水利纪检监察工作小结与水利纪检监察工作总结汇编doc.docx

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水利纪检监察工作小结与水利纪检监察工作总结汇编doc

水利纪检监察工作小结与水利纪检监察工作总结汇编

水利纪检监察工作小结

近两年来，我局深入贯彻落实十八大精神，按照中央纪委十八届二次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委四届三次全会以及县委纪委十四届三次全会部署安排，坚持“围绕中心，服务大局，强化行政效能监察，巩固作风建设模范县活动成效，切实促进行政管理进一步加强，行政行为进一步规范，行政效能进一步提高，政务服务环境进一步优化”的纪检监察工作目标，通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了我局纪检监察工作的深入开展，使每年工作目标任务得到圆满完成。

一、围绕纪检监察中心工作，完善监督机制。

1、加强组织领导，明确责任分工，进一步推进纪检监察工作。

按照“一岗双责”和实行党风廉政建设责任制的要求，对纪检监察工作任务进行了细化分工，每年以文件形式下发关于落实纪检监察工作要点的通知，分解落实了工作任务，明确了责任领导、责任科室和责任追究的要求。

把纪检监察工作纳入领导班子、领导干部工作目标管理，严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的“三重一大”制度，主要负责人带头履行“第一责任人”的政治职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时对纪检监察进行总结，发现问题及时处理纠正，把不良状况消灭在萌芽状态。

2、强化监督，认真落实推动工作贯彻落实。

一是签订党风廉政建设责任书。

我县党风廉政建设责任制领导小组，组长由单位主要领导担任，副组长由分管领导担任并兼任党风廉政建设责任制领导小组办公室主任，各股站（室）负责人为领导小组成员。

根据上级部署，结合水利工作的实际，每年度支部与党员签订了《党建目标管理暨党风廉政建设责任书》。

二是加强检查考核。

将纪检监察工作内容列入了水利工作年度考核内容，年底时将与业务工作完成情况一并进行检查考核。

三是严格落实廉政各项制度。

财务审批管理、基建项目管理均结合班子成员分工确定一名副职领导直接分管，严格执行了“一把手”“两个不直接分管”制度。

3、强化中央八项规定的情况落实，夯实廉洁自律基础。

一是重抓节日期间廉洁教育。

元旦、春节期间在全单位开展了严格遵守廉洁自律规定、反对奢侈浪费活动，严格执行中央八项规定和省、市、县相关规定，杜绝元旦、春节期间违反规定收受现金、有价证券和支付凭证等收“红包”现象，接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动的出现。

二是注重平时常态管理。

在日常工作业务中我局做到最大限度地压缩公用经费支出，把有限的资金用在水利事业上、用在迫切需要解决的民生问题上。

建立了“三公”经费管理领导负责制，明确责任，加强了公务接待费管理，出台《县水利局公车管理制度》《县水利局司机守则》，规范了公务用车经费管理，杜绝了公车私用现象的发生，严格控制了车辆费用支出，加强了制度建设，形成了规范廉洁从政机制。

4、健全完善党务公开制度，加大源头治腐力度。

我县建立了“四项机制”：

一是保障机制。

不断建立健全党务公开责任制制度、依法申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度，使各项制度贯穿于党务公开工作的全过程，为党务公开工作提供了有力的制度保障。

二是监督制度。

设置了党务公开意见箱和公开电话，聘请了3名党务公开监督员，负责对我县党务公开整体工作进行监督检查，不断健全党务公开工作的监督检查机制。

三是反馈机制。

制定完善了党务公开意见收集出来了反馈制度，组织党务公开工作人员对群众提出的意见和建议认真进行、归纳分析、总结反馈，对于重大或复杂性问题，根据反馈后的意见做进一步的完善，必要时在此进行公开。

四是考核机制。

我县党务公开领导小组不断加强日常性督促指导和定期检查考核，自己退款好的经验和做法，督促存在问题的责任股室进行整改，其考核结果与年度工作考核紧密挂钩。

对党务公开措施不到位，工作效果不明显的，严格追究有关责任人的责任。

5、公开透明权力，提升廉能防控实效。

根据上级有关文件要求，我局深入推进廉能风险防控机制建设。

一是加强组织领导。

成立领导小组，制定深入推进廉能风险防控机制建设实施方案。

二是建立动态运行机制。

按照理清岗位权限、排查廉能风险、评定风险等级、防控廉能风险的步骤和方法，推进各项工作落实，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉能风险防控机制，实现制度化、标准化、系统化、科学化运作。

同时按照规定程序公开权力运行的全过程，充分利用板报、网络扩大公开的覆盖面。

6、围绕中心工作，深化作风建设模范县创建活动。

深入开展“送政策、送温暖、送服务”、“治脏、治乱、治堵”等工作，进一步深化治理“庸、懒、散”现象，着力解决“不在岗、不在状态”问题，促进全局干部职工树立良好的工作作风。

加强机关干部作风建设，建立健全干部作风建设长效机制，强化干部职工履职情况的监督检查，规范机关工作秩序、查纠机关工作纪律、提高机关行政效能。

二、加强干部教育，优化发展环境。

按照省、市、县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动和县委提出的创建作风建设模范区的部署要求，扎实开展了干部作风集中整治活动，进一步创优了水利发展环境，取得了明显成效。

一是营造浓厚活动氛围。

成立了工作领导小组，结合实际，下发了活动实施方案组织干部职工学习了省、市、县有关文件精神。

通过悬挂宣传标语、在楼层间设置宣传专栏、组织干部职工撰写学习笔记、开展学习大讨论、进行公开承诺等形式对活动进行了广泛深入宣传。

二是积极开展自查自纠。

结合“六比六看六促进”内容，各股站（室）通过个人找、群众提、大家评、单位议，查摆问题。

通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取了农民群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门及个人工作作风的意见和建议。

领导班子针对查找出的问题专门召开了民主生活会进行自我剖析，对征集到的意见建议和查找出的问题，认真进行了梳理，分门别类建立了台帐，逐一查找问题原因，制定切实可行的整改方案，并按要求进行了“销号”整改，确保整改落实到位。

三是开展富有成效的特色工作。

结合单位实际，狠抓了上下班指纹机考勤和机关作风效能巡查制度的落实，坚持将上下班指纹机考勤和机关作风效能巡查情况进行全单位通报，对发现问题的股室及个人，进行点名批评，并责令进行查摆整改，同时建立相应工作台帐，严格按制度规定进行处理，定期召开效能工作会议，分析研究推进干部作风整治、提升机关效能等工作，进一步改进了干部作风，有力提升了机关效能和服务水平。

三、服务水利大局，推动业务发展。

纪检监察的平时监督检查是一项日常性、经常性的工作，也是预防违法违纪的前瞻性工作，它能对违法乱纪行为起到一种威慑作用，更能体现纪检监察的权威性。

我局纪检监察除了对党的路线、方针、政策和国家法律法规贯彻落实情况进行监督检查外，在水利业务工作中也充分发挥监督检查作用，特别对水利工程建设情况、水利经费落实、使用情况、政府采购和财务审计等等进行监督检查，让纪检监察深入到水利工作的方方面面，使我县水利工作呈现健康良好发展态势。

水利纪检监察工作总结

一、突出重点，加强组织领导，进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉工作机制

1.制定年度工作任务，落实工作措施。

党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性工作，又是贯穿于水利各项工作的一项经常性工作。

年初，局党委、纪委与各科室和下属单位分别签订了《20**年党风廉政建设和作风效能建设责任书》，明确党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作相结合，在工作谋划时有反腐倡廉的意识，在工作部署有反腐倡廉的要求，在工作开展时有反腐倡廉的措施，在工作考评时有反腐倡廉的指标，在工作汇报时有反腐倡廉的内容。

并明确，局党委、纪委一年两次对下属单位班子进行考核，明确在述职的同时进行述廉。

同时，我局结合市纪委工作重点，制订下发了20**年度《水利局纪检监察工作要点》、《反腐倡廉宣传教育工作要点》、《关于迅速深入开展“小金库”自查自纠活动的通知》、《关于开展职务犯罪风险点排查防控专项工作的通知》等文件，明确各项工作重点和要求。

2.开展转变经济发展方式加快水利改革发展监督检查。

转变经济发展方式涉及水利工作的具体内容就是贯彻市委、市政府20**年40号文件--《关于加快推进水利现代化建设的意见》，一是与监察局联合出台了《开展贯彻落实市委、市政府〈关于加快推进水利现代化建设的意见〉情况监督检查工作方案》，明确了工作任务。

二是局党委成立了加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组。

由局党委书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，其他副局长为领导小组成员。

三是强化顶层设计。

完成《市水利现代化规划》和6大类28项指标体系，根据《规划》和指标体系，制定分阶段推进的工作目标和建设任务计划。

四是抓好指标分解。

将指标分解落实到各部门、各镇区，并制定年度考核评价制度，落实考核责任。

五是严格指标考核。

制定年度目标责任考核实施办法，明确考核内容、责任人和质量时限，实行半年考核、年终总评与平时考核相结合。

六是结合日常考核，全力推进各项水利项目的建设和实施。

二、注重效能，加强载体建设，进一步提升改善民生服务发展的能力水平

1.提升标杆，积极推进机关作风效能建设。

在“锐意创新求突破、争先发展谋跨越”主题教育活动中，组织开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动，机关科室结合“率先基本实现水利现代化”的新任务和“当好先行军”的新要求，按照“能先则先、能优则优、能快则快”的要求，围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务，联系各自工作实际，主动排查在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在的不足。

对在服务发展和机关作风效能建设中存在的5个方面问题，进行了整改。

结合今年市政府实事工程——村庄环境整治，完成了“搞好水环境推进村庄整治工作得实效”的课题调研。

在机关全面落实“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的工作要求，积极开展和“机关科室（窗口）作风效能建设示范点”创建活动，今年申报了一个科室为示范点，一个科室为星级示范点，“真情似水”服务品牌争创群众满意的服务品牌，把开展创建与抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来，力争在现有的基础上有新的提升。

结合率先基本实现水利现代化的工作目标，申报了“市基础水信息平台建设”、“中小河流治理重点县综合整治和水系连通试点项目”为优化发展环境“创新奖”项目，通过项目的实施，创新发展思路，提升工作实效。

2.转变作风，切实增强服务基层服务群众意识。

进一步优化行政审批、行政处罚、行政收费等工作流程，完成行政审批33件。

印制相关条款发放到企业和基层，方便群众办事。

扎实做好政府信息公开工作，在水利网站发表政务、党建等各类信息335条，图片43张；中国门户网站更新信息29条；畅通民意诉求渠道，通过“政务直通车”宣讲水利政策特别是我市近年来的农村水利建设和管理情况；接收处理各类诉求16件,其中：

“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线14件、省水利厅厅长信箱1件，按时办结率100%。

做好城市管理数字化平台的处理，已完成处理1080件。

开展“三访三促”领导干部下基层活动，走访慰问挂钩的方桥村、横沥村基层群众，召开座谈会，听取基层对水利工作意见，并在河道整治、农田水利建设、污水治理等方面提供为民服务。

组织开展5.8红十字日、党员关爱基金捐款、结队帮扶等活动，关爱他人、奉献爱心。

进一步增强水利服务民生、服务发展的能力和水平。

三、结合实际，加强教育引导，进一步构筑党员干部反腐倡廉的思想防线

1．完善落实反腐倡廉教育机制。

加强“爱岗、知岗、敬岗、守岗”教育，把培育勤廉价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。

局领导班子成员坚持党委中心组学习制度，全年不少于12次，今年就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会，进一步理清工作思路；局机关定期开展集中学习，以召开会议、观看电影、外出参观等形式，开展党性党风党纪、廉洁从政、职业道德和水利业务知识学习；组织开展勤廉党课大家上，努力培养党员干部高尚情操，积极践行职业操守，维护党的纪律。

组织开展“520”“七个一”活动，即一次勤廉谈话、一次“主要领导谈勤廉”活动、一次勤廉专题讲座、一次警示教育基地参观学习、一次勤廉宣誓、一次读书话勤廉活动、一个勤廉党课专刊。

党员干部聆听了廉政专题讲座和局主要领导讲的党课，在参观市预防职务犯罪警示教育基地过程中，近几年一些发生的案例，引人深思，催人自律，让大家深受教育；局党委组织编印了“勤廉党课专刊”在“水网”每个季度定期发布，供广大党员干部自学。

党的十八大召开后，组织编印了学习资料，供党员干部与报告一起学习。

随着学习机制的完善，党员干部学习的范围更广、内容更新、效果更好。

2．拓展渠道推进勤廉文化建设。

按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的要求，不断加强勤廉文化建设，积极打造具有水利特色的勤廉文化。

结合3.22世界水日宣传活动，在市中心广场举办了以“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”为主题的文艺演出，在演出现场放置水利展版，发放宣传手册，收到良好效果。

在市区主要道路以及公交站点等处，制作公益广告，宣传水利文化。

组织开展“水漾书香”读书活动，“推进水利现代化，我为党旗添光彩”主题演讲活动，“身边人讲身边事”活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。

局党委2个微型党课案例入选全市优秀党课教案目录，“创先争优活动成果”获得优秀奖，两位同志的三件作品分获市纪委举办的勤廉诗歌比赛一、二等奖和优秀奖，进一步陶冶了干部职工的思想道德情操，对提升工作业务技能，推进中心工作的落实起到了熏陶和导向作用。

四、围绕中心，加强监督检查，进一步优化助推水利现代化建设的工作举措

1．规范工程建设前期管理。

按照《省水利工程建设招投标管理办法》、《市政府投资项目管理办法》等规定，执行工程建设基本程序，做好项目建设可研、初设报批等前期准备工作。

新开工水利项目的工程勘测设计、监理、施工全部实施公开招投标管理，统一公开发布招标信息、统一进入市场进行招投标，统一在“中国”网站公开项目信息和进展信息。

今年新开工项目有城区水环境二期河道疏浚、农水重点县20**年项目、中小河流治理盐铁塘整治项目、湖川塘东段（十八港-石头塘）拓浚整治工程等，中标价格1.3781亿元，节约资金0.13亿元。

2.加强工程建设过程的监督和管理。

水利工程建设项目投资量大、涉及范围广、效益发挥时间长，在建设过程中我们坚持工程建设质量是根本、安全是保障、廉政是基础。

首先明确廉政要求，工程廉政合同与施工合同等一起签订，并进行廉政谈话，明确廉政建设要求。

其次加强建设管理，根据工程项目特点，加强建设过程的管理，项目内容实行公开，定期召开工程例会，加强质检、安全、监理管理，保证工程进度质量安全。

第三，开展工程项目督查，通过参加工程例会、现场检查等方式了解工程进展，对群众反映较大的问题，及时进行协调，并组织召开镇、村干部代表会议，沟通情况，明确整改方案。

今年就小农水重点县项目建设，梳理了工作流程，开展“三种方式”监督检查。

将长江工程性采砂监管工作列为惩防体系建设重点工作，重新梳理了流程，明确各科室职责。

3.加强资金拨付管理。

水利工程建设资金，严格实行专户管理，专款专用，按进度拨付，没有发生滞留、挪用、套取等违法使用建设资金的问题。

资金拨付审批程序明确，每拨付一笔工程款，需经过施工、监理、监管、建设、纪检、财政等环节确认，做到计量清晰，拨付准确。

资金拨付比例恰当，按照工程完成付60%、工程验收付70%，审计完成付95%比例支付。

结合水利工作实际，今年与财政局联合出台了《市小型农田水利设施建设工程专项资金管理办法》和《市农村河道疏浚整治项目资金管理办法》，进一步规范水利项目资金的管理和使用。