金鼎众创空间入驻企业及项目团队评估考核办法素材.docx
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金鼎众创空间入驻企业及项目团队评估考核办法素材
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金鼎文化创意众创空间入驻企业/团队
管理考核办法
为客观、全面地评价入驻金鼎众创空间企业及项目团队的创业情况，进一步完善众创空间管理体系，提高创业的成功率，加快技术成果转化，使政府的扶持政策能切实落在优秀创业企业和高新项目上，特制定本考核办法。
第一条评估考核目的
通过建立科学合理的考核机制，促进入驻创业企业及项目团队健康快速发展，提高入驻项目质量，优化资源配置，提高扶持绩效。
第二条评估考核对象
入驻金鼎众创空间办公的创业企业及项目团队。
第三条评估考核形式
评估考核分为绩效考核及日常管理考核。
1、绩效考核是指由创业导师及专家组成的考核小组进行经济能力、产品研发能力、企业经营管理能力、产品市场化程度、企业发展潜力的考核。
第四条评估考核设置
创业企业及项目团队入驻后第6个月，众创空间将对企业项目推进业绩进行首次评估考核。
1、对首次评估考核合格的创业企业及项目团队，下一次评估
考核以年度来进行考核，考核时间为每年12月份；
2、对首次评估考核不合格的创业企业及项目团队，下一次评估考
核的时间间隔期为6个月；
3、如连续两次评估考核不合格，众创空间将取消其入驻资格。
第四条评估考核程序
众创空间书面通知企业→创业企业及项目团队根据评估考核要求准备材料→众创空间运营公司组织有关人员对评估考核材料进行审核并对创业企业及项目团队进行实地考察→根据评估考核指标体系进行打分→评估考核结果以书面形式反馈给创业企业或项目团队并通报。
第五条评估考核机构
众创空间运营公司每次考核都将组织有关人员组成评估考核小组，负责考核的具体工作。
第六条评估考核内容与形式
评估考核内容按照经济能力、产品研发能力、企业经营管理能力、产品市场化程度、企业发展潜力、日常工作规范6个方面进行。
评估考核采取量化打分形式，评估考核小组按《金鼎众创空间入驻企业及团队项目评估考核标准》（见附件）进行打分，总分值为100分。
第七条被评估考核企业需提交的材料
1、企业项目推进计划书
2、企业营业执照、组织机构代码证、国税税务登记证、地税税务登记证复印件；
3、企业评估考核期财务报表；
4、人员花名册（含姓名、性别、出生年月、学历、职称等，创
业骨干人员需提供学历、学位及职称证书复印件）；
5、企业研发计划及研发投入明细表；
6、企业所承担项目资料复印件[包括项目立项文件、专利证书、
软件产品（企业）认定证书、高新技术企业认定通知、项目技术鉴定证书、产品测试报告、质量标准体系认证证书等]；
7、企业内部管理制度（包括财务、人事、营销等制度）；
第八条评估考核结果
评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。
1、考核得分在80—100分（含80分）为优秀；
2、考核得分在60—79分（含60分）为合格；
3、考核得分在60分以下为不合格。
创业企业及项目团队存在下列情况之一的，视为考核不合格：
1、不遵守众创空间管理规范、拒不报送相关报表或不参与评估考核造成不良后果的；
2、没有实质性运作，或持续两个月处于停业、半停业状态的；
3、被工商行政管理部门勒令停止营业或吊销营业执照，以及被
司法机关裁定破产或执行清算的。
第九条评估考核结果的使用
对评估考核为优秀的创业企业及项目团队，众创空间将作为重点服务对象，在政策扶持、经费资助等方面予以倾斜。
对连续两次评估考核为不合格的创业企业及项目团队，众创空间将劝其退出办公场地，终止提供相关扶持政策和服务。
如其因特殊情况需要继续使用众创空间办公场地的，房租价格统一按市场价收取，但续租期不得超过１年。
附件1
金鼎众创空间入驻企业评估考核细则
入驻企业（项目团队）：
得分汇总：
考核内容
具体指标
评分标准
基准分
导师评分
经济能力
（25分）
注册资本（5分）
300万（含）以上
5
100万（含）—300万
4
50万（含）—100万
3
50万以下
2
评估考核期销售收入（5分）
100万（含）以上
5
50万（含）—100万
4
10万（含）—5万
3
5万以下
2
评估考核期实现利润（10分）
100万（含）以上
10
50万（含）—100万
9
10万（含）—5万
6
5万以下
3
评估考核期实现纳税（5分）
100万（含）以上
5
50万（含）—100万
4
10万（含）—5万
3
5万以下
2
考核内容
具体指标
评分标准
基准分
导师评分
产品研发能力（19分）
评估考核期研发投入（10分）
研发投入占企业销售收入15%（含）以上
10
研发投入占企业销售收入5%—15%
8
研发投入占企业销售收入5%以下
6
员工队伍（9分）
企业拥有博士、留学人员或高级职称人员并能到位开展工作；本科学历（含）以上和中级职称（含）以上人员占员工比例超过80%
9
企业拥有硕士、学士或中级职称人员并能到位开展工作；本科学历（含）以上和中级职称（含）以上人员占员工比例超过50%—80%
7
企业拥有一般技术人员；本科学历（含）以上和中级职称（含）以上人员占员工比例超过50%以下
5
考核内容
具体指标
评分标准
基准分
导师评分
经营管理水平（10分）
企业团队人员到位率（3分）
团队人员按创业计划100%到位
3
团队人员按创业计划50%到位
2
团队人员按创业计划30%到位
1
企业运作情况（3分）
企业能在众创空间内正常开展工作
3
企业基本能在众创空间内开展工作
2
企业不能在众创空间内正常开展工作
0
管理制度建立（2分）
企业管理制度健全，管理规范
2
企业管理制度基本健全，管理较规范
1
企业管理制度不健全，管理不规范
0
市场开拓能力（2分）
市场开拓和营销能力较强，已建立营销人员队伍，产品销售正常
2
市场开拓和营销能力一般，没有专职营销人员，产品销售量较小
1
市场开拓和营销能力较弱，没有专职营销人员，产品销售困难
0
考核内容
具体指标
评分标准
基准分
导师评分
产品市场化程度
（13分）
主要产品技术水平（5分）
填补国内空白、国内领先
5
国内先进
4
一般
3
主要产品技术成熟性（5分）
已批量生产，并投放市场
5
处于中试阶段
4
处于开发或小试阶段
3
科研、生产条件及装备（3分）
装备先进完善，能完全满足科研、生产需要
3
装备先进完善，能基本满足科研、生产需要
2
装备欠缺，制约企业科研生产
1
企业发展潜力（14分）
项目或产品市场前景（5分）
市场前景良好，已有合同订单
5
市场前景较好
3
市场前景不明朗
2
持续发展能力（5分）
持续发展能力强，一年内推出2个以上的新产品
5
持续发展能力较强，一年内推出1—2个的新产品
3
持续发展能力一般，产品开发存在困难
2
融资能力（4分）
融资能力强，已落实相关融资渠道，企业发展资金有保障
4
融资能力强，已达成相关融资意向，资金不影响企业发展
3
存在资金瓶颈制约，尚未找到融资渠道
1
考核内容
具体指标
评分标准
基准分
导师评分
日常工作规范（19分）
安保卫生情况（6分）
遵守《金鼎众创空间办公室秩序管理公约》，未出现门未关闭、电路未关闭等安全隐患等情况；办公室内部日常卫生保持良好，未出现脏乱等情况
6
遵守《金鼎众创空间办公室秩序管理公约》，出现门未关闭、电路未关闭等安全隐患等情况少于3次；办公室内部日常卫生保持一般
4
遵守《金鼎众创空间办公室秩序管理公约》，出现门未关闭、电路未关闭等安全隐患等情况达3次以上；办公室内部日常卫生保持较差
2
日常管理配合（7分）
积极配合众创空间做好各项调研检查等工作
7
能够配合众创空间做好各项调研检查等工作
5
不能配合众创空间做好各项调研检查等工作
2
产值申报配合（6分）
积极按照规定定期申报季度产值，未出现拖延申报等情况
6
能够按照规定定期申报季度产值，出现拖延申报等情况2次以下
4
不能按照规定定期申报季度产值，经常出现拖延申报等情况
2
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