全国人力资源和社会保障法律法规知.docx

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全国人力资源和社会保障法律法规知

全国人力资源和社会保障法律法例知

识网络比赛试题1全国人力资源和社会保障法律法例知识网络比赛试题1全国人力资源和社会保障法律法例知识网络比赛试题（单项选择题）

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之（）的薪资酬劳。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）正确答案：

（D）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，经过职工大会、（）或许其余形式，参加民主管理或许就保护劳动者合法权益与用人单位进行同样协商。

A（职工代表大会）B（股东大会）C（平常工作会议）D（职工工作会议）

正确答案：

（A）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动

工作。

A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社会保障厅）

D（市级人力资源和社会保障局）正确答案：

（A）

4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该保证劳动者每周最少歇息（）日。

A（半）B

（一）C（两）D（三）

正确答案：

（B）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在以下（）节日时期应该依法安排劳动者休假。

A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法例规定的其余休假节

日。

）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法例规定的其余休假节日。

）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法例规定的其余休假节日。

）D（元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法例规定的其余休假节日。

）正确答案：

（A）

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6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延伸工作时间的，支付不低于薪资的百分之（）的薪资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）正确答案：

（C）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，歇息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付不低于薪资的百分之（）的薪资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）正确答案：

（D）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

详尽方法由国务院规定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）正确答案：

（B）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，薪资应该以（）形式按月支付给劳动者自己。

不得克扣或许无故拖欠劳动者的薪资。

A（钱币）B（实物）C（代金券）D（购物卡）正确答案：

（A）

10、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家成立伤亡事故和职业病统

计报告和办理制度。

（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应该依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和办理。

A（街道）B（县）C（市）D（省）

正确答案：

（B）

11、依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正确答案：

（C）

12、依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延伸工作时间和晚班劳动。

A（五）B（六）C（七）D（八）

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正确答案：

（C）

13、依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动

行政部门督查检查人员履行公务，有权进入用人单位认识履行劳动法律、法例的状况，查阅必需的资料，并对劳动场所进行检查。

A（街道）B（县）C（市）D（省）

正确答案：

（B）

14、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周

岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门取消营业执照。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）

正确答案：

（C）

15、《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起实行。

A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）

多项选择题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应该（）。

A（完成劳动任务）B（提升职业技术）C（履行劳动安全卫生规程）D（恪守劳动纪律和职业道德）

正确答案：

（ABCD）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应该依法支付薪资。

A（法定休假日）B（婚丧假时期）C（依法参加社会活动时期）D（患病期

间）

正确答案：

（ABC）

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3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章

指挥、强令冒险作业，有权拒绝履行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）。

A（责备）B（检举）C（指控）D（投诉）

正确答案：

（ABC）

4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，成立社

会保险制度，成立社会保险基金，使劳动者在年老、（）等状况下获取帮助和赔偿。

A（患病）B（工伤）C（失业）D（生育）

正确答案：

（ABCD）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在以下情况下，依法享受社会保险待遇：

（）。

A（退休）B（患病、负伤）C（因工伤残或许患职业病）D（失业和生育）

正确答案：

（ABCD）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设备，为劳动者（）供给条件。

A（歇息）B（休养）C（休养）D（娱乐）

正确答案：

（ABC）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位恪守（）的状况进行督查。

A（劳动法律）B（劳动法例）C（行政条例）D（规章制度）

正确答案：

（AB）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反（）的行为有权检举和指控。

4/10

A（行政条例）B（规章制度）C（劳动法律）D（劳动法例）

正确答案：

（CD）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门或许有关部门的工

作人员（），构成犯罪的，依法追查刑事责任；不构成犯罪的，恩赐行政处罚。

A（游手好闲）B（滥用职权）C（玩忽职责）D（营私作弊）

正确答案：

（BCD）

判断题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有同样就业和选择职业

的权益、获得劳动酬劳的权益、歇息休假的权益、获取劳动安全卫生保护的权益、接受职业技术培训的权益、享受社会保险和福利的权益、提请劳动争议办理的权益以及法律规定的其余劳动权益。

A正确B错误

正确答案：

（A）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该依法成立和完美规章制度，保障劳动者享有劳动权益和推行劳动义务。

A正确B错误

正确答案：

（A）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家倡议劳动者参加社会义务劳动，展开劳动比赛和合理化建议活动，鼓舞和保护劳动者进行科学研究、技术改革和发明创建，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

A正确B错误

正确答案：

（A）

5/10

4、用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延伸劳动者的工作时

间。

A正确B错误

正确答案：

（A）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家推行带薪年休假制度。

A正确B错误

正确答案：

（A）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，薪资分配应该依照按劳分配原则，推行同工同酬。

A正确B错误

正确答案：

（A）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位依据本单位的生产经营特色和经济效益，依法自主确立本单位的薪资分配方式和薪资水平。

A正确B错误

正确答案：

（A）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位一定成立、健全劳动安

全卫生制度，严格履行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。

A正确B错误

正确答案：

（A）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者供给吻合

国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防范用品，对从事有职业危害作业的劳动者应该按期进行健康检查。

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A正确B错误

正确答案：

（B）

10、依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者一定经过特地培训并获得特种作业资格。

A正确B错误

正确答案：

（A）

11、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工推行特别劳动保护。

A正确B错误

正确答案：

（A）

12、依据《中华人民共和国劳动法》规定，严禁安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动。

A正确B错误

正确答案：

（A）

13、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕时期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A正确B错误

正确答案：

（A）

14、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满一

周岁的婴儿时期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其余劳动，不得安排其延伸工作时间和晚班劳动。

A正确B错误

正确答案：

（A）

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15、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井

下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动。

A正确B错误

正确答案：

（A）

16、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工按期进行健康检查。

A正确B错误

正确答案：

（B）

17、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家经过各种门路，采纳各种

措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技术，提升劳动者素质，加强劳动者的就业能力和工作能力。

A正确B错误

正确答案：

（A）

18、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该成立职业培训制

度，依照国家规定提取和使用职业培训经费，依据本单位实质，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前一定经过培训。

A正确B错误

正确答案：

（A）

19、依据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险水平应该与社会经济发展水平易社会承受能力相适应。

A正确B错误

正确答案：

（A）

20、依据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

A正确B错误

8/10

正确答案：

（A）

21、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓舞用人单位依据本单位实质状况为劳动者成立增补保险。

A正确B错误

正确答案：

（A）

22、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家倡议劳动者个人进行存储性保险。

A正确B错误

正确答案：

（A）

23、依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位恪守劳动法律、法例的状况进行督查检查，对违反劳动法律、法例的行为有权制止，并责令改正。

A正确B错误

正确答案：

（B）

24、依据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门督查检查人员履行公务，一定出示证件，秉公执法并恪守有关规定。

A正确B错误

正确答案：

（A）

25、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拟定的劳动规章制度

违反罪律、法例规定的，由劳动行政部门恩赐警告，责令改正；对劳动者造成伤害的，应该肩负赔偿责任。

A正确B错误

正确答案：

（A）

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26、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法例定，延伸

劳动者工作时间的，由劳动行政部门恩赐警告，责令改正，并可以处以罚款。

A正确B错误

正确答案：

（A）

27、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位的劳动安全设备和劳

动卫生条件不吻合国家规定或许未向劳动者供给必需的劳动防范用品和劳动保护设备的，由劳动行政部门或许有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整改。

A正确B错误

正确答案：

（A）

28、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险

作业，发生重要伤亡事故，造成严重结果的，对责任人员依法追查刑事责任。

A正确B错误

正确答案：

（A）

29、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和

未成年工的保护规定，伤害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或许未成年工造成伤害的，应该肩负赔偿责任。

A正确B错误

正确答案：

（A）

30、依据《中华人民共和国劳动法》规定，因为用人单位的原由订立的无效合同，对劳动者造成伤害的，应该肩负赔偿责任。

A正确B错误

正确答案：

（A）

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