度扶贫年度实施计划与度护理工作计划汇编.docx

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度扶贫年度实施计划与度护理工作计划汇编

2018年度扶贫年度实施计划与2018年度护理工作计划汇编

2018年度扶贫年度实施计划

一、目标任务

紧紧围绕“村出列、户增收、人脱贫”这一中心目标，巩固村前期帮扶成果，全面落实“户增收、人脱贫”具体措施，确保建档立卡贫困户逐步实现“两不愁三保障”，实现2018年贫困户通过国家和省市组织的第三方评估验收。

组织本单位帮扶责任人对包保的脱贫户继续跟踪回访，落实一户一策，确保不出现返贫现象。

二、重点工作

1、全力推动产业发展。

把产业扶贫作为增强“造血”功能的根本来抓，继续深入推进特色种养业工作，大力鼓励、支持、引导贫困户进一步扩大种养业规模，让产业真正成为脱贫户稳定脱贫的利器、未脱贫户早日脱贫的良方。

大力推动村集体产业发展，鼓励和引导村充分利用2018年中央财政扶贫项目资金，推动大棚蔬菜项目发展，并在一定程度上给予资金和技术支持。

2、促进贫困人口就业增收。

扎实做好2018年度贫困劳动力就业摸底调查工作，根据贫困户就业意愿，动员有劳动能力和自我脱贫愿望的贫困户参加相应的职业技能培训和农业实用技术培训，提高自身发展能力，实现稳定就业增收，尽快脱贫。

进一步畅通就业市场信息招聘渠道，为贫困户提供更多福利待遇好的优质就业岗位。

3、提升基础设施建设。

围绕村2018年脱贫攻坚项目库，进一步推动村域内基础设施建设，帮助改善帮扶村内的道路、水利、生活用水、用电、教育、文化、美丽乡村等公共基础设施；大力开展乡村振兴攻坚战，继续开展美丽乡村建设、农村“三大革命”等工作，进一步帮助整合资金切实提高农村双基建设，通过集中时间、集中人力开展重点攻坚行动，进一步推进村庄环境整治，增强群众卫生意识，引导农民转变落后的生活方式，打造宜居、宜业、宜游的美丽和谐新良湖。

4、严格落实“双包”和驻村工作

一是组织帮扶责任人按照未脱贫户每月至少一走访、脱贫户每季度至少一走访的要求，定期到贫困户家中走访、帮扶。

积极宣传健康、教育、住房安全以及国家兜底等扶贫政策项目，加大贫困户对扶贫政策的知晓度；根据贫困户的实际情况，对照各项帮扶政策，帮助制定切实可行的帮扶计划，找准帮扶项目，落准落细落实各项扶贫政策、扶贫项目。

对贫困户所面临的急、难问题，能够现场解决的，要现场解决，现场解决不掉的，要做好记录，加强研究、汇报和沟通，尽量在第一时间内帮助解决，使其能够长效增收。

二是严格驻村扶贫工作队成员管理，确保扶贫工作队认真履职尽责，承担脱贫攻坚档案管理、入户走访、项目管理等日常工作，帮扶发展主导产业和村级集体经济，协助组织实施各类项目和资金管理，积极向本单位和相关部门汇报，争取扶贫项目支持，努力为本村内的经济发展和人居环境改善献计献策。

三、保障措施

（一）提高思想认识。

统一思想，提高认识，时刻把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上、落实在行动上、体现在效果上，坚持把脱贫攻坚作为最大的政治、最大的任务和最大的责任，坚决克服松松劲、歇歇脚的情绪，坚持以“逢山开路、遇水架桥”的决心和啃硬骨头的办法，切实把脱贫攻坚的各项决策部署贯彻落实到位，苦干实干加巧干，提高站位、再上台阶，坚决打赢脱贫攻坚战。

（二）明确工作责任。

主要负责同志要切实履行第一责任人职责，定期召开包村工作专题会议，听取包村帮扶工作意见和建议，研究推进包村帮扶工作。

分管负责人，要具体负责包村帮扶工作，了解贫困户脱贫进展，及时统筹解决相关问题。

每位帮扶责任人要按照帮扶工作计划，认真负责，积极主动开展帮扶工作，落实“六个”帮扶责任，确保帮扶工作取得实效。

（三）强化政策宣传。

加大典型宣传、导向宣传、政策宣传力度，引导他们正确认识当前形势,克服“等、靠、要”的依赖思想,坚定战胜困难、摆脱困境的信心和决心,着力营造“自力更生、脱贫光荣、勤劳致富、我要脱贫”的浓厚氛围。

切实增强双向“知晓率”,密切党群、干群关系,提升群众满意度和知晓率。

（四）加强统筹协调。

加强与省市经信、科技部门对接联系，争取政策和经费补助。

加强与县发改、财政、住建、扶贫等部门的协调配合，整合政策、资金和资源，形成合力。

加强与乡镇、村的上下联动，推进工作重心下移。

2018年度护理工作计划

XX年年度护理工作计划范文

（一）

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：

各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗

3、基本技能考核：

属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。

年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜

集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。

（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信只要努力执行以上工作，我们在20xx中的工作中一定能取得好的成绩。

XX年年度护理工作计划范文

（二）

在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。

在设备添置上，计划申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。

诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。

在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：

一、改善服务态度，提高护理质量

1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。

全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。

2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。

随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。

改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。

3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。

做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。

4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。

每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。

5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。

严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。

6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。

7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。

专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

二、加强护士修养，树立天使形象

1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。

2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。

3、转变服务观念，改善服务态度。

任何人任何情况下都不得推诿。

推广一对一全程服务。

4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。

三、搞好护理教学

1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。

熟练地配合新技术的开展。

调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。

2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。

将示范工程印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。

3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。

四、合理调配护士人力，合理排班。

五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极性

病区护士绩效分配原则：

按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公公平。

分配依据：

工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。

努力提高科室绩效收入。