计划规划3篇新员工工作总结与工作计划.docx
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计划规划3篇新员工工作总结与工作计划
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1.新员工20xx年工作总结与20xx年工作计划
2.20xx年中学下学期德育工作计划范文
3.公司团委工作计划范文
新员工工作总结与工作计划
新员工____年工作总结与____年工作计划
尊敬的局领导：
我是____年4月份进入本单位参加工作的新员工，上班以后，在局领导、各位同事的关心、支持和带领下，己逐渐适应了公路养护、管理工作、也学到了不少业务技能和知识。
作为一名刚刚参加工作的新员工，上班后自己能遵守本单位的各项规章制度，能始终严格要求自己，尊敬领导、团结同事，服从工作安排，以身边的先进模范为榜样，虚心请教，克苦学习，顺利完成了领导交办的各项工作任务。
俗话说：
人无完人金无足赤，同时在我身上也有很多的缺点，请各位领导与同事随时对我进行批评指正。
现在我将一年来工作、学习、生活情况总结，并将____年的工作设想汇报如下：
一、从4月下旬到5月下旬参加了公路局组织的同步封层车操作、公路养护业务理论知识、单位规章制度等岗前学习培训。
二、5月下旬至7月份、先后到早瑶公路、彬xx公路参加了油路罩面工程，从中也学习到了不少业务知识和公路安全常识。
三、12月份参加了312国道改线工程放线工作。
四、在学习方面，作为一名刚参加工作的新员工，一直能勤奋学习，在县交通运输局组织的“增强责任心，提高执行力”主题教育活动中完成学习笔记50页2万多字，撰写心得体会2篇。
通过该教育活动，使我觉得不论干什么工作，都必须有责任心，要重在落实。
在学习十八大精神活动中完成学习笔记56页计2万多字，撰写心得体会2篇。
通过学习使我更加清醒地认识到，我们青年一代的历史责任。
作为一名基层一线工作人员，一定要立足本职岗位，从小事做起，踏踏实实地干好每一项工作，积极认真完成领导交办的各项任务是贯彻落实十八大精神的最好体现。
五、在即将到来的____年，我将继续虚心请教，xx政治业务知识、勤奋工作，使自己能尽快的成长起来，早日成为一名能独当一面的有用之才，为单位作出的更大的贡献。
中学下学期德育工作计划范文
以科学发展观为统领，认真贯彻落实《国家中长期教育发展纲要》精神，以xx第十三次党代会和xx第十次党代会精神为指导，树立“依托教师成功，助推学生成材”的人本教育思想。
围绕“让每个孩子都得到充分发展”的办学宗旨，坚持“育人为本，xx为先”的原则，强化“细胞化”xx管理模式，倡导体验式、生活化xx，不断提高我校xx工作的针对性和实效性。
（一）我校德育工作的优势：
1、在日常教育管理中，始终关注对学生进行良好行为习惯的养成教育。
我们统一规范了班级环境布置，并注重在文明礼貌、课间操、卫生习惯、课间纪律等方面的引导，强化学生的养成训练，培养了学生良好的行为习惯。
尤其是我们学校目前面临改善办学条件的特殊时期，我们初二初一学年在兄弟学校借校舍，学生良好的行为习惯给兄弟学校以良好的评价;另外我们参加市教育局组织的修学旅行也和一些学校的学生素质、修养有比较，我们的孩子在养成教育方面受到领队和组办单位的好评。
2、我校的教师队伍，特别是班主任队伍，在社会上因为敬业xx、责任心强、踏实肯干而有着良好的口碑。
我校的xx管理，对班级始终实施“细胞化”的xx管理模式，坚持着刚性的制度与人性化的管理有机结合。
在学校教师，尤其是班主任的理解与支持下，xx工作始终保持良好的发展趋势，为学校的快速发展，并在社会享有知名度和家长较高的认可度奠定坚实的基础。
3、区政府和教育局重视学校德育工作，不断提升班主任的地位。
在开学初xx行政会议第一次在文件中明确指出：
“提高班主任教师地位，评优、xx、提职向无违纪的一线班主任倾斜。
”
xx政府已经体会到了班主任工作的辛苦，区教育局重视xx工作和班主任工作，明确指出学生良好的行为习惯和品德教育是取得其他一切成绩的基础和关键。
并在待遇上有提高，将班主任津贴由原来的区政府补贴每月50元涨到每月110元，还有国家每月补贴12元，还有我校每月自筹的班主任津贴。
另外，区教育局争取的每年200万的政府教育特别奖励资金。
涉及到xx的项目有“十大优秀班主任及提名奖”、xx骨干教师、xx百花奖、市区优秀班主任（标兵）、还有艺体科技奖励，在市级以上各类学生竞赛中获个人、团体优异成绩的指导教师奖。
都会不同层次的参照奖励标准得到来自区政府和教育局的xx。
其实，我校的各项奖励工作已经作到区里的前面了，学校每学期都要拿出一部分资金，在开学的校务会议上都要对教育教学获奖的教师进行奖励，评优xx也都对承担班主任工作进行了倾斜及加分处理。
面对区里良好的大环境和优良的政策，对我们的德育工作班主任队伍无疑是一个巨大的鼓舞。
（二）我校德育工作面临的主要问题：
3、随着我校办学声誉及社会关注度的不断提高，班主任的工作压力不断增大。
由于自身的责任感及使命感，面对升学压力、家长的关注、挑剔及对孩子教养方式的不同，我校教师尤其是班主任的工作压力日益增大，班主任的主观xx有所降低，如何使教师体验成功，体验职场幸福对我校德育工作提出了新的挑战。
（一）转变育人观念，实施全员育人。
1、坚持“全员育人”，形成全体教职员工共同参与德育工作的格局，营造良好的育人氛围。
（今天也作为我们转变育人观念、营造全员育人氛围的一次共同学习的培训。
）
在《xx教育最需要的新理念》一书中，指出教育的根本目的是培养人。
早在20世纪30年代，爱因斯坦就指出：
“青年人在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。
”哲学家xx说：
“教育首先是培养人，不是首先着眼于实用性，不是首先传授知识与技术，而是要去唤醒学生的力量。
”
著名教育家xx.xx梭利说过：
“教育的目的不仅仅是传播知识，应该有一种新的发展方向，那就是释放人的潜能。
什么时候开始这样的教育呢?
我们的回答是在人出生起就要进行这样的教育，因为人一出生就具有无限潜能。
”
大家可能都听过，曾有人做过这样的实验：
将一只青蛙放入开水盆中青蛙会立刻从盆中跳出;再将这只青蛙放进凉水盆中，然后慢慢加温，结果青蛙直到被烫死，也没有跳出盆外。
还有另一个实验是：
将一只跳瘙放入瓶中，它会立刻跳出瓶外;再放入加有透明盖的瓶中，它起初也不停地向上跳，但受到瓶盖的阻止，无法跳出后，这只跳瘙慢慢地越跳越低，最后，即使去掉瓶盖，它都跳不出去了。
将这两个实验与人才培养联系起来，给我们的启示是：
恰当的培养模式、管理机制、生态环境，将极大地激发学生的潜能。
激发学生的潜能，应是教育的关键。
教育，决不仅仅是传授知识，而是最大限度地提高受教育者的潜力、激发受教育着的潜能、发展受教育者的潜质。
全体教师要牢固树立“高分低能是次品，身体不健康是废品，xx不良是危险品。
”的理念。
2、强化课程xx的意识，开展学科xx渗透教育。
教育局指出“xx的主渠道在课堂”，要充分发挥各学科自身的特点，指导教师深入挖掘学科课程中的xx资源，做到传授科学文化知识与加强学生思想xx相统一，灵活随机地对学生进行思想教育，体现育人功能。
强化课程xx功能，发挥课堂xx主渠道作用，要将xx有机融入学科教学和学校管理中，将社会主义核心价值体系融入到国民教育体系中。
在《xx中小学校办学水平评估细则》满分500分，其中xx评价包括xx管理、班主任队伍、安全教育等xx评估项目占185分。
其中有两项涉及全体教工，一是“课程xx在
举个例子，如在情感态度与价值观这一教学目标中，语文学科通常培养学生积极向上的态度、xx的xx情怀、团结合作的意识等等，还有其他学科如培养xx合作的意识，联系实际激发学生学习本学科的热情;通过交流研讨，培养学生主动与他人合作探究的意识，激发学生的好奇心求知欲等等很多很多。
还有在教学小结中，通常是教师的收获、反思、感悟或下次课需要注意的问题等，也可以体现xx反思或是育人的反思，如各学科我们强调的问题多次、反复出错，说明学生没有具备做事严谨认真、一丝不苟的精神，培养学生学会倾听、认真的态度等，如果延伸到生活中，不具备做事严谨认真、一丝不苟的态度，对孩子人生的影响。
还有考核的就是教师的精神面貌和通过座谈、谈话时，你的言行，表现出来的xx意识和育人的态度。
我是科任老师，我不知道xx的管理，也说不出来，认为科任老师和学生的思想教育、xx管理没有关系，那就是说明学校全员育人的理念没有深入人心，要影响教育句对学校的评价。
各学科也要加大渗透德育工作的力度，不断充实教育内容，让学生在潜移默化中逐渐形成正确的人生观和价值观。
可适当开展班报、xx设计展览，征文、演讲比赛，学习方法研讨、时政讲评等活动;组织学生编写《校园法制
》，并且利用各种形式做好学生以及家长的教育宣传工作。
任课教师要以良好的学识学风影响学生、感染学生;学生的育德和学习知识应该是一个统一的整体，育德绝对不是外加的，也不是牵强附会，而是内蕴于教材中，要结合所教内容，培养学生正确的情感、态度、价值观，而当前我们的教育恰恰是把教育教学割裂成两层皮。
做到谁的课堂谁管理，并积极与班主任及时沟通学生情况，形成育人合力。
现在的家长往往也是孩子只要学习好，其他的xx都可以忽略，孩子只是学习的工具，放学到家里，孩子你就写作业就行了，其他的什么也不用你管了，所以孩子什么也不会做，最简单的劳动能力都没有。
但我们和家长不一样，因为我们是老师，我们是专门搞教育的，所以作为老师“我们首先是一个教育者，其次才是一个学科教师”。
作为教师请您关注：
关注学校的发展、关注自身的潜能与价值、关注学生的成长!
3、完善学校、家络工程。
有效开展家校合作，设立家长开放日，定期开放校园、开放课堂，请家长走进校园、走进课堂、走进班级，为学校管理献计献策。
建立家长委员会，针对不同学年的家教特点，认真搞好家长学校培训工作，整理和编写家长学校xx校本教材，不断提高家长的教子观念和育人方法。
要利用各种机会和形式，最大限度的向家长传授教子方法、育人经验，发挥家长的作用，让教育孩子比较成功的家长或有教育方面专长的家长，在期中、期末的家长会上做介绍、谈感受、反思经验，每次找1-2个家长，让他们从家长的角度，现身说法，往往能让家长更信服，形成良好的教子氛围。
开展初一学年关于学段衔接方法指导的家长报告会、初二学年召开学法指导方面的家长学校报告会，做好对特殊家庭子女的教育工作，要多关爱、多关心，并适时对特困家庭进行走访和慰问。
（二）夯实常规管理，全面育人
1、推进“好习惯伴我成长”，抓好行为养成教育。
抓住开学第一个月的关键期——养成教育月，各校部要通过晨会、周会统一要求、统一思想。
各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《中小学生日常行为规范》《四十七中学在校一日常规》。
各校部要结合自己的实际情况，合理统一要求布置班级环境，总校初二学年各班要负责将安装投影时拆下来的校训挂好、复员，要对新教学楼各班门前的班牌内容进行更新。
各处要尽最大努力xx校园、班级环境，各班教室内要求有图书角。
一律放在本班教室的最后一个窗户的窗台或工具箱上，要有专人管理图书角，并定期更换图书，各班要营造阅读氛围，调动学生利用边角零碎的时间阅读，最大限度的带动学生爱读书、会读书。
（有教师反映学生好上课偷着看课外书，我觉得要管理好，第一尽量放在学生上课不能随手拿到的地方;第二要引导好，管理好，要提高对学生的自律教育;不能因为个别的孩子上课偷着看，就剥夺了所有孩子下课看或xx看的权利。
我记得有一篇文章叫继续开展“三相”、“三起来”和“十会十从”为主要内容的教育活动，达到全面提高学生思想xx的目的。
用“三相”“三起来”“十会十从”的教育理念指导学生的日常学习生活，引导学生自觉养成xx健康的行为习惯，形成正确的人生观、价值观。
公司团委工作计划范文
20xx年按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年xx，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。
为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。
（一）以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的xx，充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。
1、深化开展形势任务教育。
要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。
深入学习落实XXX董事长在20xx年工作会议上作的《解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。
准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。
要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
3、xx青年宣教渠道。
下一步联合发展规划部依托公的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。
通过以XX团委xx、QQ群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：
自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
（二）注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。
XX是培养“机床技术性人才”的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的XX青年都有“出彩”实现自身价值的机会。
1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。
20xx年，XX团委拟开展“XX青工技能振兴计划”和“青工技术xx”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和公司发展相结合，面对目前生产一线活路不足的实际情况，转弊为利，积极引导青年员工主动向车间技术精湛的老前辈学习，发扬XX“帮、传、带”的优良传统，通过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。
切实加强团员青年理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。
要以岗位实践活动为抓手，为青年xx提供舞台。
通过创建“XX青年文明岗”、技能xx等主体活动，把更多有xx、有成长潜力的青年人才推到前台。
2、着重于公司发展全局，推动青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需要，xx团员xx和基本信息档案，配合人资、生产相关部门，通过多种形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。
二是要利用好团组织的xx激励手段，开展“五?
四青年”“合理化建议”“降本能手”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
（三）围绕公司经营建设，xx青年建功立业活动。
紧紧围绕公司20xx年经营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作
一。
XX青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经营建设的重任，积极贯彻xx总经理《真抓实干，打一个经营发展的翻身仗》的全年工作部署。
1、开展青年达标创优活动。
（1）深化公司“成本效益年”的创建工作，动员青年学习新技术、新工艺，结合公司实际，以“青年合理化建议”为抓手，推进公司合理化建议工作开展，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。
（2）加大与安全生产部的协作力度，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司落实辰龙集团全年安全工作做出应有贡献。
2、深化“XX青年文明岗”创建活动。
要在上述工作成果的基础上，加大创建力度和xx，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。
要把“XX青年文明岗”与当前公司创建xx文明单位相结合，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。
强化团队精神，在现有“机电维修志愿者修服务队”和“医疗志愿者服务队”的基础上，发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。
（四）围绕公司党的建设，加强团的自身建设。
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。
从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个作风，即：
求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。
继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。
抓好团的组织工作，认识、了解、培养28周岁以下的青年同志，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改进和创新团的支部建设。
要按照上级团组织和集团团委要求，切实加强基层团组织建设。
团委现有的16个团支部，应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，同时运用“五好”团支部考核来全面把握xx开展活动的情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。
3、提高和增长团干部素质。
根据公司实际情况，进一步加强团委班子自身建设。
加强对团干部的教育、培养、管理，20xx年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量，增强责任感和使命感，提高班子活力。
（五）开展主题活动，促进团建工作健康发展。
20xx年，公司团委将继续发挥共青团的活动优势，以活动引领青年，开展科学、xx、健康的文娱活动满足青年文化需求，将精心策划活动内容和形式，活跃青年的文娱活动，将走进（XX）集团开展“进化工、下矿井”到兄弟单位参观学习活动贯穿全年，全面促进团委工作持续、健康发展。
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