气质类型与职业.docx

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气质类型与职业

气质类型与职业1

霍兰德气质类型问卷1

评分与解释4

气质与职业选择6

职业与性格--性格决定命运8

性格的特征8

性格决定职业9

气质类型与职业

霍兰德气质类型问卷

下面的问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：

一、请不要去推敲答案的正确性，因为答案本身无所谓正确与错误之分。

二、回答要迅速，整个问卷限在分钟5~10分钟之内完成。

三、每一题都必须回答，不能有空题。

四、在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分，认为较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己的，记-2分。

1.做事力求稳妥，不做无把握的事。

2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。

3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。

4.到一个新环境很快就能适应。

5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7.喜欢安静的环境。

8.善于和人交往。

9.羡慕那种善于克制自己感情的人。

10.生活有规律，很少违反作息制度。

11.在多数情况下情绪是乐观的。

12.碰到陌生人觉得很拘束。

13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。

14.做事总是精力旺盛。

15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。

16.在人群中从不觉得过分拘束。

17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。

18.当注意力集中于某一事物时，别的事很难使你分心。

19.理解问题总比别人快。

20.碰到危险情景，会极度恐惧。

21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。

22.能够长时间做枯燥、单调的工作。

23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。

24.一点小事就能引起情绪波动。

25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

26.与人交往不卑不亢。

27.喜欢参加热烈的活动。

28.喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

29.工作学习时间长了，常感到厌倦。

30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。

31.宁愿侃侃而谈、不愿窃窃私语。

32.别人说你总是闷闷不乐。

33.理解问题常比别人慢些。

34.疲倦时只需短暂的休息就能精神抖擞，重新投入生活。

35.心里有话宁愿自己想，不愿说出来。

36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。

37.学习、工作同样长时间，常比别人更疲倦。

38.做事有些莽撞，常常不考虑后果。

39.听女友讲解新的毛衣纺织图案，总希望她讲慢些，多讲几遍。

40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。

41.做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。

42.喜欢运动量大的体育活动，或参加各种文化娱乐活动。

43.不能很快把注意力从一件事转移到另一件事情上去。

44.想到什么事情，就希望把它迅速解决。

45.面对不幸的婚姻，宁愿凑合也不愿冒离婚的风险。

46.能够同时注意几件事物。

47.当你烦闷的时候，丈夫很难使你高兴起来。

48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。

49.对工作抱认真严谨、始终如一的态度。

50.和婆婆、姑嫂的关系总是相处不好。

51.喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。

52.希望做变化大、花样多的工作。

53.小时候会背的诗歌，似乎比别人记得清楚。

54.别人说你"出语伤人"，可你并不觉得是这样。

55.在体育活动中，常因反应慢而落后。

56.反应敏捷，头脑机智。

57.喜欢有条理而不太麻烦的工作。

58.兴奋的事常使你失眠。

59.对书中的新概念，常常不懂，但弄懂以后就很难忘记。

60.假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。

评分与解释

 从古到今，从国内到国外，学者们对气质类型进行了大量的研究。

古希腊著名医生希波克拉底提出人体内有血液、黄胆汁、黑胆汁、粘液四种体液，四种体液的不同比例的混合便使人具有了不同的气质。

这四种气质类型具有不同的行为表现。

一、把每题得分按下表题号相加，并计算各栏的总分。

胆汁质（A）

269141721273136382448505458

合计

多血质（B）

4811161923252934404446525660

合计

粘液质（C）

1710131822263033394345495557

合计

抑郁质（D）

3612152024283235374147515359

合计

1、计算每种气质类型的总得分数。

2、确定气质类型。

1）如果每类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可订为该类气

质。

此外，如果该类气质得分超过20分，则为典型型;如果该类得分在10至20

分，则为一般型。

2）两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4

分以上，则可订为这两种气质的混合型。

3）三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型，如多血胆

汁粘液质混合型或粘液多血抑郁质混合型。

气质特征具体分析

汇总：

A（）；B（）；C（）；D（）

如A栏得分超出20分，并明显高于其它3栏（＞4），则为典型胆汁质，其余类推；

如A栏得分在10~20之间，并高于其他3栏，则为一般胆汁质，其余类推；如果出现两栏得分接近（＜3分），并明显高于其它两栏（＞4分），则为混合型气质，如胆汁质一多血质混合型，粘液质一抑郁质混合型，等；如果一栏得分很低，而其余3栏得分接近，则为3种气质的混合型，如胆汁一多血一粘液质混合型等；如4栏分数皆不高且相近（＜3分＝，则为4种气质的混合型。

多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，典型气质和3、4种气质混合型的人较少。

二、凡是在1、3、5……奇数题上答"2"或"1"，或在于、4、6……偶数题上答"-1"或"-2"，每题各得1分，否则得半分。

气质与职业选择

“气质”同我们日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近，主要是指个人心理活动的稳定的特点。

气质影响个人活动的一切方面，并且使个人不论活动内容、场合、兴趣、动机如何，都稳定地显示出同样性质的特点。

例如，一个人说话、办事、走路、吃饭都是急匆匆的，显示出急脾气。

　一、胆汁质

　　胆汁质的人精力旺盛，容易激动、暴躁、兴奋。

他们能以极大的热情去工作，主动克服工作中的困难，但如果对工作失去信心，情绪马上就会低沉下来。

胆汁质的人相信实实在在的东西，不相信虚幻的不切实际的东西。

胆汁质的人最典型的特征是外向性、行动性和直觉性。

　　通常，胆汁质的人对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待，比较适宜当记者、作家、图案设计师、实业家、护士、企业外勤、业务员、营销员等职业。

胆汁质的人一般说与细致性工作无缘。

当然他们中的一部分人不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的权限挑战，这就是他们的特征。

胆汁质的人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。

导游员、推销员、节目主持人、新闻记者、外事推销员、消防员、采购员

 二、多血质

　　多血质的人充满自信，有较强的活动能力，感受性低而耐受性高。

他们反应迅速而灵活，工作能力较强，情绪丰富易兴奋，并且表现明显。

在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作，要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。

多血质的人对于新环境适应能力较强。

对谁都能坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。

因此，他们对经商、计划、广告类职业的适应性很强。

精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质的人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。

对于简单、细致和琐碎的工作，对于缺乏竞争和刺激、只求细致的工作，多血质的人一般不感兴趣。

管理工作、服务工作、驾驶员、律师、警察、保安、行政人员、宣传工作

　　三、黏液质

黏液质的人具有较强的自我克制能力，能埋头苦干、态度持重，不易分心。

黏液质的人的出色之处是他们中的大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。

而且不论职位高低，他们都能在各自的岗位上占有重要位置。

黏液质的人比较聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。

他们不仅能从事学术、教育、研究、医师等职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等职业领域。

由于灵活性相对较差，他们可能有因循守旧的倾向。

黏液质的人适宜会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等工作。

医生、法官、管理人员、会计、出纳、播音员、秘书、统计员、档案管理员、打字员

　　四、抑郁质

　　抑郁质的人感受性高而耐受性低，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。

他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于察觉别人不易察觉的细小事物。

他们所适宜承担的工作与胆汁质的人正好相反，适合从事诸如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等工作。

抑郁质的人内心有孤独倾向，遇事不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个去完成，把问题处理好。

无论置身于什么岗位，只要负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好，这是抑郁质的人的长处，他们做事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。

检验员、化验员、保管员、校对员、机要秘书、实验员、研究员

　　值得一提的是，气质并不代表一个人的智力发展水平，每种气质均有优缺点，如多血质的人思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但比较鲁莽、易冲动、准确性差；黏液质的人安静沉稳、自制忍耐，但反应缓慢，朝气不足；抑郁质的人细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。

　　气质是人们的个性中最稳定的因素，所以气质类型对职业生活的影响是重大的。

在选择职业时，一定要注意自己的气质类型。

特别是在一些特殊职业中，例如政府机关机要人员、公关人员、飞行员等，气质类型也是录用员工的重要标准之一。

职业与性格--性格决定命运

性格的特征

观察一下日常生活中的人群，你就会发现千差万别的性格特征，有的人诚实、正直、谦逊；有的活泼、好动、善交际；有的人悲观、孤僻。

在人际交往过程中有内向的，也有外向的；在情绪特征上，有稳定型的，也有激动型的；在适应工作方向上，有的人积极进取，也有的人消极被动；在意志表现上有果断、勇敢和优柔寡断之分。

要想认识自己的性格，你就必须把握自己的性格的基本特征，这些特征一般可以从以下四个方面来考察：

性格的态度特征

性格的特征首先表现在你对社会、对别人以及对自己的态度上。

如对社会、对事业、对生活充满信心，目标明确；对集体、对他人关心；对劳动、对劳动产品热爱；对自己严格要求等等。

上述这些态度是相互联系、相互影响的。

性格的意志特征

这是从你自觉地调节自己活动的方面来分析性格。

按照调节行为的依据、水平和客观表现，性格的意志特征可分为下列四个方面：

首先是意志的自觉性。

主要表现在你对自己的行为的目的，具有明确而深刻和认识，特别是能意识到自己行的的社会意义。

其次上你的意志的自制性。

主要表现是善于主动地自行控制自己的言行。

再次是你的意志的果断性。

果断性能促使你在紧急情况下及时采取坚决的决定。

最后是你的意志的坚毅性。

就是指在行动中坚持决定，百折不挠，顽强奋斗。

性格的情绪特征

你的情绪特征影响着你的全部活动。

当情绪对你的活动的影响或你对情绪的控制有某种稳定的、经常表现的特点就构成性格的情绪特征。

性格的情绪特征可以发为情绪的强度、稳定必、持久性和主导心境等四个方面。

性格的理智特征

性格在认识方面的个体差异叫做性格的理智特征。

这些差异表现在知觉的特点上，可以分为被动知觉型和主动观察型，或分为详细罗列型和概括型，或分为粗略型和精细型。

在记忆方面可表现为直观形象性或抽象性。

在思维方面则可表现为思想深刻或肤浅，思维的稳定或不稳定，善于独立思考或回避问题。

在想象方面则可表现为现实感或脱离实际，内容广阔或狭窄，等等。

性格决定职业

瑞士一位心理学家曾对人的性格类型进行了多年研究，并把人在生活中、与人交往中的性格特点分为四类。

他发现相同类型性格的人更容易相互交往。

了解自己的性格属于哪种类型，可以在生活和工作中扬长避短，有助于改善人际关系，使生活更加愉快。

当然，你可能同时具有两种或两种以上性格类型特点，但你所具有的主要特征则代表其类型。

四类性格类型及其特点是：

第一种：

敏感型

这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常带有盲目性。

与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。

这类人最多，约占40%，在运动员、政府人员和各种职业的人中均有。

第二种：

感情型

这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。

别人很容易了解其经历和困难。

在喜欢单调的生活，爱刺激，爱感情用事；讲话写信热情洋溢。

在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很有兴趣。

在与人交往中，容易冲动，易反复无常，傲慢无礼，所以与其他类型人有时不易相处。

这类人占25%，在演员、活动家和护理人员中较多。

第三种：

思考型

这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经作出决定，能够持之以恒。

生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强；重视调查研究和精确怀。

但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。

这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。

第四种：

想象型

这类人想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。

在生活中不太注重小节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。

有时行为刻板，不易合群，难以相处。

这类人不多，大约只占10%，在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。

性格与职业的关系

不同性格类型的人，倾向也适合于不同的职业。

外向的人适合去搞外交性和活动性的工作，而内向的人则更适合搞文字性和安稳性的工作。

不同的职业对人也有不同的性格要求，要适应这一职业，就必须具备或培养这一职业要求的性格特征。

比如，作为医生，要有精益求精、一丝不苟的工作态度，有救死扶伤的人道主义品质，有高度的责任感并具有同情心；教师要热爱教育事业、富有爱心、为人师表、严于律己；工厂技术员要有创新精神、实干精神和刻苦耐劳、持之以恒的品质；管理干部要善于交往沟通、多角度思维、关心下属等。

可以说，从事每一种职业都有一定的"职业性格"，好的职业性格有助于个体在相应职业中更好地完成工作。

另一方面，在职业实践中，职业活动的要求也会让从业者巩固或改变职业性格；现代化生产要求培养人具有高度的组织性、计划性和毅力。

所以，性格和职业是相互对应、相互作用的。