关于企业推荐给企业推荐信模板合集10篇文档格式.docx

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项目经理部按总计划工期，分阶段、分专业进行控制，安排好平行、交叉施工，并根据实际工程进展情况，不断调整进度计划，能够采取必要的赶工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。

　　企业推荐给企业推荐信篇2XXX同志20xx年进入XXX公司策划部。

在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。

　　20xx年XXX同被任命为信息组组长。

其工作是带领信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。

XXX公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括XXX行业知识、计算机网络和商务相关知识、XXX公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。

而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。

这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。

在这种情况下，XXX同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。

该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。

　　在平时的工作中，XXX同志展现出了优秀的职业素养。

她首先能够身先士卒。

经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。

比如在收集商户资料的过程中，XXX同志和小组成员一起走访XXX公司的商户。

她提醒大家说：

　　“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和XXX公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。

　　她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。

她经常跟大家说：

　　“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。

”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他XXX网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。

通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。

拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。

并得到公司领导和部门同事的普遍认可。

　　XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。

在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。

小组成员在XXX部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。

XXX始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。

XXX同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。

　　XXX同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。

在她辛勤管理下XXX部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。

　　在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务

　　联系网络公司或相关单位的协调工作，XXX同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。

在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;

在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。

　　我们一致推选XXX同志为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

　　企业推荐给企业推荐信篇3尊敬的领导：

您好！

得知我公司优秀实习生XXX想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　XXX于XXXX年X月X日来我公司实习。

她是这批实习生中的佼

　　佼者。

我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实的评价，以便您能对她有更全面、更深入的’认识。

　　首先，她是一名忠诚、可信任、谦虚随和、认真踏实的好员工。

　　XXX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。

她勤奋、实干，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。

她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

　　其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。

在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。

之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。

在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。

更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！

　　再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。

XXX善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导、同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。

同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，出色地超额完成了工作任务！

最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。

　　XXX组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。

在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。

真诚期望贵公司能同样支持她、信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。

谢谢！

　　推荐人：

XXXXXXX年XX月XX日企业推荐给企业推荐信篇4尊敬的xx公司领导：

您好，我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。

而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

　　对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。

我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。

这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　作为xx先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑xx，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！

xxxx年x月x日企业推荐给企业推荐信篇5尊敬的领导：

您好!

　　首先请让我感谢您在百忙之中翻阅我的求职材料!

我是江西电力职业技术学院20xx届毕业生，我所在的院系是电力系统自动化专业。

　　大学三年来我始终坚持以学习为中心，同时注重思想政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等方面的综合提高，努力使自己成为一名优秀的毕业生。

除了学习专业知识外，我还努力提高了计算机的应用能力，能熟练地使用Windows操作系统、Office系列办公软件等其他常用软件。

　　都说性格铸就人生，我一直认为是这样的，因此我对自己充满信心，自信、乐观、开朗、诚信、有责任感和团队精神是我的性格。

大学期间，我已经取得了很大的进步，然而这已成为过去，面对当今激烈的人才竞争，我的知识还很有限，但我会凭着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望和动力，努力奋斗，铸就我的人生。

　　尊敬的领导，我热切地希望能得到您的赏识，我将以全部才华和

　　满腔的热情投入到工作中!

　　此致敬礼!

　　自荐人：

时间：

企业推荐给企业推荐信篇6xxx先生/女士：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。

而

　　作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

　　对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。

我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。

作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践

　　集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。

他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！

更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。

虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

　　作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！

　　沈东枫20xx年5月16日企业推荐给企业推荐信篇7尊敬的领导：

我作为XXX先生在XX集团工作X年间的直接领导写此推荐信。

　　XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总装车间二班负责钳工工作。

他优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的提高。

今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志成为XXXX年度优秀员工。

他的具体表现如下：

劳动纪律方面：

能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准作为自己是行动准则，这种精神感染了我们二班的所有人。

　　工作方面：

兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情，并且不放过每一个细节，他的工作态度改变了我们的工作质量。

　　思想品德方面：

他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。

　　以上就是他在XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！

故本人推荐XXX为优秀员工。

XXXXXXX年XX月XX日企业推荐给企业推荐信篇8尊敬的先生或女士：

您好，我是XXX，XXX公司的总经理。

得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。

这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

　　XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。

他利于闲暇时间大量阅

　　读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。

渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大。

相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。

　　鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工。

　　现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。

为所有同事树立了榜样。

付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。

真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。

谢谢。

　　总经理：

XXX20xx年4月01日企业推荐给企业推荐信篇9×

：

为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工安全，我单位结合项目建设情况，推荐×

此致敬礼×

企业推荐给企业推荐信篇10尊敬的贵公司领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我班学生的毕业推荐信。

在该生即将走出校门的时候，给他一次宝贵的工作机会。

　　XX学生所学专业为会计学，在校期间，学习认真刻苦，并多次获得奖学金，对会计行业也有较深刻的认识。

除了会计理论及实践知识外，还广泛涉猎人文历史、经济、管理等学科知识。

　　在班上任班长一职，组织能力强，善于处理同学之间的关系，促进同学间的团结及友谊，是老师的得力助手。

在课余时间及假期，该生争取走出校门，到一些公司做兼职，因该生性格开朗，善与人交际，对人坦诚，做事认真负责，获得公司领导及同事的一致好评。

XX同学为人稳重，对待工作谨慎负责，并有吃苦耐劳的精神。

该生非常渴望能加入到贵公司，与贵公司共同创造明天的辉煌！

总之，我愿意推荐XX同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位！

此致敬礼！

推荐人姓名：

xxxxxxx年x月xx日