用工合同汇总5篇文档格式.docx

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乙方底薪500元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　　项目提成：

基础面部护理2元、精致面部护理10元，局部身体保养5元、背部刮痧2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元；

　　3．美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；

　　4．乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资；

　　5．销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的

　　0.5%分红；

　　6．每月20号发放上一月工资及提成；

美容师去除店内开支算提成。

　　7．乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；

　　8．在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元；

　　9．卫生不合格扣除2～5元；

　　10．甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1．乙方在每日早9：

00前吃完早饭。

早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾；

　　2．美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；

　　3．节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

　　4．乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

　　5．如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。

如未申请擅自离职的将扣除所有工资；

　　6．在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。

无特殊原因乙方也不可随意离职。

　　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

　　甲方：

乙方：

日期：

用工合同篇2编号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限自年月日起至年月日止。

协议期满，本协议自行终止。

如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

　　二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。

在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双

　　方办理解除协议手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：

甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知

　　乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：

按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位

　　和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为

　　21.75天。

乙方不享受奖金及其它福利。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因

　　工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

　　（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方

　　劳动保护用品。

　　（四）甲方为乙方提供午餐补助。

　　五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（三）听从指挥，服从调动。

　　（四）保质保量完成任务。

　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。

如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

（1）双方一致同意的；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

　　错误的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳

　　动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害

　　工人合法权益的。

　　七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按

　　国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际

　　损失予以经济赔偿。

　　八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

　　本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

　　九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

　　年月日

　　用工合同篇3

******（上海）有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：

　　（以下简称乙方）

　　甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订

　　立如下：

　　一：

聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变

　　动不影响合同期限）。

　　二：

聘期岗位职责

　　1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

　　2、接听、转接电话；

接待来访人员。

　　3、负责办公室的、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收

　　集、整理工作。

　　4、负责总经理办公室的清洁卫生。

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6、负责传真件、快递收发工作。

　　7、负责饭店、火车票、用水的订购。

　　8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　9、统计月考勤并交财务做账，留底。

　　三：

聘期要求

　　1：

遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

　　3：

要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

　　4：

按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

　　四：

聘用补贴、福利待遇1：

聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。

　　2:

按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。

　　管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

　　五：

表彰与解聘1：

乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。

　　2：

如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

（1）按公司规定考核不合格。

（2）不服从领导调派、严重影响产品质量。

　　（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。

　　六：

合同终止与管理责任1：

乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：

（1）违反本合同条款；

（2）自动离职；

　　（3）受到厂纪厂规开除处理；

　　（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。

乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

　　七：

本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款

　　的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方代表（签字）签订日期：

年月日用工合同篇4甲方（用人单位）：

法定代表人（单位负责人）：

电话：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

文化程度：

身份证号码：

就业证号码：

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；

工资制度和分配形式按下列第项执行；

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为。

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的

　　有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的`，除全额支付工资外，还

　　需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

　　偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员

　　会申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（章）：

法定代表人（签章）：

年月日乙方（签章）：

年月日鉴证机关（章）：

鉴证人（签章）：

年月日用工合同篇5甲方：

为了搞好富豪国际购物中心内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲乙双方代表共同研究、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作，订立本合同，双方遵照执行。

　　一、承包方式：

采用包工、包料、包设备的方式。

　　二、清洁范围：

烟台市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。

　　三、承包价款：

富豪国际购物中心正常投入使用后，乙方投入保洁人员共名，甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币元/月整（￥元/月）。

开荒费用为：

　　（￥元/次）

　　四、乙方承诺：

尽职尽责的清洁服务，创造洁净、优美、舒适的生活环境；

维护富豪国际购物中心管理处的良好形象。

　　五、甲方责任：

　　1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同要求，甲方有权进行处罚。

　　2、甲方负责为乙方免费提供清洁、用水、用电、及放置清洁用具、用品的仓库一间。

　　3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁人员，并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清洁卫生。

　　4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。

　　六、乙方责任：

　　1、乙方须确保合同执行有效，向甲方提供熟练清洁工，并遵守甲方、乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱护甲方的财物，注意言行举止以维护甲方的良好形象。

　　2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工，其中含一名主管，具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作；

巡检现场清洁情况；

即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。

　　3、在一个月内若业主投诉两次以上（特别是服务质量问题）而乙方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除5%——10%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准，而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。

　　4、乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方，并经常将清洁作业计划实施情况以书面形式报告。

　　5、乙方负责购买员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪用或偷窃行为。

　　6、所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工，乙方提供统一工作服并佩戴乙方公司的企业牌。

　　7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。

　　8、根据卫生检查标准每月大检一次，未达到85分扣除当月清洁服务费5%，因卫生影响创优，乙方按年总清洁服务费的50%给予甲方补偿（后附清洁检查扣分标准）。

　　七、付款方式：

甲方须在每月15日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清洁综合服务费，乙方开户行及帐号以合同规定为准（注。

乙方开户行：

，银行帐号：

。

若有变更，乙方须提前15天以书面形式通知甲方。

若因乙方提供的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐，责任由乙方自行承担）。

　　八、合同期限及续延：

　　1、本合同自年月日起生效至年月日止，合同期满前个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。

　　2、甲方至少应在合同期满前个月书面通知乙方是否延续合约，乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约。

　　九、签署

　　1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。

　　2、合同一式两份，甲方、乙方各执壹份。

法人代表：

年月日日期：