医学院护士节活动方案doc.docx
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医学院护士节活动方案doc
医学院护士节活动方案2019
【士节要到了，为了在这个节日里充实一些护士的日常生活，医院准备一些什么样的活动呢？
下面是由小编为大家整理的“医学院护士节活动方案2019
”，仅供参考，欢迎大家阅读。
医学院护士节活动方案2019
（一） 了隆重纪念“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。
经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、
活动目的
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。
三、
领导小组
成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
组长：
xx
副组长：
xx
四、
活动内容
（一）
评选“优秀护士”活动；
（二）
争创“星级护士站”活动；
（三）
开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛；
（四）
召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、
时间安排
（一）
4月27日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评选工作；
（二）
4月30日前完成护理技能操作比赛；
（三）
5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
六、
评选条件
（一）
“优秀护士”评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
4.坚持”以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
6.近一年未发生重大护理差错事故。
（二）
“星级护士站”评选条件
1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范；
2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；
3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。
七、
评选办法和要求
（一）
各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优秀护士”候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元推荐。
（二）
申报“星级护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。
（三）
医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。
（四）
护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。
医学院护士节活动方案2019
（二） 国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。
护理系特举办纪念国际护士节系列活动，具体方案如下：
一、活动主题
“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“5.12”国际护士节系列活动。
宣传口号：
大力弘扬南丁格尔精神
立志做优秀护理人才
二、活动内容
（一）纪念“5.12”护士节文艺晚会及悼念汶川地震罹难民众祈福默哀活动、护理礼仪表演、授帽仪式
1、时间：
20xx年x月xx日晚18：
00~20：
30
2、地点：
xx区综合楼前广场
3、参与人员：
护理系部分教师、全体在校生
4、邀请嘉宾：
5、节目单：
见附件
（二）“应急救护知识”专题讲座
1、主讲人：
xx
2、时间：
201x年x月xx日13：
30~15：
30
3、地点：
西校区学术报告厅
4、参与人员：
各系部老师、学生约400人
（三）护理专业教育讲座
1、讲座内容：
护理工作中的职业防护
主讲人：
xx
时间：
20xx年x月x日（周六）
参加人员：
护理系全体在校生
2、讲座内容：
护理论文的撰写
主讲人：
xx
时间：
20xx年x月xx日（周六）
参加人员：
护理系全体在校生
3、讲座内容：
护生实习过程中的角色适应技巧
主讲人：
xx
时间：
20xx年x月xx日（周六）
参加人员：
护理系20x级三专护理、助产、20xx级五专护理学生
（一）纪念“5.12”护士节文艺晚会及悼念汶川地震罹难民众祈福默哀、护理礼仪表演、授帽仪式
预算：
3800元
（二）“应急救护知识”专题讲座
预算：
200元
（三）护理专业教育讲座
预算：
265元
（四）护理技能大赛
预算：
（五）无偿献血——让生命因奉献而美丽
预算：
500元
医学院护士节活动方案2019
（三） 一、活动背景
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”
的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
二、活动主题
纪念“5.12”，展护士风采暨年度优秀护士表彰大会
三、活动时间
20xx年x月xx日晚上18：
30-19：
30
四、活动地点
医院二楼会议室
五、活动对象
全院员工
六、活动内容
（一）评选年度“优秀护士”活动；
（二）开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动；
（三）年度优秀护士表彰大会。
七、
时间安排
（一）5月10日前完成“年度优秀护士”的评选工作；
（二）5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节（礼仪展示及护理技能操作互动）暨年度优秀护士表彰大会。
八、“优秀护士”评选内容
（一）评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员；
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
（二）评选办法和要求
1.护理部按照有关标准，自下而上，层层评选。
2.医院相关领导按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”1名。
九、前期准备
1.护理部组织报名统筹工作；
2.做好会场布置
十、活动流程
主持人进场，讲开场白，宣布活动开始
领导讲话
年度优秀护士演讲xx事迹，带领大家宣读x誓言；领导给其颁发证书及奖品；
护士技能操作现场互动：
分别找两位护士进行错误的无菌操作和急救演示（如：
溺水，休克）
领导总结发言，最后主持人宣布活动结束
医学院护士节活动方案2019
（四） 为了纪念“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘xx精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬xx救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；
（二）开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：
《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；
2、实践技能竞赛内容：
“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“
氧气吸入”。
（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；
（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
（一）“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7
、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
（二）
“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
4、坚持”以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。
并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。
理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
医药产业建设实施方案-卫生防疫公文
一、工作思路
以加快发展为主题，以结构调整为主线，以市场为导向，以企业为主体，以技术进步为支撑，以特色发展为原则，以抓大扶强为重点，加快医药行业的发展；积极采用高新技术和先进适用技术，加快对传统医药产业的改造，实现医药产业结构的优化升级。
二、主要目标
医药工业总产值达到30亿，递增30%以上；新增年产值超亿元工业企业1-2个，努力培育5亿元以上工业企业1个；力争新增省级名牌1个。
三、重点项目
1.洞庭药业纯富马酸喹硫平新工艺攻关及产业化项目；
2.康利来医疗器械异地扩规项目；
3.康普制药注射用甘草酸二胺和冻干粉针技改项目；
4.南方制药合成车间改造项目。
四、主要措施
1．加强组织领导。
进一步发挥医药产业协调小组作用，认真做好全市医药产业发展的调查研究工作，为市委、政府决策提供科学依据。
在德山、安乡、汉寿和澧县园区分别设立医药产业发展服务小组，由一位管委会副主任牵头，管委会相关机构负责人参加，承担园区医药企业的基础设施服务、行政协调服务等工作。
协调小组每月编印一期医药产业发展简报。
充分发挥医药行业协会的参谋、协调、服务、自律作用，将其打造成医药产业工作协调小组工作机构和我市医药产业发展信息库及交流平台。
支持其开展医药行业诚信建设、中药质量提高系列行动及其他行业自律活动。
2．健全工作制度。
确保产业（集群）工作协调小组成员单位之间的信息有效沟通、工作有效协调和资源有效配置。
⑴联席会议制度。
每季度召开一次协调小组联席会议，通报、分析医药产业运行形势；对需要协调的问题进行讨论，并按分工处理；对需上报市推新领导小组的事宜作预案研究。
⑵督查落实制度。
不定期召开现场办公会，全年组织2次以上专项检查，及时解决实际问题，及时督促落实工作会议决议及交办重大事项。
⑶信息通报制度。
办公室与协调小组各成员单位保持联系，定期召开协调会议，通报信息。
各成员单位定期向办公室提交工作信息，及时掌握工作动态，落实办公室交办任务并组织落实。
⑷学习调研制度。
组织1次外出学习考察，学习外地发展经验。
组织1-2次产业发展专题调研，鼓励和要求各成员单位结合本单位工作职责，组织开展对政策导向、运营动态、发展趋势等专项调研。
组织一次医药企业负责人讲评活动，对每一家医药企业目前生产情况、存在的问题、下步发展方向，请企业负责人相互讲评，请专家提出意见和建议，帮助企业找准自身问题，进一步明晰发展方向。
⑸招商引资制度。
组织1-2次医药产业大型招商引资活动，帮助企业申报、筛选项目，引进战略投资者。
3．抓好企业帮扶。
一是有关职能部门要加大服务力度。
卫生局和医保处要积极向上汇报，争取让更多的医药产品进入市城镇职工、居民医保目录和市新农合目录、基本药物补充目录，支持企业产品在本地市场占有率；同时，在强化监督管理的同时，放开药品零售连锁企业销售化妆品等生活用品，鼓励支持企业做大做强；药监局要加大对医药企业药品注册审批、药品GMP认证提供服务、咨询和指导的力度，争取让更多企业药品及生产线通过GMP认证；市经信委要加大对企业技改、奖励等资金的申报、争取力度，积极推行《制药工业水污染物排放标准》，大力开展ISO14001认证及EHS（环境、健康、安全）认证，支持医药企业实施节能减排技术改造项目，通过技术改造，实现节能减排；市国资委要加大项目推荐、引进力度。
二是为企业解决实际问题。
继续开展好“千家部门联系服务千家企业”活动，有关部门要深入各自联系的企业进行调研，针对企业重点问题，建立台帐，调动各方面积极因素帮助协调解决。
协助1-2家本地医药企业，邀请医疗机构负责人、医药产业协调小组成员单位负责人到企业现场考察，召开企业与用户、企业与部门交流联系会，宣传本地医药产品，鼓励***人优先使用***药械，努力扩大地产药械在***市场的份额。
协调小组全年召开2次以上专题协调会，对重点企业的重点问题不定期召开协调会。
4．研究专项政策。
结合“深入贯彻落实涉企政策宣传”活动，根据国家有关政策和我市医药产业的特点及现状，积极借鉴外地发展医药企业的经验，研究制定相关的政策措施，从财税、资金、土地、人才等方面扶持我市医药产业发展，并真正落实优惠政策。
从政策上加大对本地医药企业的支持和倾斜，对基本药物配送企业招标问题，基本药物、医保目录增补品种问题以及药品品种招标问题等，在钻研上级政策的基础上，制定本地相关政策，给予企业实际支持，帮助解决实际问题。
5．强化项目管理。
一是加大招商引资力度。
加强项目的前期工作，确保多数项目的前期工作达到具备招商引资和上报国家争取投资的条件。
下大力气引进大型医药企业来我市投资兴业，鼓励社会资金以法人投资方式建设医药产业基地或医药工业园，通过政府对项目贴息等方式，适度降低企业入驻成本。
鼓励企业主动与战略投资者对接。
二是健全项目督导机制。
对重点项目排出进度表，重点调度，强力推进，各责任单位明确专人负责督导项目建设，每月向协调小组报告一次项目进度，加强项目管理。
6．培育龙头企业。
鼓励金健、洞庭、康普、药圣堂等已具有一定基础和规模的企业做大做强，形成全省乃至全国行业内举足轻重的龙头企业。
通过联合、兼并、上市等手段，实现资源整合，将其真正打造为技术先进、核心竞争力强、主业优势明显、带动性强的龙头企业；挑选数家创新型企业，为龙头企业和产品生产提供配套支撑，形成产业生态链，促进产业聚集；鼓励医药企业争创品牌，提升壮大现有知名品牌，培育明星品牌，挖掘潜力品牌。
7．建设创新体系。
鼓励企业自主研发和二次开发，对企业新品种开发提供专项贷款或政府引导资金扶持，并在新药上市的前三年给予税赋优惠，重点奖励自主开发新产品的企业与个人；促进企业与高校、科研院所联合，建立新型产学研技术创新体系，加速医药科技成果本地转化，加大产品研发力度，增强行业综合竞争力和发展后劲；整合医药科技创新资源，建立开放的共性技术平台，推动科技资源共享；支持食品药品检测中心建设，构建医药科技信息及大型仪器设备共享平台，为生物医药产业发展提供强有力的技术支撑。
8．提升人员素质。
一是组织一次医药产业高端峰会或论坛，邀请医药行业专家、政府主管部门领导和成功企业家进行研讨，从政府管理者、企业管理者和企业管理顾问的角度共同探讨发掘医药企业成功经验，启迪企业家思维。
二是本年组织一次职业经理人培训班，力争有一批培训对象能获得职业经理人资格，提升企业家队伍整体素质。
三是由协调小组牵头，相关职业院校为主承担，组织企业技术工人和销售人员进行“订单”培训，年度培训300人以上。
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