企业调研报告模板三篇.docx
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企业调研报告模板三篇
企业调研报告模板【三篇】
篇一
一、调查背景
改革开放以来，随着中国市场经济确实立和进展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。
它是解决社会就业、增加国家财政收入、进展高科技、支援国家经济建立等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一环亮点。
但是民营企业究竟存在着很多先天的缺乏和缺陷，共性是财务治理工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速进展。
我选取民营企业作为考察点，对****有限公司的财务治理工作的问题进展调查分析，找出民营企业的财务治理工作存在的共性问题，为完善企业的财务治理工作带给借鉴和启发。
二、调查结果
透过这次调查，发觉公司岗位设置、账册设置根本齐全，记载准时，根本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。
账务做到了日清月结。
财务人员都能遵守会计职业道德，没有发觉带给虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。
财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。
而且公司财务制度完善。
健全，并制定了各项规章制度。
但同时我还发觉公司有几点不好的地方:
1、治理者素养低下，财务治理意识不强
思想重视不够，财务治理重于形式。
财务治理只是个形式，对其熟悉不够，致使很多制度过于简洁，趋于形式，摆摆样貌。
甚至局部资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有局部资料由于缺乏财务会计学问，不会建账。
公司内部财权集中地关键人手中，过于留意掌握，而疏于治理。
在财务治理方面仍停滞于过去简洁的收付记账法，会计根底非常薄弱，通晓财务治理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业治理制度要求进展财务治理。
2、专业人员素养较低，缺乏治理专业学问
会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业学问，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，****有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积存下来的阅历处理日常会计业务。
有的虽然参与短期培训取得会计证，但对会计金融学问了解甚少，根本不懂本钱核算，更谈不上现代企业的财务治理。
3、资金治理不善，使用资金不够合理
有些公司为躲避银行的监视，多开户头。
很多业务不透过银行来结算，超限额、超范围地支取现金，且数额巨大。
而却还不根据《现金治理暂行条例》的规定对现金进展治理，常常坐支现金，在发觉现金短临时盘查但是彻底;除此在货款坏账的治理、存货资金本钱治理、固定资产更新或改造中存在问题，占用了超多的资金，降低了资金的使用效率。
据记载为了节省支出，局部时段还会计、出纳一人兼。
只记银行帐、现金账依据需要任意调整。
4、本钱核算混乱，账目设置不够标准
企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入本钱支出和不应计入本钱支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限，本钱核算不准，库存不实。
该企业的存货发出不是根据国家或行业的规定来计算，而是采纳目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出本钱和期末存货的真实性和精确性。
5、预算编制缺乏，资本构造不够优化
预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及筹划详细的显现。
例如:
企业目标是追求利润极大化?
降低本钱?
或是提高本钱?
全能生产?
目标一旦拟定，就能够制定策略及政策，并定期检讨执行成果。
****有限公司经过17年的进展历程，伴随着所在行业的进展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司胜利地实施了外部扩张型战略，成为资产总额超过千万元的公司。
公司现有的进展规模迫切需要提升企业内部治理水平，行业的剧烈竞争与有限的利润空间给公司进一步进展带来了时机与压力，标准经营治理、合理掌握本钱成为企业亟待解决的问题。
因此，如何利用先进的预算治理理论，建立贴合公司特点生物全面预算治理体系，以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、掌握公司生物本钱，让公司在竞争的市场环境中获得持续的高速进展，是摆在公司负责人面前的首要课题。
6、融资困难，周转资金缺乏，使用缺乏科学性，财务治理成断源之湖。
目前，我国民营企业初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，但是融资难、担保难，仍旧是制约民营企业进展的最突出的问题，主要问题是:
第一，负债过多，融资本钱高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。
其次，大多数民营企业是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。
第三，中介机构不健全，缺乏特地为民营企业贷款效劳的金融中介机构和贷款担保机构。
分析其主要缘由表此刻两个方面:
一是金融业对民营企业的信贷支持部够。
我国金融系统从设置到效劳工程，大都是以大企业为效劳对象，民营企业的信贷效劳往往被忽视，由于贷款难，生产经营过程中所需资金缺乏，极大制约了民营企业的进展。
有的民营企业，虽存在临时困难，但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的日子渠道单一，难以适应市场需求的变化。
由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不具有自我融资或向社会公开融资潜力，无形中，加强企业财务治理也就成了一句空话，财务治理也就成了断源之湖!
除此之外在资金投放或活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场调查及对将来风险的预算及防范。
在资金的运用上，企业在盈利时，不留意资金的节省，过多将资金投入企业非生产性支出。
一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。
三、解决问题的方法及对策
1、提高民营企业主、财会人员的财务治理意识及综合素养
提高民营企业的财务治理水平，首先要提高民营企业主的治理素养。
民营企业主要提高治理水平，透过考察或参与专项研讨会，利用业余时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参与短期培训，请专家进展专题辅导等渠道来提升自我财务治理水平。
民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素养。
企业要依据现代企业制度对高效科学治理的客观要求，转变过去重视技术轻视财务的陈旧治理方式。
2、重视货币时间价值，做出科学的投资决策
要重视货币时间价值，应有一批专业的财务治理人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集决策所需的资料，以便决策人员进展周密的市场和全面可行性论证，保证决策的安全性和科学性。
企业还需在决策实施后，跟踪实施结果，准时依据市场的变化进展新的决策。
固然，企业的投资决策不能只思索到货币时间价值，还有工程自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有相应地思索。
3、加强资金治理，提高使用效率和合理性
（1）要合理筹集资金，确保资金占用和资金本钱最低;
（2）要加强货款坏账的治理;（3）要加强存货资金本钱治理。
（4）要加强固定资本更新或改造。
4、建立科学、严谨、有用的本钱治理机制，提高企业经济效益
财务部门要利用自身拥有超多有关本钱核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业销售量及保本销售量，进一步确定销售价格，确定存货存量，削减无效或低效劳动。
同时，查找适合企业产品共性的既能提高产品功能又能降低本钱的途径。
在产品核算当面要遵守重要性原则，对严峻影响企业效益的产品要做横向比拟，把本钱铺张毁灭在产品生产选购的源头，实现财务部门抓本钱核算治理的事前参加和超前掌握。
拓展本钱核算考核范围，建立以本钱、费用、利润为中心的本钱考核体系，将能量化的指标尽尽量量化，透过考核绩效促进各部门工作效率的提高。
财务部门不能局限于目前本钱核算资料，不仅仅要考核产品制造本钱核算，而且要考核产品的质量本钱。
职责本钱。
把本钱治理的重心从侧重于简化本钱核算转移到侧重于本钱掌握。
5。
优化资本构造，确定资本构造区域。
实践告知我们把企业的资本构造设定在一个点是不尽合理，并且缺乏实际应用价值。
企业的资本构造就应在一个资本构造区域，只要企业经营方向，销售策略等打算企业方向因素不变，企业资本构造只要在最有区域内都是能够理解的，企业也必要常常调整。
6、实施预算治理体系，保证生产经营有序进展
企业要编制全面的销售预算、选购预算、费用预算、本钱预算、现金收支预算和损益预算，使企业生产经营能沿着预算治理轨道科学合理地进展。
预算治理的关键是制定严密、具体、可行的预算打算，制定具体的打算需要企业各个部门的亲密协作，也需要财务部门有精干人员参加这项工作;预算的执行、总结、分析也是很重要的方面，透过预算执行状况的总结、分析，能够发觉变动因素及缘由，使企业实行的对策更具有针对性。
实施预算治理体系具有表现以下几个方面
;5。
结合信息技术手段，不断提高预算治理效率。
四、调查体会
经过这次的调查，我体会到应对现今剧烈竞争的市场，在企业财务治理现状当中，应对新环境的变化，企业对财务治理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，共性是加强财务治理的应用，提高财务治理水平显得非常重要。
企业就应不断强化自身各项治理措施，准时进展技术、治理、制度等方面的创新，才能逐步解决其财务治理中存在的各种问题，从而推动企业和整个国民经济的安康进展。
篇二
艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平教师，于2005年1月9日带着首批7名2005届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进展企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日回到学校。
现将有关状况汇报如下:
一、惠州真维斯公司状况
旭日企业是东南亚地区的服装制造和出口企业之一。
拥有休闲服品牌“真维斯”。
“旭日企业”是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。
澳洲专卖店200多家，居澳洲其次位。
真维斯（惠州）总部共600多职员，500多台电脑，拥有特地的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担当东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培育AO生（企业中高级治理人才）的合作，已经进展了九年，取得了胜利的阅历。
每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程（主要是企业治理、纺织品贸易等课程）由旭日企业讨论会担当。
该讨论会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级治理人员组成，课程也由他们担当。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生就应说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一齐纳入了旭日企业的人事打算中。
二、深圳昌兴公司状况
深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告知我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进展毕业实习的时间改为下个学期。
1月11日，我对该公司进展了考察。
该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。
该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，估计5月份启用。
录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。
与该公司签定了实习协议。
仍旧下学期接收毕业生实习、就业。
该公司条件一般，规模较小，治理并不标准，作为校外实习基地建立并不相宜，但作为学生就业选取仍旧不失为一条门路。
三、惠阳真美公司状况
1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进展了考察、访问。
惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。
该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从2005年2月起将间续迁入新工业园生产。
与该厂的洽谈取得了实际性的进展:
从无意接收学生实习、就业到春节后思索接收局部学生试一试，但对英语应用潜力要求较高。
该公司进展空间较大，迁入新工业园区后，估量生产潜力将翻一番。
新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。
透过努力能够进展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。
该公司能够作为我院重点实习基地建立的企业。
四、惠州富绅公司状况
1月13日，我访问了富绅公司。
此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。
富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于2004年5月迁入了新的工业园区。
约3000台（套）国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统，西服生产线正在安装。
富绅品牌最近获得了“中国产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。
2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。
究其缘由，企业和学生的说法不完全一样。
企业认为，广西工学院毕业生缺乏专心、进取精神，潜力平平。
毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的方法降低本钱。
离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。
专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中，临时不接收毕业生实习和就业。
我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍旧如故。
五、佛山溢达公司状况
1月17日，我对佛山市高超区的溢达公司进展了考察、访问。
佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂（服装局部）就有员工1万多人。
该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。
该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。
院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。
尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近参加了该公司，但公司人力部的负责人仍旧说:
没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的教师。
该公司录用方法也很共性，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进展面试。
专业考试时非常注意纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别根本的面料疵点，分析产生的缘由。
这样要求是为了让进入中高层的治理人员具备全方位的潜力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展:
总公司及分公司均表示，2005年的人事打算已经完成，一般到4月份时有局部实习生会放下，到时与我联系补充事宜。
2006年的人事打算能够思索广西工学院。
今后工作重点仍旧是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓舞考研的学生选取该公司就业。
透过洽谈，该公司能够成为我院实习基地，争取让该公司2005年10月进校选拔学生。
六、广东中山新金纺织时装公司状况
中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进展试用，主要从事跟单、设计、打板工作。
透过洽谈，该公司能够成为我院实习基地。
七、中山漂亮华、霞湖世家、利生、恒茂等公司（浙江秘书网）状况
1月18、19日两天考察了中山市的漂亮华、霞湖世家、利生等公司。
除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。
除了漂亮华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。
沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节。
以上公司均为大、中型服装企业。
尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业（业内人士称“五酒店”）。
中山漂亮华公司期望学生投递简历和相片，依据状况录用。
该公司能够作为实习基地建立的企业思索。
利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为“这些学生做不了事情”。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。
该企业表态目前只能够接收情愿下基层的学生。
霞湖世家也是能够作为实习基地建立的企业思索。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。
该公司表示情愿选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。
该公司能够作为实习基地建立的企业思索。
以上公司均对应聘者的英语应用潜力提出了较高要求。
除了中山漂亮华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不情愿采纳先实习后录用的方法，顾虑经过培育后学生不情愿效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
八、虎门面料市场状况
1月15日对虎门的服装市场、面料市场进展了考察。
虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。
我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、CVC等面料小样。
在的富民布料大市场对面，另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。
广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、几点推举
1、加快步伐调整专业方向和课程体系
我系2003级服装设计与工程专业的教学打算，几易其稿，但仍旧感觉缺乏。
西纺惠州服装学院依据广东的状况，在服装设计与工程专业的教学打算中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学打算和课程体系。
在目前的状况下，推举在2004级服装设计与工程专业的教学打算中，合并设计与工程方向，增设治理与贸易方向。
课程体系要依据企业的实际运作需要进展调整，淘汰作用、效果并不明显的课程（这是个敏感问题，我临时不发表看法），增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业治理等方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语四、六级的透过率的工作。
2、加大专业品牌的包装、宣传力度
我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受烈的问题。
访问原先没有打过交道的企业，没有一个明白广西有个工学院，工学院有个服装专业的。
象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的教师，真是为难。
此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精致宣传资料相比拟，的确感到相形见拙。
如何进展包装、宣传，推举召开特地的会议讨论。
3、更改系名
用人单位往往是输入“服装院校”几个关键词进展搜寻。
“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜寻，同时也易产生混淆。
有的公司说:
“我们不要搞艺术的学生”。
有的公司说:
“艺术系怎样还有工程师?
”服装是艺术与设计系的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，简单造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。
国内服装院校的竞争，根本上是规模的竞争，系名对专业进展的作用不行小视，推举在系名中冠以“服装”两字。
4、从有企业运作阅历的本科毕业生中引进师资
这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作阅历，授课资料枯燥，对学生的吸引力不大，推举从有三年以上大公司运作阅历的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师构造状态，不失为一种事半功倍的方法。
有三年以上大公司运作阅历的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业的硕士生要强得多。
5、对挂职实践的同学赐予更多的关怀与支持
广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、虚心，全身心地投入了工作，根本上进入了工作状态。
同时，她们也感到了来自各方面的压力:
一是与西纺惠州服装学院AO生之间的差距，尤其是英语、专业潜力的差距;二是首批准AO生的压力，她们是否胜利关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要应对很多从未接触过的领域、学问。
真维斯公司，尤其是陈经理赐予了她们很多鼓舞和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关心和科学的培育机制，信任她们不会让艺术与设计系的教师和同学感到绝望。
推举系领导、教师们常常与她们沟通，鼓舞她们在实践中成才，帮助她们消退一些心理上的障碍。
6、与广东大型服装企业建立校企联系制度
广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。
广东的服装院校均与本省的企业建立了常常的联系制度。
如聘请知名企业的为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。
固然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍旧能够把广东的知名企业请进来。
7、在学生中大力提倡回报母校意识
广东的服装院校毕业生就业渠道、信息，除了学校主动与企业联系外，其中有个很重要的缘由就是校友带给就业信息。
我们的毕业生回报母校的意识比拟淡薄，参与工作了，让他们寄一个单位证明都非常不情愿。
我们就应在在校生中大力提倡回报母校的意识，让他们毕业后给母校带给就业信息，使更多的师弟、师妹在毕业前实现就业。
篇三
一、公司债务问题分析
首先在进展尽职调查报告中相关问题分析前，就应把握两个关键概念，一是财务尽职调查，财务尽职调查在控股中相对较常见，一般是控股方托付第三方对目标方进展企业相关状况的调查，并对目标企业相关资料进展调查整理，得出尽职调查报告，为相关决方或者投资方带给决策依据，具备必需资格的会计事务所通常扮演着第三方的主角。
二是债务黑洞，会计上并没有债务黑洞这一概念的标准定义，众所周知，黑洞是天文学中的相关概念，在会会计中加以应用主要是为了证明债务在企业经营治理中，共性是涉及到企业控股活动时，要充分意识被控股企业即目标企业是否与第三方存在着隐性债务，透过对北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告，我们能够从以下几个方面来对目标公司进展财务分析以此来打算该目标公司是否存在着债务黑洞。
1、目标公司带给的公司报表。
打算目标公司是否存在着债务黑洞，最重要的证据来自目标公司带给的相关报表，这就应包括目标公司资产负债表、利润表、利润安排表、资产评估报告等，在北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告中，并没有带给上述目标公司的资产报表状况，只是提到了目标公司拥有的主要财产、目标公司的重大债权债务以及对外重大投资和关联方等，在主要财产上对目标公司固定资产、商标专利、土地使用权等，并不能据此深入了解目标公司主要资产状况。
在负债方面，报告中列出了目标公司与北京物美公司之间的债务状况，也不能全面了解目标公司的总体负债状况。
2、目标公司带给的资金融通文件。
在北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告中主要是列举了目标公司从2001年2月20日到2022年11月28日间7次股权转让，并没有对目标公司重要的资金融通状况进展披露，共性是目标公司的贷款合同或者是涉及到目标公司于其他公司资金融通的状况的相关文件，也能够是目标公司将要签署的贷款合同等，这对打算目标公司是否存在债务黑洞具有非常重要的好处。
单从尽职调查报告列出的几点无法精确的打算目标公司是否存在债务黑洞。
目标公司的7次股权转让和一次增资，只能反映目标公司控股状况和注册资本变动状况。
目标公司资金融通文件中还没有披露目标公司是否存在三角债务，或者目标公司是否存在向其他公司带给债务担保，固然那里所说的担保有有几个特点，一是担保形式不局限于资产抵押、质押、留置、向第三方出具的订金等，二是担保的数额就应能够对公司正常经营产生不良良性，并且其所引发的风险目标公司无法担当。
综上所述，依据北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告并结合相关理论学问分析，认为目标公司债务黑洞状况无法确认，这一结论的得出主要是依据目标公司报表和目标公司资金融通文件不充分。
无法详细打算目标公司的债务状况，也就无法打算目标公司是否存在隐性债务问题。
二、控股出资状况分析
一般状况下，要实现对企业的掌握，要实现对目标公司股权的掌握，能够分为对上市公司掌握、对非上市公司掌握、对子公司掌握、对合营公司和联营企业掌握，在会计中掌握是指能够对目标企业财务或者经营权施加重要影响，而且还要能够从掌握目标企业中实现获益，这是对目标企业实现掌握的最主要标志，众所周知，掌握的主体具有性，固然这种掌握主要表此刻透过签署投资协议，拥有被投资企业半数以上表决权，透过北京浩利鸿公司带给的尽职调查报告，我们能够看出目标公司总共进展了7次股权转让，并且调查报告显示，在xx年12月3日，百诚来实业出资2700万元，出资比例占90%，蓝海投资
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