南开17春学期《人员招聘与测评》在线作业满分答案.docx

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南开17春学期《人员招聘与测评》在线作业满分答案

17春学期《人员招聘与测评》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.公文筐测验完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景，对实际操作有高度似真性，这是公文筐测验的哪个特点（）

A.情境性高

B.考查内容广泛

C.表面效度高

D.综合性强

满分：

2分

正确答案:

A

2.以下哪个不属于甄选测评内容的主要方法（）

A.个性分析

B.工作分析

C.个案分析

D.文献分析

满分：

2分

正确答案:

A

3.所谓（），就是对某一学科研究领域内的模糊要素进行概括或概念化的途径，旨在组织和理解研究对象的规律性而由科学研究者设想出的抽象物。

A.构念

B.概念

C.效度

D.信念

满分：

2分

正确答案:

A

4.无领导小组讨论的一级评价要素在（）为宜。

A.1-2个

B.3-6个

C.7-8个

D.9-10个

满分：

2分

正确答案:

B

5.以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则（）

A.先选取后淘汰

B.先易后难

C.县淘汰后选取

D.注意前后测验的干扰

满分：

2分

正确答案:

A

6.外部招聘中最常用的招聘途径是（）

A.广告招聘

B.校园招聘

C.中介招聘

D.网络招聘

满分：

2分

正确答案:

A

7.（）是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

A.组织类素质模型

B.岗位素质模型

C.胜任素质模型

D.通用素质模型

满分：

2分

正确答案:

A

8.（）测量的是受个体意识支配的精细动作能力。

A.心里运动能力测验

B.音乐能力倾向测验

C.机械能力倾向测验

D.文书能力倾向测验

满分：

2分

正确答案:

A

9.评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是（）

A.9分

B.8分

C.7分

D.6分

满分：

2分