一中学标准化建设责任书.docx

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一中学标准化建设责任书

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

校长：

A1负责人：

A2负责人：

A3负责人：

A4负责人：

档案室负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

A1负责人：

B1负责人：

B2负责人：

B3负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

A2负责人：

B4负责人：

B5负责人：

B6负责人：

B7负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

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 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

A3负责人：

B8负责人：

B9负责人：

B10负责人：

B11负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

A4负责人：

B12负责人：

B13负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B1负责人：

C1负责人：

C2负责人：

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2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B2负责人：

C3负责人：

C4负责人：

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 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B3负责人：

C5负责人：

C6负责人：

C7负责人：

C8负责人：

C9负责人：

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 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B4负责人：

C10负责人：

C11负责人：

C12负责人：

C13负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B5负责人：

C14负责人：

C15负责人：

C16负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B6负责人：

C17负责人：

C18负责人：

C19负责人：

C20负责人：

C21负责人：

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 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人。

不落实以上八项中的四项及四项以上，年度考不评优秀，三年之内不得晋升职称并不评各种先进个人，扣六个月绩效工资的30%。

B7负责人：

C22负责人：

C23负责人：

阿瓦提县第一中学

2015年9月28日

阿瓦提县第一中学标准化建设责任书

 对工作不负责任或不按程序办事，不落实学校的有关规定，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。

   1.对上级主管部门和学校制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；对各项责任制度落实不力，不能按时完成本部门或本人工作任务的；有令不行不作为，有禁不止乱作为的

   2.办事推诿、扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下，在规定

时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化的；

3.工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒包庇，影响学校标准化建设规章制度贯彻执行的；

 4.因文件收发、传阅、上报、下达不及时而贻误工作造成重大影响，或不按时限要求按时上报各类统计报表、总结材料，影响学校标准化建设工作、给学校造成不良影响的；

  5.对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或精神，未按规定时间和要求完成，给学校造成不良影响，或对学校工作造成损失的；

  6.因责任人对上级部门的各项检查，材料准备不充分，人为丢分严重，影响学校声誉的；

  7.因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成学校标准化评估验

收工作滞后及其他不良现象发生，给学校声誉带来巨大损失的；

 8.违反学校有关规章制度影响学校工作，造成不良后果的；

如果不落实以上八项中的一项，年度考核不评优秀。

不落实以上八项中的二项，年度考核不评优秀，不评先进个人。

不落实以上八项中的三项，年度考核不评优秀，三年之内不得晋升职称