钻井队岗位工作描述.docx
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钻井队岗位工作描述
钻井队岗位工作描述
钻井队队长岗位任务说明书
岗位称号：
队长定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
公司指导任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
年月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在公司的指导下，担任本单位消费方案运转、消费组织、协调、运营管理、人员管理、设备管理、平安管理和职工培训任务，包括各项管理制度、消费方案的制定、实施，班组人员任务布置，树立有效的分配约束机制，搞好增产浪费，新技术、新工艺的推行运用。
2
任职资历
学历及专业
要求
大学专迷信历，钻井工程及相关专业毕业。
任务阅历要求
五年以上钻井实际任务阅历。
执业、技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的钻井工程专业初级以上技术资历证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费运营特点和消费工艺流程。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书，能用英语停止复杂交流。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受公司指导的直接指导；
（2）接受公司有关业务部门的业务指点；
（3）对本单位员工停止管理。
横向关系
（1）与公司有关后勤单位有协作关系；
（2）与地质、运输公司、测井等相关单位有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕贯彻执行下级的有关规则
规范：
严厉贯彻执行公司的管理规则，技术、业务部门制定的技术措施、操作规程，以指点消费，管理队伍。
〔2〕钻井消费的组织停止
规范：
编制本队消费运转方案，详细组织消费运转，随时掌握消费静态，及时处置处置好消费中各类效果。
〔3〕井队员工的日常管理
规范：
掌握人员静态，合理分配各班组人员，活期组织人员停止业务学习和培训，推行新技术、新工艺和现代化管理方法，不时提高员工素质。
〔4〕运营管理
规范：
依照公司的有关规则及管理方法，加大本钱管理力度，搞好单井本钱预决算，做好修旧利废和技术改造任务，依据消费实践和岗位人员完成任务义务状况及质量，拟定本单位工资，奖金分配方法。
5
任务权限
（1）抵消费组织、运营管理有决策权；
（2）对本队员工有管理、考核权；
（3）对外协单位任务签认权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级管理岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
（1）接受公司指导的任务考核；
（2）接受公司有关业务部门的业务考核；
（3）对本单位人员、班组停止任务考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队指点员岗位任务说明书
岗位称号：
指点员定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
公司指导任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在公司的指导下，担任本队党务、政治思想树立任务，包括党群关系、工会、共青团任务、综合管理、生活管理及方案生育任务。
参与消费组织运转，抓好职工队伍管理，掌握人员思想静态，确保钻井消费义务、各项经济目的的完成。
2
任职资历
学历及专业
要求
大学专迷信历，具有企业管理基本知识。
任务阅历要求
五年以上相关管理阅历或钻井实际任务阅历。
执业、技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的政工专业初级以上技术资历证书，持HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费运营特点。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受公司指导的直接指导；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务指点；
〔3〕对本单位员工停止管理。
横向关系
与宣传、政工部门有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕担任日常党群管理任务
规范：
贯彻党的路途、方针、政策、编制、撰写各类方案、总结，抓好支部树立，坚持〝三会一课〞，增强党员管理，做好党员纳新，抓好工会、共青团和综合管理任务，增强廉政树立，搞好职工生活。
〔2〕抓好队伍管理
规范：
对员工停止思想品德教育，掌握职工思想静态，使队伍勾搭为一个全体，有旺盛的任务热情。
〔3〕消费运营管理
规范：
依照公司管理方法和有关规则，协助队长搞好消费方案、消费运转、搞好单井预决算，依据任务实践状况，参与拟定详细分配方法。
5
任务权限
〔1〕有编制政工任务学习方案权；
〔2〕有参与拟定本队消费运转方案权；
〔3〕有对本班班组人员考核权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级管理岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
〔1〕接受公司指导的任务考核；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务考核；
〔3〕本单位人员、班组停止任务考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队副队长岗位任务说明书
岗位称号：
钻井副队长定员：
2人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
队长任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在队长、指点员的指导下，参与拟定消费运转方案，协助队长搞好消费运营、队伍管理，包括消费组织、协调、设备管理，人员管理、平安消费，确保消费义务，各项经济技术目的的完成。
2
任职资历
学历及专业
要求
大学专迷信历，钻井工程及相关专业毕业。
任务阅历要求
五年以上钻井实际任务阅历。
执业、技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的钻井工程专业初级以上技术资历证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费运营特点和消费工艺流程。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛，能承当较繁重的任务义务。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受队长、指点员的直接指导；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务指点；
〔3〕对本单位员工停止管理。
横向关系
〔1〕与公司有关后勤单位有协作关系；
〔2〕与地质、运输公司、测井等相关单位有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕贯彻执行下级的有关规则
规范：
严厉贯彻执行公司的各项管理规则，技术、业务部门制定的技术措施、操作规程，做到平安消费不违章操作，以指点消费，管理队伍。
〔2〕协助队长搞好消费组织
规范：
参与编制消费方案，协助队长搞好消费运转，坚持跟班作业，掌握班组消费静态，布置班组人员的消费义务，并监视、反省，保证井上平安施工。
〔3〕抓好设备管理
规范：
依照公司管理规则，搞好本单位的设备管理任务，确保一切钻井设备在钻井消费中的正常运转，搞好设备达标、设备晋级和设备年审任务。
〔4〕工资奖金管理
规范：
依照公司的管理方法，对各班组上岗人员的任务义务及完成质量，贡献大小提出考核分配意见。
〔5〕完成指导交办其他任务义务。
5
任务权限
〔1〕参与拟定消费运转方案权；
〔2〕对班组上岗人员有管理、考核权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级管理岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
〔1〕接受队长、指点员的任务考核；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务指点；
〔3〕对本单位人员、班组停止任务考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队平安员岗位任务说明书
岗位称号：
平安员定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
队长任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
担任本队的平安消费任务，包括平安教育、签署师徒合同，井场、野营房平安设备配置、反省、维护，HSE资料管理，停止月、年度总结，协助队长搞好平安消费，确保消费义务的完成。
2
任职资历
学历及专业
要求
中专以上学历
任务阅历要求
五年以上相关任务阅历或钻井任务阅历。
执业、技术资历要求
具有初级工技术等级；持有效的司钻证、井控证、HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费运营特点和消费工艺流程，有一定的平安管理知识。
辅佐技艺
具有一定的电工知识和消防知识
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受队长、指点员的直接指导；
〔2〕接受平安科等相关业务部门的任务指点；
〔3〕对本队各班组人员停止平安监视和指点。
横向关系
与本队资料员、工长、司机长、钻前公司、运输公司等有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕平安教育
规范：
对上岗人员停止平安教育，树立先平安后消费的思想，对新上岗人员布置徒弟停止传帮带，签署师徒合同。
〔2〕日常平安管理
规范：
对班组人员停止班前平安提示，对井场野营房的平安设置活期停止反省维护，对过时的平安设备及时停止整改、改换，反省发现的总题向队长汇报，消弭不平安要素，制止违章操作，保证正常消费。
〔3〕对平安任务总结
规范：
总结月度、年平安消费状况，剖析消费中不平安要素，稳固已取得的平安效果。
〔4〕平安消费资料。
规范：
及时准确的整理、填写各种平安资料并上报及时。
〔5〕完成指导布置的其他任务义务。
5
任务权限
〔1〕对本队上岗人员有平安教育指点权；
〔2〕对〝三违章〞有制止权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级管理岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
〔1〕接受队长的任务考核；
〔2〕接受平安科及有关科室的业务考核；
〔3〕对本队上岗人员停止平安考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队经管员岗位任务说明书
岗位称号：
经管员定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
队长任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在队长、指点员的指导下，担任本队本钱管理，定额管理、生活管理任务；参与本队消费运营管理，剖析相关经济目的，提出本队本钱、定额、生活管理方案。
担任发放工资奖金。
及时搜集整理各项原始资料、做好各种报表。
2
任职资历
学历及专业
要求
中专以上学历
任务阅历要求
五年以上相关任务阅历或相关管理阅历。
执业、技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的经济专业初级以上技术或管理局颁发的中级工技术等级证书。
才干要求
具有一定的组织、方案、了解、判别才干，实施运作才干，言语文字表达才干和会计业务才干。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受队长、指点员的直接指导；
〔2〕接受下级业务部门的业务指点；
〔3〕对炊事班人员停止任务指点。
横向关系
与资料员、炊事设备维修部门、食品供应商等有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕本钱管理
规范：
依据公司有关规则和制度，及时停止本钱预算、本钱剖析、单井核算，提出浪费措施，搞好修旧利废。
〔2〕定额管理
规范：
依据定额规范和本队管理方法，结合本队消费实践，制定工时考核制度，配合值班干部下达班组作业指令，搞好工时分配，监视反省班组任务完成状况。
〔3〕生活管理
规范：
严厉执行«食品卫生法»和食品卫生五四制，搞好伙食费用预算，合理调剂职工生活，及时优质地推销消费物资，做到报表完全、准确，及时发布盈亏状况。
〔4〕工资、奖金发放和报销任务
规范：
依据任务考核状况和工时考核状况，正确计算员工工资及奖金，并及时发放；活期做好各种报销业务。
各项资料准确、完全、上报及时。
〔5〕完成指导布置的其他任务义务。
规范：
接受义务，立刻举动，误点完成，保证质量。
5
任务权限
〔1〕有本钱、定额管理建议权；
〔2〕职工生活方案拟定权。
〔3〕食品推销决议权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级管理岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
〔1〕接受队长、指点员的任务考核；
〔2〕接受下级业务部门的任务考核；
〔3〕对炊事班人员停止考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队工程师岗位任务说明
岗位称号：
工程师定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
队长任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在公司技术部门指导下，担任本单位技术管理、井控管理、质量管理和资料管理，包括单井施工方案、施工技术措施、事故与复杂状况处置措施的制定与实施，工程质量的监控，工程资料的整理与上报，钻井新技术、新工艺的研讨与推行运用和技术培训任务。
2
任职资历
学历及专业
要求
大学本迷信历，钻井工程专业毕业。
任务阅历要求
五年以上工程技术员或技术管理任务阅历。
专业技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的钻井工程专业中级及以上技术资历证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费运营特点和技术工艺流程。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书，能用英语停止任务交流。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受队长的直接指导；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务指点；
〔3〕对本单位班组、员工停止业务指点。
横向关系
〔1〕与公司有关业务部门有协作关系；
〔2〕与地质、固井、管具、定向队、测井等单位有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕单井施工方案、施工技术措施的制定与实施
规范：
依据工程设计，制定施工方案、技术措施，对全队职工停止技术交底，依据控制项点活期反省技术措施实施状况，确保施工技术措施的落实。
〔2〕搞好井控管理
规范：
依据设计装置防喷器；按设计规范停止试压合格，活期反省防喷设备；严厉执行钻开油气层审批制度；活期组织防喷演习，搞好井控管理。
〔3〕工程事故与复杂状况处置
规范：
针对施工中出现的工程事故和复杂状况，及时制定处置方案，普通事故2小时内制定出措施并组织实施，严重事故及时上报公司。
〔4〕质量管理
规范：
依据设计要求，定点测斜，随时监测井身质量；取心前制定技术措施，保证取心质量；开好固井协作会，搞好固井设计，确保固井质量；对施工中出现的影响质量的效果及时纠正。
〔5〕资料管理
规范：
活期反省日常资料的填写状况，按要求审核整理各种工程资料，完井后5天内上报公司技术科。
〔6〕新工艺、新技术开展研讨、推行运用和技术培训
规范：
在公司技术部门指点下，仔细学习，搞好迷信研讨，年终做好研讨项目的立项任务，每年至少完成一项科研效果或一篇专业论文；仔细备课，活期授课，做好新工艺、新技术的推行运用和职工技术培训任务。
5
任务权限
〔1〕对施工方案、技术措施有制定权；
〔2〕对工程质量有监测权和纠正权；
〔3〕对各种工程资料有审核权；
〔4〕对职工培训方案有建议权、实施权；
〔5〕对岗位职工有技术考核权。
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级技术管理岗位或公司所属单位指导岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
〔1〕接受队长的任务考核；
〔2〕接受技术部门的业务考核；
〔3〕对本单位人员、班组停止业务考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队技术员岗位任务说明
岗位称号：
技术员定员：
1人所辖人数：
所属部门：
钻井队直接下级：
队长任务地点：
野外
岗级或岗点：
岗位编号：
编制时间：
2003年6月
序号
项目要素
详细内容
1
任务概述
在公司技术部门指导下，担任本单位技术管理、井控管理、质量管理、钻具管理、工具管理和资料管理，担任钻井新技术、新工艺的推行运用和职工技术培训任务。
2
任职资历
学历及专业
要求
大学本迷信历，钻井工程专业毕业。
任务阅历要求
三年以上钻井现场任务阅历。
专业技术资历要求
取得中国石油化工集团公司或成功石油管理局颁发的钻井工程专业中级及以上技术资历证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
才干要求
具有一定的组织协谐和言语文字表达才干，熟习本单位消费特点和技术工艺流程。
辅佐技艺
取得山东省计算机运用才干考核办公室或管理局有关部门认可的计算机运用才干考核中级合格证书，能用英语停止复杂交流。
质量要求
具有良好的政治素质和职业品德，坚持原那么，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作肉体。
特性要求
身体安康，精神充沛。
3
岗位关系
纵向关系
〔1〕接受队长、工程师的直接指导；
〔2〕接受公司有关业务部门的业务指点；
〔3〕对本单位班组、员工停止业务指点。
横向关系
〔1〕与公司有关业务部门有协作关系；
〔2〕与地质、固井、管具、定向队、测井等单位有协作关系。
4
任务职责与规范
〔1〕技术管理
规范：
依据工程设计，制定施工进度大表；对全队职工停止技术交底；严厉执行技术措施和技术规范，活期反省技术措施实施状况，发现效果及时汇报，确保工程质量。
〔2〕钻具、工具管理
规范：
对下井钻具严厉按规范反省，丈量清洗，严禁不合格钻具入井；起下钻指定专人反省钻具；对井口工具活期反省和改换；对下井套管逐根反省通径、丈量清洗，准确计算长度，确保施工质量。
〔3〕井控管理
规范：
依据设计装置防喷器、做好交接任务；按设计规范停止试压合格，活期反省防喷设备；严厉执行钻开油气层审批制度；活期组织防喷演习，搞好井控管理。
〔4〕质量管理
规范：
依据设计要求，定点测斜，随时监测井身质量；取心前制定技术措施，保证取心质量；开好固井协作会，搞好固井设计，确保固井质量；对施工中出现的影响质量的效果及时纠正。
〔5〕资料管理
规范：
活期反省日常资料的填写状况，按要求搜集整理各种工程资料，完井后5天内上报公司技术科。
〔6〕新工艺、新技术开展研讨、推行运用和技术培训
规范：
在公司技术部门指点下，仔细学习，搞好迷信研讨，每年至少完成一篇专业论文；仔细备课，活期授课，做好新工艺、新技术的推行运用和职工技术培训任务。
5
任务权限
〔1〕对施工方案、技术措施有制定权；
〔2〕对工程质量有监测权和纠正权；
〔3〕对各种工程资料有审核权；
〔4〕对职工培训方案有建议权；
6
任务环境与条件
〔1〕室内1→2→3→4→5室外
〔2〕无毒有害1→2→3→4→5有毒有害
〔3〕环境温馨1→2→3→4→5环境艰辛
〔4〕需装备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业开展生涯规划
〔1〕在本岗位具有良好的任务业绩，到达高一层次任职条件，可以提升到公司高一级技术管理岗位或公司所属单位指导岗位；
〔2〕可以在公司外部停止相应岗位活动或轮换。
8
任务考核
考核关系
（4）接受队长的任务考核；
（5）接受技术部门的业务考核；
（6）对本单位人员、班组停止业务考核。
考核依据
本岗位职责，年度任务目的，下级有关政策规则和要求。
钻井队机械工长岗位任务说明书
岗位称号：
机械工长岗位性质：
基本岗位岗级或岗点：
所属单位：
钻井队岗位编码：
岗位定员：
1人
所属工种：
石油钻井工直接下级：
队长编制时间：
2003年6月
序号
项目
内容
1
任务概述
在队长指导下，担任设备管理和文件的落实；担任钻台、泵房、固控设备的装置、运用、反省和维修鉴定等任务；担任设备的正常运转和钻井工的业务培训；担任组织本队的设备年审、整修和达标晋级任务；担任钻台、泵房设备的运转保养记载和档案；管理运用好电气焊设备。
2
上岗条件
教育水平
中专及以上文明水平。
任务阅历
五年以上钻井实际任务阅历，三年司钻岗位任务阅历。
职业
升级会员 