践行核心价值观征文汇编十.docx

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践行核心价值观征文汇编十

学习践行社会主义核心价值观征文

1.近年来,我院大力实施“人才强院”发展战略,组织人事工作围绕全院中心任务,开拓创新务实重干,培养造就了一批优秀的科技人才队伍和先进集体,有力地推动了农业科技创新能力的持续快速提升,为河南现代农业发展和中原经济区建设做出了重要贡献。

从郑麦9023到郑单958,从瘦肉精检测试纸到棉花工厂化无土育苗,从现代产业技术体系首席科学家到中国工程院院士,从省级文明单位到国家级专业技术人才先进集体,每一项至高奖项和荣誉背后都凝聚着河南农科人的智慧和汗水。

从所长到院长,从基层农业科研人员到高级专家,他们潜心研究、无私奉献、服务三农,没有豪言壮语,却把毕生精力全部倾注到自己所从事、热爱的农业科研事业中。

这些农业科研工作者风里来雨里去,一脚黄泥,一身尘土;有些带病工作,坚守岗位;有些长期离家在外,无暇照顾年幼的孩子、侍奉病重的老人。

“国家科技进步一等奖”获得者堵纯信研究员,虽已近八十高龄,却每年都要远离亲人、家庭,奔赴海南南繁基地进行玉米加代育种工作。

“人是要有一点精神的,虽然我们像候鸟一样辛苦,却很值得”,育种专家堵纯信说。

这些河南农科人在科研、育种工作中经历了不少坎坷,克服了很多生活中的困难,他们以对农业科研的满腔热情诠释着自身价值,在他们身上集中体现了河南农科人严谨求实的科学精神,潜心科研的执着精神,勇攀高峰的创新精神,爱岗敬业的奉献精神,他们将默默耕耘、求实创新、无私奉献的农科精神深深烙印在我们心中。

一代代河南农科人几十年如一日,承担着繁重的科研任务,面对来自生活、家庭中各种压力,在平凡岗位上为河南农业科研事业谱写着绚丽篇章,也正是这种对三农的热爱和强烈的责任感让他们如此的执着,正是这种高贵的品质,让我们的心灵受到强烈的震撼。

我们要学习堵纯信、许为钢等农业科研专家爱岗敬业、恪尽职守的农科精神,把工作当事业,以尽责为天职,用辛勤付出努力创造实绩,切实担负起自己的责任和使命,把社会主义核心价值观内化为具体行动,努力为建设国内一流科研院所作出积极贡献。

2.党的十八大报告提出,“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”,这二十四个字是对“社会主义核心价值观”的最新概括,是我们实现中国梦的精神坐标。

毛主席他老人家也曾经说过:

“人活着总是要有一点精神的。

”精神是一种力量,是一种凝聚力,是一种推动力。

精神是一个国家、一个民族的灵魂,更是一个集体、一个团队的行动纲领和灵魂,一个人离开了精神就会意志不坚,万事畏难;一个国家,一个民族离开了精神就会积贫积弱,难以应对大灾大难,更难以实现强国富民的梦想。

3.在农科院办公大楼的广场前,“求实、创新、和谐、奉献”的院训石碑巍然屹立在每天上班的必经之路,这既是新时期农科精神的集中写照,也是作为一名河南农科人的基本行为准则。

如何在实际工作中践行新时期的农科精神?

结合自身工作实际,浅谈一些感悟。

4.践行新时期的农科精神就是要牢固树立责任意识,做到务实重干。

工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

工作意味着责任,没有不需承担责任的工作,工作岗位越重要,肩负的责任也就越重。

要干好自己的本职工作,首先要对工作负责,对工作要有责任心。

有了这种内在的动力,工作就是积极主动的、发自内心的。

人的能力大小尽管不同,但最重要的是要有一颗强烈的责任心去干好工作。

组织人事处是我院干部、人才、人事工作办事机构,设有干部管理科、人才工作科、劳资与综合科、研究生管理科等科室。

组织人事工作千头万绪,政策性、原则性很强,工作中不能有丝毫的马虎和懈怠。

人才工作科主要负责全院人才引进、专业技术人员继续教育的管理与服务,职称评聘、工人技术等级考试考核的组织实施等重要工作,因此以对院党委、对全院职工高度负责的精神,坚持工作高于一切,以执著的敬业精神,踏踏实实地做好每一件份内的工作。

5.践行新时期的农科精神就是要牢固树立学习意识,做到学以致用。

组织人事工作涉及面广,领域广泛,程序严格,这就要求人事部门的干部必须具备方方面面的知识才能胜任工作。

首先要加强政治理论学习,深入学习党的方针政策,把握科学发展观的精髓,尤其是要认真学习领会党的十八报告,用科学理论指导工作实践。

其次要重视业务学习,科研单位人事部门的服务对象很广泛,他们的总体综合素质都很高,要想优质高效的做好管理服务工作,就必须精通业务,通过日常的学习和积累,掌握基本的工作程序和工作技能,掌握办文、办会、办事的方法和技巧。

而在生活中,提升自身的修养与内涵也是一项紧迫的学习任务,因为作为一名党员干部,学习是必要和必须的,从历史到人物传记,从职场经验到为人处事,这些积极正面、感动和激励性的个人修养内容也是迫切需要加强的。

学习不是人生的全部,但人生全部需要学习。

6.践行新时期的农科精神就是要牢固树立奉献意识,做到爱岗敬业。

有人说奉献是英雄和楷模的事情,与普通人无关。

其实这是对奉献的误解。

奉献,既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。

它既有关键时刻英雄的挺身而出,也有平常生活中润物细无声的感激。

在农业科研的第一线,广大科技员以农民增收农业增效为己任,勤勤恳恳的地工作,夜以继日地奋斗,表现出崇高的奉献精神。

因此,作为一名为农业科研服务的党员干部更应树立正确的人生观、价值观,自觉把个人的成长成才与全院各项事业的发展紧密联系在一起,把实现个人价值与党的要求紧紧联系在一起。

现在的我们,生活在美好的和平年代,无需“时刻准备着为党和人民牺牲一切”,所以当我们在庆幸的同时更应该珍惜来之不易的美好生活,怀着一颗感恩的心从每件具体小事做起,一点一滴地来发挥我们的光与热,做到干一行爱一行,勤勉敬业、无私奉献。

学习践行社会主义核心价值观2篇优秀征文

学习践行社会主义核心价值观

(1)

党的十六届六中全会明确提出:

“马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。

”党的十八大报告用“三个倡导”从国家、社会、个人三个层面深刻概述了“社会主义核心价值观”的精髓:

“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。

这12个词犹如一阵春风刮入祖国的大江南北,各大媒体争相宣传报道社会主义核心价值观。

河南省农科院在院直属党委的组织下,掀起了阵阵学习社会主义核心价值观的热潮。

在不断深入学习的同时,我们深刻意识到学习社会主义核心价值观尤其是对科技人员意义非同一般。

众所周知,人类社会生产力的发展都是由科学技术的进步或突破引起的。

科学技术在推动生产力发展方面首先经历了以蒸汽机的工业革命,其次工业化与电气化结合时代,最近是原子能技术、计算机技术和航天技术的突破性发展阶段,三次重大的历史性突破推动社会生产力取得了前所未有的进步。

当今世界各国综合国力的较量已经变成高新科技的较量。

我国在十五届五中全会的文件中,已经把改革开放和科技进步作为解放和发展生产力的“动力”提了出来。

1988年,邓小平提出科学技术是第一生产力的科学论断,明确科学技术是经济发展和生产力的增长的第一位因素。

国家在充分认识到国运兴衰成败与科技发展休戚相关的同时,无形之中对掌握现代科学技术的科技人才所发挥的重要作用也更为重视。

人才是科技的载体,是科技的导向,科技人员的价值取向直接决定科技发展的本身。

然而,科学研究是循序渐进的、枯燥的。

有些人几年、十几年甚至一生都可能研究不出成果。

有些科研人员经受不住知识经济的诱惑,太急于求成,疾速奔跑时,人们更容易忘记为什么而出发;为求利就会铤而走险,剽窃别人的成果,甚至杜撰科技成果。

或是只求速度,不管质量,大量粗糙的、内容拙劣的论文应运而生。

于是出现了浙大贺海波论文造假事件,云南中医学院院长李庆生论文抄袭,辽宁大学副校长陆杰荣抄袭事件,广州中医药大学校长徐志伟博士学位论文抄袭事件等。

而当功名满足后,科技人员的价值观更被挤兑得无处栖息。

“严谨、创新、实干、奉献”是科技人员应具备的最基本素质,也是是科技人员最根本职业道德操守,被社会所公认,如果连学术都可以造假,人们对根深蒂固的思想必将发生质疑,那么这个社会就变的更加浮躁,富二代,官二代各种炫人群的道德缺失、伤风败俗、违法乱纪等各种扭曲心态必将越演越烈,各种假钞票、假职称、假文凭等将比比皆是,甚至用高科技冠冕堂皇的变通、包装、策划来掩盖真实。

一旦假的大量充斥国内,长此下去,我们的发展出路何在?

必定国将不国也。

换句话说,如果我们每个人不爱国、不敬业、不诚信、不友善,我们的国家如何富强、民主、文明、和谐?

没有两者的支撑,自由、平等、公正、法治又从何谈起?

历史的伤疤尚未痊愈,不能又重蹈覆辙。

从我们个人而言,试问,如果一个人只重视物质的膨胀与满足,而缺失对精神价值取向判断时,正确的心态又是否能进驻你我的心中呢?

我们的下一代耳濡目染如此场景一旦变的见怪不怪时,我们又如何教育他们树立正确的人生观、价值观、世界观?

他们会不会成为将来的造假高手?

我们到那时能否还有重来选择的机会?

可见,学术不端中的抄袭、剽窃等行为关乎国家的兴衰成败,是对中华传统道德体系底线的严重挑衅。

因此,作为科技发展主要推动者的科技工作者,一定要经受住经济浪潮席卷科技领域的洗涤,随时保持清醒的头脑,我们应当怀着一种正确的心态,用科学思想武装自己。

尽管我们的理想实现未必尽如人意,有的人还在埋怨,收入还不够高,房子还不够大,工作还不够好,单位福利不高,但与自己的过去相比,理想的航船都早已离开原点,我们的生活都在一步步的改善。

我们应该清醒的认识到人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾,将在很长一段时间内仍然是处于社会主义初级阶段的我国的主要矛盾。

我们应该从现代农业科技的创新文化理念出发,准备好脚踏实地的实干科研态度、载满献身农业科技的奉献精神,踏上全心全意服务“三农”的征程。

坚定不移的将“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值观贯穿到我们的实际工作中。

只有我们每个人控制好自己那个“无限细”、“无限小”的小坐标,最终汇成小到单位大到国家的科技航程才不会偏离方向。

只有我们每个人都深深植根于我们生长的土壤,将核心价值体系融入我们的生活,才能汇聚成实现中华民族伟大复兴-这一中国梦的精神保障。

“国家”与我们唇齿相依,只有国富才能有民强,才能有自由天地放飞我们各自的梦想。

今天,历史的接力棒已经交到我们手中,作为新一代的省农业科技人员,我们要敢于担当,履行主人翁意识,我们要大声宣誓我们的科研精神:

“严谨、创新、实干、奉献”。

学习践行社会主义核心价值观

(2)

社会主义核心价值观,是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度,是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度,考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会主义社会的意义。

社会主义核心价值观主要由坚持马克思主义指导思想,坚持中国特色社会主义共同理想,坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成。

在我国,社会主义核心价值观实际上是指有中国特色的社会主义核心价值观。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的进程中,民族精神和时代精神对于中华民族的凝聚、激励作用越来越突出,已深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,成为社会主义核心价值体系中不可或缺的一部分。

作为社会主义核心价值体系最基础、最核心的部分,社会主义核心价值观是集中反映我国和谐社会所追求的价值尺度和文化观念。

十八大报告提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,分别从国家、社会、公民三个层面,提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观,为培育核心价值观奠定了基础。

富强、民主、文明、和谐,是我国在社会主义初级阶段的奋斗目标,是改革开放新时期以来我们党的基本主张。

在当代中国,实现国家昌盛、人民幸福和民族复兴,符合近代以来中国人民寻求民族复兴的共同愿景,昭示中国特色社会主义伟大事业的美好前景,始终是一个鼓舞人心、振奋精神的价值理想,是一个能够凝聚起亿万人民群众智慧和力量的宏伟目标。

自由、平等、公正、法治,反映了社会主义社会的基本属性,始终是我们党和国家奉行的核心价值理念,我们党从成立之初就将其写在自己的旗帜上,并为之做出不懈奋斗,在实践上极大发展了人民的自由和平等,极大发展了社会的公正和法治。

坚持科学发展,坚持以人为本,坚持执政为民,坚持依法治国,最终的目标都是服务人民,促进人的全面发展,践行自由、平等、公正、法治的崇高理念。

爱国、敬业、诚信、友善,是中国这个社会主义国家的公民应当树立的基本价值追求和应当遵循的根本道德准则,是公民基本道德规范的核心要求,体现了社会主义价值追求和公民道德行为的本质属性。

2001年党中央印发《公民道德建设实施纲要》以来,中央在多次重要会议和重要文件中论及公民道德规范方面的内容。

爱国、敬业、诚信、友善,涵盖了社会主义公民道德行为各个环节,贯穿了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面,集成了中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华,具有很强的全面性和系统性。

新形势下的农业科研单位要注重自主创新能力培养、注重职业道德培养、注重科技服务意识培养、注重献身“三农”信念培养、注重团队协作精神培养、注重群众工作方法培养,培育农科精神,实践农科精神,用农科精神凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气、增进团结。

1、坚定信念、求实创新

农科文化建设是保障科技事业科学发展、和谐发展、跨越发展的重要前提。

一个个农科人的名字,使我们从不知到知之、从感动到顿悟,人生最重要的不是成功,而是价值。

年轻的农科人要以他们的精神作为农科之路上的指南、行动上的动力,弘扬农科精神、扎根农业、拥抱热土。

农科精神源于农科人思想的广度、实践的深度和战略的高度,将农科精神与科学发展观、作风建设结合起来,与贯彻落实各项工作紧密结合起来,学先进、比先进、赶先进,推进以农科精神为核心的农科文化建设。

2、承担责任、服务“三农”

有杰出贡献的人会将社会责任作为寻找人生的真谛,努力奋斗练就一身硬功夫,在前进的道路上披荆斩棘。

农科精神,是全体农科人特有的精神气质和理想信念,犹如一盏明灯,照亮着前进的方向,指明了奋斗的目标。

作为新时期的农科人,我们要继承优良传统,保持本质不变、本色不改,确保优良的工作作风持续保贞,同时要与时俱进、创新发展,致力于基础科研建设,重点项目改造,科研基地建设,服务“三农”,促进科技成果转化的社会效益和经济效益大幅度提高,开创农业科研事业新局面。

3、艰苦奋斗、扎根基层

当前,在办公和生活条件较为优越的条件下,不是一味要求吃苦、过穷日子,而是要反对奢华、廉洁奉公,干干净净做事、清清白白做人,事业历来与艰难困苦相随,成果皆须由心血汗水浇灌。

农业科研事业的发展,是一代代科技工作者呕心沥血、不懈奋斗的结果,新时期发扬艰苦奋斗精神,需要我们常怀进取之志,不怕困难和挫折,不惧风险与挑战,保持干事创业的热情。

对“三农”事业的热爱,源于长期扎根基层的不懈奋斗,光坐在家里看网络上的资料是不行的,只有到基层才能看见更鲜活的东西,才能培养出克服任何困难的信心和勇气。

大力推进青年干部到基层实践锻炼,把锻炼作为了解基层工作、培养吃苦耐劳作风的重要契机,增强群众观念,树立为基层、为科研服务的意识,提高调查研究与解决实际问题的能力,真正做到深入基层,建功成才。

价值观是人们心中的深层信念系统,核心价值观能否与时俱进,直接影响到一个国家的凝聚力和影响力。

凝炼农科精神,倡导农科精神,践行农科精神,解决全国重大关键性科技问题,为农业发展提供技术支撑,推进农业科技事业又快又好发展,无论过去、现在和将来,致力于改善民生、服务“三农”,一心一意、辛勤耕耘,用青春书写中国农业更加美丽的篇章!

学习践行社会主义核心价值观优秀征文1篇

党的十八大报告在阐述加强社会主义核心价值体系建设时,用24个字分别从国家、社会、个人三个层面对社会主义核心价值观进行了概括:

从国家层面看,是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看,是自由、平等、公正、法治;从公民个人层面看,是爱国、敬业、诚信、友善。

社会主义核心价值观的提出和概括,深化了我们党对社会主义的认识,对于推进社会主义核心价值体系建设,具有十分重要的意义。

价值观这个概念,大家并不陌生。

一般来说,它是指人们关于价值的信念、倾向、主张和态度的总的观点总的看法。

它是由世界观、人生观所决定的,同时反过来影响世界观、人生观。

有什么样的价值观,就有什么样的思维方式和行为取向。

在特定的社会组织和群体中,价值观是一个体系。

核心价值观,是这个体系中起主导作用的最根本、最重要、最稳定的部分。

就办公室工作而言,核心价值观是立身做人、潜心做事的思想根基和精神动力。

办公室工作千头万绪,纷繁复杂,俗话说:

“上有千条线、下有万条线,都穿到办公室这个针眼里”。

如何在办公室工作中学习、树立和践行社会主义核心价值观,如何准确把握不同时期的“大事小情”,我想从四个方面和大家共同探讨。

一、在其位,谋其政

所谓“在其位,谋其政”,就是作为一个综合办事机构,办公室主要负责上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项,是服务领导、服务基层的窗口,这就要求办公室人员要摆正位置、准确定位、明确职责、主动服务,保证办公室工作的正常运转,实现办公室的职能作用。

办公室工作无小事,责任重于泰山,虽不是中心工作,但是直接制约和影响着全局各项工作的开展和各项工作任务的完成。

只有准确找好自己的位置,明确办公室的职责,才能正确行使职权,有效地履行义务。

二、凡事预则立,不预则废

在做某件事情之前,要弄清楚什么是必须做的?

为什么要这样做?

应该由谁来做?

应该在什么时候做?

应该在什么地方做?

应该怎样做?

只有增强计划性,才能保证工作做得又快又好。

特别是我们科研院所,各课题都有繁重的科研任务,但是有些工作还需要各课题的配合,当需要有任务时一般采取:

请示分管领导——明确课题责任人——加强学习并时常提醒——年底考核奖惩的步骤。

例如我们所的档案管理工作,首先要在每个课题确定一个档案员,明确他们的任务;其次,要让他们知道自己要怎样去干,加强他们的业务培训;最后,将他们移交档案的数量作为年底考核依据。

信息报送工作也是这样:

首先将各课题主任定为信息报送人,明确信息报送的工作任务;其次,时常提醒并通过各种供渠道(例如电子邮件、飞信、微博等方式)及时反馈;最后到年底评选文明科室时,将各课题信息报送数量作为评选依据。

三、联系八方,创造精品

办公室工作“门开一面,联系八方”,量大、面宽、线长、事多,涉及到方方面面,是联系各方面的桥梁和纽带。

因此,在办公室工作,不仅要围绕中心,了解上情,吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神,还要熟知全局,掌握下情,及时建言献策,同时,还要做好上情下达和下情上报,同级部门之间也要互通有无,搞好配合,既要有纵向的沟通,也要有横向的联络。

总之,发挥好桥梁纽带作用非常重要,非常关键。

办公室工作事无巨细,包罗万象。

有人说,工作干了不少,成绩体现不出来。

我看办公室也能出成绩,也能创造精品名牌。

为机关、基层、群众服务好了,大家都满意,这就是出了形象,出了成绩;为领导出谋献计,大量调研成果转化成领导决策,大家都认同,这就是出了精品,出了名牌。

四、善于总结,提高自己

一棵树经过春日花开,夏日叶茂,秋日结实,最后用冬日落叶的方式为自己总结。

这十分诗意的语言,让我印象深刻。

对办公室工作就要不断进行反省、分析和总结,这样才能提高自己。

每天晚上睡觉前,将今天所发生的事在脑子里像看电影一样过一遍,细数一天所做的工作,回顾经历的各种事情以及自己的成败得失,相信多数人都会从中有所发现,有所收获的。

学习、树立和践行社会主义核心价值观,是党和人民的要求,是伟大时代的呼唤,是社会主义建设的铸魂工程。

作为办公室工作人员,既是社会主义核心价值观的践行者,又是倡导和培育的组织者,要充分认清肩负的重要责任,切实在积极引领上下功夫,在推动融入上用气力,在自觉践行上作表率,汇聚各方力量,形成强大声势,立起鲜明导向,真正使学习、树立和践行社会主义核心价值观蔚然成风气,奏响时代的最强音

学习践行社会主义核心价值观优秀征文2篇

提及梦想,或许有人会因为觉得好笑而对其不屑一顾?

其实,梦想可以更通俗地理解为深藏我们每个人内心的“盼头”或者“念想”。

因而我们无需觉得可笑,反而该是对自己心中的梦想有所敬畏。

无需隐瞒,我们的梦想通常体现于个人价值的实现上,这也是我们大多数人经常经常关注的、思考的和追求的;只是每逢此时,我们尚需再一次接受青年时期教育的那样,个人价值的实现终归是以社会价值的实现为基础。

所以,对付出、辛勤工作及由此带来的对他人的贡献的追求终究还需位列首位。

有时候,我真的认为我们从事各行各业的成年人,真的需要再接受一次我们孩童时代那纯粹的教育,帮我们再一次明确我们学习、工作及生活的方向!

因为,那孩童年代里,大多数都在起早贪黑地学习;现在,我对“大多数都在起早贪黑地辛勤工作”有所保留。

相反,我觉得仅仅一部分人在努力、而又辛勤地工作着。

而恰恰就是这一部分人是撑起我们一个团队的骨干、一个单位的依靠,以及我们祖国屹立的厚重脊梁!

或许,大家都曾经经历过,或正在面对着的这样那样的困惑!

不管是来自紧张、抑或悠闲的工作,是来自对新知识、技能汲取过程的难以消化,还是来自平凡日子里的日常点滴生活。

每逢面对困惑的时候,我相信任何一个人都曾经,而且不止一次地问过自己:

我需要什么?

我该怎么去做?

同时,我也在想,是否人们都问过自己:

祖国、单位,甚至是自己所在的工作团队需要什么?

自己该做些什么、怎么去做?

当然我们需要承认,每一个人,或所处的时代不同,或成长的经历及所受教育的不同,造成不便于统一标准要求现在的我们自己在工作岗位上做得同样的出色,做出同等的贡献;然而,辛勤工作态度则是自己完全可以谨记的。

或许,工作、生活及环境给我们带来了这样那样的不如意、不满意和不顺心,但这不能够成为让我们内心产生对工作懈怠的理由。

毕竟,国家、政府和集体也给予了我们许多。

试想,我们的工作、我们的教育、我们的成长是谁给予的?

不同的人或许有不同的答案;但我认为,所有的这些归根结底还是越来越富强的我们的祖国给予的。

所以,我们不能够不怀着感恩的心去报答她,不能够不抱着辛勤的态度去为她、也为己而工作。

记得我们年轻的时候都曾经承诺过:

干一行,爱一行,精一行。

经过历练后的现在的我们,是否依然还在坚持、还在执著?

个人之间的工种或许不同,或重或轻,但既然站在了一个岗位,从事了一份工作,那我们就需有所负责、有所担当。

是的,真的需要时常问问自己、提醒自己:

对今天的工作,我尽力了吗?

对明天的工作,已经计划好了吗?

其实,这是一种工作态度,也该是一种生活方式。

我们是否都有这样的经历:

思路清晰的、紧张有序的、圆满的完成了一天的工作,从而在休息前对自己一天的那几分钟总结中感到满意、知足?

我想,我们都有过;我还想,如果以往日日月月年年里的每一天休息前的总结中都能有这样的知足感、肯定感,现在的自己的境况该是什么样子?

诚然,我们对昨天、对过往无力改变什么,但对未来呢?

是的,按照既定的目标,或者深藏内心的那份念想、那份期盼,倘若每一天清晨,都能面对工作时思路清晰、工作起来时而紧张有序,我想哪怕是我们心中的梦想依旧遥远,但也一定是渐渐靠近、渐渐趋于实现。

客观的质量互变规律是我们在通过日复一日、年复一年辛勤而又努力工作去最终实现心中那份梦想的最客观、最有效的保障。

所以,我们无需担忧什么。

我经常在想,也时常告诫自己:

无论境况如何,自己都需富有成效的努力工作,不为别的,仅仅是对得起自己所在的工作岗位,抑或是仅仅为每一天休息前那一刻的知足感、对自己一天的认同感,最起码也须对得起自己所领、所享受的那份报酬和待遇。

态度不同,效率及结果自然会有所差异。

因而,我们为何不对态度有所

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