餐厅劳动合同范本.docx
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餐厅劳动合同范本
餐厅劳动合同范本
篇一：
餐饮、服务行业劳动合同书
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为。
2、无固定期限。
本合同自日起。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在
承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间
1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名）
法定代表人或
（委托代理人）：
（签章）
年月日年月日
篇二：
餐饮业劳动合同书常用范本
编号：
_______________
劳动合同书
用人单位：
劳动者：
________________________________
_____劳动和社会保障厅印制
用人单位名称：
（以下称“甲方”）
住所：
通讯地址：
邮政编码：
□□□□□□
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名：
______________________________（以下称“乙方”）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
_______________________邮政编码：
□□□□□□
户籍所在地：
_____________________邮政编码：
□□□□□□身份证号码：
联系方式：
____________（固定电话）____________（移动电话）
紧急联系人：
________________联系电话：
________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人
民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
（一）甲、乙双方选择合同类型为（）。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月）。
B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：
自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
__________。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事工作。
具体任务职责）是:
___________________________________________________________________________________________________
（二）乙方的工作地点为____________________________
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行工时制度（）。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行（）工资计发形式。
A.计时形式：
乙方的月工资为：
__________。
其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B.计件形式：
乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
C.其他工资形式：
__________________________________
____________________________________________________。
（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的变更、解除和终止
（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
篇三：
餐厅用工劳动合同书
餐厅用工劳动合同书
甲方：
经营地址：
乙方：
性别：
证件名称：
证件号码：
在甲方工作时间：
年月日
家庭住址：
邮政编码：
在临时住址：
邮政编码：
签订日期：
年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，签订劳动合同并承诺遵守：
第一条合同类型和期限：
1、固定时间：
自年月日至年月日。
2、试用期限自年月日至年月日，共计个月。
3、乙方应年月日在前到岗。
第二条工作内容和工作地点
1、根据甲方的要求，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方同意，可以变更工作岗位。
2、乙方根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量。
达到规定的数量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）甲方实行以下第种工时
1、实行固定工作日的，平均每日工作不超过12小时，平均每周不超过84小时。
2、实行不规定工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
第四条劳动报酬
1、乙方试用期（固定）的基本标准为：
元/月，乙方在试用期的工资标准为：
元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
2、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
3、合同期内甲方根据乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应提前30天以书面形式通知乙方：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件；
2、乙方患病或非因公负伤的、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的；
3、乙方不能胜任工作，经过调整仍不能胜任工作的；
4、劳动合同签订时客观情况发生重大变化的，致使劳动
合同无法履行的，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
5、严重违反劳动纪律的及甲方规定的制度的。
第六条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2、甲方不能为乙方提供更好地发展机会的，但乙方应提前30天告知甲方。
第七条其他约定条款
乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同有关的一些基本情况，劳动者应如实说明，并应书面承诺其真实性。
第八条本合同一式两份，本合同自签订之日起生效，双方各执一份，
甲方：
乙方：
20XX年月日20XX年月日
篇四：
快餐厅员工劳动合同书
劳动合同书
甲方：
味来主角营养小吃
注册地址：
青岛市市北区辽宁路159号甲
经营地址：
青岛市市北区辽宁路159号甲
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：
年月日
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）：
签订日期：
年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（注：
加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
）
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
具体约定如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
第六条、其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
味来主角营养小吃乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人（签名）：
年月日年月日
篇五：
餐厅劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。
一、乙方基本情况
乙方：
性别：
年龄：
户籍类型（农业、非农业）：
居民身份证号：
或者其它有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间：
年月日
家庭住址：
邮政编码：
在平顶山居住地址：
邮政编码：
户口所在地：
省（市）区（县）街道（乡镇）
照片身份证复印件粘贴处
二、劳动合同期限
甲乙双方约定按以下；
A、有固定期限的劳动合同：
自月日。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：
自月日。
其中试用期自日止。
三、工作内容和工作地点
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：
2、根据甲方要求，乙方同意在方根据工作需要，按照合理诚信原则。
在本合同旅行期间，甲方依平等自愿、协商一致的原则，根据工作变化、工作需要以及考核结果可依法调整变动乙方的工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行
（1）、甲方实行每天小时工作制。
（2）具体休息时间，甲方安排如下
早：
上班，午：
下班、上班，晚：
下班。
（3）、乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，每月甲方给予乙方不定期的三天工休。
（4）甲方严格遵守国家有关加班工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班的（或因甲方工作需要每月无法正常安排工休的），应和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者加班工资。
五、劳动报酬
1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益，依法确定本企业的岗位工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本企业的岗位工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资标准，实行同工岗位同酬。
2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资，不得无辜克扣或者无辜拖欠乙方的工资。
乙方在法定的工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（1）甲方每月15-18日为发薪日。
（2）乙方在试用期内的工资为每月元。
转正工资（社会保险）为每月元。
（3）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的岗位工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资标准。
（4）甲方根据企业经营效益、当地同行业的工资标准、工资指导
价、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（本企业内部店龄工资调整办法）确定。
①自录用之日起工作满半年（6个月），底薪增加50元。
②自录用之日起工作满一年（12个月），底薪再增加50元。
③自录用之日起工作满一年半（18个月），底薪在增加50元。
④自录用之日起工作满两年（24个月），底薪在增加50元。
⑤店龄工资增加期限为两年（24个月），后不再增加。
六、社会保险及福利待遇
1、甲方双方依法自愿参加社会保险，按时交纳社会保险。
经甲方双方协商乙方的社会保险由乙方自行交纳，甲方不在另行交纳。
2、如乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因发生伤害事故，甲方应负责及时救治，如乙方在非工作时间内和非工作场所内发生任何事故，甲方不承担任何责任，一切所有乙方自行承担。
如（因犯罪或者违反治安管理上让的、醉酒导致死亡的、自残或者自杀的等.....）
3、乙方自录用之日起15日内要与甲方签订劳动合同。
（1）自录用之日起，签订《劳动合同》六个月者，劳动期满正常辞职者可得到奖金200元。
（2）起订合同已满六个月者，如继续续签下半年合同者（须提前一个月签订）合同期满者，可得到精金500元。
（3）签订《劳动合同》一年（12个月）者，合同期满可得奖金700元（合同期满）
（4）签订《劳动合同》一年（12个月）者，回家可报销路费200元（合同期满）
七、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要、依法制定规章制度和劳动记录。
2、乙方遵守甲方的贵行制度和劳动纪律，遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范、爱护甲方的财产、遵守职业道德、积极参加甲方组织的各项培训、提高自身素质。
3、如乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。
八、培训服务约定
由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行延长服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，并可以约定劳动者违反服务期约定需要支付的违约金（培训服务约定协议为本合同附件）
九、劳动合同的解除和终止
1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的
（2）严重违反用工单位的规章制度的。
（3）严重失职、徇私舞弊、给用工单位造成重大损失的。
（4）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
篇六：
劳动合同书（餐厅经理）
劳动合同书
甲方：
库尔勒伊阳咖啡店
法人代表（或负责人）：
身份证号码：
乙方：
赵兵身份证号码：
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。
二、甲方职责：
1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。
与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
6、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
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