中学第二学期学校工作计划44.docx

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中学第二学期学校工作计划44

　xx中学20xx－20xx学年度第二学期工作计划

根据广德县教体局20xx年度工作计划和本学期的工作要求，结合我校实际，制定本学期学校工作计划。

一、指导思想

本学期，在上一学年办学水平督导评估继续取得优秀的基础上，以党的十八大会议精神为指引，以科学发展观为指导，以构建和谐校园、平安校园为重点，坚持“以人为本”，坚持规范办学，以落实常规教学为基础，强化学校管理，做到教学常规管理规范化，卫生管理常态化，学生管理细节化，后勤管理标准化，以校园标准化建设为契机，不断优化校园环境，加强师德师风建设为指导，以创办人民满意的学校为宗旨，力争使我校教学质量再上新台阶。

二、主要任务和目标

1、抓好学生教育与管理，做好控辍保学工作，流失率控制在2%以内。

2、强化学校管理，走规范化办学之路。

不断完善常规管理制度，强化制度的落实。

做到民主治校，规范治教，廉洁执教。

3、加强安全教育力度，落实安全责任，确保学校的安全稳定工作，学校安全责任事故及在校学生犯罪率为零。

4、加强教师队伍建设，狠抓师德、师风建设，提高教师队伍素质，由点及面地增强学校工作持续协调健康发展能力。

5、全面加强教学常规管理，完善教学管理制度，以校本教研为阵地，以多媒体设备应用为重点，提高教师远程教育设备的应用能力和课堂教学效率，构建高效课堂，切实提高教学质量。

①九年级教学质量争取稳步提升，全面完成中考任务目标，完成好各项中考招生工作。

②七八年级质量：

优秀率30%，及格率70%，总体成绩位于全县同类学校前列。

6、加强校园建设和后勤管理，合理利用有限资金，努力改善办学条件，抓好校园文化建设，校园环境进一步美化，提升办学品位。

积极配合教体局抓好教师“周转房”工程，改善教师居住环境，打造合谐校园。

7、加强舆论宣传，结合家访、家长会、教体系统网络平台，积极宣传教育均衡发展、民生工程等教育政策，积极寻求家、校、社区联动，办人民满意教育。

三、重点工作和措施

（一）、队伍建设：

1、加强领导班子建设。

围绕学校中心工作，努力形成懂管理、服务意识强的领导队伍。

（1）、本学期，我们对学校领导班子的工作进行细化，进一步明确领导班子分工，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。

凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：

公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）、努力落实行政领导和值班老师推门评课制度，班子成员要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。

要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。

2、加强教师队伍建设。

（1）、狠抓师德、师风建设，将教师师德学习月常规化，全体教师要进一步加强师德修养，严格落实教体系统“八条禁令”，重点治理为学生乱订购辅导资料现象，倡导爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚师德。

年轻教师更要严格要求自己，要在教学中把有活力的因素充分体现出来，在学校起到带头作用，而不能无视学校纪律、没有工作责任心。

（2）、严格教师考勤制度。

严格作息时间，扎实做好每个工作日教师的考勤记录，促进教学管理常规化。

（3）、积极做好教师绩效工资考核分配工作，尝试教学管理制度和奖惩制度改革，充分调动教师的教学积极性，使教师奖励性绩效工资和教学奖金真正成为调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。

使学校朝着一个和谐、朝气、上进、发展的方向迈进。

3、倡导教师学习，构建学习型组织，鼓励教师平时读书，统一布置教师暑期读书计划。

（二）、学生管理：

（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。

我校生源四面八方，水平参差不齐，很多学生在性格和学习、生活习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。

因此，班主任要加强对本班学生的管理，各班级严格执行班级考核制度，实行一月一公布，并与绩效工资班主任费挂钩。

（2）、抓常规、促落实，用完善的制度加强学生常规管理，从晨练、大课间、就餐、就寝都做到有教师在岗，有管理制度可依，从学生校园生活的点滴细节着手，落实学生养成教育。

（3）、要强化学生行为规范教育。

本学期要在学生中倡导课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，容貌举止有分寸，学习有进步的新校风、学风；校园卫生做到：

地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，班级设备无人为故意破损。

班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。

（4）、加强家校联系。

坚持重大活动前“致学生家长一封信”做法，通过家访、家长会方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生，倡导班主任及时将学生校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意见。

（5）、要坚持每日晨、午卫生安全值班检查制度。

（6）、探索心理健康教育的实效性，重点关注“留守儿童”“单亲家庭”“特异体质”等特殊学生的心理健康问题。

（三）、教学管理：

1、明确要求，大步提升教学质量。

“质量是学校延续的生命线”。

为此我们一定要做到：

“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。

要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措。

本学期我们要进行二次月考及八九年级的模拟中考，加强对学生成绩不同阶段的评估，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：

抓好七年级教学，打好基础，不出现偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法求突破，培养优等生，争取中考好成绩。

2、坚持常规管理，加强质量监控。

教务处，在本学期要从问题入手，细化、规范教学管理。

要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改，每月一检查，一公示。

3、搞好校本教研。

学校教研室要以六个教研组，语文、数学、英语、政史地组、理化生组、音体美组为主抓手：

（1）、本学期要重点研究“班班通”新的课堂教学模式，班班通不是有这样那样的问题就不去用的问题，而是一定要用，用于一个知识点、一个课的教学都可，教师要适应这种新模式、新技术带来的课堂理念变革。

（2）、学校将继续加强听推门课的力度,了解掌握教师、学生的教学、学习状态，进行有效的监督、检查与指导。

（3）、学校要继续组织部分教师到外校听课，汲取他人经验，提高自己的水平。

继续开展校内评优课、评选教学能手活动。

通过校本培训，全力提高教师的施教能力。

（4）、本学期教师一定做到听课后及时评课，一课一交流。

学校要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

四、安全工作

1、提高认识，落实责任。

德育处对学校安全工作负总责，全体教师人人参与，层层监控，层层签订安全目标责任书，面面俱到，事事落实。

按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的要求，使全体教职员工都承担起校园安全管理的责任。

本学期学校每月继续在校内开展一次安全隐患排查活动。

2、加强安全教育，创建平安校园。

要抓好师生的安全教育和学生法制教育工作，各班级要利用班会、黑板报、校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。

后勤处要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

五、后勤保障工作

1、坚持勤俭办学的方针，加强财务管理，严格财务纪律。

充分利用会计核算室平台，做好学校财务管理工作。

规范使用学校资金，做好用款计划的申报审批，合理安排经费支出。

2、加强校产管理。

进一步规范财物的使用和保管制度，明确管理职责。

加强设备定期检修，做好日常维护工作。

加强对用水、用电、耗材的管理，杜绝浪费。

加强资源整合，提高使用效率。

3、关注教职工的身心健康，开展积极向上的教工娱乐活动，安排教职工体检。

做好校务公开和民主理财工作。

坚持政务和校务公开，通过财务公开、教代会民主理财等过程性监督，让教职工了解学校财财务的收支情况，提高公开透明度。

4、加强学校财产、财物管理，把管理责任落实到班，落实到人。

制定校产损毁惩罚制度，按照规定照价赔偿。

抓好食堂卫生达标及菜品质量监管工作，不断提高饮食质量和管理服务水平。

经济上要在有利于教学上多投资，其它地方多节约，把学校经费运用到教学上。

新学年，学校将以加强管理为动力，狠抓常规为手段，负重奋进为指导，力争上游为方向，在学校发展上求新跨越，增强发展意识、创新意思、责任意识、质量意识，谋求学校更新、更好、更快地发展。

六、具体工作安排：

见新杭中学20xx-20xx第二学期行事历

广德县新杭初级中学

20xx-02-22

学校高中部20xx～20xx学年度第二学期

教务工作计划

一、指导思想

本学期教务处将在校长室的领导下，以科学发展观统领全局，以创建三星级高中为目标，以教学工作为重点，认真落实课程计划，继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念，掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮，全力提高素质教育质量；同时进一步加大教学管理的力度，尽力为一线教师提供更优质的服务,促进每一位学生成功，为晋升省三星级高中尽绵薄之力。

二、工作思路：

立足常规，关注课堂，科学评价，提升质量。

三、目标任务

1、加大高考研究力度，努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平，掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。

2、严格教学管理，规范教学行为，厉行推门听课，确保评课质量。

3、继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念，打造魅力课堂，确保专题训练实效。

4、加强高三目标生管理，认真组织高二学业水平测试，深化高一重点班的研究，落实领导捆绑制，确保考试绩效。

5、强化教研组、备课组的管理，做好青年教师和教研积极分子培养，提高教研质量。

6、开展数学与英语学科赛课活动，加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。

7、扩大体艺特长生规模，确保管好、教好、出成绩，形成银河高中特色。

8、以创建省三星级高中为目标，全力以赴做好相关工作。

四、主要工作

（一）加大高考研究力度，努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平，掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。

1、深入开展新课程与新高考模式的研究。

加强新课程的实施过程及效果的监测，提高课改的实施水平和教学管理水平。

2、加大特色鲜明的研究性课程和校本课程的开发力度，进一步选出一些精品校本教材并课程化。

开齐、开足选修课。

3、掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。

（二）严格教学管理，规范教学行为，厉行推门听课，确保评课质量。

1、要认真研究课堂教学模式，推动学科牵头人优质课展示活动，倡导校级公开课。

2、严格执行课程计划，课程表、作息时间表，厉行推门听课制度。

3、严格规范教学用书和教辅用书的征订。

除教务处根据上级教育部门要求订购教学用书和教辅用书外，任何教师不得擅自向学生收费集体订购教辅用书，若有特殊需要，须备课组长或学科牵头人提出书面申请，由教务处汇总、经校长室批准后，再由教务处具体负责征订，使操作更规范、有序。

4、严禁侮辱、体罚和变相体罚学生，坚持对学生进行耐心细致的说服教育工作。

（三）继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念，打造魅力课堂，确保专题训练实效。

1、严格规定作业总量，各科要做到精选练习，讲究练习效果，提高练习质量。

年级组、备课组、班主任要加强协调，书面作业平均每人每天只能控制在2小时左右，校长室将不定期组织检查落实，及时反馈学生意见，并提出整改建议。

同时要严格控制讲义印刷数量，以备课组为单位，不定期抽查。

2、务实研究每周作业设计，确保专题训练实效。

3、进一步深化“有效教学”理念，打造魅力课堂。

各学科组要结合“一堂好课的标准”反复研读、研讨，开公开课、研究课、示范课，要统一认识，认真评课，提高上课水平，要积极推进“关注学生成长，打造魅力课堂”系列教学研究活动，进一步深化“有效教学”理念。

（四）加强高三目标生管理，认真组织高二学业水平测试，深化高一重点班的研究，落实领导捆绑制，确保考试绩效。

1、尽早确定各级各班的苗子生名单，确保优生抓得早、抓得住、抓得好，从而确保抽测和高考质量。

2、加强高二学业水平测试和高一重点班的研究，落实领导捆绑制，确保考试绩效。

3、加强高三目标生管理，确保20xx届高考成功。

（五）强化教研组、备课组的管理，做好青年教师和教研积极分子培养，提高教研质量。

1、各学科牵头人和备课组要切实履行职责，制定好教研活动计划，有序地开展教学研讨活动，不断更新、完善牵头人、备课组电子档。

要确保利用每周的教研活动时间，以大组活动与小组活动相结合的方式，进行学科组活动和备课组活动。

教研组活动要形式多样，相互学习、相互研讨，注重教研实效。

活动前有内容、有安排、有中心主题，活动中研究气氛浓，人人发言，活动后有小结。

逐步形成一个中心（以教师专业水平不断提高为中心），实现两个转变（教师教育观念与教学行为的转变），达到三个提高（教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高）。

学期末根据教研情况，评选模范牵头人、优秀教师、先进备课组，进行奖励。

2、进一步实施“青蓝工程”，做好青年教师和教研积极分子培养。

加快教师的专业成长，建设一支高素质的教师队伍,一直放在学校工作的重要位置。

我们将继续采取“走出校门学习”、“青蓝工程”和“名师工程”等措施，认真抓好新教师岗前培训和教师全员培训，鼓励教师参加各级各类业务研修活动；加强对优秀骨干教师的培养和跟踪管理，完善骨干教师和“名、特、优”教师的培养和管理制度，积极营造优秀人才脱颖而出的机制和环境，促进教师从“经验型”向“研究型”、“专家型”转变，充分发挥其典型示范作用。

3、备课、开课、听课具体要求：

（1）备课：

格式符合要求；

一课一案；

教学案一体化；

鼓励每堂课写后记（建议200字左右，有深度，以利于不断改进）。

集体备课要做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定主讲人）和“六统一”（统一进度、统一核心教案、统一重点难点、统一学案、统一作业、统一测试）。

集体备课和个性化备课相结合。

倡导在教案后写教后感。

（2）开课。

45周岁以下教师在一个学期内至少完成一节校内（或教研组内）公开课,骨干教师上示范课、青年教师上研讨课、评优课，新教师（三年以内的）上汇报课等。

平时，每位教师要乐意接受随堂课检查，积极参与市级各类评优课竞赛。

（3）听课。

学科牵头人和35周岁以下教师的青年老师每学期不少于20节，其他教师听课不少于12节。

听课时要认真写好听课笔记，记录过程完整详细，并及时写好评课意见；教师听课不局限于本学科，还要兼听其他学科的课，任何人都有权推门听课。

（六）开展数学与英语学科赛课活动，加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。

加强教与学的研究，组织数学与英语两门学科的全员赛课活动，加大数理化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。

（七）扩大体艺特长生规模，确保管好、教好、出成绩，形成银河高中特色。

1、切实做好高二体艺特长班和高一体艺特长生（或兴趣小组）的教学管理工作。

2、体艺生老师的教学奖与小高考、专业统考和高考质量直接挂钩。

（八）以创建省三星级高中为目标，全力以赴做好相关工作。

不遗余力，不折不扣完成教务处分担的一切事物。

严肃处理一切不利于创建工作的言行。

二月底各位老师必须上交一切材料。

五、具体工作安排

二月份：

1、完善课程表、时间表，检查各科教学计划

2、分发书本和教学用具。

教师提前两天集体备课，形成共案

3、按时上交创建所需的一切材料

4、落实体艺生的教学管理工作

三月份：

1、召开学科牵头人和备课组长会议，安排布置本学期教学教研工作

2、落实教辅用书，督查专题训练实效，落实各级各班苗子生名单

3、教师业务培训，做好教师业务档案建设工作

4、组织各类学生竞赛辅导、启动特长生培训工作，加强第二课堂创建工作

5、全力抓好高二学业水平测试学科复习、应试工作。

6、学习高中教学奖惩条例和高考奖励方案。

四月份：

1、落实“学习会”督查工作。

2、“关注学生成长，打造魅力课堂”数学、英语教师教学基本功大赛

3、检查教师教案、作业，组织过关测试。

4、高考模拟测试

5、召开各年级学生座谈会

五月份：

1、期中考试，期中质量分析

2、教师教案、作业检查

3、校内督导工作（三星初检）

4、学生评课评教活动  

六月份：

1、召开各年级学生座谈会

2、复习迎接20xx高考

3、检查教师教案、听课笔记

4、招生阶段教学配合

七月份：

1、期终考试

2、教师教案、作业、听课笔记检查

3、做好学生的学籍、成绩管理工作

4、做好教师业务档案整理工作

5、期末常规工作和教务处工作总结

6、学期结束工作安排，暑假工作安排

7、评优工作。

沭阳银河学校高中教务处

20xx年2月