公务员 整理出来的题目.docx
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公务员整理出来的题目
综合分析能力
1. 教育部颁发命令，中小学生抽出一个小时进行锻炼。
问：
你有什么看法？
有什么深层意义？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这是一个好现象。
（２）我国长期实行应试教育，学生只知埋头读书，身体素质出现了普遍的下降。
加大体育锻炼已经是刻不容缓了。
（３）教育部的这个命令，虽然是好的，但仍然是治标不治本的政策。
中小学生体质下降的根本原因，并不仅仅在于锻炼时间不足，而是应试教育体制。
思考时间
答题时间
问题点
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4:
15
语气词太多，语速快，
2. 对于当前农村农民幸福感比城镇居民高，你有什么看法，反映什么深层次问题？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这种情况在某些地方确实存在，但是否具有普遍意义，值得怀疑。
（２）在个别地区，农村经济比较繁荣，尤其是私有经济比较发达，农民的实际收入和购买能力，都要高于城镇居民。
（３）这种现象，和城镇过高的生活成本是分不开的。
但实际上，在广大地区，农民绝对收入水平要大大低于城镇居民，农村的基础设施也大大低于城镇，农民在住房、医疗、教育、就业各个方面所享受的待遇都远低于城镇居民。
（４）反映了我国经济发展存在地区不平衡现象。
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问题点
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木有辩证，语法错误，快
3.“两会”召开在即，多个省市传出“涨工资”的风声，请你谈谈对上调最低工资的看法？
1.对现象的认识。
2.进一步阐述该现象，辩证的看。
【国家公务员考试网参考作答】
政府提高最低工资标准，对劳动者来说，无疑是一大好消息，也体现出地方政府保障社会公平、惠及民生的美好意愿。
然而，要做到既提高劳动者收入，又不影响企业发展，还必须有配套政策的跟进。
第一，上调最低工资标准，不只是给低收入者增加收入，同时还有保障社会公平之意。
最低工资是打工者的最低生活保障线，也是国家制度、社会道德的底线，保证最低工资也是维持社会和谐的底线。
著名时评家邓聿文也发表评论说：
“最低工资制度在中国更多是一种对弱势劳动者的保障，而非调节劳动力市场的经济杠杆。
”随着社会财富的增长和物价上涨等生存成本的增加，理应上调最低工资标准，让社会最底层的弱势劳动者也分享到社会财富增长的成果。
第二，上调最低工资标准要符合地方经济的客观实际，否则就可能对企业发展和就业产生影响。
因为，需要最低工资标准约束的一般都是中小企业、和劳动密集型企业，这些企业往往利润微薄。
如果冒然调高最低工资标准，无疑会加大企业的运行成本，增加企业的经营压力。
因此，提高最低工资标准既要着眼于提高劳动者收入，又必须兼顾企业的经营效率。
总之，提高劳动者收入是一项惠及民生的系统工程，在提高最低工资标准的同时，如果能有配套政策的跟进，调整最低工作标准的作用才会最大化，更好地服务于调节收入分配、促进社会公平的大局。
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问题点
4.用工荒现象
【试题预测】
新年伊始，我国很多城市部分地区出现劳动力短缺的情况，不少地方甚至出现“用工荒倒逼加薪”。
从“用工慌”到“用工荒”，一年之内我国很多城市的劳动力市场供求发生彻底逆转。
有人说这表明我国廉价劳动力时代一去不复返，对于这种情况你是怎样看待的？
【国家公务员考试网指导】
对于这种就现象谈看法类的题目，首先我们应该结合当前形势分析这种现象出现的原因，然后再根据原因提出应对这种现象的对策。
【解题参考】
对于用工荒的出现，我有以下几点看法：
首先、国际金融危机爆发后，不少企业因效益不景气，因此大规模辞退员工。
今年随着影响的日益减小，国内经济的复苏，很多企业的用工缺口还没补充过来，再加上今年新的岗位缺口，使得用工缺口更大。
对用人的需求量也在不断地增加。
所以说，出现用工荒是难免的，也是一件好事！
说明我们国家的经济发展了，特别是一些不发达的地区也都加快了发展。
第二、有资料显示，全国农民工有2.3亿人。
我国农村有大量富余劳动力，许多农民亟待离开土地，向城市转移，寻找就业岗位。
所以说，“缺工”只是一种表面现象。
从本质上讲，“用工荒”其实是企业“远见荒”。
企业支付给工人的薪资水平低于求职者的心理预期，一味地以低工资招收大量廉价劳动力，不少企业只顾上班时间让员工拼命付出，而对员工下班后的技术培训却很少问津。
有远见的企业，应该看到产业结构调整的大势，在技术人才储备上加大投入，提高自我“造血”能力。
有远见的企业，应坚持待遇留人的原则。
第三、在现有城乡二元体制下，农民工所需要的养老、住房、子女教育、医疗等不能得到与市民同等待遇，因而“用工荒”实质上也是“用工权利荒”，解决当下用工短缺的难题。
也不能单纯依靠提高工资待遇和改善劳动条件。
应该做到认清政府、市场、企业、劳动者的定位，做到不缺位、不越位、不错位。
政府职能部门主要做好二方面事情：
一是提供均等化的公共就业服务，如就业预测预警和就业景气预测，职能技能培训与人力资源开发，提供社会保障等制度安排，对符合条件的用工人员提供廉租房、解决子女义务教育问题，二是通过政策组合拳，如投资政策、产业政策、就业促进政策、对职业培训的税收政策等，来引导产业结构调整进而调整优化就业结构。
从根本上说，解决用工短缺取决于产业结构与劳动力供给的匹配程度。
思考时间
答题时间
问题点
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2:
20
不了解，对策木有
5.突发群体性事件
当前，我国正处于社会的转型期，各种矛盾日益复杂，突发性群体事件不断增多，成为影响社会稳定的重要因素。
突发性群体事件是指在较短时间内突然爆发的，有一定参与人数的群体，以经济利益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、阻挠等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。
正确认识和把握突发性群体事件的特征、产生的原因和应对策略，对于及时缓解社会发展变化对社会稳定形成的内、外压力，缓解各种不稳定因素给地方党委、政府发展经济、维护稳定带来的阻力，确保社会平稳运行、减少社会损失，具有重大的现实意义。
一、群体性事件多发的主要成因
诱发群体事件的成因是复杂的、多方面的。
概括来说，突发性群体事件的成因主要有以下几个方面。
（一）社会转型引发的矛盾是群体性事件产生的基础性根源
（二）部分干部的官僚主义和腐败行为是群体性事件发生的政治因素
（三）群众的政治参与能力相对较低，法制观念淡薄，这是群体性事件产生的文化因素
（四）基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡，是目前群体性事件产生的体制性根源
（五）各种具体的利益冲突是引发群体性事件的导火索
二、预防和处理群体性事件存在的主要问题
（一）对群体性事件的规律和特点认识不足，把握不准
（二）对群体性事件的成因分析不透
（三）群体性事件预警机制不完善
三、预防和处置群体性事件的对策
（一）依靠党委政府和有关部门做好群众工作
（二）加强农村基层建设，提高农村干部的政治素质和工作能力
（三）充分发挥基层治保、调解组织的作用，促进农村稳定
（四）加强法制宣传教育，全面提高公民的法治意识
（五）加强调研，做好群众性事件前期预防和善后工作
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问题点
6.为纪念圆明园烧毁150周年，有关机构组织发动流散文物调查活动，请谈谈你的看法。
首先，调查文物流散活动是好的，可以大致估计出流失的文物，有利于记住历史和文物的追回。
其次，我们应该看到追回文物具有一定困难。
我们在追回的时候要注意方法，善于利用国际规则。
再次，我们要看到追回文物是为了提醒我们要勿忘国耻，反思伤痛，走向新的历史。
最后，我们不仅要关注流失海外的文物，更要注重保护就在我们身边的文物!
!
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问题点
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3:
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理解不够深
7.有个人被漂流到孤岛，收集了食物，但不小心被雷电击了食物全被烧了，他绝望地自杀了，但没想到食物燃烧起的浓烟被经过的船发现了。
谈谈这个故事对你的启发。
首先，食物被烧毁后就自杀了，告诉我们要敢于面对挫折。
其次，塞翁失马焉知非福，不到最后都不要放弃希望。
再次，事物是普遍联系的。
虽然食物给烧没了，但是也因此吸引了船只。
第四，食物不小心给雷电打到了，告诉我们要有忧患意识，发挥主观能动性。
最后，事物是变化发展的。
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问题点
8.有人说，高学历不如有个好爸爸。
结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法。
【参考答题思路】
在目前浮躁的社会氛围当中，很多的大学生受到了一些错误的舆论引导，在大学生就业难这个大形势下，不可避免地想到了找关系。
在材料当中，杨澜的爸爸应该是属于“有关系的”一类群体，但是最后却没有帮杨澜找关系，而是让杨澜自己“独立”地去找到自己的工作，其实这才是最好的教育方式——教育孩子树立独立的意识。
其实这类家长在当代中国的现实生活中，实在太少。
而在国外发达资本主义国家，这却是西方人所认同的教育理念。
现在我们作为年轻一代，从学历角度，普遍已高于我们的父辈。
但是在承担责任，抵御挫折的角度看，我们依然需要加强我们的逆商。
高学历固然可以被认为是“高能力”的一种体现，却并非是全部。
有一个“好爸爸、好妈妈”，则意味着有良好的家庭教育，而良好的家庭教育衍生的是“正确的人生观、价值观”。
而观念的正确性，影响的将是整个人生。
杨澜的成功，不是“高学历的成功”，而是“正确的人生观、价值观”所带来的成功。
而从杨澜的事迹，我对就业的看法是：
现在的大学生要找工作，受大环境影响，必然要遇到很多挫折和失败。
有不少人埋怨社会的不公，埋怨扩招，甚至埋怨父母“没有关系”。
我认为这都是错误，与其“埋怨”，不如退而反思，自己如何更好地适应环境。
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问题点
9.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
【解答思路】没有丢失过东西的人，是无法体会失主寻找失物时的焦急心情的，尤其是一些重要的票证文件之类。
虽然可以办理挂失，也可以到相关部门去补办，但其中繁琐的手续令人头痛。
失物招领公司付出了劳动，而最后失主的失物失而复得，可以说是双赢的局面。
收费是劳动价值的体现，与道德无关。
而且这也是为人民服务的一种形式。
但令人担忧的是，失物有偿招领，可能成为犯罪分子销赃的渠道，失物招领中心会很快堕落成为“收购、销售赃物中心”。
犯罪分子可能将偷来抢来的现金、手机等贵重物品留下，再把证件之类的交给有偿失物招领公司，既能得到一些钱，又能获得“做好事”的美名。
假如有小偷也受到这类公司的启发，成立一家“小偷公司”，让手下先去偷东西，把现金等都留下，然后再把自己用不着的证件等卖给失主。
这不是纵容了坏人吗？
至于有人说这样的行为亵渎了我们的传统道德观念，我却不以为然。
随着社会观念的日益多元化，社会道德也呈现出种种复杂的状态。
道德的实施应该是具体的，道德的发扬也应该是客观的。
我们应如何从法律、社会舆论等方面对这类公司加强管理、增加其透明度？
这些都值得我们深思。
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问题点
10.美国著名女作家玛格丽特•米歇尔参加了一个酒会，有一位写了399部著作却被人遗忘的作家傲慢地问她：
“你有写过作品吗?
”玛格丽特回答说：
“是的，只有一部《飘》”。
于是那位作家肃然起敬。
对此，你有什么看法?
首先，通过399和1的对比，我们可以看到，作品不在多而在精。
其次，可以联系量变和质变，399部作品只是量，没有质的突破不能取得成功。
再次，作家能够及时发现自己的错误，反省自己，值得我们学习。
最后，联系自身，我们的工作不仅要有量也要有质，在看到他人取得成功的时候要懂得反思和学习他人的长处，见贤思齐。
思考时间
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问题点
计划组织能力
11.一个工程导致房屋地基下陷，开始倾斜，某日晚上大雨，楼房随时有倒塌的危险，你作为居委会的值班人员，你怎么处理？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）马上向上级领导和公安、消防等部门汇报情况。
（２）通知居民有序撤离。
（３）联系好临时住所，备好食物、水、常用药品，防止因大雨导致居民患病。
（４）做好思想工作，防止思想波动。
（５）组织群众自救，防止出现意外事件。
（６）配合政府、公安、消防的工作。
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问题点
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3:
10
没点，太快
12.某高校决定在全校师生范围内选拔划艇舵手，假如您作为这一次选拔的组织者，请问要注意的重点是什么，如何组织策划？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）重点要做好宣传与现场组织工作，确保选拔的公平性。
（２）首先要拟定一份计划，就前期宣传、报名资格与条件、组织训练、选拔赛的时间、地点、联系裁判、比赛现场的秩序、组织拉拉队、需要准备的医疗设备做好计划。
（３）进行准备。
联系出席领导、裁判、场地、医疗设备。
（４）在组织过程中注意维持现场秩序，保障大家的健康。
（５）比赛结束后，及时公布结果，并进行公示。
做好善后工作。
思考时间
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问题点
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重点不突出
13.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？
【出题意图】考查考生的组织、策划能力、处理问题的能力。
【解答思路】及时向领导汇报，并提出一些合理化建议。
（1）提高罚款金额，如发现一次随地吐口香糖的行为罚款50元；
（2）采取一些惩罚措施，如让其清除广场上50个口香糖痕迹，令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难，让其懂得尊重他人的劳动成果；
（3）在罚款或惩罚的基础上，对其进行思想教育；
（4）大力宣传环保的重要性，提高全民的环保意识。
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答题时间
问题点
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2:
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（一般）
14.施工队施工弄断小区水管，居民三天不能用水，你是小区管理员，怎样处理？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）与施工队领导联系，要求尽快修复水管，恢复供水。
同时要对小区居民进行道歉、解释、赔偿。
（２）向有关领导部门汇报情况。
（３）稳定居民情绪，积极联系水源，优先解决大家的饮水问题。
（４）将居民的意见、要求等情况汇总，向领导汇报。
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问题点
15.你们村接到消息，会发洪水，你是村委书记，怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）与上级领导部门沟通，确认消息的真实性。
（２）如果消息属实，根据上级领导的统一安排，马上通知各家各户做好搬迁准备。
（３）组织民兵加强巡逻，防止出现刑事案件。
（４）组织村民撤离，重点帮助老弱病残安全撤离。
（５）做好疾病防治工作，防止出现疫情。
（６）配合上级领导的工作。
思考时间
答题时间
问题点
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忘了“领导”，流畅啊流畅
16.局里要组织一次老干部春游，领导要你来负责，你要怎么策划？
【测评要素】计划、组织与协调能力
【答题要点】
（１）老干部是我们国家的宝贵财富，曾经为共和国的繁荣昌盛做出了巨大的牺牲与贡献。
因此，我会仔细策划好这次春游活动，让老干部们游得开心、玩得放心。
（２）首先，需要选择合适的春游地点，要求环境清新优雅、交通方便快捷，既保证老干部们玩得开心，又避免长途跋涉。
（３）其次，需要安排合适的活动内容，需要考虑到老干部的身体健康状况，因此活动内容的安排要避免过于激烈的运动，而应当安排运动量小又能娱乐身心的活动。
（４）再次，要对后勤服务保障工作进行认真的安排，并做到责任到人。
根据工作内容划分为交通、安全、食宿三大工作小组，指定专门的负责人切实担负起相应职责。
并要对各个小组的工作实施时时的监督和检查，保证不遗漏任何一个细节。
尤其需要做好老干部安全应急预案，防止因春游活动而导致安全事故的突发。
（５）最后，要请老干部和领导审定我的计划。
向他们简要汇报计划内容，征求他们的宝贵意见，并报领导批准
思考时间
答题时间
问题点
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紧急应变
17.你是某考区的负责人，考试前发生塌方事故，试卷无法送到指定考场怎么办？
【测评要素】应变能力、计划组织协调能力
【答题要点】
（１）考试是一件极其严肃的事情，关乎广大考生的前途和命运，应妥善处理。
（２）看是否还有其他方式可以在较短时间内将试卷送到指定考场。
如果有，则组织考生在考场等待，并收缴其通讯工具，切断与外界的一切联系。
（３）如果没有其他方式，则根据情况确定重考的时间。
报告上级部门，启用备用卷。
在组织过程中确保万无一失。
思考时间
答题时间
问题点
18.你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）碰到这种情况，我要冷静、妥善地处理。
（２）先要与机场工作人员取得联系，了解飞机起飞的准确时间，看看是否能够赶得上会议。
（３）如果确实不能赶上，要尽快与单位领导取得联系，汇报详细情况，请求领导指示。
（４）与会议方取得联系，说明情况，表示歉意，并把自己的发言材料通过电子邮件等形式传送给会议方，请其代为发言。
（５）在会议期间，要联系其他交通途径，争取在会议闭幕前能够赶去，并且要与会议方保持密切联系，随时了解会议的进程和情况。
（６）以后遇到类似情况，要做好预案，提前做好交通工具的准备工作。
思考时间
答题时间
问题点
19. 如果处长出国了。
你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。
怎么办？
【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系
【答题要点】
（１）处长出国了，我负责处里的工作，是领导对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务。
（２）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪。
首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困难，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位。
同时，我也会从自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与支持。
（３）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事。
把自己的本职工作做好。
适时向主管领导汇报工作情况。
随时总结，并在处长回来后，及时向处长汇报工作。
思考时间
答题时间
问题点
20.其中，有一个威望很高的镇长也被撤职，群众反响很大，纷纷上访，你将如果处理？
【参考答案】
首先，我必须保持冷静，严肃处理。
其次，我会热情地接待来访人员，做到每个人都“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一声问候”，倾听他们的意见，并认真记录。
同时告诉他们我们撤掉镇长职务的原因和
第三，我要及时向领导汇报有群众上访的情况，听取领导意见。
第四，我会亲自前往与被撤职的镇长沟通，向他解释撤职原因，了解他的心理状况；如果镇长能够顾全大局，配合工作的话，可以请镇长本人来对群众进行说服和劝导。
第五，我会向群众保证，我们会把大家都意见反映给做出处分决定的领导，对镇长的处分决定进行复核；如果处分决定有错误，或者是可以改变，我们会做出最大的努力让镇长继续为大家工作的。
第六，我会吸取这次事件的教训，注意以后工作的群众效果，做好处分决定的公开工作，做好措施的解释工作，让人民满意。
第七，持续关注这个事件，及时将处理结果通报给村民。
思考时间
答题时间
问题点
21.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
答：
1、权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，一般来说，领导比我更有原则性，领导交付的任务都是非常重要和紧急的任务，因此我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务。
2、如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导做出相关解释。
3、如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本质工作，然后再去做领导交付的任务。
服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。
思考时间
答题时间
问题点
人际关系
23.工作之中你的一位同事表现不如你，可他经常在领导面前说你的缺点，你该怎么样对待这种情况？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）碰到这种情况，需要冷静、妥善处理。
（２）首先我会反思自己，想想同事所说的缺点，是否确实存在。
如果确实存在，我会努力改正，用同事的意见来完善自己。
（３）我会分析同事在领导面前说我缺点的原因，可能是我工作没有做好，也可能是我处世方法过于生硬，或者与同事之间存在误会。
（４）我会根据这些原因，有针对性地进行改正。
和同事进行沟通，消除误会，增进友谊。
（５）我会和领导进行沟通，防止领导因此对我有误会。
思考时间
答题时间
问题点
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3:
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背书，不自然
24.第三题，小陈因为怕被批评，在工作中处处讨好同事，同事却说他虚伪，你怎么看待小陈!
首先，肯定小陈的出发点，做老好人可以在一定程度上促进同事关系。
其次，同事说小陈虚伪，是因为小陈做事没有自己的原则，容易让人反感。
再次，我们党提倡团结批评团结。
团结是应该的，但是团结并不排斥批评，只有批评，才能更加地促进团结。
最后，小事讲风格，大事讲原则，才是处理好同事关系的金钥匙。
思考时间
答题时间
问题点
25.如果你入职之后，到执法单位上班，常有你的亲人或者熟人来找你办一些违反政策或者原则的事情，你会怎么处理？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
（１）作为一名执法人员，要正确处理国家利益和个人利益之间的关系。
国家和人民的利益是最高利益，个人利益要在国家、社会利益的发展中得到实现，个人利益无条件服从国家和人民的利益。
共产党人无论何时何地都不能把个人利益放在第一位，当两者之间的利益发生矛盾时要无条件地以个人利益服从国家利益，小局服从大局，这就是说，共产党人要有吃亏精神、奉献精神和牺牲精神。
所以，在执法工作中，要坚决反对本位主义和损公肥私、损人利己，把个人的理想与奋斗融入广大人民的共同理想和奋斗之中。
（２）我的亲人或者熟人来找我办一些违反政策或者原则的事情，我觉得这些情况的发生很正常，符合生活的实际，因为每个人都不是孤立的个体，都生存在一定的社会关系中，都有各种利益的需求和驱动。
但是，作为一名执法人员，遵纪守法是我们义不容辞的责任和义务，维护国家法律的尊严是我们执法人员的神圣职责。
对于我的亲属或熟人的这些行为，我首先会给他们讲明白工作的性质、单位的规章制度、我的工作原则，希望他们能够理解；其次，我会委婉地告诉他们，现在是法治社会，法律面前人人平等，为了一己之私利去损害别人的利益，这是不道德的，也是法律所不允许的，久而久之，必然要受到社会功德的谴责和法律的制裁。
（３）作为一名执法人员，必须要带头维护法律的尊严，做到执法必严，违法必究，绝对不能知法犯法，在亲情和私利面前失去理智和原则。
思考时间
答题时间
问题点
26.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现的数据是正
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