霍兰德职业兴趣测试报告.docx

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霍兰德职业兴趣测试报告

霍兰德职业兴趣测试报告

学号：

3160814xxx姓名：

后楼楼主性别：

XY年龄：

97年

院系：

医大人文年级：

2016日期：

今天

一、测评项目说明

每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。

霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：

技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。

每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

本测验是基于霍兰德（Holland）的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。

本测试以霍兰德职业兴趣（HollandVocationalInterestTheory）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。

通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。

2、得分统计表

职业类型

得分

百分比

实际型R

22

91.67%

调研型I

20

83.33%

艺术型A

16

66.67%

社会型S

22

91.67%

企业型D

20

83.33%

常规型C

20

83.33%

得分说明：

我在某种职业类型中的总分越高，表明我越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合我的职业类型；反之，我在某个类型的得分越低，表明我越不适合从事该类型的职业。

我在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与我的自我兴趣相差很远，可能会不利于我在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果我有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合我。

实际型：

（22）

该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。

研究型：

（20）

该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为

好奇，独立性强，做事谨慎。

艺术型：

（16）

该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。

社会型：

（22）

该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。

企业型：

（20）

该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。

常规型：

（20）

该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。

3、结果统计图

从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。

一般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点就越多。

如实际型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接。

反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如实际型和社会型、研究型和企业型、艺术型和常规型等，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。

兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。

职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。

所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。

然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，我们还要考虑一些别的因素：

首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。

其次，由于兴趣的可行性差异，有些人的职业兴趣脱离客观条件，过于浪漫，往往想得好，做不到；有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。

所以，大学生在择业时，除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。

四、我所属的职业类型及职业发展建议

鉴于测评结果，我的优势职业类型是实际型（R型）和社会型（S型）。

◆实际型（R型）

实际型（又称为现实型）劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。

喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。

他们做起事来手脚灵活、动作协调。

但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。

共同特点:

愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

性格特点:

感觉迟钝、不讲究、谦逊的。

踏实稳重、诚实可靠。

　　给人的印象是：

不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。

　　对应职业类型：

实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。

主要有：

机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消防队员等;农业机械师、牧民、渔民等。

◆社会型（S型）

社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。

热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。

总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。

平时，比较看重社会义务与社会道德。

一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

共同特征:

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

性格特点:

为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

给人的印象是：

向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。

　　对应职业类型：

社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。

主要有：

社会科学、历史、体育等方面的教师、保育员，教育行政人员;社会科学、政治科学、社会学、历史学等方面的专家;政治工作人员、职业护士;社会服务指导，体育教练;食品、戏院、酒店、旅社的经理;房屋管理人员;发型师;牙科助手，福利人员等。

结合我的性格和兴趣，我想要的职业兴趣是R型实际型。

5、职业组合

经过分析，我的职业组合有：

RIA,REA,RCA,SIA,SEA,SCA

结合自身所选的职业兴趣，以下将分析RIA,REA,RCA三种职业兴趣组合。

1.RIA

实际型（Realistic）

又译技能型。

具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。

往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。

稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。

不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。

这一领域的职业有:

需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向”。

这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备。

这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。

他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。

研究型（Investigative）

又译调查型。

具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。

他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。

喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。

对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。

适合的职业有:

分析员、设计师、生物学家等。

喜欢各种研究型工作，如：

实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。

这类人通常具有较高的数学和科研能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是人或事务打交道。

他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。

艺术型（Artistic）

具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。

他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。

也比较喜欢独立行事，不太合群。

但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。

这一领域的职业有:

美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

喜欢艺术性的工作，如：

音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。

这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。

这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。

他们较开放、好想象、独立、有创造性。

根据以上描述，结合我的自身情况，发现自己对机械与物体的关心比较强烈，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，热衷于亲自动手创造新事物，倾向于通过思考、分析解决难题，所以适合我的职业有：

牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

以上职业我比较倾向于：

牙科技术员、建筑设计员、模型工。

2.REA

实际型（Realistic）

又译技能型。

具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。

往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。

稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。

不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。

这一领域的职业有:

需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向”。

这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备。

这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。

他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。

企业型（Enterprising）

又译经营型。

具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。

他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。

这一领域的职业有：

管理，市场和销售类的职业。

喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、经理、商业主任、销售员和人寿保险员等。

这类人通常具有领导才能和口才，对金钱和权利感兴趣，喜欢影响、控制别人。

这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。

他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。

艺术型（Artistic）

具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。

他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。

也比较喜欢独立行事，不太合群。

但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。

这一领域的职业有:

美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

喜欢艺术性的工作，如：

音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。

这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。

这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。

他们较开放、好想象、独立、有创造性。

根据以上描述，结合我的自身情况，发现自己对机械与物体的关心比较强烈，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，热衷于亲自动手创造新事物，喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强，所以适合我的职业有：

展览室管理员、舞台管理员、播音员、训兽员。

以上职业我比较倾向于：

播音员、训兽员。

3.RCA

实际型（Realistic）

又译技能型。

具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。

往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。

稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。

不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。

这一领域的职业有:

需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向”。

这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备。

这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。

他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。

常规型（Conventional）

又译事务型、传统型。

具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。

不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。

与人工作中的交往会保持一定的距离。

工作仔细、有毅力。

对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。

相应的职业领域有：

银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

喜欢传统性的工作，如：

记账、秘书、办事员，以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作。

这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。

他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。

艺术型（Artistic）

具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。

他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。

也比较喜欢独立行事，不太合群。

但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。

这一领域的职业有:

美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

喜欢艺术性的工作，如：

音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。

这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。

这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。

他们较开放、好想象、独立、有创造性。

根据以上描述，结合我的自身情况，发现自己对机械与物体的关心比较强烈，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，热衷于亲自动手创造新事物，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。

所以适合我的职业有：

秘书、图书管理员、办公室办事员。

以上职业我比较倾向于：

图书管理员、办公室办事员。

五、总结

一个人的职业倾向和职业兴趣，决定了最适合他的职业，一个人如果做自己感兴趣的工作，往往能将自己的潜力最大地激发起来，也最容易获得成功。

当然,兴趣并不代表成功,对某一职业有兴趣,并不代表能干好这个职业，还必须具备与该职业生涯相适应的能力和个性才能做好这项工作。

本测评是用于区分不同个体的不同职业兴趣和倾向类型，不同的类型在某个维度上的得分高低，都不能认为个体在这个方面具有不良属性或者具有缺陷。

本测评的目的在于帮我更准确地了解自己的职业倾向，为我的择业和未来职业生涯的规划提供一个有价值的参考。

另外，如果我觉得测评结果和我的情况不甚吻合，有可能是以下的几个原因：

——我是否对绝大多数题都进行了认真做答？

——回忆我做题时的情景，是凭自己第一感觉回答的吗？

6、原始数据：

题号

回答

题号

回答

1

1

25

2

2

2

26

1

3

1

27

1

4

1

28

1

5

1

29

1

6

1

30

1

7

1

31

1

8

1

32

1

9

1

33

1

10

2

34

1

11

2

35

2

12

1

36

1

13

1

37

1

14

1

38

1

15

1

39

2

16

1

40

1

17

1

41

1

18

1

42

1

19

2

43

1

20

1

44

2

21

2

45

1

22

1

46

2

23

1

47

1

24

2

48

1

知道各位写报告不容易，但仅供参考，请勿抄袭。