简 历 的 制 作.docx

简 历 的 制 作.docx

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简历的制作

简历的制作

一、简历的目的

简历的目的:

赢得面试的机会

1、明确阅读对象

一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员；对于政府机关来说,阅读简历的是人事部门的同志。

2、明确求职目标

求职目标非常重要，就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性。

如何去定制自己的求职目标呢？

了解个人特质、必须明确自己具备哪些特点，希望自己从事什么样的职业。

3、了解职位需求

分析用人单位提供的职位描述，并进而明确用人单位的职位需求。

只有了解了自己的个人特质，了解了用人单位的职位需求，才能够量身定做出一份简历的求职目标。

根据独特的求职目标来撰写出独特的个人求职简历，求职简历不可千篇一律。

怎样在内容上更有针对性；怎样在形式上更规范；怎样在创意上更突出。

二、简历格式

简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、教育经历、社会工作及课外活动、兴趣爱好，辅助材料等。

其主要内容和要求大体如下：

（1）个人基本资料。

（2）教育背景。

（3）科研经历。

科研项目、指导老师及发表的文章成果。

（4）社会工作（社团活动）如参与了校艺术团、话剧队、科协 

（5）实习经历（社会实践活动\兼职）起止时间/单位名称/职责/工作内容/工作业绩

（6）勤工助学经历

（7）主要技能（英语\计算机等级）

（8）特长。

如:

打篮球

（9）兴趣爱好与性格

（10）联系地址、电话、邮政编码

（11）学习成绩单

（12）组织鉴定

（13）求职意向

简历后面，可以附上以下一些辅助材料：

1.个人获奖证明。

2.学校简介和专业介绍。

三、简历的书写要求

简历模板一（供应届毕业生参考）

个人概况:

　　求职意向;________________

　　姓名:

________________性别:

________

　　出生年月:

____年__月__日健康状况:

___________

　　毕业院校:

_______________专业:

____________________

　　电子邮件:

_______________手机:

____________________

　通信地址:

_______________邮编:

____________________

家庭电话:

_______________

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业

主修课程:

________________________________________________

（注:

如需要详细成绩单,请联系我）

论文情况:

　____________________________________________________

（注:

请注明是否已发表）

英语水平:

*基本技能:

听、说、读、写能力

*标准测试:

国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

*编程、操作应用系统、网络、数据库......

获奖情况:

　　________________、________________、________________

实践与实习:

　　____年__月--____年__月_________公司__________工作

　　____年__月--____年__月_________公司__________工作

工作经历:

　　　____年__月--____年__月_________公司__________工作

　　个性特点:

　　（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

　　另：

　　（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！

）

　　*附言:

（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!

）

　　例如:

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

四、用人单位眼中的简历

我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。

字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。

那些相片上头发长长的男士，容易让人误会是女孩子的，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。

公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。

摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着工作的时候。

招聘会上人山人海，毕业生的简历一股脑儿塞进来，根本没时间详细浏览。

而小杨的简历就很醒目，女孩子大概就是心细点，连我们公司的名称她都在首页上注明了。

虽然就是一栏开头的称谓，可是当时给我们的印象都很不错。

在那么拥挤的时候，她有心应聘，当然应该给她这个机会！

至少你要做得有你自己的特色在里面。

还有一个封面的问题，基本上如果是相同一所学校的，那么都差不多是一样的，大概都是在同一家复印店做的吧。

再翻开里面，全都是五六页纸，一张给公司领导的表决心，然后就是表格、成绩单、各种证书。

唉！

怎么就没有点新意！

张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）

作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。

另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。

如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。

   有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。

另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。

五、如何写求职信

1、大学生求职信中常见的毛病

求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。

在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。

一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。

2.求职信的格式

求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。

开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志您好！

”字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后签上自己的名字。

3.求职信的内容

求职信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。

具体地讲大致有以下几个方面：

首先简单地自我介绍，包括姓名、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、学习情况、社会工作情况、特长爱好、主要优缺点等，其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。

①态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。

②着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。

③实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。

④富有个性，不落俗套。

如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。

⑤言简意明，打印规范

例子:

没有聪明才智，只有勤奋努力，用心去做每一件事！

给我一个机会，还您一份惊喜！

给我一个支点，我将撬起地球！

选择我是你明智的选择,错过我是你终生的遗憾!

4、求职信的撰写要诀

进行认真的准备强烈的推销意识

简明的文字表述形成鲜明的自我风格

仔细的检查工作整洁特色的简历封面

六、总结

在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题。

一份职业化的求职简历，写什么比怎么写更重要。

但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写。

求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。

从这个意义上说，简历不仅是推销手段，而且是有意义的自我反思，是个人大学学习生活的全面总结，是未来规划与奋斗的指向。

七、简历的投递

分门别类、随身携带、完好无损

大学生就业面试礼仪

　　面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。

面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。

而这些，就属于面试礼仪的范畴了。

　　面试之前

　　●服饰

　　男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。

女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

　　选择服装的关键是看职位要求。

应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。

除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。

应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。

此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

　　●守时

　　守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

　　如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

面试之中

　　●肢体语言

　　眼神：

　　交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。

如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：

　　当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。

不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是干燥、温暖的。

如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

如果手心发凉，就用热水捂一下。

　　坐姿：

　　不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

　　小动作：

　　在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

　　●谈吐

　　语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：

首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。

最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

　　面试之后

　　●致谢

　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

感谢信要简洁，最好不超过一页纸。

信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。

感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。

信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

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