参加国有林场改革培训、考察心得Word文档下载推荐.docx

参加国有林场改革培训、考察心得Word文档下载推荐.docx

《参加国有林场改革培训、考察心得Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加国有林场改革培训、考察心得Word文档下载推荐.docx（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　一、林场改革的重点任务一是必需明确国有林场的定性，做到把国有林场公益性质〔公益一类〕明确到位。

二是必需保证国有林场的事业编制，做到国有林场事业编制落实到位。

新疆国有林场〔25个山区林场〕改革在汲取国内其它省区改革阅历根底上，结合新疆国有林场〔天山及阿尔泰山〕资源实际，合理确定公益一类事业编制。

原核定的999人事业编制数缺乏政策依据，也与现实状况存在很大差异，因此，建议林业厅主要领导向自治区党委反映实际状况。

确保国有林场改革不留隐患，从根本上改革到位。

三是必需保证国有林场人员和机构经费纳入自治区财政预算，，做到地方财政保障到位。

四是必需将国有林场根底设施建设纳入地方政府年度建设方案，支配建设资金做到国有林场根底设施建设资金支配到位，落实到位，建设到位。

五是必需加强各级国有林场管理机构建设和人才培训，做到国有林场有人抓，有人管，林业科学开展后续有人。

六是必需把责任明确到各级党委和政府〔根本建设、资源管理〕做到主体责任落实到位等。

把国有林场改革的重点任务完成了就能确保国有林场改革过程中的和谐稳定，改革才是抱负的。

　　二、理念凝聚团结力气，实干加快林业开展和产业升级在山东原山

　　林场实地考察活动中，原山林场”一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”在原山林场广为流传，家喻户晓，正是由这样的精神理念，凝聚了原山林场干部职工无私奉献勇挑重担的干劲。

20年前的原山林场亏损严峻，负债到达4000万元，职工连续13个月领不到工资，以孙建博同志为代表的原山林场干部职工秉承原山精神理念，自强不息，艰苦奋斗，领先改革，创新奉献，如今的原山林场已经走出了一条在生态爱护的根底上，开展林业产业化的路子，领先在全国国有林场中实现山绿、场活、业兴、人富的经营局面，成为全国国有林场改革的典范。

　　是什么动力让原山林场从严峻亏损到年产值10多亿，我们在原山林场艰苦创业纪念馆的参观过程中看到了。

1961年，正值三年自然灾难时期，原山地区旱情非常严峻，林场建立后栽下的第一批侧柏苗奄奄一息，眼看因干旱缺水导致苗木即将枯死，广阔职工焦急万分，便自发组织了运水队，在山坡上排成”之”字形，用马车拉水到山脚下，再职工手把手往山上传水，一百多人只用了三天时间，把全部苗木全部浇灌了一遍，这就是原山百人传水让苗木活起来的动人的艰苦创业场面。

在现场观摩中，我们看到原山林场的地形地貌，他们在山坡上凿洞种树，从悬崖上取水灌溉，在原山林场艰苦探究，石缝扎根的创业精神，几代人持之以恒的心血和汗水绿化了座座荒山。

如今，原山林场”一家人一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康的精神理念便原山林场的产业从无到有，森林资源从小变大，经济动力从弱到强，职工生活从贫到富的根本转变。

　　原山林场的胜利典范在于原山人创新思想，不等不靠，实干的精神让原山林场在资源爱护开展和民生建设等方面取得显著成效，成为全国首批”十佳林场”。

　　三、秦州森林体验教育中心的启示走进天水秦州森林体验探险区和森林体验教育中心，我感受最深的是，秦州林业人的执着，热爱和奉献精神。

从森林探险和体验中心建设到现在，无论前期的

　　筹建，运行经费保障，管理体制到接待考察体验的团队、个体，从他们身上、脸上看到的是林业事业的追求和对社会的责任。

　　森林体验探险和森林体验中心通过森林户外体验活动和森林生态展厅展示，宣扬森林知识，爱护森林的意识，以森林与生命共脉动为主题，将认识森林、森林功能、人林和谐作为普及森林知识，探寻森林神秘等成为弘扬森林生态文明展全球森林文化，激发公众关注森林、关爱生命的课题。

豹子沟虽然不是原始森林，但经过天水人民的绿化造林工程，和秦州务林人的努力，把豹子沟打造为森林探险体验和休闲观光的好去处。

天水秦州体验中心务林人留给我的是对事业的持之以恒，对林业的热爱，只有坚持努力去做，再大的困难也难不倒用功的人。

　　林场改革培训考察心得