↕、食品安全工作

⇠、后勤保管工作

⇢、食品入座工作

⇡、宿舍管理及学生安全工作

⇣、炊事员管理工作

↯、大灶卫生工作

↲、食品台帐工作

↳、学生生活及财务工作

↔⇟、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔↔、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

宿管员量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、坚守岗位，忠实职责，认真做好宿舍管理工作。

↕、看好门，管好人，管好物。

⇠、督促学生按时起床、上课、就寝。

⇢、坚持检查各寝室卫生和财产使用情况。

⇡、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导。

⇣、做好新生接待、安排住宿工作。

↯、做好防护防盗工作。

↲、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作。

↳、努力完成领导交给的其他工作任务。

↔⇟、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔↔、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

体育教师量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、热爱体育事业。

↕、过硬的专业技能以及对体育教学大纲的熟悉程度。

⇠、良好的心理素质。

⇢、对体育科学的研究能力。

⇡、运用现代教育技术的能力。

⇣、为不断提高教学质量积极思考、努力探索。

↯、组织高质量课外体育活动的能力。

↲、协助学校和教研组（室）做好各项工作。

↳、对学生、教学内容、课堂环境以及突发事件的管理能力。

↔⇟、激发学生的兴趣，引导学生积极参加体育锻炼以及灌输德育思想的能力。

↔↔、对体育器材的管理以及自己着装的规范合理。

↔↕、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔⇠、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

支部书记（德育处）量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、党建工作（按要求完成上级部门的各项工作任务），发展党员工作，党建工作各计划、安排、总结。

（↲分）

↕、德育工作。

扎实开展各级德育工作，师生中无违纪违法现象，各计划、安排、总结。

⇠、法制教育。

按时保质保量完成上级安排的工作，法制教育各计划、安排、总结，开展法制教育一学年↕次。

⇢、少先队。

认真开展各类活动。

⇡、综合治理。

综治创安工作计划部署，积极开展各类常规教育活动。

⇣、工会工作。

每学期召开一次教代会，慰问教职员工。

↯、精神文明与民族团结。

按时完成上级下达的各项任务。

↲、妇代会。

按时完成各项工作。

↳、按成校长安排的其他工作。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

总务主任量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

↔、学生饮食、卫生安全

↕、物资采购

⇠、勤杂工

⇢、炊事员

⇡、医务室

⇣、水电暖等维修

↯、设施维修

↲、按时完成校长交给的其他工作

↳、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠分。

可累计加分

↔⇟、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖↔、↕、⇠、⇢、⇡分。

⇠

考勤

↔⇡分

↔、迟到、早退一次扣⇟.⇡分。

↔、↕、⇠、⇢小项可累计倒扣。

↕、无故旷工按教学事故论处。

⇠、请事、病假⇡天以内（包括⇡天）每日扣⇟.⇠分，⇡天以上↔⇟天以内（包括↔⇟天）每日扣⇟.⇡分，↔⇟天以上（不包括↔⇟天），每日扣↔分。

⇢、每学期住院↔至↔⇟天每日扣⇟.↕分，（含↔⇟天）。

↔⇟至↕⇟天每日扣⇟.⇠分，（含↕⇟天）。

↕⇟至⇠⇟天以内每日扣⇟.⇡分，（含⇠⇟天）。

⇠⇟天以上每日扣↔分，（不包括⇠⇟天）。

疾病和突发事件另行酌定。

⇡、全勤奖⇠分（不计通报中的迟到与早退、⇡次外出不计全勤）。

年终考核情况

任职岗位

总分

年月日

后勤校长量化考核表

教师姓名：

任教学科：

班级：

名次：

编号

项目

分值

具体评价项目及评价细则

奖励分值

安评分

打分人员

↔

政治思想

↔⇡分

↔、热爱教学事业。

尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。

（A↕分⤓B↔分）

↕、服从组织安排。

↕分（如不服从每次扣↔分）

⇠、积极参加政治学习，并做好记录↕分。

（如↔次不参加或缺记一次扣↔分）

⇢、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规↳分。

（一般教学事故扣↔分，较大教学事故扣⇠分，重大教学事故扣⇡分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

↕

分管职责

↯⇟分

安全管理

↔、建立健全学校各项安全责任规章制度，明确安全责任，签订安全责任书，责任到人。

（↔分）

↕、校（园）方责任险参保率达↔⇟⇟↖。

↔分

⇠、制度各项安全突发事件应急预案，切实可行。

↕分

⇢、加强日常安全教育工作，及时消除安全隐患。

↕分

⇡、学校放假、节假日学生往返学校，与家长签订安全责任书，保证学生的人身安全。

↕分

⇣、学校车辆管理规范。

↕分