职业价值观在线测试题doc.docx

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职业价值观在线测试题doc

2017年职业价值观在线测试题

职业价值观测试篇一

测试题：

下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。

A炸鸡

B无糖绿茶

C水果

D白米饭

E蛋糕

测试答案：

A、炸鸡

如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。

B、无糖绿茶

单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道?

不过，在你想要尝试切换跑道之前，应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作，是否是自己想要且可以承受的。

C、水果

若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历，那么，趁着年轻多切换跑道是好事;倘若现在已年过三十，这时候的你就应该要认真思考，真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。

D、白米饭

投资有两个方向，你可以选择投资自己，也可以选择投资金钱，而这两个方向是相反的，所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向，再来决定你是否想要切换新的工作跑道。

E、蛋糕

太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战，除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易的离开原来的工作跑道。

（完）

职业价值观测试篇二

测试题目：

周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?

A.蔬菜

B.豆制品

C.鱼类

D.干货

E.牛肉

测试答案：

A.蔬菜

有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。

而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。

虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。

B.豆制品

你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。

尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。

如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。

积少成多，厚积薄发嘛。

C.鱼类

你的创业运气是良好的，虽然不会像一些人，顺风顺水的，但是你的美梦会成真。

因为你的灵气还是很不错的，自然运气也不会太差。

虽然可能会遇到一些艰难，但是贵在坚持。

只要你坚持下去，你一定会看到希望光芒的哦。

如果有好的机会，有好的项目，一定要好好地把握住这个机会哦。

D.干货

你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。

正因如此，所以你在人际方面的关系还是很不错的，如果你要创业，你就会时不时地会有人帮助你。

他们也会给你带来很好的创业运气。

因此你的创业运气还是很不错的，你也不喜欢打无准备的战役，会给自己充足的时间，会有足够详尽的计划，为了事业而努力奋斗。

自然，也容易成功。

E.牛肉

你是一个蛮有活力的人，在工作上，想获得这个攀登专业更高阶梯的机会，也不是没有，但是你还是蛮喜欢自由，选择自主创业当老板，是一个蛮不错的选择，所以你也想跳出来自己干。

但是创业哪有这么容易呢。

加之你性格使然，没有规则的话你也是蛮懒散的人哦。

运气都是积累起来的，而你显然要学会踏实地做事情，才会积累到好运气。

（完）

职业价值观测试篇三

题目：

周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?

A、蔬菜

B、豆制品

C、鱼类

D、干货

E、牛肉

测试结果分析：

A、不大好

有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。

而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。

虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。

B、中等

你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。

尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。

如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。

积少成多，厚积薄发嘛。

C、良好

你的创业运气是良好的，虽然不会像一些人，顺风顺水的，但是你的美梦会成真。

因为你的灵气还是很不错的，自然运气也不会太差。

虽然可能会遇到一些艰难，但是贵在坚持。

只要你坚持下去，你一定会看到希望光芒的哦。

如果有好的机会，有好的项目，一定要好好地把握住这个机会哦。

D、很好

你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。

正因如此，所以你在人际方面的关系还是很不错的，如果你要创业，你就会时不时地会有人帮助你。

他们也会给你带来很好的创业运气。

因此你的创业运气还是很不错的，你也不喜欢打无准备的战役，会给自己充足的时间，会有足够详尽的计划，为了事业而努力奋斗。

自然，也容易成功。

E、中下

你是一个蛮有活力的人，在工作上，想获得这个攀登专业更高阶梯的机会，也不是没有，但是你还是蛮喜欢自由，选择自主创业当老板，是一个蛮不错的选择，所以你也想跳出来自己干。

但是创业哪有这么容易呢。

加之你性格使然，没有规则的话你也是蛮懒散的人哦。

运气都是积累起来的，而你显然要学会踏实地做事情，才会积累到好运气。

（完）

职业健康标语

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。

2、预防职业病危害，保护劳动者健康。

3、预防职业病，保障职业健康。

4、正确认识和使用职业病危害警示标识。

5、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。

6、为了您的健康，请遵守职业安全卫生警示标识。

7、正确使用和维护职业病防护设施。

8、关爱农民工，防治职业病。

9、工作场所应当符合职业卫生要求。

10、职业病人依法享受职业病待遇。

11、认真学习贯彻《职业病防治法》。

12、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。

13、保护劳动者健康是企业的社会责任。

14、职业病是可以预防的。

15、防粉尘，戴口罩。

16、防噪声，戴耳塞。

17、保护员工健康是全社会的共同责任。

18、遏制职业病，预防最关键。

19、保护劳动者健康是我们共同的责任。

20、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。

21、参加工伤保险，保障职工权益。

22、保护农民工健康是全社会的共同责任。

23、防治职业病危害，保护劳动者健康。

24、防治职业危害，保护劳动者健康。

25、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

26、安全装置和防护设施是预防职业危害的有效手段。

27、女工和未成年工享受特殊保护。

28、关爱员工，防治职业病。

29、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。

30、学习、宣传《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

职场生存，需要做的事情就是吾日三省吾身：

如果我是老板，我期望小A现在做些啥，然后去做同时遵守职场另一个关键规则：

事可以做绝，但话不可说绝。

在电影《英雄本色》里，阿杰用枪指着周润发的头时，小马哥恼了。

如果不是念在宋子豪的份儿上，可能小马哥就要开杀戒了。

原来，小马哥混迹江湖，受尽不平对待与压迫，立誓从此不允许别人用枪指着他的头。

在《风声》里黄晓明所饰的武田，无法容忍别人指责他的爷爷。

听说四川的棒棒军，绝对不会容忍有人私吞客人的财物，被发现后会被乱棒处死。

真的如同《天下粮仓》里的漕运帮规。

底线就是游戏规则的出局界

这些底线有些看起来非常无理，却经常维系着一个人、一个组织的良性运转。

就个人而言，有些个人领地神圣不可侵犯，因为那里是其生存意义的来源。

小马哥生存的尊严底线即为不再允许别人用枪指着他的头，武田所有努力的基石就是为自己的祖辈赎罪。

每个人心里都有一块绝对不容许冒犯的领地。

老板亦然，于是老板的这一块领地就成了单位里的雷区或底线。

尤其，企业文化初期就是老板的文化。

在一个组织里，大家除了共同恪守一些底线以维护组织良性运转之外，自然会加入一些老板个性化的底线要素。

比如有一个老板无法容忍自己的员工学过比自己的知识、参加过自己没有接触过的学习;有一个军人出身的老板，无法容忍说话不算数，于是把诚信定为公司招人的门槛素质。

不过随着企业的发展壮大，组织复杂到老板个人的魅力已经无法全面覆盖时，一些小圈子文化就会兴起，于是小圈子游戏规则与底线也就应运而生。

但无论如何，每一个小部分的底线都是建立在大组织的底线基础之上的。

所有这些规则，都是为了使体系良性运转，从而保证大家的既得利益，共同建立和维护一个利益壁垒。

说到根本，所谓的底线就是具有否决意义的游戏规则，这个社会赖它维系。

难怪孔圣人几千年前就有云：

吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。

努力的一生，其实都在学习游戏规则，到了知天命、耳顺之后才能做到不逾矩。

在规则世界里不逾矩

现在企业都会制订自己的岗位胜任素质模型，但所有的模型里都会有一个门槛素质。

比如在惠普这个门框素质就是诚信，在华为就是狼性品质，在力帆控股就是勇为，作为公务员就是职守

而且，组织发展的同时期，也会有不同的规则体系。

比如汉初刘邦可以容忍兄弟之间的大呼小叫，但一统之后却无法再容忍兄弟间的粗鲁。

因此一般而言，组织创始期都是唯才是用，能力是底线。

但是到了一定规模之后，个人英雄主义要转化为制度与流程，这时对制度的认同就成为底线，表现为忠明确谁是老大。

有个朋友是一个公司的创始人之一，做销售是开疆拓土攻营拔寨。

但是公司发展稳健之后，他还以自己立下汗马功劳居傲而不把老板放在眼里，许多由老板主持的项目都不再像从前一样努力了。

最后，被老板请来的第三方机构以素质不匹配为由画出红线，不得不草草背个金降落伞出局。

对于一个职场人，需要一直保持这种底线敏感性。

假如你是一名大学毕业生，应聘一个单位，经过几轮面试之后单位通知你最后一次面试。

而你恰逢有一个更好的面试机会。

于是你非常自如地反馈说：

我们那个时间正好有个考试，能否改个时间。

然而不幸的是，那一天竟然有你的同学去面试，而且明确指出现在已经停课也没有考试。

于是，你就立即out。

这是东软集团人力资源总监李印杲所述的一个名校优秀候选人。

李总的点评是：

你完全可以说明你正好还有一个面试机会不想错过，我们都理解找工作就是多项选择。

在这样一件事情上这个学生都表现得如此有心计，很难想象他以后在工作中会如何。

现在清楚吧，假如那个单位因为你有另外的面试机会而拒绝你，也许这个单位也不值得投入其中。

但要清楚，别人尤其是看重你的人是对你有未来行为预测的。

姑且称这名大学生为小A。

他终于得到另外一家单位的面试机会。

面试官问他：

前面第二个面试的是你的同班同学吧，你能不能对他做个简要的评价。

小A兴奋异常，心想终于有机会报复一下这个家伙了，于是滔滔不绝痛陈这个同学的不良历史。

本以为人比人胜一筹，结果没想到小A的面试很快走到终点。

弄清谁才是你的裁判

小A经过点拨终于进入一个大公司。

小A聪明且善观察，很快他就看到了公司管理方面的问题。

他于是热情激昂地给老板写了一封万言书陈述目前管理之弊。

结果可知老板做何决断?

老板B立即给人力资源部打电话：

调查一下那个谁谁谁，如果神经没有问题务必今天给我开除了!

老板C看完陈词之后立即秉烛焚之。

B是任正非，C是曾国藩。

给曾国藩谏言的是孙中山。

这里的规则底线就是谁是裁判。

一个组织里，尤其一定规模的组织一定要清楚谁才是你的裁判直接上级。

因此，简而言之，顺应一个组织的门框规则进入之后，就自然进入了部门、小组织的规则体系，真正的老大就换了。

因此，你永远不要试图表现得比你的老板还要有战略眼光和才智。

要知道，县官永远不如现管。

这方面唐骏非常值得学习，他知道谁是自己真正的老板。

当初在微软的时候，他的唐氏开发模式建议先提交给主管。

主管不认同，他才一路提交到比尔老板那儿。

而唐骏能如此，也是因为在微软上司不认同但自觉有价值的建议可以越级上报的显性规则。

最后唐骏主持自己的唐氏开发项目成为中层。

如唐骏自己的感慨没有这次越级，他连微软的中层都上升不到。

唐骏深谙职场规则，到了盛大之后，他对陈老板坦言你不愿意做的事，我都做，而且自己的人一概不带入盛大。

在盛大发挥了应有的价值后，他与陈老板愉快分手，继续挺进自己的打工皇帝生涯，投身新华都为老板分忧。

做一个职业化的江湖人

小A再次上场。

吸取上次的教训，小A也积累了一些职场经验与人脉，于是有了一个跳槽的机会。

新单位面试他的时候说：

我们对你都很满意，只是你现在还没有正式离职。

等你正式离开之后，我们再继续谈吧。

结果小A赶紧说：

如果需要我可以趁着这个时候，在公司多收集一些客户信息。

面试主管听到小A的诚意相投，背后冷汗阵阵。

他似乎看到自己将为公司招来一个内奸!

最终小A的跳槽计划可想而知。

引着名管理培训师余世维的话：

一个人永远不可能通过使花样搞倒自己的上级而取得持久上位。

要知道，公司企业之间可能是竞争关系，但只有大家共同遵守规则的时候，竞争才会有趣。

除了以上这些公理式的底线规则，还有许多底线可能比较个性化，这可能就是因老板的喜好而产生的潜规则。

比如有些组织无法容忍内部小团体存在，有些强势老板不容许江湖上有哥的传闻从而把八卦定为公司十大罪状之一，有些老板无法容许员工拿着工资却干私活，有些老板因为婚姻受挫而把下属的婚外情定性为不可宽恕。

前面描述的那个无法容忍下属在知识与学识上超过自己的老板，是因为小时入学过早，发育整体慢半拍，结果与同伴比拼的只能是学识。

而这一点，也自然成为他信心与价值的来源。

当然，当他自省到这一根源时，他已经超越了。

但还有许多老板的不可触犯领域需要做下属的以勤观之、以诚待之、以忠侍之。

总之，职场江湖需要把握好这些规则，才能做一个职业化的江湖人：

谨守公共底线，并做些功课来了解老板的不宣底线。

要修炼并提升自己的职场三多（多听、多问、多想）素养，但说到根本，就是要做一个值得信任与托付的职场人：

无论是被别人能力的托付还是信任的托付。

能力而言就需要刻苦学习、主动参加培训;信任而言就像《蜗居》中的那个老外马克，作为财产信用托管（信托）人成为有钱人最信任的人。

职场生存，需要做的事情就是吾日三省吾身：

如果我是老板，我期望小A现在做些啥，然后去做同时遵守职场另一个关键规则：

事可以做绝，但话不可说绝。

12

职业教育宣传标语口号

1、职业教育是面向人人，面向社会的教育

2、三百六十行，行行出状元

3、就读职业中学，实现顺利就业

4、接受职业教育，摆脱贫困落后，过上有尊严的生活

5、学会技能和本领，成为社会有用人才

6、就读职业中专，涉农专业学费全免

7、学习一技之长，加快脱贫步伐

8、就读职业学校，国家每年补助生活费

9、读不了高中读职中，打工赚钱好轻松

10、贫困家庭不用愁，就读职校有补助

11、读完职业中专，就业工资翻番

12、贯彻落实《职业教育法》，推进职业教育科学发展

13.读中职，受资助，升学就业两不误

14.资助政策就是好，就读中职花钱少

15.读中职，受资助，早脱贫，快致富

16.贫困孩子不要愁，职校受助有盼头

17.国家出资学技艺，职教就业有优势

18.国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路

19.适应社会需求，培养合格人才

20.国家资助学技术，轻松就业有门路

21.资助政策就是好，为咱百姓解烦恼

22.要想工作有门路，报读中职学技术

23.想要家庭快致富，走进职校学技术

24.不挤高考独木桥，选择中职阳光道

25.家有万金，不如一技在身

26.要致富，学技术，职业教育是门路

27.千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算

28.要想就业有出路，快到中职学技术

29.走进中职校，跨进致富门

30.中职学生俏，企业争到要

31.读中职学技术，贫困家庭能致富

32.外出打工要技术，就读中职是门路

33.农村青年要致富，就读职校有出路

34.读中职学技术，升学就业两不误

35.致富一家，带动一片，中职学校如你愿

36.中职毕业去打工，挣钱又多又轻松