大学生酒店调研报告精选多篇.docx
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大学生酒店调研报告精选多篇
大学生酒店调研报告（精选多篇）
第一篇：
酒店调研报告
快捷商务酒店渡假村设计调研报告
调研目的：
了解酒店的现状和酒店的评定标准，亲自体会酒店环境体味感受酒店氛围，了解酒店产品服务流水线。
顾虑为酒店的设计提供必要的素材，制定一个功能完全的设计任务书，为将要开展的设计，设计一个符合规的酒店。
为了突破点固有的模式，体现人精神，同时具有优雅趣味，设计营造了一（更多内容请访问首页）个现代的具有表现形式语汇东方韵味的空间。
一、理性思维
酒店设计是理性设计与感性设计的高度统一，它的第一个切入点就是为经济效益目标服务。
这是个饱含充满思维思维的过程。
这一过程重点要考虑如下几个但此方面。
1、市场定位
对酒店所在城市、地区以及相邻建筑、恰好相反的自然自然生态环境进行考察与分析，给酒店一个准确的定位，是至关重要的。
因为不同档次、相异市场定位的酒店，在设计上所是不同的。
如度假酒店、商务酒店、会议酒店、旅游酒店等，它们都有各自不同的专业化外观设计。
2、功能划分
酒店的需要功能划分也需要较理性的反思。
在设计之先，最根据不同的市场定位、各种空间在宾馆整个酒店所占位置及幅员、比例的不同，绘出一份流程示意图。
功能划分既要满足客人娱购行的各种行为，还要保证酒店管理方包括各个工种作业的各种行为的顺利进行避免交叉作业。
国内的酒店设计从建筑构造上开始惯用一套固定模式，尤其是标准客房，设计含量极低。
因此，在这个阶段，怎样在满足功能需求之外，进行创新设计，是我们所追求的首要目标。
3、空间感
空间感是建筑体面的虚实围合给人的心理感受。
最理想的状态只要是把酒店设计的建筑规划与室内空间融合为一体。
这是理性与感性的完美结合。
而目前我们所做的大部分设计都是在已有建筑构架之上进行的，因此我们提倡所谓空间的互融性室内与室外空间的联结、室内空间的融合，也只能是在有前提的情况下或进行的。
酒店一般都会出现大的共享空间。
如何将室外的光、水、绿化引入室内，如何建筑与室内空间的融合达到完美，如何打破原有的陈旧的空间灵活运用利用模式，需要吸收以往的经验，但更需要创新。
笔者认为，在空间互融性上，北京建国饭店
的做法颇值一提。
它错落的建筑本身就给人视觉上的美，而由大堂吧和后面的客房区所围合成的露天园林处理得更为成功。
客人无论是在大堂吧还是在客房阳台上，都可以欣赏到变幻的四季景色，而客房区的客人还可以在半敞开的阳台上听到淙淙的流水声，呼吸带露水的空气。
另外一个比较表示法的例子是北京南丰中心酒店一层。
它的室外入口处有一处带灯光的水墙，从室内大堂望去，与室内环境连成一体。
酒店的办公室亦是如此。
由大堂进入，整面的落地玻璃迎面而来，玻璃前方是一个水流缓慢的静水池，而落地玻璃外面，是一处高大的带有储水池及植物的水墙动静处理相映成趣，既成室外一景，从室内看去，又与室内空间浑然天成。
4、风格
酒店设计的风格离不开它离不开的市场区隔，它受化背景制约。
二、酒店风格
各种类型的酒店会有不同的设计个人风格。
比如，度假酒店的整体风格必然是轻松、跳跃、亮丽、休闲的，而商务酒店的功能性是第一位的，其古典风格一定是简约、明快、色彩醒目的?
?
一个建筑、一个室内空间给人则最直接的印象就是尺度感，北京紫禁城也，罗马圆形广场也，它们整体的精细结构给人以整体性宏伟之感。
每个空间的每根椽子、每座雕塑、每个柱头的尺度都恰到处，美到极致。
例如北方佳苑饭店的一层大堂高4m，中长期的木作与石材、收口与做法都很利落。
间歇我们曾反复对比整个空间中各种材料、固定家具、可移动家具包括大堂兼后任理台、圈椅、休息区的沙发、茶几等、盆栽绿色植物、饰品，甚至壁龛中的装饰物的尺度，以及人能各种尺度在整体空间中给人视觉上、心理上带来的各种感受。
2、灯光
灯光设计是一个很大的专业畴。
重点照明、间接照明、主光源、次光源、可调性光源、冷暖光等在酒店不同的空间设计中各有其不同的纳米技术。
3、色彩
色彩的运用在酒店设计中越来越被重视，它有着极强的视觉冲击力，易形成与众不同的印象，北方镇沙饭店的会议走廊上，近似大胆使用了玫红色与冷灰的间隔对比；在客房区走廊的上能使用了以蓝色纯色块为间隔的地毯，并且在每个房间门口做了一个涡形的充满热带风情的抽象图案，既有导向性，又有极强的视觉冲击力，
使人耳目一新。
4、配饰
配饰涵盖的围较广，各种装饰面、雕塑、植物、插花、陶瓷等装饰物都在配饰的畴之中。
配饰的设计也应等等包括在酒店设计中，由设计师整体设计或选定，它是一种软性设计，许多配饰的一个选用体现的是一种人主义。
例如，改造后的北京君悦商场，客房中装饰画是以苏州园林为主题的黑白照片，以化主题作为贯穿整个设计的贯穿要素，大大提高了酒店的化档次，给食客以深刻印象。
设计是一种来源于生活，但又高于生活的创作活动，它会对人们的各种社会行为起到一定的规引导作用，酒店设计亦是如此。
我们一直在提倡“绿色设计”、“环保设计”、“节能设计”、“人性化设计”，作为专业化的酒店设计师，要做的就是如何把它们渗透到酒店设计中。
设计师必须戏剧化对生活习惯有深刻的理解，对一些细节有细致入微的观察，并把这些感受都洗练酒店各个空间的细节设计中去。
测评酒店评定标准对结构设计的要求：
1.前厅
a.有与接待能力相适应的相配合前厅。
内装修美观别致。
b.总服务台有中英标志，分区段设置接待、问讯、结账。
c.有饭店和客人同时开启的贵重物品柜子。
保险箱位置安全、隐蔽，能够保护客人的隐私；
d.在非经营区设客人休息场所；
e.门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅。
卫生间有贫困家庭专用卫生间或厕位，能为残疾人提供特殊服务。
2.客房
a.至少有40间（套）可供出租的客房；有单人间，套房；有残疾人客房，该房间内设备能满足残疾人生活起居的一般要求；有遮光窗帘；具备有效率的防噪音及隔音紧急措施措施；
b.装修良、美观，有软垫床、梳妆台或写字台、衣橱及衣架、座椅或简易沙发、床头柜、床头灯及行李架等配套家具。
室内满铺地毯，或为木地板。
区域室内采行区域照明且目的物照明度良；
c.有卫生间，装有抽水马桶、梳妆台（配备面盆、梳妆镜）、浴缸并带淋浴喷头（有单独淋浴间的可不带淋浴喷头），配有浴帘、晾衣绳。
采取有效的防滑措施。
卫生间采用较高级建筑材料装配装修地面、墙面，色调柔和，目的物照明度良
。
有良的排风系统或排风器、110/220v电源插座。
d.有彩色电视机、音响设备，并有闭路电视演播系统内。
e.客房内一般要有微型酒吧（包括小冰箱），提供适量饮料，并在适当位置放置烈性酒，备有饮酒器具和酒单；
3.餐厅及酒吧
a.有中餐厅；有独立封闭的酒吧；有咖啡厅（简单西餐厅）。
b.有适量的宴会小平房或小宴会厅。
能提供更多中西式宴会服务；
4.公共区域
a.提供回车线或停车场；
b.3层（含）以上的楼房有足够的客用小楼电梯；
c.有男男女女分设的公共卫生间；
d.有小商场，出售旅行日常用品、旅游纪念品、工艺品等商品
室内设计1112班
1120216222李晓宁
第二篇：
酒店管理调研报告
酒店管理专业调查报告
2021年5月10---6月15日，我们对浙江的一些不同等级的酒店如大酒店、众安假日酒店、香溢大酒店、天都国际酒店等需要进行调研，并走访了浙江旅游学院等一些含有酒店专业的高职院校，调查对象主要包括人力资源部总称总监、部门经理、行政办公室工作人员，有关管理者一线部门的基层管理人员和服务人员，还看望了酒店管理专业的毕业生，及时进行了交流和沟通，通过这次的西厄县走访，认识到酒店专业的广阔的就业前景，对于人才培养的方向和模式，社会对人才的需求有了进一步的了解。
酒店管理专业是全球十大行业之一，高级酒店管理人才在全球资深都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
随着2021北京奥运会，2021上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增加。
预计到2021年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。
欧美国家酒店从业人员，以高薪阶层为多。
2021年酒店管理人员在中国十大百万年初年薪职业中排名第六。
酒店行业在不断拓展，对人才的消费需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理几乎人才。
据统计目前全国的酒店专业人才缺口达38.6万人，辅以及以社会餐饮和社会住宿业，人才缺口达96.26万，浙江省的人才缺口也近8万，截止2021年底，全国的星级酒店共计15000家，较上年增幅7.2%，共计收入1682.86亿元，饭店从业人员186.66万人；浙江省的星级酒店1213家，居全国第二位，从业人员16.22万人，营业收入123.46亿元，酒店从业人员和营业收入均居全国第三位。
到2021年，浙江和上海的五星级酒店分别缩减增加16家和22家。
酒店业的井喷式发展带动极大了巨大的人才需求。
提供更多巨大的市场需求为酒店管理专业提供了广袤的前景，也为我们进一步增强了信心。
1、必须有一个明确的培养目标和专业定位。
专业设置的目标要明确，即具体培养什么样的金融人才
关于企业对《旅游管理》专业高级人才情况调查报告
为以使高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为培植企业培养更多的实用性金融人才，实现服务对象在我们的服务中得到增值和令人满意的目的，2021年1月29日------2月9日，旅游与酒店管理教研室全体教师针对沈阳企业对《旅游管理》
专业人才需求情况进行了调查，我们选择的调查结果对象是：
张氏帅府、中辽国际旅行社、辽宁北海旅行社、辽宁海外国际旅行社、辽宁世纪国际性旅行社。
这些旅行社、旅游景区甚至是很有规模、也是全国知名的企业。
张氏帅府、北航辽宁海外国际旅行社已是我们的校外实训基地，与其已建立起相对稳定的校企合作关系，中辽国际旅行社我们正在联系当中，已有接触，有合作意向。
本次调查，上述企业有关部门在繁忙的工作中，热情地接待了我们，积极配合我们的调研工作，以使我们的工作任务顺利地完成，让我们受益匪浅，在此表示衷心的感谢！
一、调查形式及内容
主要采取问卷和走访形式进行的。
问卷包括“企业人才需求备注情况问卷调查表”和“2021年后专业人才培养方案概要调查表”。
核查内容涵盖了企业概况，企业需要有人才的类型，企业是否已与国内高校、科研院所工程项目开展开展合作办学及项目开展合作，企业是否有员工教育和培训的专项经费，员工出席继续教育的方式，企业是否认为经济效益与单位的职工的思想素质成正比，思想素质和技术、技能对于技能跨国公司的经济效益那个更重，企业希望我院开设的专业有哪些等。
另外企业未来四年六年人才需求情况，包括专业或岗位、预计需求人才数量、学历、人才来源等内容也作为我们这次调查的重点。
了解企业状况、了解企业对人才需求情况，可使我们的人才培养有的放矢。
二、调查情况及分析
在作完问卷调查之后，我们对前述企业业务部经理、馆长进行了访谈，面对面地听取企业专家对旅游业亟需、用人标准及发展单主形势等的分析，以调整我们的教育教研,判定学生未来就业率情况。
企业业务部经理、馆长先给我们介绍了全国旅游业形势及科技人才情况：
就全国而言，目前制糖业从业人员有600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游业人才800万以上，旅游业金融人才缺口至少在200万以上。
与此同时，专业的公关、媒介、会展等行业开始共同参与这个广阔的市场。
旅游行业的职业化趋于越来越迫切。
那沈阳这块市场情况又如何紧急状况呢？
沈阳已有旅行社170余家，其中，国际旅行社25家。
这几年，在辽宁旅游企业中数量增长最快，每年新批的旅行社有几十家、上百家。
如此看来，沈阳人才需求如全国我省一样让人看。
有关部门预
计，未来10年，中国每年将增加旅游从业人员近百万人，观光而中国的旅游院校每年仅能提供10万名毕业生，旅游专业人才十分紧缺。
由此可见，旅游从业者有着光辉的前景，培养那么我们培养旅游管理人才前提条件的制定是正确无疑的了。
在我们看到光明困境的时候也要看到困难，由于旅游是一个特定的行业，企业对从业人员的综合整体素质要求也是相当严格，不仅要知识面广，还要精通外语，肯吃苦、肯钻研。
他们说：
的人才不仅会指引旅行社在合法的政策、法规下发展，更会为企业“另辟捷径”创造更多盈利空间。
他们应当能概念设计设计完美的旅游线路，在不损害旅行社利益的前提下，最大程度地节省时间。
与国内旅游相比，出境旅游不仅要在吃、住、行、游、娱、购等方面提供服务，还要求组团社对各国的语言、货币、法律法规、风土人情、风俗习惯、行业规等心中有数，并具备与各国领事馆打交道、在国外迅速处理应急事务等抢险能力，因此对从业人员的要求更高。
旅游管理专业又有很强的挑战性。
旅游相关行业竞争激烈，部门、岗位越重要，工作强度也就越大，七天半月回不了家是常事，逢年过节更忙得不可开交，这对从业者而言都是考验。
踏实勤奋、待人有理、善于沟通、知识丰富、男同志略懂外语都是从业者的必备条件。
对新入行者而言，三五年的努力进行知识和经验的积累，就要有可能成为行家里手。
目前旅游业最紧缺的三类旅游人才，第一类属“最抢手人才”：
熟练地能熟练掌握出境游业务的经理，能从事圣戈当斯区策划、项目开发和组团合作开发调度及擅长同外国领事馆打交道，并有在异国他乡迅速处理突发事件预处理能力的导游；第二类是“最急需人才”：
宾馆酒店总经理、旅行社副总经理及销售部、公关部、餐饮部、客户服务部、人事部、财务部等部门经理；第三类是“最大量需要人才”：
中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才。
如此的人才，我们能否培养出来？
《旅游管理》专业人才的培养应有别于《酒店管理》专业人才培养，《酒店管理》专业人才培养应注重在综合素质上，因为酒店管理行业是人与人打交道行业的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识,旅游财务管理专业虽说资金管理也是人与人打交道的一个行业，但对专业知识和组织工作能力提议的要求是很严格的，旅游当中总会有总商会一些突发事件，如何处理，需要导游员有较强的应变能力，能准确掌握旅游政策与法律，充分兼顾国家、旅行社、游客三者的利益。
若是出境旅游，不仅要为游客在吃、住、行、游、娱、购等方面提供服务，还要求对出游国家的语言、货币、法律法规、风土人情、风俗习惯、行
业规等心中有数，熟识并具备与各国领事馆打交道、在国外迅速处理紧急事务等专业知识，因此对从业人员要求的指示更高。
也就是说对旅游管理人才的培养既要注重综合素质的培养，也要注重知识、专业技能的学习与练习，他要求的专门人才是全面的，如张氏帅府陈馆长谈到：
我们需要的专门人才应是综合素质，同时要具有旅游专业知识、历史知识、能做推介策划、能做营销工作，而且普通话一定要过关。
对专业的学生一定要加强技能训练，加强实践教学。
旅游专业的毕业生大部分做得好都想做导游工作，作为学生没有洛色林，就无法进入旅行社基层工作，所以企业认为旅游专业毕业生有没有导游证很重要，如果学生有导游证，那他们的工作都不需要学校费心，学生拿着导游证就能很快地找到工作，反之，没有导游证的学生想找旅行社的工作就显得艰难了。
因此，对《旅游管理》专业的学生，学校应化费一定天下无敌，适当地拨出一部分经费，带学生到市内各大景点、景区乃至全省著名景区、景点进行认知科研，目前《旅游管理》初级实训室很少或没有，学校在这方面投入不大，学校既然将《旅游管理》专业确定为示专业，那在人才培养方面就应加大投入，适当拿出一部分教育经费，用于参观景点、景区，为其导游资格证的考取提供帮助。
我们专业导游考试成绩资格证考试及格率在逐年上升，但幅度不大，报考的人数不足，有的师生第一次考试没有过关，第三度就放弃了报考，因为学生信心迟滞，怕刚上白白花了钱。
在我们学生当中显现出了一种“有趣”的现象，有的导游员学生考取了导游资格证，可沈阳的三大景点还没景点参观过，看来学生功夫下得真大，但他们又被忽视了实践经验，若马上让他们带团，恐怕很难做到工作的。
问题就出现在学校给学生这方面的机会、参观的机会太少了。
虽然我们为学生也师生安排了景点认知实训，但是自费形式，有的学生舍不得掏钱，只不去，老师也无法去约束他们。
当然不可能人人都能考取导游证的，对于再多的学生，我们该如何为其打算？
难道都送往酒店去吗？
学生不愿意我们又怎强求？
本次调研让我们得知，有的旅行社，还有非常多空缺位置，对于没有导游证，但是工作能力强，沟通能力强的学生家长，旅行社也可接受，可安排做业务。
对于相对沉稳、有耐性的人，旅行社仍可接受，可重新安排其做计调工作。
关键是我们要培养出企业所需要的人才来。
与企业联合实施“订单”培养是否有危险性呢？
沈阳现有旅行社170余家，人才需求量：
一般小社需要1-2名，大社需要3-5名，实施“订单”培养不是没有可能出现，但无法搞“批量”订单。
这样就需要专业老师下大功夫，拿出一定时间，到各旅行社去做工作，多联系一些校企竞争者，调整教学进度（或有意识安排），在旅游旺季，安排为实训课，将学生分别送往有合作关系的好好旅行社去，解决企业发愁，也保证了我们学生实践经验或能先进经验免费参观市内、省内著名景区景点，我们何乐而不为呢？
这次我们调研了位于惠工广场附近的这场辽宁北国旅行社,。
辽宁北国旅行社是家民办旅行社,单位总资产123万,2021年总营业额900万，该社已经与沈师建立了长期的合作关系，所以那天我们去的时候很恰巧,正赶上沈师的老师也去了,对我们并不是极为热情。
一件事情再次说明：
专业要发展，必须要由民企的配合。
教学实验目前旅游管理专业校外实训基地开展情况并不理想，我们确实也没在没管理方面下功夫，这是不利于专业健康发展的。
三、几点建议
1、在教学过程中，即要磨练吃苦耐劳学生吃苦耐劳的坚韧性，了解医疗保健的特点，知道自身不足，同时，也应该鼓励他们发现自身优势，也就是与中专生相比，他们的学历更高，而与本科生相比，他们的技能性更高。
2、专业老师肯早起要多下企业了解，比如每个老师负责5-6个旅行社，及时立即了解最新旅游市场动态，来帮我们的本土市场学生找到消费市场空缺，就业是不成问题的。
3、定期召开专业指导委员会会议，认真听取专家、企业的意见，有针对性地需要进行人才培养，广为学生打开就业渠道。
4、我们的视野不应局限在沈阳，应面向整个辽宁的旅游市场，辽宁的旅游业正处在发展阶段，学旅游的专业人才不少并不是很多，我们的学生完全可以给他们注入实际上一股新鲜的血液，这也是宣传我们学校旅游专业的出路。
我们如果单纯的欧美地区只满足沈阳海外市场，必定竞争很激烈，加之现在的一般性情况，我们学生在原先并得不到很多的大多数实惠，外地学生刨去吃住的费用，所剩无几，这必定会动摇动摇他们继续走专业领域之路的信心。
而我们的教育，理应是一种终身教育，不是单纯的为了他们的就业协议。
如果我们能帮助他们（因为他们家都是大连的）在自己家乡找到此项工作，那会让他们的父母安心，同时更将有助有助发展他们的专业。
本次调研，让我们坚信：
只要观光旅游用心开发我们的旅游市场，前途是一阵光明的！
旅游与酒店管理教研室2021年2月25日
第三篇：
酒店调研报告
金华世贸希尔顿酒店调研报告
1概述
金华集团世贸大饭店是全球最大的酒店连锁集团bestwestern第一家在金华市区的首家成员酒店。
酒店总投资5亿人民币，建筑面积2.75万平方米，楼高31层。
其中1-16楼为酒店部分，17楼-31楼为高级写字楼。
酒店自2021年7月开始营业，拥有200余间（套）客房。
酒店设有中西餐厅，可同时容纳1200人就餐。
另有行政会所、咖啡厅、多功能厅、各类会议室以及商务中心、书屋、花店、商场、美容美发、桑拿、健身房、乒乓球室、ktv等服务设施。
2.区位
金华世贸大饭店位于金华八一北街737号，八一东大街与新华街交汇处。
2.1交通分析
旅馆选址应综合考虑交通方便，距离车站、码头和机场不应过远。
旅馆为大量车辆和人流集散地，又有大量物品进出，大批车辆停放，这些情况在选址时都应妥加考虑，避免使城市交通堵塞。
图2：
酒店周边道路金华世贸基本位于金华江北市区北部，虽然并不在市区服务中心，但有十分便捷的
交通，例如：
酒店距银泰百货约3公里，乘坐出租车5分钟到达；距沃尔玛超市约3公里，乘坐出租车5分钟到达。
在客流运输方面，酒店距电动汽车西站约3公里，乘坐出租车5分钟到达；距火车西站约3公里，乘坐出租车5分钟到达。
2.2环境分析
位于城市内的旅馆应能便于旅客了解城市精华、地区的特色以及利用城市的公共设施。
金华世贸大饭店旁边基本为居住区，其中西部为高层住房，东部为多层住房。
在酒店西南方向为金华市区中心绿带回溪。
3.酒店调研
金华世贸大饭店属4星级宾馆，各项功能齐全，提供高品味的中西式直接提供自助早餐，行政会所、咖啡厅、多功能厅、各类会议厅以及商务中心、书屋、花店、商场、美容美发、桑拿、健身房、乒乓球室、ktv等服务设施。
全楼有34层，包括底下3层。
其中，地下3层为停车场，地下2层为各小组会议与多功能厅，地下1层为中餐厅与商务会所，1层为大堂，2层为麻辣烫与会议厅，3-16层为客房层，其中6-7层为行政客房，17-30层为写字楼，31层为餐饮会所。
3.1公共服务部分
3.1.1迎宾区
金华世贸大饭店的正大门朝向西南方向，进入大堂就可以看到正对大门的电梯，方便客户使用。
总台位于电梯右边，旅客可以方便地在登记次办理入住手续。
在总台右边，是喜丽爵士吧。
喜季西餐厅与悦可屋精品店位于电梯左边。
在大堂层，除了可以通过电梯前往其他楼层，还可以使用入口右侧的呼啸盘旋楼梯，前往地下1层与2层。
3.1.2餐饮服务区
大堂的西餐厅，地下1层与地面2层的中餐厅，共同组成了酒店协作的餐饮旅游观光。
就其规模而言，西餐厅规模较小，而中餐厅三个几乎占据了两个楼层。
酒店的中餐厅基本上采取大小的形式，但也采用分散大厅集中编排餐桌的形式，只是大厅的面积较小。
在餐厅层中，可以看到一些公共休息区，布置了沙发与茶几。
在2层的喜盈阁行政酒廊，向客户提供服务了小憩的场所。
3.1.3会议、宴会区
酒店的会议厅主要集中在地下2层，包括喜望会议厅、喜瑞会议厅、喜和会见厅。
各厅面积较大，且布置数十张圆桌，可根据需要随时改变格局，在会议与宴会等多种需求中灵活切换。
地下2层同时宴会厅还拥有世贸多功能厅、喜乐宴会厅、喜漾spa康体中心。
另外，喜格会议厅位处地面2层，但是面积较小，可视为会议专用厅。
3.1.4娱乐会所区
在世贸大饭店内，分布着几个相同的会所，分别为位于地下2层的喜漾spa康体中心，地下1层的世贸伯爵商务会所，地面2层的健身中心，西塔31层的喜爵会私享可以所。
每个会所布局不尽相同，功能不同，能为客户提供多样的产品与服务。
值得注意的是，位于西塔31层的喜爵会私享会所，分上下两层，通过楼梯与单独的观光电梯连接，每层的面积并不是很大。
会所主要包括是一个餐饮会所，用以拉开帷幕聚餐使用。
会所卫生间内各厅可作为一个独立的吧台，并以地方命名，例如北京厅、东京厅、悉尼厅等。
各包厢面
积不等，可供8-10人同时就餐，并设置备餐厅。
3.1.5室内室外停车区
金华世贸大饭店的停车场分别位于地下3层与室外地面。
酒店拥有两个供宾客使用的大门，位于酒店的西南部与东北部，各大门门口均垂直为地面停车场。
地面停车场规模较小，每个停车场各设一个停车场。
地下停车库占地面积约3500平方米，拥有固定车位87个，备有完善的基础设施（消防设施、通风排水设施等）。
车位安排合理，能满足宾客的使用需求。
3.2客房部分
酒店的3-16层为客房区，其中6-7层为行政客房。
通过调查，我们了解到酒店的酒店分为：
普通标准间、普通大床间、豪华标准间、豪华大床间、商务标准间、行政大床间、行政标准间、商务至尊大床间、商务至尊双人
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