统计局领导班子工作总结.docx

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统计局领导班子工作总结

统计局领导班子工作总结

小编语：

统计的组织必须贯彻集中统一的原则，在全国范围内建立集中统一的统计系统，执行统一的方针政策和统计调查计划，贯彻统一的统计制度和统计标准，使用统一的统计报表和数字管理制度。

以下是关于统计局领导班子工作总结，仅供参考！

统计局领导班子工作总结

局关于开展干部作风整顿的方案下发后，局储班子立即召开会议进行学习贯彻，结合我局实情情况特别是我局近一段时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风假、浮、、蛮问题，专题进行了学习讨论。

一致认为，在当前形势势下，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。

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在提高认识、统一思想基础上，结合我局实际，制订下发发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组。

绝大多数干部都都能够按照统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠纠，查摆问题，整改落实。

问题查摆得是否准确、透彻，，是干部作风整顿的关键环节。

我们围绕局机关提出的这次次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：

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思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

作风方面面，主要解决在个别干部中存在的：

缺乏艰苦奋斗和吃苦耐耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高高，效率低下的问题。

纪律方面，主要解决在个别干部中存存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工工作时间擅离岗位的问题。

从而使整顿工作做到了有的放矢矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

作风整顿顿效果如何，学习教育是基础。

在整顿中，我局结合实际，，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。

一是学习习时间保证。

每周五下午定为时间组织学习时间，切实做到到了“两手抓、两不误”。

二是学习制度严格。

我局制定定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。

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三是学习内容丰富。

除了学习好相关工作会议精神及法法律法规、一系列有关文件规定等必读篇目外，我局还结合合自己的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。

四是是学习方式多样。

我局采取集中学习、个人自学、对比教育育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。

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五是学习效果明显。

全体干部积极开展讨论，深刻反思思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟悟，学有所获。

在这次作风整顿活动中，我局抓住征求意意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开开展了积极健康的思想斗争。

切实查找干部作风方面存在在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和和反馈的意见，每名干部着重从思想深处寻根源，主观方面面查原因，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我我剖析材料。

作风问题是个长期性的问题，不可能通过三三个月的集中整顿就得到全部解决。

所以在这次作风整顿中中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找找缺陷，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机机制，推动了活动的深入开展。

总之，在这次作风整顿活活动中，我局坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下五个方面面：

大局意识有了进一步增强。

通过作风整顿，广大干部部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了个人人与组织、局部与全局的关系。

我局对排查出的重点人物盯盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状状态，避免了矛盾激化，排除了影响正常工作的各种障碍。

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服务水平有了进一步提高。

通过整顿，机关科室工作作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为职工群众服服务的水平。

约束机制有了进一步完善。

在干部作风整顿顿期间，我局结合自身的实际情况，建立和完善了各项规章章制度。

针对班子成员监督制约和政务公开方面存在的问题题，修改完善政务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较较大变化，较好地解决了干部群众关注的热点问题，使干部部作风整顿成果得到了巩固和深化。

作风整顿是一项长期期的任务，必须常抓不懈。

虽然通过这次干部作风集中整顿顿，我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，，取得了阶段性的成效。

但是，我们还必须清醒地认识到，，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。

有些解决决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。

今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，，新的工作作风不断开创我局各项工作的新局面，为全面完完成各项工作任务提供强有力的保证。

一是认真解决问题题。

要根据摆查出的问题，按照要求，认真制定整改措施，，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为为真正处于各种有效的监督之下。

用制度来保证廉洁、勤政政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、、加快发展良好风气的形成。

二是要狠抓整改措施的落实实。

对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个个教育整顿的高质量。

三是领导干部要带头转变作风，率率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。

总之，要下下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提提高，促进全年各项目标任务的顺利实现。

围绕求真、务务实、高效、创新的工作思路，抓班子自身的思想、纪律、、作风建设，以深入学习党的十八大精神为指导，着力提高高班子的凝聚力、战斗力和号召力。

通过经常性地组织学习习政治理论，传达市、县领导讲话精神，统一班子的思想认认识。

切实抓好班子的作风建设，严格执行民主集中制，，按规定召开民主生活会，及时召开党支部会、局长办公会会以及业务审定会，重大事项集体讨论，民主决策。

具体工工作分负责，同时工作中分工不分家，重大任务齐心协力共共同完成。

班子成员能处处以身作则，要求下属做到的，领领导首先做到，要求下属不做的，领导坚决不做。

班子成成员除局长外，在岗的除分管工作外，个个担任了具体的统统计业务工作。

班子成员之间形成“大事讲原则，小事讲风风格，讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲威信不搞搞个人说了算”的良好氛围，实现了班子的团结和谐，凝心心聚力，开拓进取。

认真贯彻落实中央八项规定，加强廉廉政建设。

按照中央和省市县的要求，规范公务接待、公务务用车和外出学习等活动。

教育党员干部职工廉洁自律，开开展讲党性、重品行、做表率活动，大力弘扬艰苦奋斗、勤勤俭节约的作风，坚决制止奢侈享乐行为，严格遵守《廉政政准则》。

局班子始终坚持以制度管理单位，以制度约束束人。

坚持任人唯贤，用人所长，注意培养干部综合素质和和独档一面的工作能力，不搞任人为亲。

年初，根据全年工工作任务，制定了《县统计局20XX年工作目标考评办法法》，明确各自分工，实行量化评分考核，同时根据县委、、县政府及效能办和上级统计部门的要求，修订完善机关各各项工作制度。

在执行过程中，坚持一把尺子、一个标准准，评定干部职工工作实绩坚持集体讨论、集体决策，不搞搞一言堂，坚持公开透明，做到在制度面前人人平等，奖惩惩分明，不搞特殊。

统计局的工作是清苦的，工作任务年年年增加，人员力量严重不足，工作中，对下要求统计对象及及时准确地上报数据，对上级要请求省、市同仁核定数据手手下留情。

因此，平时工作中，注重培养大的家业务素质质和工作协调能力，同时培养吃苦精神、奉献精神、团队合合作精神，在全体干部职工的共同努力下，局机关形成了积积极向上、团结和谐、创优争先的工作氛围，统计工作水平平得到进一步提高。

局机关就象一个家庭，有困难互相帮、、有矛盾大家解。

1、按时按质完成各项常规统计任务。

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按照市局对县局业务工作的考核，县统计局的常规统计工工作分30个专业，即农业、工业、固投、贸易、能源等等等，我局在年初进行了细化分工，年中进行了适度调整，各各个专业工作分解落实到每个人，并且实行年度考评，确保保了各项常规统计工作按时按质完成。

一年以来，通过大家家的努力，未出现统计报表迟报、漏报现象，统计单位各项项报表的上报率均为100%，统计数据的质量在全市名列列前茅。

、创新统计产品，及时提供服务。

发布和提供统统计产品，是统计工作的一项重要内容，今年以来，我局及及时通过报纸和网络等媒体向社会发布了《XXX》，编印印了《XXX》和《XXX》，按月编印了XX年《XXXX》。

对《XXX》进行了改版，并增添了新内容；提供给给县四套班子领导的《XXX》也由原来的表格式改成了手手册式，而且内容更丰富，信息量比以前提高了一倍以上。

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、深入开展统计分析，提高统计监测水平。

制定和完善善了信息、统计分析材料报送管理制度和奖励办法，加强全全县经济运行情况的监测和预警工作，强化统计对经济形势势的研究和分析。

抓好每季度一次的全县经济运行分析工作作，充分发挥统计信息、咨询、监督的工作职能，每月定期期向县委、政府主要领导和分管领导解读主要统计指标运行行情况。

、加强对基层统计人员的培训和指导。

为提高基基层统计人员的整体素质和网上直报数据质量，针对基层统统计人员开展企业一套表和网上直报统计报表业务不熟练，，加强了培训指导。

一是各专业人员深入基层现场帮助指指导。

二是召开全县各乡镇、企业、行政事业单位统计人人员XX年统计年报及XX年定报业务培训12次,重点培培训企业一套表和网上直报操作流程、统计报表制度、统计计法律知识等，参训人员达430人。

三是各专业人员与与基层单位建立QQ工作群，开展经常性远程指导服务。

四是积极做好统计从业资格培训和统计专业技术职称考试的的宣传报名工作，全年参加从业资格认证培训考试78人，，参加20XX年统计继续教育73人，实现了规模企业统统计员上岗证全覆盖。

、精心组织开展各项调查。

一是圆圆满完成投入产出抽样调查工作。

我局及时组织专人和调查查单位相关人员参加省市统计局举办的抽样调查培训班，局局分管领导带领专业人员深入企业，现场指导和督促检查，，研究解决填表过程中遇到的难题，确保了此项工作顺利完完成，得到了上级部门领导的高度评价。

二是圆满完成了了劳动力调查工作。

为准确掌握县城镇劳动力就业与失业情情况，为政府改进和调整宏观政策提供依据。

三是圆满完完成了人口变动调查工作。

按照省、市统计局的统一部署，，我局抓好业务培训关、入户登记关、审核复查关，确保了了调查工作及时、准确的完成。

、重点抓好第三次全国经经济普查。

此次的普查具有涉及面更广、调查内容更多、使使用手段更新、普查对象配合程度更差等特点。

按照省市市的统一部署一是建立了县乡普查领导小组和普查机构。

二是进行了普查区的划分和电子地图的绘制。

三是选调调了普查指导员和普查员。

四是组织开展了业务培训和试试点工作。

五是进行了单位核查。

六是进行了普查数据据的摸底。

七是开展了普查的动员和宣传工作。

目前普查查登记前的各项准备工作正在加紧进行。

、全力以赴做好好企业入围申报工作。

企业入围工作是实行统计一套表改革革后的一项重要基础性工作，也是做大做强做优县域经济总总量和结构的前提。

今年通过联合工信委、园区办、商业局局等有关商部门，下企业收集资料，并与省、市专业部门和和名录管理部门的审核工作保持沟通衔接，做了大量的工作作，取得了较好成绩，预计可成功申报入围企业40户左右右。

、认真抓好政府考评服务工作。

为使我县“全市领先先、全省争先、全面创先”落实到政府综合考评结果上，我我局积极做好政府考评的服务工作，做到第一时间掌握考评评方案的内容；第一时间向领导提供我县考评进度指标在全全市、全省的排位情况；第一时间对相关单位落后指标进行行调度。

为县领导把握全局、科学决策提供了较好的参谋，，取得了较好的成效。

今年以来，结合“三进、三解、三三促”活动的开展，我局在人力、财力紧张的情况下，尽心心尽力，积极做好各项中心工作。

一是做好挂村点扶贫帮帮扶工作，局领导班子多次带领有关人员对天河常林村进行行调查、座谈，深入了解该村在发展、建设中需要解决的问问题，找出发展方向。

发动党员对困难户进行一对一帮助，，尽最大努力对该村进行资金和物资上的支持。

二是做好好敖城乾上村美丽乡村建设挂点村的帮扶工作，尽最大努力力对该村进行资金和物资上的支持。

三是做好挂点金家社社区的平安创建和创卫包干区工作。

做到资金到位、工作到到位。

一是县乡两级统计力量依然薄弱，尤其是县局尚未未达到全市人员平均水平。

二是统计队伍素质有待提高。

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尤其是综合分析能力、写作能力有待提高。

三是统计对对象对统计工作支持配合程度有待提高，尤其是小型的、私私营的企业表现较差，统计宣传和统计执法工作任重道远。

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四是局班子和统计人员如何进一步解放思想、开拓创新新，以适应新形势下统计工作新要求的能力有提待高。