殡仪馆员工服务规范及奖惩制度.docx

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殡仪馆员工服务规范及奖惩制度

殡仪馆员工服务规范及奖惩制度

殡仪馆员工服务规范

第一章总则

第一条:

殡葬服务业是社会公益事业,殡仪馆是群众办理丧事的公共服务场所。

其主要职责是:

贯彻执行党和国家关于殡葬改革的方针、政策,引导群众科学、文明、节俭办丧事,承办丧葬事宜,提供殡仪服务。

第二条:

殡仪服务要坚持优质服务原则。

全馆殡葬职工要确立全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业、忠于职守、文明服务,严格遵守职业道德,竭诚为丧户提供优质服务。

殡仪服务要坚持诚信原则。

要切实维护殡葬消费者的合法权益,自觉执行物价政策,做到明码标价,服务项目公开,服务程序公开,收费标准公开,服务承诺公开。

服务项目按需提供,丧葬用品自主选购,做到公平、公正、合理合法。

第二章职业道德规范

第三条:

殡仪服务以丧户至上,服务第一为宗旨.全体员工要想丧户所想,急丧户所急,将尊重丧户、文明周到服务;善待逝者、文明规范操作,贯穿殡仪服务全过程。

第四条:

殡仪服务以逝者安息,生者满意为标准。

处置遗体要讲人性,重道德,轻抬轻放,文明操作,确保遗体整洁安祥,化尸完整出净.接待丧户要语言文明,举止礼貌,有问必答,有求必应,服务周到,确保满足丧户合理的需求。

第五条:

殡仪服务过程中严禁刁难丧户,严禁虐待遗体,严禁无故延滞接尸、开票、用厅、火化时间,严禁拒绝丧户正常要求,严禁收受丧户钱物,

1

严禁与丧户争吵打闹。

第三章员工行为规范

第六条:

员工上岗应按规定着装,仪态整洁,仪表端庄.男士不留长发、胡须,女士着淡妆,不准穿拖鞋上岗。

第七条:

说话用语文明,不得在工作场所高声喧哗,打闹嬉笑,注意保持工作环境的庄重肃穆。

第八条:

工作时间不闲聊、不串岗、不吃零食、不搞娱乐活动,接抬尸体、整容更衣时不吸烟.

第九条:

遇到问题应沉着应对,冷静处置,逐级反映,不得大呼小叫,互相指责、争吵,影响工作正常进行.

第四章员工服务规范

第十条:

接运工服务规范

岗位职责:

完成遗体接运进馆任务。

?

宣传介绍殡仪服务项目、丧葬用品和办理手续等服务内容。

协助驾驶员保持车辆内外清洁卫生。

质量标准:

?

服从调度分配,核对和明确接尸地点、姓名及丧属要求。

?

说话文明,态度和蔼,主动了解死者姓名、死因等情况,告知丧属带齐有关证件钱物。

对丧属要求尽量满足,能办到的积极帮助解决,办不到的耐心解释说明。

?

善待死者,文明操作,对遗体轻抬轻放,保证遗体接运过程中的安全。

第十一条:

运尸工服务规范

岗位职责:

?

完成遗体运输任务。

保证车辆运行安全.?

做好车库和车辆内外清洁卫生。

?

保持车辆状况良好。

2

质量标准:

服从调度,按时出车到达接尸地点,因故延误到达时间应向丧户解释致歉.?

善待死者,协助接尸工抬运遗体。

?

行车操作平稳,确保遗体安全进馆。

?

及时清洁车辆,给担架、尸箱消毒,保持车内无污液污物.?

及时维修保养车辆,消除隐患,时刻保持良好待行状态.

第十二条:

整容工服务规范

岗位职责:

完成遗体下车,进出库接抬任务。

做好遗体更衣、化妆、整容工作。

负责遗体进出告别厅,移送火化间任务。

?

负责工作场所和设备的清洁、消毒及相关物品的保管。

质量标准:

?

接运遗体轻抬轻放,操作手法文明规范。

善待死者,保持遗体衣着整齐,神态安祥,化妆着色均匀自然。

?

尊重丧属要求,尽量做好特殊遗体的清洗、更衣和整形整容.?

细心操作,注意掌握死者死亡原因,清理遗体的钱物和贵重物品。

及时清洁环境及所用器具和设备,搞好自身卫生防护。

第十三条:

火化工服务规范

岗位职责:

完成遗体火化、骨灰收装任务。

保养维护好火化设备。

保持工作环境整洁。

质量标准:

?

准确核对遗体,按序入炉火化。

善待遗体,规范操作,入炉平稳,司炉文明.?

一炉一尸,骨灰烧白、出尽,装盒细致完整.?

精心操作火化设备,遵守火化操作程序,保持设备安全运行。

保证用电用油安全,注意节约能耗。

第十四条:

业务员服务规范

岗位职责:

?

完成火化遗体登记、服务收费等手续。

?

依据收费标准按

3

服务项目开票、收款。

介绍销售骨灰盒等丧葬用品.?

做好有关票据、资料整理、资金入库工作。

质量标准:

接待丧户语言文明,态度和蔼,多问不烦,主动推介丧葬用品。

审核服务项目,准确做好登记,按规定开票收费,不漏收、多收.?

骨灰盒等物品摆放整齐,明码标价,自由选购,百选不烦.?

找钱送物到手,不丢不抛,收款日清日结,钱票相符,帐物相符。

?

工作环境整洁,票据、资料完整归档。

第十五条礼厅、摄像员服务规范

岗位职责:

?

组织引导遗体告别,完成摄像,光盘刻制工作.?

依据标准办理摄像开票收款手续。

管理好器材设备.?

做好礼厅布置工作.

质量标准:

?

接待丧户语言文明,态度和蔼。

刻制光盘完整清晰,发放光盘认真仔细,不出差错.?

摄像刻字要按规操作,始终保持设备状态良好。

?

按丧户意愿布置礼厅,保证音响效果,尽量满足丧户要求.

第十六条:

会计员服务规范

岗位职责:

做好单位资金、资产帐务处理,流动资金调控工作。

做好业务资金收入支出以及工资发放工作。

?

执行财务制度,加强财务监督,做好财务分析,协助领导搞好单位经济运转。

?

及时追收、支付应收费用和应付资金。

质量标准:

帐务处理规范,票据完整准确。

各项支出手续齐全,审批程序符合规定.?

业务收费入帐及时准确,暂欠收费索要及时到位.?

现金管理符合规定,报销票据完整有效。

财务统计报表准确无误,上报及时。

第十七条:

保管员服务规范

4

岗位职责:

?

完成骨灰盒接收、登记、存放、保管任务。

?

接待丧户观看祭祀骨灰。

做好业务资料、手续衔接工作。

?

及时维护、清洁有关设备、设施,保证骨灰存放安全。

质量标准:

?

接收骨灰盒登记准确,收费符合规定,手续齐全。

?

接待丧户热情耐心,骨灰盒存放稳妥,观看祭祀骨灰安全有序。

骨灰盒进出存放室,手续完备,准确无误。

认真解答丧户提出的问题,主动介绍有关保管、收费、办理程序等情况。

及时清洁存放设施、工作环境。

第十八条:

机电工服务规范

岗位职责:

承担单位供发电设施,冰柜、音响、供水管道等管理使用任务。

?

接收冷藏遗体登记准确,遗体进出冷藏柜手续完备准确无误。

经常检查水、电设施的运行情况,及时发现隐患,排除故障,保证安全运行。

协助相关人员搞好冰柜维修、照明设备维护、用电情况监管。

?

搞好设备清洁、环境卫生。

质量标准:

?

供电设施安全运行,发电设备启动及时,照明设施、音响设备状态良好。

冷藏遗体保管安全,处置手续完备,登记及时准确。

?

水电等设施排除故障及时,维护保养无疏漏。

使用有关设备时遵守操作规程,无安全隐患。

?

对所管设备、设施运行情况监管到位,反映情况准确,抄报数据无误.?

配电室、发电机房整洁有序,工具物品齐全。

第十九条:

炊事人员服务规范

岗位职责:

?

认真搞好单位人员就餐及客户饮食服务工作。

?

加强食堂管理健全收支帐簿,搞好成本核算。

搞好环境卫生,保证饮食安全。

质量标准:

?

采购食物要精心挑选,保证新鲜;烹饪食物要洗净煮熟,

5

保证饮食安全.?

食堂卫生要经常打扫,餐具要经常清洗消毒,保持洁净的就餐环境。

?

礼貌待客、文明服务、注重质量、价格公道。

?

钻研烹调技术,不断提高烹饪水平、尽量满足消费者的需求。

?

搞好成本核算、实行规范管理、想方设法多创效益。

第二十条:

商品销售人员服务规范

岗位职责:

负责商店物品的采购及销售工作。

规范管理,保证帐物相符。

?

文明经商,诚信待客、优质服务。

质量标准:

?

接待客户要热情礼貌,百问不烦.?

销售物品要保证质量,价格公道.?

物品摆放有序,环境整洁卫生。

?

货款要日清日结,保证钱物相符。

二十一条:

行管人员服务规范

岗位职责:

?

依据分工承担各项行政事务管理;?

组织指导员工完成各项殡仪服务工作。

?

引导教育员工遵守职业道德,坚持文明服务。

?

依法维护员工政治权益和经济利益。

?

巩固和推进殡葬改革工作。

质量标准:

工作中做到以身作则,率先垂范.?

殡仪服务管理实现规范化。

?

全县殡葬改革成果得到巩固发展。

?

乡镇殡葬车辆管理规范统一.?

馆内各种规章制度得到落实,违规违纪现象处理及时。

?

单位员工思想稳定,工作积极,心齐风正.?

员工政治权益得到尊重,单位民主风气浓厚;经济利益得到保护,工资福利待遇得到保障。

三、奖惩规定

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第一章总则

第一条:

为了增强殡葬职工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性,落实《殡仪馆员工服务规范》,提高服务水平和工作效率,调动全体员工的积极性和创造性,根椐有关法规,结合单位实际,制定本规定。

第二条:

全体员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律和各项规章制度,学习和掌握本职工作所需的文化、业务知识和技能。

树立丧户至上,服务第一观念,努力做好各项工作。

第三条:

奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则;惩罚实行纪律处分与经济罚款相结合,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则;促使全体员工做到有章必依,守章必严,违章必究.

第二章奖励

第四条:

年度受国家级表彰,劳动模范、先进个人、优秀党员、行业标兵等,奖2000元、省级1000元、市级500元、县级300元、局级200元、馆级100元。

第五条:

热心为丧户服务,因服务工作出色受到丧户书面表扬的每次奖励100元;影响较大受到民政局领导表扬的每次奖200元;被报刊、电视等新闻媒体表扬的每次奖500元。

第六条:

见义勇为,拾金不昧、婉拒礼金赠品受到群众书面表扬的每次奖励100元,因此被报刊、电视等新闻媒体表扬的每次奖500元。

第七条:

维护单位利益,工作中顾全大局,被打不还手,被骂不还口者,视情给予100-500元奖励。

第八条:

利用工余时间向报社、电台、杂志投稿,报道本单位好人好事

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的,被采用每篇稿件给予100—1000元奖励。

第三章处罚

第八条:

违反劳动纪律处罚标准

1、无故迟到、早退30分钟以内,每次罚款50元;超过30分钟扣100元。

2、无故旷工一天罚款200元,5天以下扣当月特岗津贴、旷工天数的三倍工资;5天以上10天以下扣当月全部工资津贴、10天以上或全年累计超过30天,给予除名或解除劳动合同。

3、上班时间打牌、下棋、玩游戏、搓麻将或无故脱岗30分钟以上,每次罚款50元;因此受到服务对象投诉的每次罚款100元;造成事故或单位经济损失,视情给予扣罚当月工资.

4、无故不参加单位学习、会议、不服从分配,每次罚款50元。

5、中午、夜晚值班无故不到岗或擅离岗位的,每次罚款50元,引起丧户投诉的罚款100元;因脱岗造成工作延误、财物失窃等事故的视情况给予经济、政纪处罚。

6、工作期间发生争吵,打骂、经劝阻不听的、每次扣罚100元;无事生非、无理取闹影响单位正常工作秩序的、每次扣罚200元.

7、因事因病请假的,8天以内扣所请假日出勤奖;超过8天的、扣请假天数的岗位补贴及绩效工资,全年累计30天以上的扣年度全部绩效。

,因病长期住院按劳动法规执行,.

第九条:

违反服务规范处罚标准

1、接尸、抬尸、更衣、整容、送尸入炉等过程中发生遗体滑落等对死者

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不敬行为的,每次罚款200元;引起丧户投诉的,赔偿单位造成的全部损失。

2、错开尸单、岔号化尸、错开票据、错收费用、错付物品,每次罚款100元,引起丧户投诉的,馆内罚款200元,局以上罚款500元;情节特别严重的,视情扣除当月工资直至除名处罚。

3、遗体错化、骨灰错装、遗体错抬,视情给予扣一月至半年工资,直至下岗除名处罚。

4、公开索取并接受丧户香烟、红包、礼品的,第一次处以礼品所值50倍罚款;第二次除罚款外扣除全年效益工资;第三次直接解除劳动合同。

5、接抬遗体、整容、化妆过程中,有嬉闹、吸烟、说粗话等对遗体不敬行为的每次罚款100元。

6、接尸、抬尸、遗体清洗更衣、开票、收款、骨灰存放等过程中态度粗暴,应该服务而故意不服务,刁难丧户的,每次罚款100元;造成馆外上访、投拆的,每次罚款500元。

7、整容、火化、冷藏特殊遗体处理等工作中不按规定程序操作,造成遗体容貌、衣冠不整、化尸不净、处置不当的每次罚款100元;引起丧户不满的,每次罚款200元;造成馆外投拆的,视情给予500元以上2000元以下罚款。

8、工作区、保洁区环境不整洁,设备器具不清洁每发现一次罚款50元。

第十条:

违反安全规章处罚标准

1、酒后开车、擅自出车、带故障出车、车辆不按规定入库每次罚款50元。

未经请示出私车,带车在外过夜,每次罚款200元。

因上述原因造成车辆损坏、被盗,除当事人赔偿全部损失外,视情给予停职、辞退、除名处罚。

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2、违反操作规程,造成火化设备、电器设备、机械设备损坏的,除赔偿经济损失外,视情给予调岗停职处分。

3、工作失职造成重要票据丢失、资金财物被盗、骨灰盒被毁被盗,有价者全额赔偿;无价者视情处以500元以上2000元以下罚款,并辅以相应行政处分。

4、发生人身伤亡、交通、火灾等责任事故,损失3000元以下的,当事人负责全额赔偿;3000元以上的,除经济赔偿外,视情给予停职、除名处罚。

第十一条:

违反治安法规处罚标准

1、酗酒闹事,打架斗殴,尚不够治安条例处置的,每次罚款200元;年内3次以上,扣一季度工资。

受到治安处罚的,扣半年工资.

2、参与赌博造成影响的,每次罚款500元;受到治安处罚的,扣半年工资。

3、卖淫嫖娼、吸毒贩毒受到治安处罚的,罚款1000元,并视情给予停职辞退、除名处罚。

4、造谣生事、诲辱诽谤他人、毁坏他人名誉、在社会上造成影响的,罚款1000元;引起诉讼或受到治安处罚的,视情予以停职、辞退、除名处罚。

5、受到刑事处罚的,按有关政策规定执行。

第四章程序

第十二条:

对职工处分有:

警告、记过、记大过、降职、降级、撤职、留用察看、辞退、除名、解除劳动合同等。

第十三条:

停职检查期间同时停发工资、津帖、奖金.辞退、除名、解除劳动合同如不服的,可在规定时间内向有关部门申请仲裁.

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第十四条:

罚款、扣发工资奖金、赔偿经济损失,及警告等行政经济处

罚决定,由馆长会议研究。

500元以上罚款和停职以上处分,经职工大会讨论

生效。

第十五条:

除名、解除合同以上处分,党员职工警告以上处分,经支部

大会讨论作出决定后,报民政局党委批准。

二?

一四年元月十八日

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