社会保障资金整改情况报告三篇.docx
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社会保障资金整改情况报告三篇
社会保障资金整改情况报告三篇
篇一：
关于社会保障资金审计整改情况的报告
***政府：
年初，***审计局对我县社会保障资金的归集、管理、使用情况进行了全面审计。
针对财务管理及资金运行中存在的问题和薄弱环节，我们对审计整改工作进行了全面的安排部署和落实，现将整改情况汇报如下：
一、加强领导，明确整改工作责任。
市审计局反馈意见后，县政府及时召开常务会议，专门听取了财政、地税、民政、社保中心、残联等部门关于整改任务情况的工作汇报，再次分析了问题产生的根源。
县长李丽同志进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，把抓审计整改、促落实工作与县委开展的“治慢”工程结合起来。
同时，为确保审计整改工作的成效，成立了由政府办公室牵头，财政、审计、监察等部门配合的整改工作督查组，具体督查审计整改落实的全部工作。
二、强化措施，抓好整改。
在县政府作出专门安排部署后，各部门、各单位对审计整改工作非常重视，立即着手落实，并把“抓落实、促发展、干到位”的工作总原则融入审计整改工作的全过程。
整改详情如下：
1、针对欠缴社会保险基金的问题，一是县地税局建立了欠费单位信息档案和欠费登记台帐，逐户了解欠缴企业经营状况；
二是督促欠缴企业拟定了清欠计划，并跟踪督促清缴；
三是实行了养老、失业、医疗、工伤四项社保基金的统查统算制度，力求做到杜绝新欠，清理陈欠，应收尽收，以更好地保护广大职工的切身利益；
四是加大政策宣传力度，利用税法宣传月、法制宣传日、税企座谈会、税法培训会以及到企业进行税费检查等时机，广泛宣传社保基金征缴政策，并以办税大厅电子显示屏、税务公告栏、广播电视、地税网站等媒体多渠道、多层面进行宣传，籍以增强企业的参保意识和广大职工的维权意识。
止目前，县地税局已清缴欠费7万余元，其余欠缴部分已经列出清欠计划，正在加大力度清收。
2、针对行政事业单位未按规定比例核征养老保险基金的问题，上半年我县已制定补征计划，现正在进一步加大工作力度，力争在年底前补齐上年欠征部分，确保今年的养老保险基金审核征收到位。
3、针对“两金”未全额缴入财政专户的问题，审计结束后，县财政局已将“过渡账户”内的“两金”全部转入财政专户。
同时撤消了“两金”过渡专户，修订了管理该项资金股室的工作职责，完善了相关的监管措施和办法。
4、针对社保存量资XX值增值的事项，县财政局按照财政制度的规定，对存量资金重新考虑设定了增值计划，使职工的养命钱稳步、快速增值。
5、针对县民政局将公益金支出赞助费4500元的问题，审计结束后，已冲减了相关账务，归还了公益金。
6、针对低保对象管理方面出现的情况，县民政部门又对全县的低保对象重新进行了核查登记，对个别不完全符合标准的低保对象已全部清退，对低保对象实行了“个案化”管理，规范了低保对象的档案管理工作，整个整改工作现已全部结束。
同时明确了今后将坚持“动态管理、有进有出”的原则，管好、用好社保资金。
7、对县残联未足额收缴残疾人就业保障金的问题，今年，我县已改由地税部门征收，极大地提高了该项资金的征收率。
止目前共收缴残疾人保障金近9万元，较上年增长近5倍。
三、规范资金运行，建立长效机制。
为进一步规范社保等民生资金的安全运行及保值增值，保证少出或不出问题，我县将把审计整改意见的落实、纠正工作作为一个新的起点，把民生资金管好、用好，把民生问题解决好。
今后我们将从以下三方面抓起：
一是坚持社保资金“收得齐、管得住、用得好”的工作总要求，全面完善社保资金征管机制及体系建设工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制旧欠未缴、新欠又累现象的发生，确保社保资金链的安全运行及残疾人就业保障金的足额收缴。
二是把解决民生问题列入县政府的重要议事日程，进一步调整财政支出结构，保证城乡低保、再就业、医保、合作医疗等各项重点支出的需要，确保用于社会保障方面的资金投入随着社会经济的发展而逐年递增。
三是严格执行社会保障资金管理制度和规定，全面落实社会保障财务制度。
按照社会保障财务制度的要求，进一步完善社会保障资金监管体系，切实加强社会保障和再就业资金的财务管理和监督工作，把日常性的监督检查工作作为规范社保资金运行的有效手段抓紧、抓实、抓出成效。
二0XX年月日
篇二：
社会保障资金整改报告
根据自治区财政厅《关于做好20XX年自治区预算编制工作的意见》（新财预〔20XX〕106号）精神，自治区人力资源和社会保障厅结合社会保障专项资金预算支出情况，开展了绩效评价，现报告如下：
一、项目概况
（一）项目基本情况
为加快社会保障体系建设，健全统筹城乡的社会保障制度，积极构建和谐劳动关系，提升社会保障工作信息化水平，20XX年自治区人力资源和社会保障厅通过项目清理整合，建立社会保障专项工作经费，主要用于劳动保障监察、人事劳动争议仲裁、医药卫生体制改革及医保培训、回沪定居人员医疗保险服务、社保基金日常监督检查、职业技能民语教材编译及证书印刷、职业技能竞赛和技术能手奖励经费、社会保障信息化建设等。
我厅社会保障专项工作经费严格按照项目的用途，做到专款专用、及时拨付、无滞留截留，有力的支撑和推动了社会保障事业的发展。
（二）项目年度预算绩效目标
20XX年，自治区人力资源和社会保障厅按照建立更加公平可持续社会保障制度的要求，全面深化统筹城乡的社会保障制度改革。
通过举办基层劳动保障监察和仲裁培训，提升执法能力，维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。
运用调解和听证程序，做好行政复议工作。
做好《XX通志》资料收集和编撰工作；推进基本医疗保险城乡统筹，全面推行并完善城镇居民大病保险制度，完善生育保险办法。
加强社会保险基金监管，加大对社会保险基金社会监督试点地区跟踪指导。
保障回沪定居人员医疗保险服务处正常运转；根据职业技能培训需求，对各地州市提出教材需求，制定下发编译职业教材工作计划，组织开展编译工作。
对获的“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“自治区技术能手”人员进行奖励，对承办全国职业技能大赛XX区预赛所需的竞赛设备给予补贴，对竞赛成绩突出的赛区给予补助。
推进XX工程二期建设，确保自治区人力资源和社会保障各业务系统、基础平台安全稳定运行，保证业务系统技术支持服务及维护，全力推进社会保障卡建设，提高社会保障卡的覆盖范围，加强社会保障卡应用水平。
建设自治区全民参保登记信息管理系统和基础数据库，全面开展全民参保登记计划工作。
以标准化为抓手、强化依法依规经办；以信息化为支撑、继续深化全区统一管理、统一经办体系。
加强跨层级、跨地区协同能力建设，完善多渠道公共服务。
二、项目资金及管理情况
20XX年，自治区财政安排社会保障专项工作经费3995万元，占厅本经专项经费总收入的57.85%。
其中：
劳动保障监察经费20万元；劳动人事行政复议工作经费28万元；人事劳动争议仲裁经费63万元；《XX通志》杂志编撰经费10万元；医药卫生体制改革及医保培训经费50万元；社会保险基金监督检查专项经费20万元；回沪定居人员医疗保险服务处工作经费30万元；职业技能民语教材编译及证书印刷经费185万元；职业技能竞赛和技术能手奖励经费200万元；人力资源和社会保障信息化建设及维护经费3389万元。
项目资金的管理中，自治区人力资源和社会保障厅坚持“据实申报，严格评审、择优推荐、专款专用、绩效评价”的原则，严格管理，力求实效。
一是对项目申请进行严格审核、筛选。
厅规划财务处负责全厅项目支出预算的汇总、审核和监督工作，厅机关及厅属独立事业单位负责所属单位项目支出预算的编制、执行和上报等工作。
在项目预算的编制工程中，坚持按照人力资源和社会保障业务性质和履行政府职能方面的轻重缓急程度进行先后排序，坚持对项目先进行论证，结合论证情况编制预算，在预算安排中重点保障民生项目支出，最后结合财力情况进行预算安排或追加。
二是完善监管规章制度。
在项目预算的执行过程中，坚持把制度建设贯穿于专项资金管理的全过程，先后制订出台《自治区人力资源和社会保障厅资金管理暂行办法》等管理办法，编撰财务管理制度汇编，为推进依法行政、科学理财，提供了有力的制度保障。
同时，健全专项资金专账管理制度，抓好日常监督，从严安排支出。
在对财政预算已安排（或追加）的专项资金进行管理中，要严格把握比重，有效控制或尽量减少专项资金中人员经费的比重。
三是开展定期检查。
定期对专项资金的使用情况进行监督检查，重点督查专项资金的使用进度，资金落实情况，对发现的问题，采取措施，及时纠正，认真处理，强化管理，有效杜绝了专项资金在分配使用过程中的违纪现象的发生，保证了专项资金的使用安全。
三、项目资金使用情况分析
20XX年，社会保障专项资金使用严格按照项目的支出范围和类型进行，其中：
劳动保障监察经费支出主要用于劳动保障监察员业务培训班，劳动监察机构配备“两网化”办公室设备，开展人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项检查活动支出；劳动人事行政复经费主要用于行政复议和行政应诉，开展法制宣传支出；劳动人事争议仲裁经费主要用于举办两次劳动人事争议仲裁员培训支出31万元，为全区劳动人事争议调解员制作调解标识挂徽及调解员胸徽29万元，自治区劳动人事仲裁院办案经费13万元；《XX通志》杂志编撰经费主要用于资料收集和人员经费支出；医药卫生体制改革及医保培训经费主要用于举办各地、州、县市有关部门医保工作人员医疗生育保险业务骨干培训班，自治区本机基本医疗保险定点零售药店专项检查，稽核定点医疗机构费用支出。
社会保险基金监督检查经费主要用于全国统一部署的社保基金专项检查2万元；社保基金现场和非现场监督检查3万元，自治区二级社保险基金凝点排查3万元，社保基金社会监督工作4万元，自治区社保基金监督专业人员技能培训6万元，开展学习、调研经费2万元；回沪定居人员医疗保险服务处工作经费主要用于服务处人员办公费、车辆运行费、接待费用和外聘人员费用等支出；职业技能民语教材编译及证书印刷经费用于编译完成《维修电工》、《汽车修理》、《民族烹饪》等15种少数民族培训教材，支出160万元，印刷培训合格证、技工学校毕业证等4种证书共5万本，支出25万元。
职业技能竞赛和技术能手奖励经费200万元，已对自治区纺织服装企业职工岗位练兵技术比武和职业技能竞赛活动奖励125万元，对自治区农民工技能大赛补助35万元、8个赛区补助40万元。
人力资源和社会社会保障信息化建设支出主要用去系统维护、社会保障卡项目和社会保障和就业系统开发。
其中：
系统维护经费1365万元，分别为数据中心硬件维护项目358万元、统一应用系统维护595万元、财务业务系统（A++）维护140万元、网络线路维护（主线路、备份线路和光纤接入）费176万元，电费96万元；社会保障卡系统建设资金1265万元，分别为安全等级保护测评服务项目85万元、容灾系统网络系统建设200万元、数据中心私有云虚拟化300万元、三油一铁纳入自治区管理项目450万元、就业专项资金监管系统二期建设项目190万元。
社会保障和就业系统建设资金759万元，分别为劳动人事争议仲裁管理系统地州实施项目260万元、XX公共就业服务网二期建设项目159万元、全民参保登记项目180万元、工伤生育端结算项目160万元。
四、项目组织实施情况
社会保障项目实施以厅属各处、室、局为主体，厅规划财务处负责项目实施协调和资金使用过程监管。
20XX年，我厅改进支出审批办法，出台了《关于进一步加强机关财务支出管理的通知》（新人社办发〔20XX〕62号）。
根据资金支出规模进行分类审批，实行对项目资金实行事前预算审核、事中执行审批、事后效果评价，显著提升了资金的使用效益，保障了社会保障业务工作的有效开展。
五、项目绩效情况
（一）以依法维权为基础，劳动关系更加和谐。
一是加大劳动关系规范管理力度。
重点针对用人单位签订劳动合同、支付工资、参加社会保险等情况开展各类执法检查。
二是加大劳动保障监察力度。
积极推进劳动保障监察“两网化”管理工作。
对“两网化”管理软件进行二次研发，组织开展系统软件的应用培训与推广扎实开展各类专项整治活动。
联合有关单位组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工与社会保险法律法规情况、农民工工资支付情况三项专项检查活动，依法打击扰乱人力资源市场秩序、欠薪欠保、欺骗求职等违法行为。
（二）社会保障改革取得进展。
指导XX市开展城乡居民基本医疗保险统筹工作，为全区制度整合提供经验，XX市城镇居民医保和新农合网络已完成对接，于9月开始收取20XX年居民医疗保险费用，20XX年1月1日起正式支付待遇。
全面实施城镇居民大病保险，全疆14个统筹地区城镇居民大病保险制度已经全部建立，10个地州市已经正常运行支付待遇。
探索建立医保经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。
制定《关于推进谈判机制，探索建立将部分特殊药品纳入医保支付范围的通知》，目前正在广泛征求各统筹地区意见。
自治区的指导下，有序开展社保基金监督检查，对跨地的检查案件和跨地监督检查由自治区统一协调。
（三）促进了高技能人才队伍建设。
20XX年参加竞赛人数7.3万人，有2650人取得高级以上职业资格证书，3.1万人晋升或取得相应国家职业资格。
通过竞赛全面展示了我区技能劳动者的精湛技艺和良好精神风貌，激发了广大技能劳动者爱岗敬业、钻研技能的热情，为推动企业技术进步和创新，促进高技能人才队伍建设做出了积极贡献。
通过组织少数民族专家、学者编译通用性广、涉及人员多、使用范围大的职业（工种）教材，为开展少数民族劳动者就业技能培训打好基础。
（四）以XX工程为依托，信息化建设迅速加快。
人力资源和社会保障信息化建设，有效支撑了社会保障各项工作快捷高效开展。
1、确保了自治区人力资源和社会保障各业务系统稳定运行。
通过专项资金支持，确保了自治区人力资源和社会保障各业务系统、基础平台安全的安全稳定运行，保证了业务系统支撑平台的技术服务及维护。
对我区人力资源和社会保障信息化建设提供了支撑平台，为推进我区民生工作发挥重要作用；网络线路维护确保了自治区人力资源和社会保障各业务系统链路层面稳定运行，保证了就业系统、社保财务系统、社保业务财务一体化分析监管系统、新农保系统以及电话咨询服务系统自治区级集中模式顺利开展。
使我区人力资源和社会保障各业务数据得以安全传输，也具备了支撑全区各项人力资源社会保障业务自治区级大集中实施处理的网络支撑能力。
2、提升社会保障系统安全等级。
安全等级保护测评服务项目，通过对相关专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护，对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理，对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置，每年进行一次测评定级。
通过测评定级，确保我区信息化系统的安全可靠稳定运行，促进了我区人力资源和社会保障信息化建设健康发展，有效支撑了人力资源和社会保障各项业务工作的顺利开展。
通过容灾系统网络系统建设，实现了自治区数据中心容灾备份中心初步建成网络传输能力，为减轻主数据中心负荷起到了重要作用，确保了我区人力资源和社会保障硬件信息平台的稳定运行。
通过数据中心私有云虚拟化系统建设，提升了对数据中心服务器等运算设备的管理能力，满足了各项业务系统各项硬件需求更加快捷和科学的加载和实现，实现了对数据中心精确化、细致化、科学化管理，保障了各项业务系统的顺利实施和运行。
3、完善社会保障系统建设。
三油一铁纳入自治区管理项目，实现“三油一铁”项目以及其自行管理的社会保险平稳有序全部纳入地方管理，执行统一的社会保险政策、统一的基金预决算和会计制度，实现社会保险业务统一经办，基金统一征收使用，解决原系统缺乏专人维护、业务功能未能跟随政策及时调整等问题，最终实现“三油一铁”社会保险的属地管理。
将通过建设就业专项资金监管信息系统，实现规范化合理化使用就业专项资金，提高就业专项资金的管理水平。
通过就业专项资金监管系统建设，完成各项就业专项资金全面纳入就业专项资金监管系统管理，并基本上实现了预算和决算的统筹管理，对我区就业专项资金使用过程的监督管理，降低违规使用就业专项资金比例，提高资金使用效益和管理水平具有重要意义。
通过劳动人事争议仲裁管理系统全疆范围的实施，完成了全区各级县市劳动人事争议仲裁管理信息化的覆盖工作，进一步规范了劳动人事争议仲裁的业务流程，实现了业务信息统一入口，系统功能覆盖劳动人事争议仲裁业务办理和管理职能；提高了劳动仲裁部门的工作效率和劳动仲裁社会化服务的能力，对为我区广大劳动人民提供优质的社会化服务，保障劳动者的合法权益，构建和谐社会具有重要意义。
建设XX公共就业服务网二期建设项目，增强了全区公共就业服务功能，实现离校后毕业生实名登记跟踪服务，与公安、教育、劳动监察和社保卡信息库的数据交换，完善了原有系统的功能。
通过系统建设，将提升就业主管部门管理手段，为就业信息化的实名、实时和动态管理提供有效技术支撑。
通过组织有关地州市研究拟定了“自治区社会保险全民参保登记管理信息系统”开发方案，建设全民参保登记管理信息系统。
通过工伤生育端结算项目，实现生育保险定点医院的联网结算，减少参保单位或个人到医保中心报销医疗费用的环节。
为实现业务经办流程优化，减轻参保人员个人垫资压力，为参保职工就医治疗提供完整的“一站式”服务，大大缩短了报销时间，惠及基层群众，减轻参保人员个人垫资压力。
此项资金使用对我区统筹城乡经济社会协调发展，构建和谐社会具有重要意义。
六、存在问题及改进措施
一是预算编报不够全面和准确。
项目预算的编制过程中测重部门支出预算，对非税收入征收计划数还存在预计不准的问题，预算收入编制还不够精细化。
部分项目前期论证不充分，资金需求不精确，造成在项目执行过程中追加频繁。
二是虽然预算执行力度不断加大，但仍然存在执行进度不一。
由于人力资源和社会保障工作业务性质，受预算支出时间、支出方向、支出比例及项目实施进度等因素影响，在预算执行进度上还无法跟进，部门项目还存在跨年度执行情况。
三是绩效评价方面还有待加强。
对部门的绩效评价报告质量还有待提高，绩效指标体系还有待完善，绩效管理工作机制还有待进一步健全。
四是项目预算资金增长不足。
随着我区近几年人力资源和社会保障工作任务不断繁重，特别是就业、培训等规模和任务的不断加大，预算资金不足，限制了部分项目的开展。
部分项目在实施过程中，受制于资金、人员的限制，工作落实难度大。
20XX年，我厅将切实加强专项资金监管。
一是切实加强对项目单位及主管部门专项资金投资方向、使用范围的审核，按规定程序和方式审核拨付资金。
二是建立健全项目实施单位内部财务管理制度，严格落实项目申报计划，加强资金管理，确保专项资金安全有效。
三是加强项目实施过程中的监督审核。
建立健全财政专项资金的公开机制、评审机制、跟踪检查机制，确保资金安全高效使用。
切实抓好财政专项资金的分配、使用、管理和效益情况的审计监督和纪律监督，严肃查处违纪违规行为。
四是加强对重点领域、重点单位、重点责任人的监督，从资金拨付、管理和使用各个环节实行全过程、全方位的监督，确保建设项目顺利实施。
七、项目评价工作情况
本次绩效评价依据评价客体提供真实、完整的各项基础资料，评价全过程的公正和公平，各项工作自评结果：
优秀。
篇三：
社会保障资金管理使用整改情况报告
根据XX州民政局转发的《XX省审计厅关于审计XX州社会保障资金的通知》文件要求，我局对管理的社会保障资金落实情况认真进行了自查，现将情况汇报如下：
一、社会保障资金管理情况
（一）城乡居民最低生活保障
1、城市居民最低生活保障。
我县自20XX年开始，全面启动城镇居民最低生活保障工作，建立了城市居民最低生活保障制度。
经长期的努力和实践，城市居民低保工作有了较大发展，基本实现了“应保尽保、动态管理”，形成了较完备的管理工作机制，保障标准逐年提高，月保障标准从180元提高到了279元。
保障对象由原来的主要保障城市“三无”对象，扩展到符合条件的的所有非农业户口居民，覆盖下岗、失业等所有低收入家庭。
2、农村居民最低生活保障。
20XX年起，我县全面启动农村居民最低生活保障工作，将原来的农村特困救助整体过渡到新的农村低保救助，按照低标准、广覆盖的原则，保障人数从20XX年的42805人增加到20XX年的50005人，基本建立起一张覆盖城乡的社会救助网络。
（二）城乡医疗救助工作。
城乡医疗救助是社会救助工作的一项重要的辅助政策，是有效降低城乡居民“因病致贫、因病返贫”的重要措施。
经过不断探索和实践，我县逐步修订和完善了《**县城乡医疗救助实施细则》。
按照“扶贫帮困、分类施救”的指导思想，将城乡低保户、五保户、重点优抚对象作为救助的重点，逐步实现了与新农合、城镇居民医疗保险和“新农保”等社会保障制度的有效对接，三种对象负担农村合作医疗保险金全部由民政支付。
（三）农村五保供养。
按照《农村五保供养条例》相关规定，我县五保供养主要采取以集体供养为主，国家给予适当补助的方式，使他们的生活基本上得到保障。
集中供养五保对象享受城市居民最低生活保障待遇，目前标准为287元/月；散居五保供养标准提升至现在的1440元/年，全部实行银行打卡社会化发放，所有五保对象都纳入了新型农村合作医疗全额补助。
（四）自然灾害救助。
我县救灾救济工作，按照“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的救灾工作方针，做好受灾群众的紧急转移安置和临时生活救助；把受灾困难群众的生活安排与低保制度、五保制度衔接起来，把受灾困难群众的冬春生活安排与元旦、春节期间的走访慰问结合起来。
恢复重建工作，按照新农村建设的要求，采取自建为主，援建和帮建相结合的方式，区分受灾群众的具体情况，给予分类救助并逐步与防灾减灾工作相衔接。
1、广泛开展抗灾救灾工作
我县地处高寒贫困山区，干旱、洪涝、冰雹、霜冻雪灾等自然灾害频繁发生，泥石流、山体滑坡等地质灾害连年不断，民房火灾时有发生。
每逢灾害发生后，民政部门及时深入灾区第一线开展抢险救灾、查灾核报，并在当地乡（镇）人民政府的大力配合下紧急转移安置受灾群众，组织灾区群众开展生产自救、恢复生产重建家园。
及时下拨救灾款物，组织开展社会力量募捐救助活动，多渠道、多形式解决灾民的吃、穿、住、医困难，确保了灾民的基本生活和灾区社会稳定。
2、完善住房救助制度，民房恢复重建工作有效开展。
（1）实施住房救助制度。
减免农业税以来，我局累计对全县农户住房实行统保，每户保额为：
一类区5000元；二类区4000元；三类区3000元。
在保障险期限内，民房因灾造成毁损或局部毁损的,保险公司均按约定给予了赔偿。
（2）民房恢复重建工作。
“十一五”期间，我县因雪灾、火灾、泥石流等自然灾害造成倒房的民房恢复重建工作任务繁重。
我局在灾后及时下达了民房恢复重建资金，帮助灾民重建家园，社会反响良好。
二、社会保障资金收支情况
（一）城市居民最低生活保障资金收支情况分别为：
20XX年收入116万元，支出万元;20XX年收入151万元，支出万元;20XX年收入2397920元，支出2665696元;20XX年收入4177000元，支出3784406元;20XX年收入6207850元，支出5215267元;20XX年收入5914000元，支出5919926元;20XX年收入7455800元，支出1256788元。
（二）农村居民最低生活保障资金收支情况分别为：
20XX年收入21194700元，支出20438960元；20XX年收入40916642元，支出32505720元；20XX年收入39085550元，支出39849150元；20XX年收入58503000元，支出50069470元；
（三）自然灾害生活救助资金收支情况分别为：
20XX年收入2878000元，支出1656113元;20XX年收入2073000元，支出元;20XX年收入1370000元，支出元;20XX年收入8290000元，支出元;20XX年收入4700000元，支出元;20XX年收入元，支出元;20XX
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