北语18秋《行政管理学》作业1234.docx
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北语18秋《行政管理学》作业1234
18秋《行政管理学》作业_1
一、单选题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.《行政研究》是行政管理学产生的标志性著作，它的作者是美国学者（）
A.怀特
B.韦伯
C.威尔逊
D.西蒙
答案：
C
作业代做QQ：
805009261成绩保证95分以上，基本满分！
2.行政决策的最佳方案应当是（）。
A.相对满意方案
B.理想方案
C.唯一方案
D.容易实行方案
答案：
A
3.奠定了美国公务员制度基础的是（）
A.彭德尔顿法
B.绅士政府
C.政党分肥制
D.恩赐官职制
答案：
A
4.长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等，都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选，提供多样性的备择方案而作出的。
这表现了行政咨询的
A.预测功能
B.研究方案的功能
C.提供和分析信息情报的动科
D.赔评估论证方案的功能
答案：
B
5.不存在抽象的、一成不变的行政环境，任何行政环境总是针对
A.特定的社会系统而言的
B.特定的经济系统而言的
C.特定的文化系统而言的
D.特定的行政系统而言的
答案：
D
6.某市制定的征收城市增容费决策A，由于学生，科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。
这说明行政执行的障碍来自
A.决策规范不完善、标准不统一
B.执行人员的素质较低
C.行政执行的资源不充分
D.执行对象的抵制与不合作
7.科举制自隋唐开始一直沿用至（）末年，才被废除。
A.民国
B.明朝
C.清朝
D.宋朝
8.（）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法
A.上行
B.网上
C.下行
D.平行
9.社会对行政法治的认，是政府依法行政的直接压力，可形成先进的
A.社会哲学潮流
B.社会政治潮流
C.社会经济潮流
D.社会文化潮流
10.建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的（）。
A.领导职能
B.计划职能
C.组织职能
D.控制职能
二、多选题（每题4分,共5道小题,总分值20分）
1.下列各项制度中属于公务员制度管理环节的是（）
A.考核制度
B.奖励制度
C.纪律制度
D.职务升降制度
E.培训制度
答案：
ABCDE
2.会议在现代社会管理中的主要作用是（）
A.集思广益
B.劳逸结合
C.节省经费
D.实现群众参予
E.沟通信息
3.会计管理在行政管理中的作用包括（）
A.会计管理是微观经济管理乃至宏观经济管理的基础
B.会计管理有利于政府．机构厉行节约，精兵简政，提高行政管理的效率
C.会计管理有利于各行各业讲究经济核算
D.会计管理有利于节约自然资源
4.公务员年度考核结果分为（ ）、（ ）、（ ）三个等次。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
5.下列属于满足最优决策的条件的包括（）
A.决策目标有数量指标
B.穷尽所有的可能性方案
C.每个方案的执行结果必须明了
D.择优标准绝对明确
三、判断题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.集权制容易忽视地方利益，压抑地方积极性，所以集权制不如分权制优越
答案：
错误
2.行政立法体制则指国家行政立法的体制及其立法权限的划分，它是整个国家立法体制的一部分。
3.财政收支与财务收支是一回事。
4.全部行政信息在传递中要有特殊的传递渠道和特殊的传递方法。
5.人事行政的范围比人事管理的范围宽
6.行政立法即行政机关依法在职权范围内制定、修改、废止有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
7.实现“到2010年形成有中国特色社会主义法律体系”这一战略目标，主要依靠加快立法步伐，多立法来完善法制。
8.决策不受时间条件限制属于最优决策的条件
9.行政领导者包含行政领导责任、职权、职务三要素，缺一不可。
（）
10.行政执行，实质上是行政机关运用充分必要的资源条件实施决策的过程。
它必须采用一系列的基本执行手段，尤其是行政、法律、经济和思想教育等方面的手段。
18秋《行政管理学》作业_2
一、单选题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.在领导体制上，行政监察机关和审计机关都实行（）
A.双重领导制
B.首长负责制
C.委员会制
D.业务领导制
2.在下列各项标准中，不属于中间管理层工作质量标准的是（）
A.对上级命令执行的程度
B.服务态度好坏
C.能否及时有效地处理突发事件
D.管理系统内部协调一致的程度
3.提出官僚制组织理论的是（）
A.泰勒
B.韦伯
C.法约尔
D.怀特
4.受行政处分的是（）
A.作为行政向对方的公民
B.作为行政向对方的法人
C.行政系统内部的公务员
D.行政系统的国家公务员
5.持狭义行政观的代表认为是美国行政学家（）
A.古立克
B.魏劳毕
C.古德诺
D.西蒙
6.行政改革的核心问题是
A.权力下放问题
B.精简机构问题
C.反对腐败问题
D.行政效率问题
7.九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和
A.凯恩斯理论的影响
B.亨廷顿理论的影响
C.盖茨理论的影响
D.企业家政府理论的影响
8.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为（）
A.积极方案
B.消极方案
C.临时方案
D.应变方案
9.实现行政法治的前提在于
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
10.提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是（）
A.品乔特兄弟
B.哈耶克
C.巴拉密
D.德鲁克
二、多选题（每题4分,共5道小题,总分值20分）
1.在不确定型行政决策中，支持人们作出不同选择的价值观有（）
A.乐观准则
B.悲观准则
C.等概率准则
D.最大最小值原则
2.行政执行对行政决策的作用主要有（）
A.决定着决策方案能否实现
B.决定着决策方案的实现程度
C.是检验决策是否正确的依据
D.是使原决策得到修正和完善的根本途径
E.是形成新的行政决策的重要依据
3.按行政信息流向的不同，行政信息传递方式有（）
A.系统内部传递
B.单向传递
C.反馈传递
D.系统外部传递
E.相向传递
4.行政管理法规的失效一般有下列几种情况（）
A.新法废除旧法
B.法规本身具有期限的规定
C.法规规定的社会事实已消灭，或法规的任务已完成
D.违背宪法和法律
E.宣布撤销
5.决策科学化的要求表现为（）
A.固定与非固定相结合趋势
B.定性与定量相结合的决策趋势
C.短期决策与长期决策相结合的趋势
D.历史与现实相结合的趋势
三、判断题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.我国各级政府组成人员都要经各级人大或县以上各级人大常委会选举产生或决定任命。
（）
2.受托立法是指行政立法主体依据特定法律的授权，或者有立法权的国家权力机关和上级行政机关的专门委托，在授权和委托的权限范围内，依据法定程序，代为制定规范性法律文件的行为，对行政立法主体而言，这是一种主动的立法活动，受托立法权源自法定的授权或专门的委托。
3.机关办公室是所在单位的信息集中中心。
4.国家行政机关的介绍信、互相之间的协议等，都不是公文。
5.英国政府在行政改革中一直强调要有法律依据，实行"先立法后改革"的做法。
6.立法应该与社会的实际道德水准相适应。
7.按照《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。
8.行政环境对行政管理有影响，甚至有时起决定作用，这意味着行政管理就是消极的、被动的
9.行政组织就是通常所说的政府机关
10.行政生态学是因美国学者对行政环境的研究有兴趣而创立的。
18秋《行政管理学》作业_3
一、单选题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.下列税法中属于税收程序法的是（）
A.《中华人民共和国营业税条例》
B.《中华人民共和国税收征收管理法》
C.《中华人民共和国增值税条例》
D.《中华人民共和国消费税暂行条例》
2.互通情报，共商重大问题的日常的具体行政领导制度是（）
A.信访制度
B.通报征询制度
C.民主生活会制度
D.办公会议制度
3.从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并
A.搜集整理的行为过程
B.比较分析的行为过程
C.优化抉择的行为过程
D.对照取舍的行为过程
4.通过报刊、广播、电视等传媒工具，对国家行政机关及其工作人员提出批评、建议而实施的监督是（）
A.法纪监督
B.公民监督
C.舆论监督
D.社会监督
5.国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。
这属于政府行政管理的
A.社会服务职能
B.民主职能
C.经济职能
D.文化职能
6.里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是（）
A.经济基础是自由经济或管制经济
B.行政风范体现平等主义
C.政府的制度、法规不健全
D.官僚的职位重于行政政策
7.在下列行政效率测定的原则中，体现方向性的原则是
A.行政管理为社会主义政治服务的原则
B.量与质统一的原则
C.短期效果与长期效果统一的原则
D.局部效益与全局效益统一的原则
8.决策的条件不确定，但决策的结果可以通过概率计算而作出预测，而要冒一定风险的决策是（）
A.风险型决策
B.确定型决策
C.可变型决策
D.追踪决策
9.行政效率的测定是件（）的事
A.简单
B.容易
C.复杂
D.不可能
10.人事行政的基础是（）
A.人事分类
B.人事培训
C.人事任免
D.人事考核
二、多选题（每题4分,共5道小题,总分值20分）
1.对组织系统关系的行政协调方法主要有（）
A.坦诚引导法
B.目标导向法
C.利益平衡法
D.沟通协商法
E.奖惩并用法
2.行政监督的原则是（）
A.经常性原则
B.广泛性原则
C.公开化原则
D.确定性原则
E.有效性原则
3.行政决策民主化的趋势表现为（）
A.行政决策权的分散趋势
B.专家参与行政决策的趋势
C.行政决策的复合趋势
D.集权化趋势
4.公务员年度考核结果分为（ ）、（ ）、（ ）三个等次。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
5.如何做到行政决策执行的评估优化（）
A.行政决策评估的法制化
B.行政决策评估的信息化
C.行政决策评估的标准化
D.行政决策评估的多元化
三、判断题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.合法性原则包括实体合法和程序合法
2.行政决策民主化的趋势表现在行政决策权的分权趋势，广泛的民主参与及专家参与等方面。
3.以事为中心的领导方式认为工作是目的、是中心。
4.内外关系的动态原则属于行政协调原则
5.财务行政是随着国家的产生而产生的。
6.我国公务员制度是对国家机关工作人员进行科学管理的一种制度。
7.首长制具有事权集中、责任明确等优点，所以首长制比委员制优越
8.人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。
9.行政管理法制化是实现行政管理现代化的唯一手段，又是实行行政管理现代化的唯一标志。
10.行政沟通即行政信息沟通，指的是行政体系与外界环境之间，行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流情报信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。
18秋《行政管理学》作业_4
一、单选题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.衡量一个国家行政地位的重要标志是（）
A.行政领导体制
B.行政监督体制
C.行政权力体制
D.中央与地方关系体制
2.在1988年、1993年政府机构改革中，国务院机构的职能配置、内设机构、人员编制是以（）
A.自定方案形式经国务院批准后付诸实施的
B.国务院决议形式付诸实施的
C.国务院通知形式付诸实施的
D.组织立法形式付诸实施的
3.行政咨询必须遵循的基本原则是（）
A.现实可操作性原则
B.理论分析原则
C.民意测验原则
D.民主化原则
4.法约尔是管理学中（ ）学派的代表性人物，提出了著名的管理五要素学说和“跳板原理”。
A.古典学派
B.行为学派
C.系统学派
D.新政治经济学派
5.行政系统内部设立的专门监督机构实施的行政监督是指（）
A.职能监督
B.行政监察
C.主管监督
D.审计监督
6.当代西方资本主义国家政府职能的重点在于（）
A.政治
B.民主
C.文化
D.经济
7.在我国，行政管理的主体是
A.国务院及其各部委和地方各级党政机构
B.国务院和地方各级人民政府
C.国务院和各级党组织。
D.国务院和地方各级人大、党政机关
8.咨询成果质量与咨询人员素质之间（）
A.成正比关系
B.成反比关系
C.不构成比例关系
D.没有必然联系
9.下列属于行政组织特性的是
A.政治性与社会性
B.理论性与实践性
C.普遍性与特殊性
D.集体性与个体性
10.行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是（）
A.集权型
B.自决型
C.放任型
D.分权型
二、多选题（每题4分,共5道小题,总分值20分）
1.学习和研究行政管理学的主要方法是（）
A.理论联系实际的方法
B.调查研究的方法
C.案例研究和分析的方法
D.比较研究的方法
E.个人研究与集体研讨相结合的方法
2.行政文化的一般功能表现在（）方面
A.引导功能
B.规范功能
C.维系功能
D.选择功能
3.在人事行政中，应该遵循什么原则？
A.公平竞争原则
B.功绩制原则
C.依法管理原则
D.依德管理原则
4.行政道德体系包括（）
A.行政道德原则
B.行政道德要求
C.行政道德规范
D.行政道德关系
E.行政道德范畴
5.行政方法中的基本手段主要有（）
A.行政指令手段
B.经济手段
C.法律手段
D.纪律手段
E.思想政治工作手段
三、判断题（每题4分,共10道小题,总分值40分）
1.行政决策民主化是指广开言路、集思广益，让公众行使参与国家事务管理的民主权，由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。
2.我国1992年10月召开的党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立有计划的商品经济体制。
3.应按照精简、统一、效益的原则，根据行政理的实际需要设置机构。
4.经济信信息对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。
5.行政监控是指国家立法机关、司法机关、政党、社会团体、公民及国家行政组织自身对国家行政机关及其公务人员的行政执行过程及行为是否遵从法律规章进行监督;对行政执行过程及其结果进行控制，以保证法律规章的正确执行和政策目标的顺利实现的行为。
6.在我国，民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。
7.在不确定型行政决策中，最小悔值准则不属于支持人们作出不同选择的价值观
8.沟通渠道畅通原则不属于行政协调原则
9.行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务作出决定。
10.行政监督的内容是广泛的，核心问题是行政组织及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法的情况。
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