企业爱岗敬业演讲稿实用文档doc.docx
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企业爱岗敬业演讲稿实用文档doc
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。
实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。
显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：
“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。
但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等……。
我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。
试想，如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？
如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑？
企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿？
干一行，爱一行。
如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。
爱岗敬业也是一种态度。
美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?
而要问，我们为自己的国家做了什么?
”是的，不要问企业为我们做了什么？
而要问，我们为自己的企业做了什么？
当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？
当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？
现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
有句话说的好：
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。
集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。
我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。
作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。
在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。
妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。
因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。
难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？
所以请大家永远记住：
“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。
有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
爱岗敬业，誓言无声。
《企业爱岗敬业演讲稿》
2019年基金从业《私募股权投资》模拟题（8）-基金从业资格考试
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2019年基金从业《私募股权投资》模拟题汇总
第
1
题：
单选题
（
）是一个比较好
的现金回报
率指标
。
A
、内部收益
率
B
、已分配收益倍数
C、总收益倍数
D
、利息倍数
【正确答案】：
B
【试题解析】：
已分
配收益
倍数是项
目的分红和已
缴资本之间的
比例，
该指标是一
个比较好
的现金回报
率指标。
第
2
题：
单选题
（
）年8月，成立
淄博乡镇企
业投资基金，
这是我国第一
只公司型创
业投资基金。
A
、1993
B、1994
C、1995
D
、1996
【正确答案】：
A
【试题解析】：
1993年8月，成
立淄博乡镇
企业投资基金，并在上
海证券交易所上市，
这是我国第一
只公司型创
业投资基金。
第
3
题：
单选题
《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》规定，关于
被注销
登记的私募基金管理人，下
列说法正确的是（
）。
Ⅰ
.可按要求
重新
申请私募基金管理人登记
Ⅱ
.对符合要求的申
请机构，中国基金业协会将以在
官方网站
公示私募基金管理人基本
情况
的方式，为
该申请机构
再次办结
登记
手续
Ⅲ
.不可以
重新
申请私募基金管理人登记
Ⅳ
.对不
符合要求的申
请机构，中国基金业协会
也可以在
官方网站
公示私募基金管理人基本
情况
的方式，为该申请机构再次办结
登记
手续
A
、
Ⅰ
.Ⅱ
B
、Ⅰ
.Ⅲ
.Ⅳ
C、Ⅰ
.Ⅱ
.Ⅲ
.Ⅳ
D
、Ⅰ
.Ⅱ
.Ⅲ
【正确答案】：
A
【试题解析】：
《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》规定，被
注销
登记的私募基金管理人若因
真实业务
需要，可按要求
重新申请私募基金管理人登记，对
符合要求的申
请
机
构，中国基金业协会将以在
官方网站
公示私募基金管理人基本
情况
的方式，为
该申请机构再次办结
登记
手续。
第
4
题：
单选题
适度
监管原则是根据（
执）行。
A
、《私募投资基金募集行为管理
办法（试行
）》（征求意
见稿）
B、《私募投资基金信息
披露
管理办法》
（征求意
见稿
）
C、《私募投资基金监督管理
暂行办法》
D
、《私募投资基金投资
顾问
业务管理
办法》
（征求意
见稿）
【正确答案】：
C
【试题解析】：
适度
监管原则是根据《私募投资基金监督管理
暂行办法》
执行。
第
5
题：
单选题
境外股权投资基金面向境内
企业的投资，是
指注册
于（
）的股权投资基金，采
取新设
、
增资或收购
等方式，投资于境内
企业。
A
、美国B、境外
C、欧洲D
、日本
【正确答案】：
B
【试题解析】：
境外股权投资基金面向境内企业的投资，是指
注册
于境外的股权投资基金，采
取新设
、
增资或收购等方式，投资于境内企业。
第
6
题：
单选题
在基金
估值过程中，对
存在活跃
市场的投资品种，下
列说法
错误的是（
）
A
、如估值
日有市
价的，应采用市
价确定公
允价值
。
B
、估值
日无市价，
但最近
交易日后经
济环
境未发
生重大变化的，应采用
最近
交易市
价确定公
允价值
。
C、估值
日无市价，
且最近
交易日后经
济环
境发
生了重
大变化的，应参
考类似
投资品种的现行市
价及重大变化因
素，采用
估值技术
，确定公
允价值
。
D
、有充足
证据表
明最近
交易市
价不能真
实反映
公允价值
的，应对
最近
交易的市
价进行
调整
，确定公
允价值。
【正确答案】：
C
【试题解析】：
估值日无市价，
但最近
交易日后经
济环境未发
生重
大变化的，应采用
最近
交易市
价确定公允价值
。
而不是采用估
计技术
。
所以
C错误。
第
7
题：
单选题
跨境股权投资在
审批流程
方面，
企业应首先拿
到发
展改革
部门的
核准
或备案
文件
。
如企业在投资项
目的过程中涉及通过
新设、并购
等方式在境外
设立非金融企
业或取得既有非金融企业的所有权、
控制权、经
营管理权
等行为，
企业还
需要向（
）申请核准
或备案，并获得
“企
业境外投资证书
”
。
A
、中国证监会
B
、工商登记管理机关
C、商务部门
D
、中国国
家发改委
【正确答案】：
C
【试题解析】：
在审批流程
方面，企业应
首先拿
到发展
改革
部门的核
准或备案
文件
。
如企业在投资项
目的过程中涉及通过
新设
、并购等方式在境外
设立非
金融企业或
取得既有非金融企业的所有权、
控制权、经
营管理权等行为，企业还
需要向
商务部门申
请核准或备案，并获得
“
企业境外投资证书
”。
在获得发展
改革
、商务部门的核
准或备案
文件
后，
再向外汇管理部门申请外汇登记证。
最后，在指定
银行办理资金
汇出手续。
第
8
题：
单选题
一般情况
下，内部收益
率（
）基准收益
率时，
该项目是可行的。
A
、小于
等于
B
、小于
C、大于
等于
D
、大于
【正确答案】：
C
【试题解析】：
一般倩况下
内部收益
率大于等于基
准收益
率时，
该项目是可行的。
第
9
题：
单选题
现行的《公司法》对公司的
注册
资本限额、
缴付安排
及出资方式
等方面不
再由法律
作强
制性规定（
除非法律、行
政法规、国务
院有另外规定），全部由公司
章程进行规定，因
此可根据基金
情况
进行适应性约定。
这样的基金
叫做
（
）。
A
、合伙
型基金B
、公司
型基金
C、契约
型基金D
、有限合伙基金
【正确答案】：
B
【试题解析】：
现行的《公司法》对公司的
注册资本限额、
缴付安排
及出资方式等方面不
再由
法律作强
制性规定（
除非
法律、行
政法规、国务
院有另外规定
），全部
由公司
章程
进行规定，因
此可根据基金
情况
进行适应性约定。
这样的基金
叫做
公司型基金
第
10
题：
单选题
《中
华人民共
和国公司法》要求
公司的发起人、股东
虚假出资，未交
付或者未按期交
付作
为出资的货
币或者非货币财产的，由公司登记机关责
令改
正，
处以虚假出资金额（
罚）款
.
A
、百分之五以上
百分之
二十以下
B
、百分之五以上
百分之十五以下
C、百分之五以上
百分之
二十五以下
D、百分之五以上
百分之十以下
【正确答案】：
C
【试题解析】：
《公司法》第
二百条:
公司的发起人、股东
虚假
出资，未交
付或者未按
期交付作
为出资的
货币或者
非货币财
产的，
由公司登记机关责
令改正
，
处以虚假
出资金额
百分之五以上
百分之二十五以
下罚款
.
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