外商投资合同六篇Word文档下载推荐.docx

外商投资合同六篇Word文档下载推荐.docx

《外商投资合同六篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外商投资合同六篇Word文档下载推荐.docx（41页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　第十条合营公司的注册资本为_________万美元。

其中：

甲方出资为_________万美元，占注册资本的_________％；

乙方出资为_________万美元，占注册资本的_________％。

　　第十一条合营公司总投资与注册资本之差额部分。

　　第十二条出资方式：

甲方以_________出资；

乙方以_________出资。

外汇与人民币的汇率，按缴款当日中国人民银行公布的基汇率折算。

　　第十三条出资期限：

合营各方认缴的资本额在营业执照签发之日起_________日内缴纳完毕。

　　第十四条合营各方任何一方，如向合营方以外的其他方转让其全部或部分出资额时，必须经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。

任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购买要求转让方的股份和出资额，如不购买该转让的股份和出资额，则视为同意转让。

一方转让其全部或部分出资额时，在同等条件下其他方有优先购买权。

　　第六章合营各方的责任第十五条合营各方应各自负责以下各项事宜。

　　甲方责任：

1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按合同第

　　十、十二、十三条规定，提供出资额。

并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司选购设备、材料、办公用品和交通工具等；

　　5．协助合营公司办理进出口报关手续等事宜；

　　6．协助合营公司联系落实水、电、交通等事宜；

　　7．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　乙方责任；

　　1．协助合营公司的前期报批和筹建工作；

　　2．按第

　　十、十二、十三条规定提供出资额，并按第十一条规定筹措资金；

　　3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；

　　4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜；

　　5．协助合营公司委托办理的其它事宜。

　　第十六条各股东必须对属于合营公司的经营技术和财务状况保守秘密，除根据国家规定必须向政府有关业务单位申报的项目数据或司法诉讼必须向有关司法单位报备外，不得向股东以外的任何人、组织和企事业单位公开。

　　第七章设备购买第十七条合营公司所需的机器设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，由合营各方商量确定在国内外购置。

　　第十八条合营公司进口的设备、原材料、零部件、交通工具、办公用品等，必须是先进的、适用的，并经中国商检部门检验合格。

　　第八章产品销售第十九条合营公司的产品，在中国境内外销售。

　　第二十条产品可由以下渠道销售：

　　1．由合营公司直接向境内外销售；

　　2．由合营公司委托乙方；

　　3．由合营公司委托国内的外贸公司销售。

　　第二十一条为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维

　　修服务，经审批机构批准，合营公司可在中国境内外设立分支机构和办事处。

　　第二十二条合营公司产品使用的商标为_________。

　　第九章董事会第二十三条合营公司注册登记之日，为合营公司董事会成立之日。

董事会由_________名董事组成，董事名额按合营各方在合营公司注册资本中的比例进行分配。

其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　第二十四条合营公司设董事长一名，由_________方委派，副董事长_________名，由_________方委派。

董事、董事长和副董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。

　　第二十五条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。

下列事项须经亲自出席或书面委托他人代表其出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　1．合营公司章程的修改；

　　2．合营公司的终止、解散或合营公司的延长；

　　3．合营公司注册资本的调整、转让；

　　4．合营公司的分立或与其他经济组织的合并。

　　第二十六条合营公司的下列事宜可以由出席董事会半数以上董事通过作出决议：

　　1．合营公司经营计划及发展规划；

　　2．批准年度财务预、决算，审查年度会计报表，决定三项基金提取比例；

　　3．审定合营公司流动资金的借贷方案；

　　4．审批总经理提出的年度计划报告；

　　5．确定合营公司内部组织机构及设立分支机构；

　　6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；

　　7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；

　　8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。

　　第二十七条董事长是合营公司的法定代表。

董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。

　　第二十八条董事会会议每年召开一次，由董事长召集并主持会议。

经三分之一以上董事提议，董事长可召开董事会临时会议。

董事会会议一般在公司所在地召开，也可由董事长决定其它地点召开。

　　第二十九条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之

　　二，不足法定人数时，其通过的决议无效。

　　第三十条董事本人如不能参加董事会会议，应书面委托其代理

　　人参加董事会会议，代理人在参加董事会会议时，应出具其委托书，并在委托书授权的范围内行使权力。

董事未参加董事会会议，也未委托他人参加的视作弃权。

　　第三十一条董事会每次会议须作详细书面记录，并由全体出席董事签字，如由代理人出席时，由代理人签字。

会议记录文字使用中文，该记录由合营公司存档。

代理人的委托书也一并存档，作为正式记录的一部分。

需要执行的决议，会后由董事长签发会议纪要，发给各董事执行。

　　第十章经营管理机构第三十二条合营公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。

经营管理机构设总经理一人，由_________方推荐；

副总经理_________人，由_________方推荐。

总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。

董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司的总经理、副总经理。

　　第三十三条总经理在董事会的领导下，履行下列职责：

　　1．组织实施董事会会议的各项决议，组织公司行政会议，组织经营活动和日常工作；

　　2．拟定公司的机构设置方案，任免第二十六条第六款规定以外的公司下属部门机构负责人；

　　3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；

　　4．编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；

　　5．按季向董事会提交工作报告；

　　6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公

　　司业务合同、协议等文件；

　　7．对有贡献的职工给予奖励及对违反规定的职工作出行政处理

　　决定。

　　第三十四条副总经理协助总经理工作，总经理不在时，可授权

　　副总经理行使职权。

　　第三十五条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。

　　第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严

　　重失职行为的，经董事会决定，可随时解聘，如触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

凡有《中华人民共和国公司法》第57条所列情形之一的，不得担任公司总经理、副总经理，如因不知情已聘用的，董事会可随时解聘。

　　第十一章劳动管理第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的具体实施方案。

　　第三十八条合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。

合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。

　　第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。

开除职工需报当地劳动部门备案。

　　第十二章工会组织第四十条合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。

　　第四十一条合营公司工会是职工的代表，它的任务是：

依法维护职工的民主权利和物质利益，协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。

　　第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________％提交工会经费。

合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十三章税务、财务、审计第四十四条合营公司按中华人民共和国的有关法律和条例的规定，缴纳各项税金。

合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税。

　　第四十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政

　　部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。

　　第四十六条合营公司会计年度采用日历年制，从每年一月一日起至十二月三十一日止。

一切凭证、账薄、报表用中文书写。

　　第四十七条合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币的折算，按实际发生之日中国人民银行公布的汇率折算。

　　第四十八条合营公司凭营业执照，在境内银行开立外币帐户和人民币帐户。

　　第四十九条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第五十条合营公司每年从税后利润提取储备基金、企业发展基金及职工奖励福利基金。

每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。

　　第五十一条合营公司的财务审计由中国注册会计师进行审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。

如一方要求自行聘请审计师对年度财务进行审查，其他方应予以同意，其所需费用由聘请方负责。

　　第五十二条合营公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则》的规定，确定固定资产的折旧年限。

　　第五十三条每一个营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　第十四章合营期限第五十四条合营公司的合营期限为_________年，合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。

　　第五十五条经一方提议，董事会一致通过，可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。

　　第十五章合营期满财产处理第五十六条合营公司合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合营各方投资比例进行分配。

　　第十六章保险第五十七条合营公司的各项保险事宜，均向中国境内依法设立的保险机构投保。

投保险别、保险价值、保期等，按照中国人民保险公司的规定，由合营公司董事会会议讨论决定。

　　第十七章合同的修改、变更与解除第五十八条对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。

　　第五十九条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营和解除合同。

　　第六十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，其他方有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。

如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。

　　第十八章违约责任第六十一条合营各方任一方未按合同第五章的规定依期按数提缴完出资额时，从逾期第一个月起，每逾期一个月，违约方应缴付应缴出资额的百分之_________的违约金给守约方。

如逾期三个月仍未提缴，除累计缴付应缴出资额的百分之_________的违约金外，守约方有权按合同第六十条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第六十二条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约一方承担违约责任，如属各方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十九章不可抗力第六十三条由于自然灾害、战争及其它不可预测并对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知合营各方，并应在十五天内，提供不可抗力详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地的公证机关出具。

按其对履行合同影响的程度，由合营各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第二十章适用法律第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中

　　华人民共和国法律的管辖。

　　第二十一章争议的解决

　　第六十五条因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争

　　议，各方应通过友好协商解决。

如果经过协商不能解决，应提交

　　_________仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是

　　终局的，对各方都有约束力。

仲裁费用由败诉方承担。

　　第六十六条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分

　　外，本合同应继续履行。

　　第二十二章文字

　　第六十七条本合同用中文写成。

　　第二十三章合同生效及其它

　　第六十八条按照本合同规定的各项原则订立的如下附属协议文

　　件，包括：

_________，均为本合同的组成部分。

　　第六十九条本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外贸易

　　经济合作部或授权机构批准，自批准之日起生效。

　　第七十条合营各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。

合同中所列合营

　　各方的法定地址即为各方的收件地址。

　　第七十一条本合同于_________年_________月_________日由

　　合营各方的授权代表在中国_________签字。

　　甲方：

_________

　　代表：

　　_________年____月____日

　　外商投资合同篇2

_______________________________

　　地址及邮政编码：

_____________________

　　______________________

　　身份证号码：

_________________________

　　住址及邮政编码：

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min政府

　　劳动法规和政策，聘用_______为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前

　　_______月为试用期。

合同有效期采取下列第几种形式。

　　1.无固定终止期限。

　　2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

　　3.合同期限至_______工作完成时终止。

其完成的标志事件是

　　_________________________________

　　本合同甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同

　　等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位：

____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产任务。

甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

　　2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：

计时工资，乙方试用期月工资____元；

试用期满根据乙方岗位定为____元。

以后按企业工资制度调整工资；

计件工资。

按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙方加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2.甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

　　3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。

　　4.甲方执行政府有关女职工及未成年工的劳动保护规定。

　　5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。

乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件

　　1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

　　2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。

　　3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

乙方已达到政府规定的退休年龄；

乙方死亡；

甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

劳动合同约定的终止条件出现。

　　4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

合同期虽未满，但甲方因生产任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；

乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的；

乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

　　5.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；

乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的；

乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。

非因工伤病医疗期限标准为：

本企业工作五年以内的为三个月；

六年至十年的为六个月；

十一年至十五年的为九个月；

十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；

符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；

乙方经批准享受法定休假期间。

　　6.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

试用期内；

经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；

甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；

经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的；

甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；

乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　八、违反合同承担的责任

　　1.除试用期内或符合本合同第七条第4款、以及第6款、、、规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。

提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。

　　2.除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。

　　乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。

　　但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

　　3.经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款、、、,第4款、、，第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。

　　本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。

　　九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。

合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　甲方因本合同第七条第4款、所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第4款