中层领导干部角色转换及能力提升.docx
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中层领导干部角色转换及能力提升
中层领导干部角色转换及能力提升
试卷
000922
［考试时限］:
60分钟［及格分数］:
85分［考试说明］:
暂无
1、在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。
（）正确错误
2、管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事。
（）
正确错误
3、法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量。
（）
Q丨正确
错误
4、成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践。
（）
QI正确
「错误
5、以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少。
（）
正确错误
6、人的先天智商比后天智商更为重要。
（）
正确
柠错误
7、情商是一个人做人的本领和能力。
（）
“正确
错误
&人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。
这些情商均是先天的，不可测量的。
（）
正确
错误9、智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商。
（）
*正确
错误
10、国际管理学界推出公式：
20%情商（EQ+80%智商（IQ）=100%成功（）
正确“错误
11、中层领导干部的承上启下作用：
对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。
*正确
「错误
12、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。
（）。
正确“错误
13、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括科技与基层干部。
正确
金错误
14、职业作风包括：
一丝不苟的“过细”作风；雷厉风行的“效率”作风。
（）
*正确
「错误
15、中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。
（）
QI正确
错误
（）
16、对于工作总结须强调两点：
极端重视工作总结；反复思考工作总结。
错误
17、职业道德的特主要体现在具有规范性和灵活性两个方面。
（）
正确
&错误
18、中层领导要不断更新知识，跟上现代社会的发展要求。
（）
*正确
「错误
19、中层领导知识面宽广的优势在于：
可以不断把新鲜的知识和高科技产品引入政府
管理中；可以更好的发挥不同专长的专业技术人员的作用。
（）
QI正确
错误
20、管理工作和领导工作的联系体现在：
领导是管理的决策系统和指挥系统。
（）
正确
错误
20、管理工作和领导工作的联系体现在：
领导是管理的决策系统和指挥系统。
（）
厂正确
席错误
21、人的行为受情商的制约和决定。
（）
。
I正确
“错误
22、前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。
（）
'正确
「错误
（）
23、职业道德是一种巨大的力量，它在工作中发挥的效率比法律的效率大。
•错误
24、职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。
（）
*正确
「错误
25、根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。
（）
*正确
错误
26、所谓自知之明就是：
一，想自己可能实现的目标；二，做自己能够胜任的工作。
（）
◎I正确
厂错误
27、邓小平曾说：
“人贵有自知之明。
”（）
谢丨正确
错误
28、从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。
©丨正确
「错误
29、组织内仅存在向下和向上两种沟通渠道。
（）
正确
&错误
30、沟通渠道越长，环节越多，造成信息失真的可能性就越小。
（）
正确
“错误
31、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次越好；横向的管辖幅度_
（）
.越好。
（）
越长越多；越大越宽
越长越多；越小越窄
■越短越少；越大越宽
c越短越少；越小越窄
32、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）
烷机关中层干部
「领导班子
「科级与基层干部
「科级干部
33、在我国管理活动中，（）环节是管理活动的开始。
QI计划实施
组织发动
”调研决策
「指挥协调
34、在我国管理活动中，（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。
*计划实施
厂组织发动
厂调研决策
「指挥协调
35、职业道德的特主要体现在具有规范性和（）两个方面。
特殊性
厂必要性
"文化性
「灵活性
36、以智商量表作为智商判定标准，正常智商的范围是（）。
85-100
120-130
37、以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项？
（）
正常智商
智商偏低，有执行力，缺少创造力
生活能够自理，执行力不佳，无创造性
生活不能自理
（）。
38、情商的道德要素分为五个层次，分别为：
人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、
道德情商
交流情商
家庭情商
文化情商
40、
具备
“人要想自己可能实现的目标，做自己能够胜任的工作。
”这句话是指中层领导要
（）。
控制要素与能力
意志要素与能力
自知要素与能力
学习要素与能力
41、我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（）
QI机关中层干部
「领导班子
®科级与基层干部
「科级干部
42、（）是管理的核心部分。
QI执行
「决策
a领导
「控制
43、管理工作的第一原则是（）
抓大事要过细要宽放
严控制
抓大事
要过细
要宽放
严控制
职业精神职业意识
职业责任
「职业作风
46、（）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能。
心|商智
®智商
厂情商
「逆商
47、在智商量表中，评定为“智商很优”的分值标准是（）。
90左右
100左右
90到110
“120以上
48、在智商量表中，评定为“生活能够自理，执行力不佳，无创造性。
”的分值标准是（）。
70左右
60左右
50以下
「30以下
49、情商的特点为：
（）
厂后天的，不可测量
B后天的，可测量
「先天的，不可测量
厂先天的，可测量
50、人的（）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。
商智
智商
'情商
厂逆商
51、一个干部要把（）的时间和精力用于指挥和协调下属及下级机关的工作上，使他们减少阻力，形成很流畅的关系。
20%
「30%
40%
50%
52、监控反馈的环节两项主要任务：
对领导作出的决定进行监督反馈；对下属部门的（）进行监督反馈。
心|调研决策
「计划实施
&执行情况
工作总结
53、从管理学上说，管理就是（）
组织
「指挥
监督
协调
54、领导决定着管理的方向和（）
厂能力
内涵
成效
55、我国管理的“扁平化”体制，其理论解释为：
纵向层次，说明精简了很多人
员，上下信息沟通
。
（）
少，快
r
多，快
r
长，快
r
宽，快
56、
领导的任何决策都是由（）实现的。
r
实施
帝
管理
r
协调
r
组织发动
57、
人的行为受（）
的制约和决定。
槽
情商
r
智商
r
法律
r
道德
58、在中层领导的双重角色中，其一，要带领下属参与（）的决策过程，当好参谋和助手。
金领导层
「管理层
厂执行层
厂规划层
59、在干部队伍建设中，特别对干部的职务升降中，是很重要的。
（）
I公正
严格
r
公开
住
公平
60、
r
r
击
“二八规律”是的原理。
（）
心理学
物理学
管理学
C
逻辑学
61、
我国管理体制划分为以下哪些层次？
（）
17
决策层
P
管理层
17
厂
执行层
规划层
62、
管理工作和领导工作的联系体现在以下哪几个方面？
（）
R
领导是管理的决策系统和指挥系统
r7
领导决定着管理的方向和成效
p
领导工作活动包括在管理工作活动的范畴内
r
领导的任何决策都是由管理实现的
63、
以下描述属于管理工作特点的是（）
17
微观的
厂
抽象的
执行性
操作性
64、
以下描述属于领导工作特点的是（）
宏观的
厂无原则
/I决定性
口I操纵性
65、管理工作和领导工作的区别体现在以下哪几个方面？
（）
口I二者的活动范围不同
-J|二者的工作性质不同
"二者的工作职责不同
两二者的工作原则不同
66、下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是：
（）
可高尚的职业道德
可精通管理知识
应熟悉业务知识
’丰富的经历、阅历和实践经验
67、职业意识包括：
（）
厂独立意识
‘团队意识
‘协作意识
J丨法律意识
68、所谓智商，是指人的（）
’做事能力
」丨情感智力
应业务才能
“工作能力
69、下列各项中，属于个人先天智商的包括（）
[7厂
17
□
70、
厂
厂
71、
厂
17
72、
肓
17
n
73、
□
记忆力
文化教育
判断力
实践锻炼
下列各项中，属于个人后天智商的包括（）
记忆力
职业培训
性格、脾气
实践锻炼
中层干部在我国的（）系统中，发挥着非常重要的作用。
决策
执行
实践
监督
建立组织或发动（）才可以更好地实施决策。
下属
人民群众
企业
下级机关
后天智商可以通过（）等途径来建设。
自我控制
文化教育
职业培训
实践锻炼
74、职业职责主要表现在。
（）
“兢兢业业
应不断求新
17
严守岗位规范
尽职尽责
75、
调研决策能力、、
、法管理能力、心里调试能力、
中层领导的基本能力的要求。
（）
行政执行能力
17
专业技术能力
厂
选用人才能力
语言文字冃能力
76、
情商分为人格情商、
、、家庭情商、这个五个层次。
职业情商
社会情商
人性情商
□|
学习情商
77、
对政府行为的、
、和是中层领导的工作之一。
（）
监督
协助
厂
控制
17
反馈
78、
忠诚意识，首先要
;其次要。
（）
无限忠于国家和政府
厂
无限忠于党和人民
这六种能力为
忠于上司，下级服从上级
无限忠于民族
79、管理的属性包括（）。
巨自然属性
巨生产属性
口丨人本属性
V|社会属性
80、按照控制信息的性质，可分为（）。
」丨预先控制
/丨现场控制
可反馈控制
厂前馈控制
升级会员 