各类岗位说明书.docx
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各类岗位说明书
附件二岗位说明书
人力资源与企业文化部：
人事培训主管
一、岗位基本信息
岗位名称
人事培训主管
所属部门
人力资源与企业文化部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
通过收集公司各部门员工培训需求，制定员工培训计划并组织落实，不断提高各部门员工的业务水平和技术能力，为保证公司正常的生产经营活动提供专业支持。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
制定和完善公司培训管理的相关文件和规定，并负责落实。
2
根据各部门培训需求，制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实。
3
组织内部专家，与兄弟单位、客户展开技术交流，并适当展开对客户发电设备检修方面的技术培训工作。
4
负责响应外部兄弟单位的培训需求，并协助相关部门进行商务洽谈，组织培训落实。
5
组织建立公司劳动合同管理规范，负责员工人事档案及劳动合同的管理，参与工伤纠纷、诉讼等事宜的处理。
6
参与组织建立公司专家评审组，并向评审组推荐中、高级专业技术职称评审对象。
7
负责具体办理职称申报、资格申报年审等服务事务。
。
8
完成部门领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特别优秀的可以适当放宽学历或专业要求
经验要求
从事培训领域相关工作5年以上。
专业/知识要求
精通培训领域专业知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。
关键能力要求
具有较强的学习、协调、语言表达及沟通能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
人力资源与企业文化部：
绩效薪酬主管
一、岗位基本信息
岗位名称
绩效薪酬主管
所属部门
人力资源与企业文化部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
建立和完善公司的绩效、薪酬和各项社保管理体制，负责员工绩效考核和结果评定，组织和执行各项薪资福利的发放。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责起草和调整公司各项福利政策、绩效考核等相关管理制度，并组织宣传、学习、实施。
2
负责各项薪资项目、员工社保金等福利项目的审核、办理、发放。
3
组织公司各部门绩效考核，并定期编制考核报告，提交公司领导和相关人员讨论、审核。
4
负责处理考核结果的通知、申诉受理等事务，定期提出改善考核管理内容和方式的建议，以增强激励约束效果
5
办理员工的请、销假，开具员工的人事证明。
6
办理员工入职、离职、退休等手续，妥善处理离退休人员服务事务；及时更新人事资料数据库，及时编制、上报人事统计等人事报表。
7
完成部门领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特别优秀的可以适当放宽学历或专业要求
经验要求
从事人事管理工作5年以上
专业/知识要求
熟悉国家和本地区劳动用工管理的法律法规，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。
关键能力要求
具有很强的责任心和工作主动性，较强的学习能力、团队合作精神和组织沟通能力。
技能要求
熟悉计算机办公软件操作。
财务部：
出纳
一、岗位基本信息
岗位名称
出纳
所属部门
财务部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责银行存款、现金、各种有价票据的管理。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
贯彻会计准则，制定、修订公司财务管理制度。
2
负责办理现金、银行收付业务。
3
登记有关日记账，按时与总账及银行对账单核对。
4
负责银行承兑汇票的管理，对收到的银行承兑汇票及时验证,按时办理到期兑付。
5
负责现金、银行支票、有价证券、财务印鉴的保管。
6
协助会计核算主管编制财务报表。
7
负责部门档案、文书的收集与保管。
8
完成领导交办的其他工作。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学相关专业专科及以上学历或本专业初级及以上专业技术资格
经验要求
专业/知识要求
熟知会计专业知识，金融知识，掌握会计制度，票据结算制度，银行结算制度，现金管理制度。
关键能力要求
具有细心、稳重、诚实、守信的人品，具有较高的职业道德素养。
技能要求
熟悉计算机操作。
综合部：
秘书与法律事务主管
一、岗位基本信息
岗位名称
秘书和法律事务主管
所属部门
综合部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责公司公文的起草、修改、审核，做好上级有关文件的传阅和存档工作，做好信息调查和反馈工作，为领导决策提供服务；负责办理公司涉法事务，参与公司重大经济、技术、涉外合同的谈判、审核及风险评估工作，组织实施普法宣传教育工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责公司行政公文审核。
2
起草公司行政工作报告、总结、领导讲话及其它综合性材料，编写公司大事记。
3
调研上级文件、会议议定事项的贯彻落实情况，做好督察及信息传递工作。
4
协助部门做好公司各类会议的通知以及会务安排等相关服务工作。
5
针对企业改革与发展的政策法律问题，组织有关部门开展专项调研，提供决策依据。
6
为重大经营管理决策提供法律意见或专项建议。
7
接受法定代表人的委托，代理企业进行诉讼或仲裁活动。
8
办理公证、鉴证等非诉讼法律事务。
9
协助各部门处理对外纠纷和法律咨询。
10
完成领导交办其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产或相关管理工作5年以上
专业/知识要求
熟悉电力生产基本流程，掌握相关经营管理知识。
关键能力要求
具备较强的语言文字表达能力、协调沟通能力、应变能力、理解执行能力、学习能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
综合部：
行政事务与保卫主管
一、岗位基本信息
岗位名称
行政事务与保卫主管
所属部门
综合部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责内外部综合协调、后勤、车辆、综合治理、非生产用能管理等相关工作，负责办公用品管理工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
依法做好公司内、外部协调工作，严格控制使用各项管理费用；负责所辖工作资料的整理、归档工作。
2
监督、检查、指导关联公司后勤保障、安全保卫、卫生保洁等相关合同执行情况，及时改进并完善相关内容。
3
做好行政办公楼的后勤管理工作，做好公司绿化、卫生监督及厂区绿化工作安排，做好非生产区非生产用电、用水的协调管理工作。
4
做好职工防暑降温费的管理、发放工作，负责公司办公用品的计划、采购等管理工作。
5
负责公司车辆相关管理，指导小车班工作，做好车辆调度、养路费、规费、车辆油料、材料费用，保险、维修及修理费的相关管理工作。
6
负责公司土地的征用、利用相关管理工作，协调解决生产、工程施工所需临时用地。
7
负责处理公司与周边村、镇的各种矛盾纠纷，负责协调费、补偿费的使用管理。
8
外部关系建立和维护。
9
来宾接待或安排。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产或相关管理工作3年以上
专业/知识要求
熟悉公司生产经营相关管理知识，了解公司生产经营基本过程。
关键能力要求
具有较强的分析判断能力、协调沟通能力、理解执行能力、公关应变能力和学习能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
市场营销部：
概预算主管
一、岗位基本信息
岗位名称
概预算主管
所属部门
市场营销部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责工程项目概预算、决算。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责生产工程项目的可行性研究报告的编制与上报工作。
2
负责生产工程项目实施前各种手续的报批工作。
3
负责公司工程的概预算工作。
4
负责公司工程的决算工作。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产或工程管理工作5年以上
专业/知识要求
精通工程概预算知识、工程技术知识、财务知识等相关知识。
关键能力要求
具有较强的协调能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
燃运部：
输煤运行与安全培训主管
一、岗位基本信息
岗位名称
输煤运行与安全培训主管
所属部门
燃运部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责燃料专业运行技术管理与安全培训，协助经理、副经理做好本专业安全生产工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责贯彻上级和本公司制定的有关电力生产安全与技术方面的规章制度，巡视现场设备并检查值班人员工作质量，有责任提出考核意见。
2
负责本部门的安全培训管理，落实安全生产三项责任制。
3
定期修订运行规程、系统图册，编制专业范围内的技术方案、图纸和技术总结报告，对合理化建议、技术革新方案和设备异动进行审查，提出鉴定意见。
4
负责调查异常事件原因、处理经过，收集原始资料和现场情况，并进行分析，组织正确制订防范措施，负责按规定填写事故报表。
5
负责审核本专业试验措施，参加现场试验，并将有关情况向运行人员交底；具体负责机组大小修本专业检修项目的再鉴定工作。
6
负责本专业的生产技术培训、讲课、练兵和技术交流，经常开展专业、专题运行分析，督促各级运行人员开展岗位分析工作。
7
负责巡回检查卡、定期试验记录表的制定、修改，并检查执行情况；负责生产现场各种记录、报表的审查和分析。
8
负责本专业各类技术报表、报告的填报和技术台帐的管理工作；配合做好劳动竞赛评比考核工作。
9
负责定期检查安全用具的管理、试验、配备和使用情况，定期检查“二票三制”的执行情况，提出考核意见；针对现场发生和存在的问题，编制本部门反事故措施和计划。
10
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事输煤生产及相关专业管理工作5年及以上，其中具备相关专业班长或技术员任职经历
专业/知识要求
熟悉电力生产过程和燃料存储、锅炉燃烧的知识；掌握电力安全生产的相关法律法规及公司制度；熟悉输煤设备原理、结构、性能等方面的知识；熟知煤质、煤种变化对锅炉燃烧的影响；具备管理学知识并熟悉公司的各项规章制度和考核规定。
关键能力要求
具有一定的协调组织能力、协调沟通能力和管理创新能力；具有较强的专业技术水平和分析判断能力；有较好的文字和语言表达能力。
能撰写文理通顺的公文及技术报告、论文等。
技能要求
熟练运用计算机WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD及办公软件等。
生产技术部：
汽机专业主管
一、岗位基本信息
岗位名称
汽机专业主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责汽机专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
2
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
3
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
4
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
5
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
6
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
7
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
8
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
9
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
10
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
11
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
12
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
13
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
14
负责本专业的技术监督工作。
15
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
16
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产、设备管理工作5年以上
专业/知识要求
精通火力发电厂生产过程，扎实的热机专业知识。
熟悉热机设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。
关键能力要求
具有较强的协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
生产技术部：
锅炉专业主管
一、岗位基本信息
岗位名称
锅炉专业主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责锅炉专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。
实施脱硫设备、系统的监督管理。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
2
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
3
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
4
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
5
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
6
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
7
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
8
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
9
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
10
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
11
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
12
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
13
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
14
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
15
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产、设备管理工作5年以上
专业/知识要求
精通火力发电厂生产过程，扎实的热机专业知识。
熟悉热机设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。
关键能力要求
具有较强的协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
生产技术部：
电气专业主管
一、岗位基本信息
岗位名称
电气专业主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责电气专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
2
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
3
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
4
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
5
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
6
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
7
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
8
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
9
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
10
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
11
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
12
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
13
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
14
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
15
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产、设备管理工作5年以上
专业/知识要求
精通火力发电厂生产过程，扎实的电气专业知识。
熟悉电气设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。
关键能力要求
具有较强的协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
生产技术部：
热控专业主管
一、岗位基本信息
岗位名称
热控专业主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责控制专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、技术监督管理及培训工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
2
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
3
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
4
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
5
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
6
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
7
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
8
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
9
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
10
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
11
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
12
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
13
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
14
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
15
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产、设备管理工作5年以上
专业/知识要求
精通火力发电厂生产过程，扎实的热控专业知识。
熟悉热控设备检修工艺、流程，具有一定的专业造诣。
关键能力要求
具有较强的协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
生产技术部：
化学专业主管
一、岗位基本信息
岗位名称
化学专业主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责化学专业设备管理，是本专业技术管理牵头人；负责本专业检修、节能、可靠性、技改、科技、化学监督管理及培训工作。
二、岗位职责与工作标准
序号
岗位职责
1
负责所辖专业的全面管理。
负责对设备管理员的管理工作。
2
负责组织编制专业范围日常维护检修项目，周、月度、年度计划检修项目以及临检检修项目。
3
组织安排计划检修准备工作，按设备管理职责合理安排人员完成设备检修工作。
4
起草本专业技术管理制度，督促执行批准后的本专业检修标准文件。
5
组织实施本专业的技术改造管理工作。
组织编写主要的技术方案，施工安全技术措施。
6
参与公司重大技措的制定、图纸会审。
负责提出本专业技术管理方面的意见：
包括收资、调研建议、配备必要的规范、标准图纸等。
7
审核技术措施、技术方案、工艺标准、工作计划及项目施工计划书。
8
负责设备点检定修及治漏消缺管理和分析工作。
9
掌握重要设备的备品备件的储存情况及事故备品的使用情况，组织编写备品配件使用计划，对计划检修备品配件使用情况进行分析，提高备品备件计划使用率。
10
牵头本专业生产事件的技术分析工作，参加与设备有关的异常及事故分析会，并提出相关的措施和建议。
组织分析所辖区域设备异常及故障，研究解决措施方案。
11
负责本专业范围相关的技术协议审核工作。
负责外协加工、专项修理。
12
做好专业间的沟通、协调工作。
参加生产调度会、检修例会、生产工作会议、运行分析会、部门周例会。
13
参加生产奖惩考核综评，负责组织对生产承包单位的检查、督促、考核工作，对分管专业对应的部门、事项提出考核意见。
14
负责本专业技术监督工作。
15
负责本专业的新技术、新工艺的开发、推广、应用。
16
完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格条件
学历、专业技术
（技能）要求
大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格
经验要求
从事电力生产、设备管理工作5年以上
专业/知识要求
精通火力发电厂生产过程，扎实的化学专业知识。
关键能力要求
具有较强的协调沟通能力、语言文字表达能力，较强的分析判断能力。
技能要求
熟悉计算机操作。
生产技术部：
除灰脱硫主管
一、岗位基本信息
岗位名称
除灰脱硫主管
所属部门
生产技术部
岗位性质
管理
招聘人数
1
职责概述
负责燃料、除
升级会员 